Degreed et SAP SuccessFactors : une complémentarité unique sur le marché

Elizabeth Lui

Tuesday, October 17th, 2023

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Certaines choses semblent évidentes.

Chez Degreed, nous avons toujours tiré une grande fierté de nos partenariats. Notre association avec SAP® et l’intégration de nos solutions apportent une réelle valeur ajoutée à nos clients.

Une offre flexible et personnalisée.

Des expériences complémentaires.

Pour tous les besoins et tous les types de formations.

Ce ne sont là que quelques avantages de l’intégration entre notre LXP et la solution SAP SuccessFactors® Learning. Ces plateformes remplissent chacune des fonctions spécifiques. Les clients bénéficiant de cette intégration favorisent l’agilité de leurs équipes en leur donnant accès à toutes les modalités de formation disponibles actuellement (podcast, vidéo, VILT, etc…). Ils peuvent également analyser l’ensemble des activités L&D de leur organisation, qu’il s’agisse d’assurer le suivi des formations obligatoires ou d’accompagner les initiatives de montée en compétences individuelles, ou d’une équipe, d’un service, voire de l’entreprise entière.

Si vous utilisez la solution SAP SuccessFactors en tant que système LMS, l’ajout de Degreed vous permet de rassembler toutes les sources de formation en un seul et même endroit pour stimuler et améliorer la montée en compétences via une expérience hyper personnalisée pour vos collaborateurs.

En plus d’accéder à davantage de données de formation, vous perdez moins de temps à gérer ces dernières manuellement. Vous disposez ainsi d’un moyen plus efficace de promouvoir la montée en compétences au sein de votre organisation et de suivre le développement de vos collaborateurs.

« Chez Degreed, nous pensons sincèrement qu’un écosystème inclusif et diversifié offre des fonctionnalités, une flexibilité et une satisfaction sans pareilles à nos clients, tout en renforçant la valeur de leurs investissements existants », explique Nag Chandrashekar, Chief Product & Platform Officer chez Degreed.

« Grâce au partenariat entre SAP et notre solution LXP, nos clients peuvent rapidement déployer une stratégie de learning et de compétences efficace et adaptée à leurs besoins, tout en conservant SAP comme système maître pour les compétences et les profils de leurs utilisateurs. »

L’évolution naturelle d’une collaboration

Notre partenariat avec SAP a véritablement pris de l’ampleur en 2016, lorsque l’intégration de Degreed et SuccessFactors a été déployée suite aux nombreuses demandes de nos clients mutuels. Sa mise en œuvre témoignait de notre fort alignement avec SAP en matière d’investissements orientés clients.

En mai 2022, l’ajout de Degreed sur le SAP Store a été annoncé.

Peu de temps après, en mars 2023, Nate Hurto, Head of Solution Go-To-Market chez SAP SuccessFactors, nous a fait le plaisir de participer à la table ronde « Tirer ensemble le meilleur parti de la technologie » lors de notre conférence phare annuelle, Degreed LENS. Vous avez la possibilité de visionner cette session à la demande (en anglais).

« Forts de notre expérience de plusieurs décennies dans le domaine du learning, nous savons que l’intégration joue un rôle essentiel », a ainsi expliqué Nate Hurto. « Depuis le premier jour, notre collaboration avec Degreed est guidée par la volonté de réunir le meilleur de nos solutions afin d’offrir à nos clients des expériences qui se complètent parfaitement. »

En juin dernier, Degreed a décroché le statut Spotlight en tant que partenaire SAP de confiance. Cet important jalon témoigne de la solide performance de Degreed sur le SAP Store et de l’évolution naturelle de la collaboration entre nos entreprises au cours des dernières années. Il reflète également notre volonté d’aider nos clients à promouvoir une culture apprenante positive au sein de leur organisation et à mieux suivre la montée en compétences de leurs collaborateurs. Nous avons relevé avec succès les défis du marché actuel, en offrant à nos clients des expériences inégalées et en encourageant une innovation rapide propice à leur réussite. Nous sommes très reconnaissants de cette opportunité.

Si SAP a choisi de collaborer avec Degreed, c’est aussi parce que notre solution LXP permet d’axer les formations en fonction du poste, et ce de manière plus spécifique et plus intentionnelle. Ainsi, chaque collaborateur est à même d’exceller dans ses fonctions, car tous les types de formations dont il a besoin sont accessibles dans un seul et même endroit.

Le statut Spotlight a mis en avant la capacité de Degreed à créer des expériences de formation optimisées et centrées sur les compétences critiques dont les organisations et les collaborateurs ont besoin. Il distingue aussi Degreed en tant que solution d’entreprise robuste.

Et l’aventure ne s’arrête pas là ! Degreed s’appuie sur le feedback des clients pour continuer d’améliorer ses intégrations avec SAP.

L’union fait la force

La collaboration entre Degreed et SAP SuccessFactors améliore l’expérience de formation, de sorte que vos effectifs peuvent contribuer plus rapidement et de manière plus efficace à la réussite de votre entreprise. En analysant leur engagement, votre organisation est également en meilleure position pour élaborer des stratégies L&D qui génèrent une vraie valeur ajoutée.

Degreed et SuccessFactors présentent quatre points d’intégration clés :

• Le catalogue : les collaborateurs peuvent facilement rechercher et explorer le contenu SuccessFactors à l’aide de la fonction de recherche personnalisée, unifiée et basée sur l’IA de Degreed. Ils sont ensuite redirigés vers SuccessFactors pour accéder au contenu souhaité.
• L’authentification unique (SSO) : les utilisateurs peuvent accéder à Degreed et à SuccessFactors de manière sécurisée grâce à l’authentification unique.
• Les complétions : lorsque les collaborateurs terminent un cours dans SuccessFactors, son statut est automatiquement actualisé dans leur profil Degreed.
• Les formations obligatoires : les cours assignés aux collaborateurs et marqués comme obligatoires dans SuccessFactors apparaissent dans Degreed et sont mis en avant sur la page Programme du jour. Les cours terminés et validés s’affichent également dans le profil Degreed des collaborateurs.

Les clients adorent !

Comme en témoignent nos clients, l’intégration de Degreed et de SuccessFactors renforce l’engagement des collaborateurs en offrant à ces derniers tout ce dont ils ont besoin pour donner le meilleur d’eux-mêmes.

Une grande société pharmaceutique a ainsi pu regrouper ses formations obligatoires en un seul et même espace facile d’accès. Elle a également pu se montrer plus spécifique et plus intentionnelle au moment d’encourager ses collaborateurs à suivre des formations axées sur leur poste.

« Nous disposons d’un espace centralisé où les collaborateurs peuvent voir non seulement ce qu’ils doivent faire, mais aussi comment ils peuvent apprendre et monter en compétences de concert avec leurs collègues et des partenaires », explique le CLO de la société. « Qu’il s’agisse de formations réglementaires, obligatoires, ou axées sur des postes spécifiques, nos collaborateurs ont accès à tout ce dont ils ont besoin pour bénéficier d’expériences de formation optimales.

Vous souhaitez en savoir plus ?

Pour plus d’informations, téléchargez la fiche technique sur l’intégration entre Degreed et SuccessFactors (en anglais).

Discutons de vos besoins spécifiques. Vous avez des questions ? Vous souhaitez obtenir une démonstration ? Contactez un représentant Degreed dès aujourd’hui.