Vítejte v revoluci dovedností
Tituly a hodnosti jsou minulostí – novou měnou jsou dovednosti. Je čas podívat se na vzdělávání a talent novým pohledem v souladu s dnešní ekonomikou využívající umělou inteligenci. Společnost Degreed vede jednotlivce i firmy směrem k budoucnosti, kde jsou dovednosti na první místě a kde se využívá komplexní vzdělávání, cílené budování dovedností a data o dovednostech v reálném čase.
Proč je Degreed vaším partnerem pro vzdělávání zaměřené na dovednosti
Protože komplexní, kvalitní a diferencovaná data o dovednostech vyhrávají.
Využíváme flexibilní taxonomie dovedností, hodnocení dovedností a přehled o dovednostech v rámci celé organizace, abychom mohli přijímat chytřejší rozhodnutí a plánovat budoucnost.
Protože flexibilní a otevřený vzdělávací ekosystém vytváří ty správné dovednosti.
Zákazníkům usnadňujeme nasazení prémiového obsahu, obsahu vytvořeného vlastními silami a obsahu s otevřeným zdrojovým kódem. To vše v jediném jednotném prostředí.
Protože všichni potřebují snadno dostupné způsoby, jak prezentovat celoživotní vzdělávání.
Naše platforma je jediným vzdělávacím systémem, který integruje poznatky o dovednostech se všemi typy rozvoje lidí, které si dokážete představit.
Protože máme zkušený a průkopnický tým odborníků.
Máme tým plný odborníků, kteří rozumí vašim problémům a pomohou vám najít správné řešení.
Jsme v čele nejpokrokovějších společností v oblasti zvyšování kvalifikace na světě
Společnost TekSystems dosáhla 80% týdenní míry zapojení během adaptace nových zaměstnanců
Společnost TekSystems nyní může své zaměstnance po celém světě neustále vzdělávat, komunikovat s nimi a poskytovat jim nejaktuálnější materiály.
Společnost PointClickCare zvýšila retenci zaměstnanců o 32 %
Společnost PointClickCare vyřešila problém udržení zaměstnanců a poskytla svým zaměstnancům úplný přehled možností interního růstu a správné mentory.
Společnost Ibotta zavedla zážitkové vzdělávání pro více než 750 zaměstnanců
Zaměstnanci společnosti Ibotta si sami vytvářejí svou vlastní cestu vzdělávání a vybírají si její náplň, která je v souladu s jejich osobními potřebami v oblasti zvyšování kvalifikace a rozvoje.
