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Modernes KI-gestütztes Lernen als Lösung für 4 gängige geschäftliche Herausforderungen

Was die Personalentwicklung anbelangt, so halten sich vier Herausforderungen hartnäckig in Gesprächen mit Budgetverantwortlichen und der...

Ausblick aus dem KI-Labor: KI-Lerntrends für 2027

Die bisherige Methodik für das Lernen am Arbeitsplatz wurde für eine andere Zeit konzipiert. Im konventionellen Lernmodell – auch dem für...

Skills als Produkt: Wie ZS eine Lerninfrastruktur für die Consulting-Branche entwickelt hat

Im Consulting-Bereich gibt es kein Produkt, hinter dem man sich verstecken kann: Die Mitarbeitenden betreten einen Raum, und ihre Expertise ist das...

Beschaffungswesen: So hilft Maestro bei der Vorbereitung auf Vertragsverhandlungen mit Anbietern

Wer im Finanzbereich oder Beschaffungswesen tätig ist, dürfte es kennen: Für eine wichtige Software steht eine Vertragsverlängerung an. Da die...

Skill-Intelligence ist kein Feature, sondern ein Fachgebiet – und KI bringt es voran.

Mit Liz Tan Levy als Chief Product Officer verstärken wir unser Führungsteam um eine erfahrene Produktstrategin – ein Schritt, der die künftige...

Schnellere Mitarbeiterschulung und -weiterbildung mit KI-Rollenspielen

Noch zehn Minuten, dann geht es in eine wichtige Diskussion oder ein entscheidendes Erstgespräch. Der Puls schnellt in die Höhe und die Hände...

Ihr Leitfaden, um KI-Experimente in echte Geschäftserfolge zu verwandeln

Viele Unternehmen testen KI-Tools, doch laut IBM erzielen nur 25 % der KI-Initiativen den erwarteten ROI. Die meisten KI-Transformationen scheitern...

Lerninhalte optimieren: Wirkung statt Chaos

Bei den meisten L&D-Teams sind Lerninhalte nicht das Problem. Es sind die damit erzielten Ergebnisse. Inhalte haben sie jede Menge, ihr...

Mit Degreed Maestro zu messbarer Transformation

Wie gelangen Mitarbeitende von Punkt A zu Punkt B, wenn sich der Weg fortlaufend verändert?  Wie lassen sich mit rückläufigen Ressourcen mehr...

Erfolgreiches Änderungsmanagement in einer Welt des permanenten Wandels

Wie lassen sich Geschäftsziele erreichen, die sich permanent verändern? Genau diese Frage treibt HR- und IT- Führungskräfte sowie...