{"id":64217,"date":"2023-02-22T22:39:54","date_gmt":"2023-02-22T22:39:54","guid":{"rendered":"https:\/\/explore.local\/blog-archive\/die-polizei-von-ottawa-folgt-dem-ruf-und-demokratisiert-das-lernen\/"},"modified":"2026-04-07T06:46:54","modified_gmt":"2026-04-07T06:46:54","slug":"die-polizei-von-ottawa-folgt-dem-ruf-und-demokratisiert-das-lernen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/degreed.com\/experience\/de\/blog\/die-polizei-von-ottawa-folgt-dem-ruf-und-demokratisiert-das-lernen\/","title":{"rendered":"Die Polizei von Ottawa folgt dem Ruf und demokratisiert das Lernen"},"content":{"rendered":"\n

Als die Weiterbildungsverantwortlichen der st\u00e4dtischen Strafverfolgungsbeh\u00f6rde von Ottawa ihre Lernsysteme \u00fcberarbeiteten, sahen sie sich mit zahlreichen Herausforderungen konfrontiert, wie sie in gro\u00dfen und kleinen Organisationen oft vorkommen: Das Lernen konzentrierte sich lediglich auf F\u00fchrungskr\u00e4fte, der LMS-Kurskatalog war begrenzt und schwer zug\u00e4nglich, die Kompetenzmodelle veraltet und es gab keine Daten \u00fcber das Angebot und die Nachfrage nach Skills in der gesamten Beh\u00f6rde.<\/p>\n\n\n\n

\u201eWir mussten zun\u00e4chst die richtigen Grundlagen schaffen\u201c, so Joshua Abraham, L&D-Manager der Polizeibeh\u00f6rde von Ottawa. \u201eDas Lernen musste demokratisiert werden.\u201c <\/p>\n\n\n\n

Die Polizei von Ottawa ist die erste Strafverfolgungsbeh\u00f6rde weltweit, die sich f\u00fcr Degreed entschied. Entscheidungstr\u00e4ger:innen waren von der intuitiven Benutzerfreundlichkeit, der einfachen Integration, den mobilen Zugriffsm\u00f6glichkeiten und der F\u00e4higkeit, als zentraler Lern-Hub zu agieren, begeistert.<\/p>\n\n\n\n

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Lernen bedeutet heute mehr als die Teilnahme einer F\u00fchrungskraft an einem Kurs. Es findet gemeinsam statt und ist f\u00fcr Mitarbeitende auf allen Ebenen verf\u00fcgbar \u2013 z. B. bei Veranstaltungen wie Lunch-and-Learn mit Inhalten von TED@Work for Degreed, bei denen TED-Talks nativ in die Plattform integriert sind.<\/p>\n\n\n\n

Mitarbeitende k\u00f6nnen nun jederzeit und von \u00fcberall aus lernen \u2013 dieser Wandel zeigt sich besonders deutlich daran, dass Polizeibeamt:innen sich jetzt aktiv und engagiert mit ihrer pers\u00f6nlichen Weiterentwicklung besch\u00e4ftigen.<\/p>\n\n\n\n

\u201eDie H\u00e4lfte unserer Belegschaft nutzt Degreed unterwegs auf ihren Smartphones\u201c, so Abraham und f\u00fcgt hinzu, dass Beamt:innen Inhalte lieber in kurzen Einheiten durch benutzerdefinierte \u201epatrouillenfreundliche\u201c Lernpfade konsumieren, die in weniger als f\u00fcnf Minuten abgeschlossen werden k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

Laden Sie die komplette Fallstudie hier herunter<\/a> und erfahren Sie, wie die Polizeibeh\u00f6rde von Ottawa Degreed nutzt, um: <\/p>\n\n\n\n