{"id":64359,"date":"2023-07-10T22:52:44","date_gmt":"2023-07-10T22:52:44","guid":{"rendered":"https:\/\/explore.local\/blog-archive\/lern-und-hr-technologielosungen-fordern-agilitat-und-zusammenarbeit\/"},"modified":"2026-04-07T06:46:42","modified_gmt":"2026-04-07T06:46:42","slug":"lern-und-hr-technologielosungen-fordern-agilitat-und-zusammenarbeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/degreed.com\/experience\/de\/blog\/lern-und-hr-technologielosungen-fordern-agilitat-und-zusammenarbeit\/","title":{"rendered":"Lern- und HR-Technologiel\u00f6sungen f\u00f6rdern Agilit\u00e4t und Zusammenarbeit"},"content":{"rendered":"\n<p>Eine <a href=\"https:\/\/hrexecutive.com\/hres-number-of-the-day-changes-to-the-ld-market\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Umfrage der Sapient Insights Research Group<\/a> ergab, dass 37&nbsp;% der Befragten in Erw\u00e4gung ziehen oder planen, ihre Lerntools oder HR-Tech-L\u00f6sungen innerhalb der n\u00e4chsten zwei Jahre zu ersetzen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Der Markt ist jedoch stark gewachsen&nbsp;\u2013 die Branche der Technologien zur Personalbeschaffung wird auf \u00fcber 250&nbsp;Milliarden US-Dollar und der L&D-Markt auf \u00fcber 240&nbsp;Milliarden US-Dollar <a href=\"https:\/\/joshbersin.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/HR_TechMarket_2021_v7.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">gesch\u00e4tzt<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Das gro\u00dfe Angebot unterschiedlicher Technologien kann jedoch ziemlich verwirrend sein&nbsp;\u2013 welche Produkte bieten welche Funktionen und wie lassen sie sich kombinieren? Viele \u00e4hneln sich oder machen \u00e4hnliche Versprechungen auf ihren Websites, doch wenige arbeiten zusammen, teilen Daten oder passen in Ihre bestehende Infrastruktur.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Das eigentliche Problem bei dieser Technologie ist, dass die meisten L&D-Systeme und -Ressourcen isoliert sind. Sie arbeiten nur selten zusammen oder tauschen Daten aus. So ist oft kein vollst\u00e4ndiger \u00dcberblick \u00fcber die vorhandenen Skills (oder Skill-Gaps) innerhalb des Unternehmens m\u00f6glich.<\/p>\n\n\n\n<p>Kurz gesagt, die\u00a0Daten zu Skills\u00a0und Talententwicklung sind unvollst\u00e4ndig. Ohne diese konkreten Einblicke k\u00f6nnen Personalmanager*innen und F\u00fchrungskr\u00e4fte Initiativen zu verbesserten Lernerfahrungen, Gesch\u00e4ftsprozessen, interner Mobilit\u00e4t und Rekrutierung nicht erfolgreich durchf\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n<p>Dieser Leitfaden soll Ihnen dabei helfen, die Unterschiede, Gemeinsamkeiten und Ziele der unterschiedlichen Talententwicklungsl\u00f6sungen zu verstehen, die heute auf dem Markt erh\u00e4ltlich sind\u00a0\u2013 und wie diese zusammengef\u00fchrt werden k\u00f6nnen, um <a href=\"http:\/\/Offenes oder geschlossenes \u00d6kosystem \u2013 was ist das Richtige f\u00fcr Ihre L&D-Technologien?\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ein zentrales, funktionierendes \u00d6kosystem<\/a> zu schaffen.<\/p>\n\n\n\n<p>Es geht dabei nicht darum, Verkaufsargumente zu liefern, sondern darum, mit einer Prim\u00e4ranalyse neue Erkenntnisse aus unserer Arbeit mit einigen der fortschrittlichsten F\u00fchrungskr\u00e4fte in einigen der innovativsten Organisationen der Welt zu vermitteln.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Eine der ersten Personen, die den Leitfaden gelesen hat\u00a0\u2013 eine leitende F\u00fchrungskraft im Bereich L&D, die bereits bei mehreren einflussreichen Technologie- und Dienstleistungsunternehmen sowie Finanzinstituten t\u00e4tig war\u00a0\u2013, sagt dazu: \u201eDieser Leitfaden ist ein absolutes Muss, wenn Sie in L&D-Technologie investieren.\u201c Wir hoffen, dass auch Sie neue Erkenntnisse gewinnen werden.\u00a0<a href=\"https:\/\/get.degreed.com\/de-de\/buyers-guide-learning-talent-technology?utm_content=7018X000001e1a8QAA&utm_source=Degreed&utm_medium=BLG&utm_campaign=TheBuyersGuidetoLearningAndTalentTechnology\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Laden Sie den Leitfaden herunter<\/a>!<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Blog-Banner-CTA-700x180-1-1024x264-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-39375\"\/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eine Umfrage der Sapient Insights Research Group ergab, dass 37&nbsp;% der Befragten in Erw\u00e4gung ziehen oder planen, ihre Lerntools oder HR-Tech-L\u00f6sungen innerhalb der n\u00e4chsten zwei Jahre zu ersetzen.&nbsp; Der Markt ist jedoch stark gewachsen&nbsp;\u2013 die Branche der Technologien zur Personalbeschaffung wird auf \u00fcber 250&nbsp;Milliarden US-Dollar und der L&#038;D-Markt auf \u00fcber 240&nbsp;Milliarden US-Dollar gesch\u00e4tzt. 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