{"id":64505,"date":"2023-10-09T09:24:53","date_gmt":"2023-10-09T09:24:53","guid":{"rendered":"https:\/\/explore.local\/blog-archive\/nach-den-sternen-greifen-mit-unseren-partnern\/"},"modified":"2026-04-07T06:46:35","modified_gmt":"2026-04-07T06:46:35","slug":"nach-den-sternen-greifen-mit-unseren-partnern","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/degreed.com\/experience\/de\/blog\/nach-den-sternen-greifen-mit-unseren-partnern\/","title":{"rendered":"Nach den Sternen greifen mit unseren Partnern"},"content":{"rendered":"\n

Wir bei Degreed haben es uns zur Aufgabe gemacht, das Lernen zu revolutionieren und eine lebenslange Lernreise zu erschaffen. Schnell haben wir jedoch erkannt: Dieses ehrgeizige Ziel k\u00f6nnen wir f\u00fcr unsere Kund:innen nicht allein erreichen. Wir brauchen Partner. Nachdem ich bereits seit f\u00fcnf Jahren mit Degreed-Partnern zusammenarbeite, steht f\u00fcr mich fest: Degreed ist durch seine einzigartigen Partner<\/em> zu einer au\u00dfergew\u00f6hnlichen LXP geworden.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Gemeinsam mit unseren Partnern erschaffen wir Gro\u00dfartiges<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Die schiere Anzahl und Vielfalt der Partner macht die Degreed LXP zu einer der besten im Bereich L&D. Derzeit verf\u00fcgt Degreed \u00fcber 80 Inhaltsquellen, 14 LMS-Anbieter und 12 Plattform-Integrationen. Durch unsere Partnerschaften zu vielf\u00e4ltigen Anbietern k\u00f6nnen wir unseren Kund:innen Zugang zu den besten Tools und Ressourcen von gleichgesinnten Partnern wie TED@Work garantieren. TED@Work<\/a> erstellt mit TEDTalks diskussionsbasierte Lernprogramme f\u00fcr Gesch\u00e4ftsumgebungen. <\/p>\n\n\n\n

\n

\u201eWir m\u00f6chten unseren Kund:innen die gr\u00f6\u00dftm\u00f6glichen Vorteile beim Aufbau ihrer personalisierten L&D-\u00d6kosysteme bieten. Unternehmen sollten sich auf Tools und Inhalte st\u00fctzen k\u00f6nnen, die sich schnell und einfach an ihre Bed\u00fcrfnisse anpassen lassen, um das Engagement der Mitarbeitenden durch Lernen und den Aufbau umfassender Skills zu f\u00f6rdern. Mit einer Vielzahl von Partnern im gesamten \u00d6kosystem k\u00f6nnen wir die besten Tools, Plattformen und Inhaltsanbieter bereitstellen, um unsere Kund:innen dabei zu unterst\u00fctzen, ihre steigenden Anforderungen zu erf\u00fcllen, w\u00e4hrend ihre Organisationen weiter wachsen.\u201c<\/p>\n\n\n\n

\u2014 Yael Kaufmann, Head of Partnerships bei Degreed<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Ein offenes und flexibles \u00d6kosystem<\/h3>\n\n\n\n

Mit einem der gr\u00f6\u00dften und vielseitigsten Partnerprogramme der Branche bieten wir unseren Kund:innen die M\u00f6glichkeit, flexible<\/em> \u00d6kosysteme f\u00fcr Lerntechnologien zu entwickeln. Viele Anbieter werben mit \u201eoffenen\u201c \u00d6kosystemen<\/a>, doch scheinen einige offener als andere. Das \u00d6kosystem von Degreed ist nicht nur einfach offen \u2013 es ist flexibel.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Doch was macht ein flexibles \u00d6kosystem aus? Und wie profitieren unsere Kund:innen davon? Oft beschr\u00e4nken sich Anbieter auf ihre bevorzugten Partner und erwarten von ihren Kund:innen, dass diese sich in ein etabliertes \u00d6kosystem einf\u00fcgen. Degreed ist anders. Wir setzen auf Zusammenarbeit. Dank umfangreicher Partnerschaften k\u00f6nnen wir Sie beim Aufbau des \u00d6kosystems, das f\u00fcr Ihr Unternehmen das beste ist, unterst\u00fctzen und sind bereit, mit jedem zu kooperieren, den Sie brauchen oder sich w\u00fcnschen. (Keine Sorge, mit flexibel<\/em> meinen wir nicht nachl\u00e4ssig<\/em>. Wir garantieren, dass jeder Datentransfer gesch\u00fctzt ist und die Datenintegrit\u00e4t gewahrt bleibt.)<\/p>\n\n\n\n

Wir sind stolz darauf, wie wir durch unsere Flexibilit\u00e4t Vorteile f\u00fcr unsere Kund:innen erzielen k\u00f6nnen. Wie mein Kollege Dan Carlson, Senior Manager von Ecosystem Insights, k\u00fcrzlich sehr passend sagte: \u201e\u00c4hnlich wie bei einem Aktienportfolio gilt: Je diversifizierter das \u00d6kosystem Ihres Technologiepartners ist, desto leichter k\u00f6nnen Sie Ihr eigenes System zu Ihrem Vorteil anpassen und erweitern.\u201c Und wir alle haben es in den letzten Jahren erlebt (dank Coronapandemie, der gro\u00dfen K\u00fcndigungswelle, dem Aufkommen der generativen KI und anderer gro\u00dfer Umw\u00e4lzungen in der Arbeitswelt): Ohne Flexibilit\u00e4t und Anpassungsf\u00e4higkeit wird kein Unternehmen \u00fcberleben und wettbewerbsf\u00e4hig bleiben.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Deshalb sind unsere Partnerschaften so au\u00dfergew\u00f6hnlich<\/h2>\n\n\n\n

Wie konnte Degreed ein so flexibles \u00d6kosystem und derart umfangreiche Partnerschaften aufbauen? Das haben wir unserem zukunftsweisenden Blick auf die Welt zu verdanken. F\u00fcr unsere Partnerschaften z\u00e4hlen drei Dinge: unsere Mission, unsere Kund:innen und unsere Partner.<\/p>\n\n\n\n

Unsere Mission<\/h3>\n\n\n\n

Jedes Unternehmen hat eine Mission. Unsere Mission ist es, das Lernen zu revolutionieren und eine lebenslange Lernreise zu erschaffen<\/em>. Dies birgt mehr M\u00f6glichkeiten f\u00fcr Partnerschaften als f\u00fcr Wettbewerb. Andere Anbieter konkurrieren mit ihren Lernprodukten untereinander und \u00fcber die verschiedenen Produktbereiche hinweg (z. B. Rekrutierung und Talentgewinnung, Leistungsmanagement, Verg\u00fctung und Lernen). Wir konzentrieren uns jedoch auf unsere Mission und lassen unsere Entscheidungen nicht durch unsere eigenen Produktvertikalen einschr\u00e4nken.<\/p>\n\n\n\n

Wir versuchen gar nicht erst, alles selbst zu entwickeln. Vielmehr bleiben wir unseren Kompetenzbereichen treu und erm\u00f6glichen es anderen Expert:innen, dasselbe zu tun. Wir schr\u00e4nken unsere Partner nicht ein und schotten uns nicht gegen unsere Mitbewerber ab \u2013 dank unseres missionsorientierten Ansatzes k\u00f6nnen wir stattdessen umfangreiche Partnerschaften in den Bereichen LMS, CMS, LRS, HCM, Talent-Intelligence-Plattformen, Plattformen f\u00fcr die Karriereplanung sowie mit Inhaltsanbietern und anderen skillbasierten Anbietern pflegen.<\/p>\n\n\n\n

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Unsere Kund:innen<\/h3>\n\n\n\n
\n

\u201eEs ist mehr als nur eine Partnerschaft zwischen Kunde und Lieferant. Vielmehr begeben wir uns auf eine gemeinsame Reise.\u201c<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Vidya Krishnan, CLO und Global Head of L&D bei Ericsson<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Bei der Auswahl unserer Partner stehen die Bed\u00fcrfnisse unserer Kund:innen immer an erster Stelle. Auf die Frage, wie wir unsere Partner ausw\u00e4hlen, antworte ich immer: \u201eUnsere Kunden und Kundinnen sagen uns schon, mit wem wir zusammenarbeiten sollen.\u201c Wir wissen, dass jedes Unternehmen ganz individuelle Anforderungen hat und dass ein Anbieter unm\u00f6glich alles abdecken kann. Aus diesem Grund arbeiten wir mit Unternehmen zusammen, die sich in unserer Branche bew\u00e4hrt haben \u2013 so k\u00f6nnen unsere Kund:innen aus dem Vollen sch\u00f6pfen, ohne Kompromisse eingehen zu m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n

Unsere Kund:innen wollen ihre Skills mit externen M\u00f6glichkeiten verbinden, also arbeiten wir mit Anbietern wie Eightfold<\/a> und Phenom<\/a> zusammen. So ergibt sich aus allen Arten des Lernens in Degreed zusammen mit den Aufstiegsm\u00f6glichkeiten in Talentmanagementsystemen ein klarer, selbstbestimmter Weg f\u00fcr Ihre Mitarbeitenden, um zu wachsen und sich weiterzuentwickeln \u2013 mit minimalem Aufwand f\u00fcr das Unternehmen selbst. <\/p>\n\n\n\n

Und dabei bieten wir nicht nur eine einzige, vorgefertigte L\u00f6sung an. Unseren Kund:innen haben die Wahl\u00a0\u2013 sie allein entscheiden, mit wem sie zusammenarbeiten m\u00f6chten. Sowohl SAP\u00a0als auch\u00a0Workday<\/a>\u00a0sind Systeme f\u00fcr das Human Capital Management mit einem LMS. Wir sind mit beiden Systemen \u00fcber Integrationen verbunden. Und durch fortschrittliche Datensynchronisierung mit diesen Systemen er\u00fcbrigt sich dank Automatisierung die einst zeitraubende und m\u00fchsame Aufgabe, Personal- und Lerndaten zu kombinieren.<\/p>\n\n\n\n

Unsere Partner<\/h3>\n\n\n\n

Unsere Partnerschaften sind auch deshalb so besonders, weil wir durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern wachsen. Ein gutes Beispiel daf\u00fcr ist die Kooperation mit einem unserer ersten Partner \u2013 CredSpark<\/a>, ein Tool zur Erstellung von Bewertungen. Auf einem Networking-Event nahm alles seinen Anfang. Wir erkannten sofort, wie gut sich der Umfang der erlernten Skills durch Bewertungen ausdr\u00fccken lie\u00df. Wir erkannten das Potenzial von CredSpark. Sie erkannten unsere St\u00e4rken. Und beiden Seiten wurde klar, dass eine Partnerschaft unseren Kund:innen mehr Daten und ansprechende Erfahrungen bieten w\u00fcrde. Gemeinsam konnten wir Zugang zu neuen Tools bieten, ohne ein weiteres System einbinden zu m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n

Und so sind Degreed und CredSpark gemeinsam gewachsen. CredSpark entwickelte ein Unternehmensprodukt f\u00fcr die Degreed-Kund:innen namens CredSpark+ und ging eine direkte Partnerschaft mit dem Degreed-Partner Credly<\/a> ein, einem Tool zur Badgeverleihung.<\/p>\n\n\n\n

Sie m\u00f6chten mehr erfahren?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Auch wenn die Phrase \u201eTeamwork makes the dream work\u201c inzwischen abgedroschen erscheinen mag, kann ich die Aussage an sich nur best\u00e4tigen \u2013 vor allem, wenn ich an unsere vielen Partner denke. Teamwork ist der beste Weg nach vorn. Keiner wei\u00df oder kann alles, also m\u00fcssen wir uns auf andere verlassen k\u00f6nnen \u2013 vor allem, wenn wir unsere Mission verwirklichen wollen, das Lernen zu revolutionieren und eine lebenslange Lernreise zu erschaffen.<\/p>\n\n\n\n

Weitere Informationen zu unseren au\u00dfergew\u00f6hnlichen Partnern finden Sie in unserem \u00d6kosystem-Verzeichnis<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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