{"id":65743,"date":"2024-12-02T20:34:00","date_gmt":"2024-12-02T20:34:00","guid":{"rendered":"https:\/\/explore.local\/blog-archive\/darum-profitiert-ihr-unternehmen-von-einem-offenen-lerntechnologie-okosystem\/"},"modified":"2026-04-07T06:46:02","modified_gmt":"2026-04-07T06:46:02","slug":"darum-profitiert-ihr-unternehmen-von-einem-offenen-lerntechnologie-okosystem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/degreed.com\/experience\/de\/blog\/darum-profitiert-ihr-unternehmen-von-einem-offenen-lerntechnologie-okosystem\/","title":{"rendered":"Darum profitiert Ihr Unternehmen von einem offenen Lerntechnologie-\u00d6kosystem"},"content":{"rendered":"\n<p>Ist ihr geschlossenes Tech-Stack von Silostrukturen gepr\u00e4gt? Wenn ja, wie gut funktioniert das?<\/p>\n\n\n\n<p>Vermutlich eher schlecht als recht, oder?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Geschlossene Lerntechnologie-Stacks, also im Prinzip solche, die durchg\u00e4ngig auf der L\u00f6sung von ein und demselben Anbieter basieren, sind f\u00fcr HR-Teams durchaus attraktiv. Schlie\u00dflich ist das Ganze einfach. Und praktisch gesehen ist es ja auch hilfreich&nbsp;\u2013 zumindest kurzfristig.<\/p>\n\n\n\n<p>Ihre Mitarbeitenden haben jedoch wenig davon. Schlimmer noch: <strong>Ein geschlossener Lerntechnologie-Stack ist eine Hypothek f\u00fcr die Zukunft Ihres Unternehmens<\/strong>, da er Ihren Mitarbeitern die Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten vorenth\u00e4lt, die sie ben\u00f6tigen, um Ihrer Konkurrenz voraus zu sein.<\/p>\n\n\n\n<p>Wir sind davon \u00fcberzeugt, dass Sie von der Offenheit profitieren, Anbieter verschiedenster Art integrieren zu k\u00f6nnen&nbsp;\u2013 von Skill- und klassischen HRM-Systemen \u00fcber LMS bis hin zu Talentmarktpl\u00e4tzen und Content-Plattformen. Deshalb haben wir Degreed genau darauf ausgelegt.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/11-27-24_David-Blake-Ecosystem_Localization_de_DE_EBook-CTA.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-44564\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Aus Konkurrenten werden Kooperationspartner<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Diese Offenheit findet Ausdruck darin, dass wir Partnerschaften mit Unternehmen eingegangen sind, mit denen wir im direkten Wettbewerb stehen. Ob diese Unternehmen klein oder gro\u00df sind, war dabei unerheblich. Denn Degreed steht f\u00fcr eine Zukunft, in der alles interoperabel ist&nbsp;\u2013 ein Credo der Kooperation statt Konkurrenz.<\/p>\n\n\n\n<p>Ein gesundes, kosteneffizientes und wettbewerbsorientierten \u00d6kosystem sorgt daf\u00fcr, dass alle die besten Tools nutzen und die besten Kurse absolvieren k\u00f6nnen.<br><br>Ganz anders also als damals, als es nur einzige echte Option f\u00fcr E-Learning-Inhalte gab. Erinnern Sie sich an diese Zeit? Es war die schlimmste \u00c4ra der modernen Weiterbildung. Mit <a href=\"https:\/\/www.udemy.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Udemy<\/a> und <a href=\"https:\/\/www.coursera.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Coursera<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.pluralsight.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Pluralsight<\/a> und <a href=\"https:\/\/www.ted.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">TED<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.masterclass.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">MasterClass<\/a> und <a href=\"https:\/\/www.bookclub.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">BookClub<\/a> oder etwa auch<a href=\"https:\/\/www.edx.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">EdX<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.opensesame.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">OpenSesame<\/a> und <a href=\"https:\/\/www.getabstract.com\/en\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">getAbstract<\/a> haben wir heute dagegen eine Landschaft, die durch Wettbewerb gekennzeichnet ist. Und genau das ist es, was eine gesunde Lernlandschaft ausmacht.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Darin spiegelt sich auch das Versprechen von lebenslangem Lernen wider, das Degreed seit jeher ausmacht. Lernen, das nur \u00fcber einen einzelnen Anbieter oder bei nur einem Arbeitgeber stattfindet, w\u00fcrde dem diametral entgegenstehen.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/11-27-24_David-Blake-Ecosystem_Localization_de_DE_Blog-in-post-1-1024x576.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-44565\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>F\u00f6rderung von Innovation<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Unser Commitment f\u00fcr die Orchestrierung eines offenen \u00d6kosystems bringt die L&D-Branche voran. Nicht zuletzt auch deshalb haben wir Degreed so angelegt, wie es ist.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Mit der Gr\u00fcndung von Degreed wollte ich erreichen, dass ausnahmslos alle Lernaktivit\u00e4ten und Skills anerkannt werden. Dass wir jetzt einen Wandel in Richtung einer Welt erleben, in der Skills im Mittelpunkt stehen, davon tr\u00e4ume ich nun schon seit zwei Jahrzehnten. Tats\u00e4chlich <a href=\"https:\/\/www2.deloitte.com\/content\/dam\/Deloitte\/us\/Documents\/human-capital\/us-hc-becoming-an-ai-enabled-skills-based-organization.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">geht aus Untersuchungen hervor<\/a>, dass es bei skillbasierten Organisationen um 79&nbsp;% wahrscheinlicher ist, dass ihre Mitarbeitenden ihr Erlebnis als positiv empfinden. Demnach ist bei ihnen zudem die Wahrscheinlichkeit, dass sie Ergebnisse erzielen, um 63&nbsp;% h\u00f6her.<\/p>\n\n\n\n<p>Mit seiner Skillreise hat Degreed einen Weg eingeschlagen, der mit fr\u00fcheren Entwicklungen vergleichbar ist&nbsp;\u2013 von einem isolierten, h\u00e4ufig exklusiven und kostspieligen Erlebnis zu einem, das durch Offenheit gepr\u00e4gt ist. Ein Erlebnis, das <em>allen offen steht<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/11-27-24_David-Blake-Ecosystem_Localization_de_DE_Blog-in-post-2-1024x576.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-44566\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Denken Sie nur einmal an den Konsum von Musik. Fr\u00fcher musste man in ein Gesch\u00e4ft gehen und ein ganzes Album kaufen. Heute ist es \u00fcber Spotify und Apple Music m\u00f6glich, jeden beliebigen Titel anzuh\u00f6ren, wann immer man m\u00f6chte. Und auch Wiedergabelisten mit verschiedenen Liedern, Interpreten und Genres lassen sich m\u00fchelos erstellen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ganz \u00e4hnlich beim Fernsehen: Wo es fr\u00fcher gerade einmal drei Kan\u00e4le waren, ist die Zahl der Optionen mittlerweile geradezu explodiert. Es gibt hunderte Kabelkan\u00e4le, duzende Streaming-Dienste, eine Auswahl an Sendungen und Filme, die gef\u00fchlt in die Millionen geht. Ganz zu schweigen von der Masse an Inhalten, die auf YouTube, TikTok und Instagram verf\u00fcgbar sind.<\/p>\n\n\n\n<p>Alles auf Knopfdruck, jederzeit f\u00fcr jeden verf\u00fcgbar.<\/p>\n\n\n\n<p>M\u00f6glich wird all dies durch Technologie&nbsp;\u2013 und zwar solche, die offen und interoperabel ist.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Orchestrierung von transformativem Wandel in der Belegschaft<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Heute k\u00f6nnen Sie mit Degreed Wiedergabelisten mit Lerninhalten von verschiedenen Anbietern zusammenstellen.<\/p>\n\n\n\n<p>Sie k\u00f6nnen personalisierte Pfade orchestrieren und anhand von Automatisierungen Lerninhalte bereitstellen, wann immer und wo immer Sie sie ben\u00f6tigen.<\/p>\n\n\n\n<p>Sie k\u00f6nnen Ihren Mitarbeitenden einen KI-Coach zur Seite stellen, der ihnen Feedback und Unterst\u00fctzung entsprechend ihren Anforderungen vermittelt.<\/p>\n\n\n\n<p>Und dazu kommt nun auch eine explosionsartige Zunahme neuer Anbieter, die die verschiedenen Herausforderungen rund um die Entwicklung, Evaluierung und Verifizierung von Skills adressieren.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Degreed stand schon immer daf\u00fcr, dass es unerheblich ist, wo oder wie eine Qualifikation erworben wurde. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Offenheit und Interoperabilit\u00e4t im wachsenden Lern\u00f6kosystem zu erm\u00f6glichen. So k\u00f6nnen alle den f\u00fcr sie besten Weg einschlagen und die Tools nutzen, die f\u00fcr sie am besten geeignet sind. Auf diese Weise schaffen wir Mehrwert f\u00fcr Sie und Ihre Mitarbeitenden gleicherma\u00dfen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Jetzt mehr erfahren<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Wie ist es um Ihr Lerntechnologie-\u00d6kosystem bestellt? Sprechen Sie mit uns, am besten im Rahmen einer Demo von Degreed, f\u00fcr die Sie direkt <a href=\"https:\/\/degreed.com\/experience\/de\/request-demo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">hier<\/a> einen Termin buchen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/XTM_Clarity_Demo-Request_de_DE_Artboard-1-copy-1024x342.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-44170\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/degreed.com\/experience\/request-demo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><\/a>Ans Herz legen w\u00fcrde ich Ihnen au\u00dferdem unsere <a href=\"https:\/\/events.degreed.com\/vision-2024?_gl=1*g5zt35*_gcl_aw*R0NMLjE3MjY1MDgyNjkuQ2owS0NRandycC0zQmhEZ0FSSXNBRVdKNlN3bGw1NTc3RV9yWFNvb3pja1hlWXZNVVRiVjhCb1NHcENzczFucnpiN2JaN3hQZFMzNHZQWWFBaWkyRUFMd193Y0I.*_gcl_au*MTg2OTg2MDk0LjE3MjY2Nzg1MTA.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">On-Demand-Aufzeichnung der Degreed Vision&nbsp;2024<\/a>, bei der wir unsere neuesten Produktinnovationen in voller Detailtiefe beleuchten.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/10-1-24_Vision-in-3-Minutes_Localization_de_DE_CTA-1280x330-1-1024x264-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-43861\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/events.degreed.com\/vision-2024?_gl=1*g5zt35*_gcl_aw*R0NMLjE3MjY1MDgyNjkuQ2owS0NRandycC0zQmhEZ0FSSXNBRVdKNlN3bGw1NTc3RV9yWFNvb3pja1hlWXZNVVRiVjhCb1NHcENzczFucnpiN2JaN3hQZFMzNHZQWWFBaWkyRUFMd193Y0I.*_gcl_au*MTg2OTg2MDk0LjE3MjY2Nzg1MTA.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ist ihr geschlossenes Tech-Stack von Silostrukturen gepr\u00e4gt? 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