Ich bin zwar kein Datenwissenschaftler, aber selbst ich wei\u00df, dass daf\u00fcr mehr Skills erforderlich sind \u2013 und das in der H\u00e4lfte der Zeit.<\/p>\n\n\n\n
Lernteams auf der ganzen Welt arbeiten unerm\u00fcdlich. Der Grund daf\u00fcr ist einfach: Unternehmen k\u00f6nnen heute nicht einfach die erforderlichen Fachkr\u00e4fte einstellen, denn diese fehlen oft.<\/a> Unternehmen m\u00fcssen die Kompetenzen intern aufbauen. Und die F\u00fchrungskr\u00e4fte machen sich Sorgen. Ihnen ist bewusst, dass die Mitarbeitenden und die Skills, \u00fcber die sie derzeit verf\u00fcgen, nicht die sind, die sie f\u00fcr den zuk\u00fcnftigen Erfolg ben\u00f6tigen.<\/p>\n\n\n\n Aus diesem Grund haben viele Weiterbildungsverantwortliche die F\u00f6rderung von KI als oberste Priorit\u00e4t f\u00fcr CEOs festgelegt. Und das mit gutem Grund.<\/p>\n\n\n\n Unternehmen ben\u00f6tigen heute sowohl Mitarbeitende mit fundierten Kenntnissen in neuen Technologien als auch solche, welche die grundlegenden Prinzipien des Gesch\u00e4fts verstehen. Sie ben\u00f6tigen nicht nur Mitarbeitende mit KI-Kenntnissen<\/em>. Sie brauchen Mitarbeitende, die das Gesch\u00e4ft kennen<\/em> und wissen, wie sie KI gezielt darin einsetzen k\u00f6nnen.<\/em><\/p>\n\n\n\n F\u00fcr diesen Moment ist Degreed wie geschaffen. Wir machen das Lernen f\u00fcr alle zug\u00e4nglich. Bei uns wird Corporate Learning zum Erlebnis. Wir schaffen ein System, das Mitarbeitende motiviert und Organisationen hilft, eine Unternehmenskultur der Neugierde zu vermitteln.<\/p>\n\n\n\n W\u00e4re es nicht schade, wenn wir in dieser Zeit des dynamischen Wandels nicht in der Lage w\u00e4ren, dieses System zu nutzen, um unseren Kolleg:innen in einer sich st\u00e4ndig ver\u00e4ndernden Welt zum Erfolg zu verhelfen?<\/p>\n\n\n\n Bei Degreed beginnt jeder Tag mit dem Ziel, Organisationen zu helfen:<\/p>\n\n\n\n Wir wissen, dass wir Unternehmen darin unterst\u00fctzen m\u00fcssen, die Interessen und St\u00e4rken ihrer Mitarbeitenden mit den Ergebnissen zu verbinden, die langfristig ihre Zukunftsf\u00e4higkeit sichern.<\/p>\n\n\n\n Stellen Sie sich vor, Ihre Lernteams h\u00e4tten die M\u00f6glichkeit, hochwertige und f\u00fcr das Gesch\u00e4ft wichtige Inhalte kostenlos bereitzustellen. Stellen Sie sich vor, sie k\u00f6nnten diese Inhalte zudem auch personalisieren. Nicht nur f\u00fcr eine Stelle, eine Rolle oder eine Funktion, sondern individuell f\u00fcr jede Mitarbeitende und jeden Mitarbeitenden.<\/p>\n\n\n\n Stellen Sie sich vor, eine Lernorganisation h\u00e4tte die M\u00f6glichkeit, L&D vollst\u00e4ndig neu zu gestalten \u2013 ganz nach den Vorstellungen und Bed\u00fcrfnissen der Weiterbildungsverantwortlichen.<\/p>\n\n\n\n Ein Learning Management System (LMS) ist gut f\u00fcr die Compliance. Ein Talentmarktplatz hilft nur 5 bis 10 % der Mitarbeitenden. <\/p>\n\n\n\n Fortschrittliche Organisationen sind anspruchsvoller. Das ist der Fokus von Degreed, und genau diesen Weg gehen wir auch in Zukunft.<\/p>\n\n\n\n In den vergangenen zw\u00f6lf Jahren haben wir bei Degreed fast 40 Millionen Inhalte erfasst und indiziert. Dabei wurden \u00fcber 250.000 Skills zugeordnet.<\/p>\n\n\n\n Wir haben mehr als 10 Millionen Degreed-Benutzer:innen unterst\u00fctzt. Die Ergebnisse spiegeln sich in der Praxis wider. Bei State Street lernen \u00fcber 70 % der Mitarbeitenden jeden Monat mit Degreed. Volkswagen hat durch die \u201eSkills-first\u201c-Strategie mit Degreed bereits 2 Millionen Euro eingespart.<\/p>\n\n\n\n Und jetzt wird KI unmittelbar in den Lernprozess integriert.<\/strong> Erst k\u00fcrzlich haben wir drei gro\u00dfe Produktank\u00fcndigungen ver\u00f6ffentlicht:<\/a><\/p>\n\n\n\n Mit diesem leistungsstarken Tool kann Ihr Unternehmen ma\u00dfgeschneiderte und KI-generierte Lernerfahrungen erstellen und bereitstellen, die sich problemlos an Ihre Bed\u00fcrfnisse anpassen lassen. Maestro kommt schon heute zum Einsatz, um F\u00fchrungskr\u00e4fte-Coaching f\u00fcr alle zug\u00e4nglich zu machen, Simulationen im Bereich Sales Enablement effizient zu skalieren und die Entwicklung sowie Bewertung von Skills gezielt zu personalisieren. Mit Degreed Maestro Studio k\u00f6nnen Sie jede KI-Interaktion noch besser an die Bed\u00fcrfnisse Ihres Unternehmens anpassen.<\/p>\n\n\n\n![\"Wie](\"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/htwl_cta_blog_1024x201-1024x201.png\")
<\/a><\/figure>\n\n\n\nKI und ihr enormes Potenzial<\/h2>\n\n\n\n
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Menschen an den Bed\u00fcrfnissen ausrichten<\/h2>\n\n\n\n
Degreed Maestro Studio<\/h3>\n\n\n\n