{"id":85398,"date":"2025-05-15T16:29:42","date_gmt":"2025-05-15T16:29:42","guid":{"rendered":"https:\/\/degreed.com\/experience\/experience\/?p=85398"},"modified":"2025-06-09T19:27:53","modified_gmt":"2025-06-09T19:27:53","slug":"talent-strategy-wins-a-guide-to-degreed-lens-2025-on-demand","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/degreed.com\/experience\/de\/blog\/talent-strategy-wins-a-guide-to-degreed-lens-2025-on-demand\/","title":{"rendered":"Erfolg durch Personalstrategien: Ein Leitfaden zu Degreed LENS 2025 On Demand"},"content":{"rendered":"\n

Sie konnten nicht an der Degreed LENS 2025 teilnehmen? Vielleicht haben Sie eine Sitzung (oder zwei) verpasst? Keine Sorge. Die besten Einblicke aus diesem Jahr sind jetzt auf Abruf verf\u00fcgbar.<\/a><\/p>\n\n

Die LENS 2025 untersuchte, was in der Personalentwicklung m\u00f6glich ist \u2013 von KI-gest\u00fctzter Personalisierung und Ver\u00e4nderungen in der Unternehmensf\u00fchrung bis hin zu verifizierten Skills und zukunftsorientiertem Lernen in gro\u00dfem Ma\u00dfstab.<\/p>\n\n

Personalstrategie und Gesch\u00e4ftsstrategie gehen Hand in Hand. Dieser dreiteilige Leitfaden hilft Ihrem Unternehmen die f\u00fcr Agilit\u00e4t, Wachstum und Leistung erforderlichen Kenntnisse zu erwerben.<\/p>\n\n

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1. Zusammenfassung der Veranstaltung: Das Briefing beginnt hier.<\/h2>\n\n

Werfen Sie einen Blick auf die wichtigsten Augenblicke und pr\u00e4gendsten Erkenntnisse \u2013 eine Momentaufnahme innovativer Personalstrategien und Ideen, die zeigen, wie F\u00fchrungskr\u00e4fte aus den Bereichen Lernen, Personal und Wirtschaft den Wandel aktiv gestalten.<\/p>\n\n

https:\/\/youtu.be\/afxgSExKkHA?si=v4CTnxQBLrBYMOdX <\/div><\/figure>\n\n

2. Streamen nach Thema: Was wollen Sie heute l\u00f6sen?<\/h2>\n\n

Dieser Abschnitt bildet das Herzst\u00fcck unseres Leitfadens und unterteilt die Inhalte der LENS 2025-Sitzungen in drei zentrale Schwerpunkte: \u201eF\u00fchrung in Zeiten des Umbruchs\u201c, \u201eWirkungsvoller Einsatz von Skills in der Praxis\u201c und \u201eNeugestaltung von Personalstrategien mit Hilfe k\u00fcnstlicher Intelligenz\u201c.<\/strong><\/p>\n\n

Melden Sie sich jetzt f\u00fcr das LENS 2025 On-Demand-Erlebnis an und starten Sie direkt mit den Videos<\/a>, die f\u00fcr Sie und Ihre Organisation am relevantesten sind.<\/p>\n\n

F\u00fchrung in Zeiten des Umbruchs<\/h3>\n\n

Diese Sitzungen regen F\u00fchrungskr\u00e4fte dazu an, ihre Rollen neu zu gestalten, die Agilit\u00e4t ihrer Organisation zu \u00fcberdenken und in Phasen des Wandels entschlossen zu handeln.<\/p>\n\n

Schneller, kosteneffizienter, wirkungsvoller: Lernen in einer KI-Welt<\/strong>
<\/strong> Entdecken Sie, wie K\u00fcnstliche Intelligenz, Technologie und Zusammenarbeit Lernstrategien ver\u00e4ndern \u2013 und wie Sie dabei anderen immer einen Schritt voraus bleiben.
Max Wessel, Co-CEO, Degreed<\/em>
<\/em>Estelle Maione, Head of Global Learning, Capgemini<\/em>
<\/em>Nikki Helmer, Chief Product Officer, Degreed<\/em>
<\/em>Stephen Elrod, VP, Professional Services, Degreed<\/em><\/p>\n\n

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Max Wessel, Co-CEO bei Degreed<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n

Keynote: AI-First ist die Zukunft \u2013 Sind Sie bereit, die F\u00fchrung zu \u00fcbernehmen?<\/strong>
<\/strong>Sie erhalten einen klaren Fahrplan, wie Sie KI gezielt innerhalb der F\u00fchrungsebene, bei betrieblichen Abl\u00e4ufen und in der Unternehmenskultur integrieren k\u00f6nnen.
CassieKozyrkov, CEO bei Kozyr und ehemalige Chief Decision Scientist bei Google<\/em><\/p>\n\n

Die strategische Bedeutung von L&D: Lernen als Motor unternehmerischer Exzellenz
<\/strong> Gestalten Sie Agilit\u00e4t, Wachstum und Innovation aktiv mit \u2013 und machen Sie Lernen zum Motor Ihres Gesch\u00e4ftserfolgs.
Meg Bear, Vorstandsmitglied, Heidrick & Struggles<\/em><\/p>\n\n

F\u00fchrung neu denken \u2013 mit der Kraft von KI und zukunftsrelevanten Skills
<\/strong>Erforschen Sie die zuk\u00fcnftige Rolle von CLOs und CHROs und erfahren Sie, wie sich die F\u00fchrung in einer KI-gest\u00fctzten, kompetenzorientierten Welt weiterentwickeln muss.
Vidya Krishnan, Chief Learning Officer, Ericsson
Melanie Naranjo, Chief People Officer, Ethena
Matt Mason, SVP, Director of Talent Operations Office, Truist Financial
Susie Lee, CLO in Residence, Degreed<\/em><\/p>\n\n

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Wirkungsvoller Einsatz von Skills in der Praxis<\/h3>\n\n

In diesen Sitzungen wird untersucht, wie verifizierte Skillsignale, langfristige Datenstrategien und Verhaltenserkenntnisse Skills in Gesch\u00e4ftsergebnisse umwandeln.\u00a0<\/p>\n\n

7 Jahre danach: Erfolgskennzahlen einer Lernplattform auf dem Pr\u00fcfstand
<\/strong>Begleiten Sie die F\u00fchrungskr\u00e4fte von Citi bei ihren \u00dcberlegungen dazu, was sich ver\u00e4ndert hat \u2013 und welche Schritte als N\u00e4chstes anstehen.
Peter Fox, Head of Global Functions Learning, Citi
Tiffany Abinsay, Head of Digital Learning Technology, Citi
Todd Tauber, SVP Marketing, Degreed<\/em><\/p>\n\n

Skills sichtbar machen \u2013 individuelle Entwicklung mit verifizierten Skillsignalen f\u00f6rdern
<\/strong>Erfahren Sie, wie Sie skillbasiertes Lernen effektiv und skalierbar umsetzen k\u00f6nnen.
Jim Hemgen, Principal, Booz Allen Hamilton
Kian Katanforoosh, CEO & Co-Founder, Workera<\/em><\/p>\n\n

Wie die Belegschaft in einer KI-gesteuerten Welt lernt
<\/strong>Explore 2025, eine von Degreed geleitete Studie dar\u00fcber, wie KI das Verhalten und die Erwartungen von Mitarbeitenden beeinflusst.
Lisa Tenorio, SVP, Product & Innovation, Harvard Business Publishing<\/em><\/p>\n\n

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Lisa Tenorio, SVP, Product & Innovation, Harvard Business Publishing<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n

Wie KI Personalstrategien neu gestaltet.<\/h3>\n\n

Diese Sessions zeigen, wie Unternehmen K\u00fcnstliche Intelligenz gezielt einsetzen k\u00f6nnen, um Lernen, Personalwesen und Gesch\u00e4ftsabl\u00e4ufe grundlegend zu ver\u00e4ndern und so nachhaltige Ver\u00e4nderungen von innen heraus zu bewirken.<\/p>\n\n

Dank KI ist Lernen nicht mehr zu bremsen<\/strong>
<\/strong>Entdecken Sie neue M\u00f6glichkeiten \u2013 von emotional intelligenter Interaktion bis hin zu selbstlernenden Systemen \u2013 und erkennen Sie, was diese f\u00fcr die Gestaltung KI-gest\u00fctzter Arbeitspl\u00e4tze bedeuten.
Siya Raj Purohit, Education Go-To-Market, OpenAI<\/em>
<\/em>Sarah Harvey, Senior Director, Product Marketing & Communications, Degreed<\/em><\/p>\n\n

Schauen Sie sich den Teaser an:<\/p>\n\n

https:\/\/youtu.be\/vkxb3Aveso8?si=A-ZGlVQqn0hSEOVE <\/div><\/figure>\n\n

HR zukunftssicher gestalten: Die Auswirkungen von KI und neuen Technologien
<\/strong>Nutzen Sie Marktdaten, um Lernstrategien an der unternehmerischen Weiterentwicklung auszurichten.
Ali Bebo, Chief Human Resources Officer, Pearson
Melissa Matlins, Global Head of Workforce Solutions, Pearson<\/em><\/p>\n\n

Wie KI das Lernen nachhaltig ver\u00e4ndert<\/strong>
<\/strong>Erfahren Sie mehr \u00fcber die M\u00f6glichkeiten, Missverst\u00e4ndnisse und realen Auswirkungen von KI auf das Lernen von Mitarbeitenden.
Ben Johns, Vice President, Travelers<\/em>
<\/em>Claire Zau, Partner and AI Lead, GSV Ventures<\/em>
<\/em>Erik Lossbroek, Chief Revenue Officer, Degreed<\/em>
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<\/em>Die Auswirkungen von Experimentieren<\/strong>
<\/strong>Erfahren Sie, was die Produktverantwortlichen von Degreed aus zwei Jahren interner Tests und Pilotprojekte gelernt haben.
Nikki Helmer, Chief Product Officer, Degreed<\/em>
<\/em>Taylor Blake, SVP, New Initiatives, Degreed<\/em><\/p>\n\n

Schauen Sie sich den Teaser an:<\/p>\n\n

https:\/\/youtu.be\/O1mtj7Tj9eM?si=Sx_rxA7HoaEEA_BO <\/div><\/figure>\n\n

3. Vertiefen Sie Ihre Kenntnisse mit der Webinarreihe \u201eDegreed In Aktion 2025<\/em>\u201c.<\/h2>\n\n

Werfen Sie einen genauen Blick auf die neuesten Personalstrategie-Innovationen von Degreed.<\/p>\n\n

Die Webinarreihe \u201eDegreed in Aktion 2025<\/em>\u201c<\/a> umfasst folgende Themen:<\/p>\n\n