{"id":85522,"date":"2025-03-27T17:22:07","date_gmt":"2025-03-27T17:22:07","guid":{"rendered":"https:\/\/degreed.com\/experience\/experience\/?p=85522"},"modified":"2026-03-20T20:51:42","modified_gmt":"2026-03-20T20:51:42","slug":"strengthen-onboarding-manage-change-with-degreed-academies","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/degreed.com\/experience\/de\/blog\/strengthen-onboarding-manage-change-with-degreed-academies\/","title":{"rendered":"Mit Degreed Akademien das Onboarding verbessern und Ver\u00e4nderungen meistern"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Dies ist der dritte Teil einer Blog-Reihe zu Degreed Akademien. Lesen Sie auch <\/em><a href=\"https:\/\/degreed.com\/experience\/de\/blog\/degreed-academies-go-from-learning-to-action-at-scale\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>Teil\u00a01<\/em><\/a><em> und <\/em><a href=\"https:\/\/degreed.com\/experience\/blog\/building-skills-and-leaders-a-tale-of-two-academies\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>Teil\u00a02<\/em><\/a>.<\/p>\n\n<p>Wie kann sich ein frischgebackener Hochschulabsolvent als Finanzanalyst bew\u00e4hren?<\/p>\n\n<p>Und wie bleibt eine leitende Compliance-Beauftragte bei komplexen Vorschriften stets auf dem Laufenden?<br \/><br \/>So unterschiedlich die Rollen dieser Mitarbeitenden auch sind \u2013 beide brauchen strukturierte Lernerfahrungen, um erfolgreich zu sein.<\/p>\n\n<p>Gl\u00fccklicherweise haben sie Zugriff auf <a href=\"https:\/\/degreed.com\/experience\/de\/blog\/tag\/degreed-akademien\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Degreed Akademien<\/a> \u2013 eine L\u00f6sung, die Besch\u00e4ftigte und Organisationen dabei unterst\u00fctzt, zur richtigen Zeit die passenden Skills zu entwickeln.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/In-Post-1280x720-1-29-1-1024x577-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-45034\" \/><\/figure>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Daniels Skillreise: Einarbeitung neuer Finanzanalyst:innen<\/h2>\n\n<p>Der neue Finanzanalyst \u2013 nennen wir ihn Daniel \u2013 startet mit Vorfreude \u2013 und einer gesunden Portion Nervosit\u00e4t \u2013 in seinen ersten Arbeitstag. Der Einstieg in die leistungsorientierte Welt eines Finanzdienstleisters ist kein leichtes Unterfangen. Gefragt sind vor allem fundiertes Finanzwissen und ausgepr\u00e4gte analytische F\u00e4higkeiten.<\/p>\n\n<p>Aber unser fiktiver Daniel wird nicht ins kalte Wasser geworfen: Statt sich allein durch eine endlose Liste von Schulungsmodulen zu k\u00e4mpfen, wird er von der <strong>Onboarding-Akademie f\u00fcr neue Mitarbeitende<\/strong> in Degreed herzlich begr\u00fc\u00dft. Diese strukturierte Lernerfahrung stellt sicher, dass Daniel nicht nur Inhalte konsumiert, sondern sie auch direkt in die Praxis umsetzt.<\/p>\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/AD_4nXcRi6YUFlezEzlXP8AB6TE1xFd9jHf1sRuLktZ72T71fvohZdT8tSoqzBHkN0s3spEC7ZVMNEeecqttYO_OpkTXrsn4BqGrci2Plc4kGoQ8Tm2HSivSLVRlYynrRJwCoyMFopzF.png\" style=\"width: 750px\" \/><\/strong><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">So erlebt Daniel die Onboarding-Akademie f\u00fcr neue Mitarbeitende<\/h2>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Rollenspezifische Lerninhalte:<\/strong> Die Akademie vermittelt gezielt Grundlagen zur Branche, internen Finanzmodellen und Berichtstechniken \u2013 alles, was Daniel f\u00fcr den Einstieg braucht. Die einzelnen Lektionen bauen systematisch aufeinander auf \u2013 so kann Daniel Schritt f\u00fcr Schritt Wissen aufbauen, ohne \u00fcberfordert zu sein.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ein integriertes Lernkonzept:<\/strong> Daniel merkt schnell, dass er sich nicht nur aufgezeichnete Videos ansieht. Stattdessen beteiligt er sich an Diskussionen mit Kolleg:innen, nimmt an Expertensitzungen teil, arbeitet an Projekten mit, die von erfahrenen Analyst:innen \u00fcberpr\u00fcft werden, und erh\u00e4lt wertvolles Feedback. Die R\u00fcckmeldungen der erfahrenen Fachleute geben Daniel ein realistisches Bild seiner Leistung \u2013 er verinnerlicht die Konzepte nicht nur theoretisch, sondern setzt sie auch praktisch um.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Praktische Anwendung:<\/strong> Bereits nach wenigen Wochen analysiert Daniel eigenst\u00e4ndig Finanzberichte und spricht fundierte, datengest\u00fctzte Empfehlungen aus. Als seine Mentorin zum ersten Mal einen seiner Berichte \u00fcberpr\u00fcft und ihm konstruktives Feedback gibt, sp\u00fcrt Daniel deutlich: Er macht echte Fortschritte. Statt monatelang auf einen echten Beitrag zu warten, liefert Daniel schon jetzt echten Mehrwert f\u00fcr sein Team.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kontinuierliche Weiterentwicklung:<\/strong> Auch nach dem Onboarding geht Daniels Lernreise weiter. Er wechselt nahtlos in einen rollenspezifischen Lernpfad in <a href=\"https:\/\/degreed.com\/experience\/de\/lxp\/\">Degreed Learning<\/a> \u2013 damit er seine Kompetenzen kontinuierlich und gezielt weiterentwickeln kann.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>Das Ergebnis: Daniel hat die Einarbeitung in der H\u00e4lfte der Zeit absolviert, die mit herk\u00f6mmlichen Methoden normalerweise erforderlich gewesen w\u00e4re. <\/strong>Statt sich unsicher zu f\u00fchlen, ist er selbstbewusst und engagiert bei der Arbeit. Dass er schon nach kurzer Zeit zum Teamerfolg beitr\u00e4gt, steigert seine Motivation erheblich.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Priyas Herausforderung: Ver\u00e4nderungsmanagement f\u00fcr die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften<\/h2>\n\n<p>Priya ist leitende Compliance-Beauftragte \u2013 eine Rolle, in der sie sich in klaren Strukturen und pr\u00e4zisen Abl\u00e4ufen zuhause f\u00fchlt. Doch wenn neue Regelwerke wie die <a href=\"https:\/\/finance.ec.europa.eu\/capital-markets-union-and-financial-markets\/company-reporting-and-auditing\/company-reporting\/corporate-sustainability-reporting_en#legislation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">EU-Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung (CSRD, Corporate Sustainability Reporting Directive)<\/a> in Kraft treten, geraten selbst erfahrene Fachleute unter Druck.<\/p>\n\n<p>Bei der Compliance kommt es nicht nur darauf an, an der richtigen Stelle ein H\u00e4kchen zu setzen \u2013 es geht darum, die Prozesse zur Erfassung, Analyse und Berichterstattung von Daten zu Umwelt, Soziales und Governance (ESG) nachhaltig zu ver\u00e4ndern. Gl\u00fccklicherweise steht Priya mit diesen Herausforderungen nicht allein da: Die <strong>Akademie f\u00fcr die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften<\/strong> unterst\u00fctzt sie und ihr Team dabei, stets auf dem aktuellen Stand zu bleiben.<\/p>\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/AD_4nXc6ab2EjWUZkmZ4vwi4P1ZBOiEUdkifrq6IIS90HRtGiz9cxsQcVibOPjnDAsN-BPfGa-24sZK5zJ1zPRrusysiFG8Jgy5X2ULkTwyvlQ8nn7vKonTH2EPAOzUpkeDxscXEvxDkUw.png\" style=\"width: 750px\" \/><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wie Priya mithilfe der Akademie regulatorische Ver\u00e4nderungen erfolgreich umsetzt<\/h2>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Strukturiertes Lernen:<\/strong> Die Akademie dient als zentrale Plattform f\u00fcr aktuelle Gesetzes\u00e4nderungen, praxisnahe Fallstudien und fundierte Einblicke von Expert:innen \u2013 alles, was Priya f\u00fcr ihre Arbeit braucht. Weil interne Fachteams die Lernmodule zusammenstellen und kontinuierlich aktualisieren, kann Priya sich darauf verlassen, immer die neuesten Informationen zur Hand zu haben.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Rollenspezifische Akademien:<\/strong> Priya lernt, wie verschiedene Teams ihres Unternehmens \u2013 in Bereichen wie Finanzen, Beschaffung und operativer Betrieb \u2013 gemeinsam an der Einhaltung der neuen Vorschriften arbeiten. Zu wissen, dass ihre gesamte Organisation hier an einem Strang zieht, erleichtert ihr die Arbeit erheblich.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zusammenarbeit und Wissensaustausch:<\/strong> Einer der Aspekte der Akademie, der Priya besonders gef\u00e4llt, sind die Live-Fragerunden mit Nachhaltigkeitsexpert:innen. Hier kann sie neue Vorschriften diskutieren, konkrete Fragen stellen und mit Kolleg:innen Erkenntnisse austauschen. Dadurch empfindet Priya das Lernen als gemeinschaftliche Aufgabe und nicht als isolierten Prozess.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Assessments und Compliance-Bereitschaft:<\/strong> Die an Szenarien angelehnten Projekte der Akademie zum Abschluss f\u00f6rdern gezielt Priyas kritisches Denken. Als sie erfolgreich eine L\u00fccke in der ESG-Berichterstattung des Unternehmens identifiziert und einen L\u00f6sungsvorschlag macht, wird ihr erst richtig klar, wie viel sie tats\u00e4chlich gelernt hat. Sie sch\u00fctzt das Unternehmen aktiv vor Risiken.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Dank der Akademie entdeckte Priya einen entscheidenden Fehler in den Nachhaltigkeitshinweisen ihres Unternehmens, <strong>verhinderte eine Compliance-Strafe in H\u00f6he von 500.000 Euro<\/strong> und positionierte ihr Unternehmen als Vorreiter in Sachen ESG-Transparenz. Vor allem aber f\u00fchlt sie sich best\u00e4rkt. Sie reagiert nicht nur auf Ver\u00e4nderungen, sondern gestaltet auch proaktiv die Compliance-Strategie ihres Unternehmens mit.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Unterschiedliche Karrierestufen, eine L\u00f6sung<\/h2>\n\n<p>F\u00fcr Mitarbeitende wie Daniel und Priya ist Lernen weit mehr als eine Pflicht \u2013 es ist der Schl\u00fcssel zum pers\u00f6nlichen und unternehmerischen Erfolg.<\/p>\n\n<p>Durch die strukturierte Unterst\u00fctzung der Degreed Akademien kann Daniel schon nach kurzer Zeit aktiv zum Erfolg seines Teams beitragen \u2013 und das mit sp\u00fcrbarem Selbstvertrauen. Priya hat das Wissen und die Werkzeuge, um auch komplexe regulatorische Ver\u00e4nderungen sicher und souver\u00e4n zu meistern.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mehr zum Thema<\/h2>\n\n<p>Wie kann Ihr Unternehmen Degreed Akademien optimal nutzen? <a href=\"https:\/\/degreed.com\/experience\/de\/request-demo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Gern sprechen wir mit Ihnen \u00fcber eine passende L\u00f6sung.<\/a><\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/03-03-25_Hot-or-Not_Localization_de_DE_CTA-1280x250-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-44724\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dies ist der dritte Teil einer Blog-Reihe zu Degreed Akademien. Lesen Sie auch Teil\u00a01 und Teil\u00a02. Wie kann sich ein frischgebackener Hochschulabsolvent als Finanzanalyst bew\u00e4hren? 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