{"id":86680,"date":"2025-06-11T21:53:47","date_gmt":"2025-06-11T21:53:47","guid":{"rendered":"https:\/\/degreed.com\/experience\/?p=86680"},"modified":"2025-08-26T19:28:55","modified_gmt":"2025-08-26T19:28:55","slug":"new-podcast-is-the-ai-hype-in-learning-tech-justified","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/degreed.com\/experience\/de\/blog\/new-podcast-is-the-ai-hype-in-learning-tech-justified\/","title":{"rendered":"Neuer Podcast: Ist der KI-Hype im Bereich Lerntechnologie gerechtfertigt?"},"content":{"rendered":"\n<p>Die Diskussion \u00fcber <a href=\"https:\/\/joshbersin.com\/podcast\/how-ai-is-blowing-up-the-corporate-learning-market-the-whole-story\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">k\u00fcnstliche Intelligenz im Bereich Corporate Learning<\/a> hat einen neuen H\u00f6hepunkt erreicht. Doch entspricht die Begeisterung tats\u00e4chlich der Realit\u00e4t am Arbeitsplatz?<\/p>\n\n\n\n<p>Aktuelle Studien deuten darauf hin, dass die tats\u00e4chliche Nutzung weit hinter dem Marketingversprechen zur\u00fcckbleibt.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eWir haben ein wenig nachgeforscht, um herauszufinden, warum das so war\u201c, sagt Fiona Leteney, Senior Analyst der Fosway Group.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00dcber ihre Erkenntnisse spricht Leteney mit Max Wessel, Co-CEO von Degreed, im Podcast zum Thema <em><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=cl02IZITofQ\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Das KI-Dilemma bei Lernsystemen<\/a><\/em>(auf Englisch). Dabei gehen sie auch auf die diesj\u00e4hrige <a href=\"https:\/\/get.degreed.com\/2025-fosway-9-grid\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Fosway 9-Grid-Studie zu Lernsystemen<\/a> ein.<\/p>\n\n\n\n<p>In dieser zweiten Folge unserer dreiteiligen Serie (<a href=\"https:\/\/degreed.com\/experience\/de\/blog\/new-podcast-is-your-learning-tech-still-worth-it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Folge&nbsp;1 finden Sie hier<\/a>) beleuchten wir die Diskrepanz zwischen den gro\u00dfen Versprechen rund um KI und der Realit\u00e4t im Unternehmensalltag. Wir gehen der Frage nach, welche Hindernisse einer breiten Einf\u00fchrung im Weg stehen und welche Kriterien F\u00fchrungskr\u00e4fte bei der Wahl von KI-Anbietern ber\u00fccksichtigen sollten.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Part 2: The AI Dilemma in Learning Systems\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/cl02IZITofQ?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">KI-Hype vs. KI-Hilfe<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00dcber 18&nbsp;Monate hinweg hat Leteney Anbieter und Unternehmenskunden f\u00fcr die Fosway-Studie befragt. Das Ergebnis: W\u00e4hrend Anbieter KI gro\u00df in Roadmaps und Demos pr\u00e4sentierten, blieben K\u00e4ufer:innen skeptisch. Im Fosway-Netzwerk wurde immer wieder von unzureichender Funktionalit\u00e4t und z\u00f6gerlicher Akzeptanz berichtet.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Hauptgr\u00fcnde f\u00fcr die Zur\u00fcckhaltung:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>interne politische H\u00fcrden<\/li>\n\n\n\n<li>Sicherheitsbedenken<\/li>\n\n\n\n<li>regulatorische Anforderungen<\/li>\n\n\n\n<li>unklarer ROI<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Manche IT-Teams blockieren aktiv, andere warten schlicht ab, bis jemand den ersten Schritt macht.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"600\" height=\"200\" src=\"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/04-23-25_Workforce-Transformation-Strategy-Skills_Localization_de_DE_2.-Newsletter-600x200-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-86695\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wo KI <em>jetzt schon<\/em> funktioniert<\/h2>\n\n\n\n<p>Besonders erfolgreich ist KI dort, wo sie im Hintergrund arbeitet&nbsp;\u2013 fast unbemerkt. Etwa in Form intelligenter Assistenten in Content-Authoring-Tools oder agentenbasierter Funktionen, die komplexe Berichte mit einfachen Prompts automatisieren.<\/p>\n\n\n\n<p>Diese \u201estille KI\u201c hat ein enormes Potenzial&nbsp;\u2013 vor allem in Bereichen wie Personalisierung und Reporting, in denen Lernsysteme bisher schw\u00e4chelten. Wenn ein System Aufgaben <em>einfach \u00fcbernimmt<\/em>, ohne dass die Benutzer:innen den KI-Einsatz bewusst wahrnehmen, steigt die Akzeptanz fast von allein.<\/p>\n\n\n\n<p>Leteney nennt Analysen als besonders wertvolle Anwendungsf\u00e4lle: Wenn KI z.&nbsp;B. Fragen zur Leistungsf\u00e4higkeit oder Richtlinienkonformit\u00e4t einer Region direkt beantworten und einen Bericht erstellen kann, ohne dass Administrator:innen komplexe Abfragen formulieren m\u00fcssen, wird sie schnell unverzichtbar.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ratschl\u00e4ge f\u00fcr Weiterbildungsverantwortliche<\/h2>\n\n\n\n<p>F\u00fcr alle, die sich fragen, wie sie sich im KI-Dschungel zurechtfinden sollen, hat Leteney folgenden Tipp: \u201eGehen Sie auf Entdeckungsreise&nbsp;\u2026 Lernen Sie so viel wie m\u00f6glich, denn diese Entwicklung rollt wie eine Welle auf uns zu. Wer sie aktiv nutzt, st\u00e4rkt seine Position im Unternehmen&nbsp;\u2013 wer es nicht tut, wird zur\u00fcckfallen Besch\u00e4ftigen Sie sich also auf jeden Fall intensiv damit.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>Wichtig ist, sich vom Glanz neuer Technologien nicht blenden zu lassen:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Was jetzt am meisten z\u00e4hlt, ist der Wert&nbsp;\u2013 nicht die Neuheit.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Degreed wurde genau f\u00fcr diesen Wandel entwickelt. Wir sind der festen \u00dcberzeugung: KI sollte in Arbeitsabl\u00e4ufe integriert sein und nicht k\u00fcnstlich dar\u00fcbergelegt werden. Aus diesem Grund entwickeln wir Funktionen, die still und leise, aber wirkungsvoll arbeiten&nbsp;\u2013 von <a href=\"https:\/\/degreed.com\/experience\/de\/blog\/say-goodbye-to-content-clutter-hello-degreed-open-library\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">KI-gest\u00fctzter Kuration von Inhalten<\/a> und <a href=\"https:\/\/degreed.com\/experience\/blog\/turn-skill-data-into-workforce-action-with-degreed-skills-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Skill-Analysen<\/a> bis hin zu <a href=\"https:\/\/degreed.com\/experience\/blog\/degreed-maestro-ai-purpose-built-for-learning\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">personalisierten Lernreisen<\/a> und <a href=\"https:\/\/degreed.com\/experience\/blog\/degreed-automations-easily-personalize-learning-from-day-1\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">automatisierten Anstupsern<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mehr zum Thema<\/h2>\n\n\n\n<p>Durchschauen Sie den KI-Hype. Degreed unterst\u00fctzt Sie dabei, das zu skalieren, was wirklich funktioniert. Damit Sie echten Impact erzielen.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"200\" src=\"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Degreed-Get-a-Demo-Banner_1280x250_de_DE_Artboard-1-1024x200-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-83854\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Kluft zwischen dem Hype um KI und der Anwendung in der Praxis: Was Unternehmen von der Einf\u00fchrung abh\u00e4lt und worauf Sie bei der Auswahl von KI-Anbietern achten 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