{"id":86779,"date":"2025-08-04T18:01:30","date_gmt":"2025-08-04T18:01:30","guid":{"rendered":"https:\/\/degreed.com\/experience\/?p=86779"},"modified":"2026-03-17T19:36:14","modified_gmt":"2026-03-17T19:36:14","slug":"pinpoint-personalize-prove-ai-for-learning","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/degreed.com\/experience\/de\/blog\/pinpoint-personalize-prove-ai-for-learning\/","title":{"rendered":"Pr\u00e4zise. Personalisiert. Messbar: KI-gest\u00fctztes Lernen mit Degreed"},"content":{"rendered":"\n<p>Generische Schulungen sind pass\u00e9. Pr\u00e4zisionsentwicklung ist gefragt. Angesichts der zunehmenden digitalen Disruption \u00fcberdenken die agilsten Unternehmen ihre Strategien zur Talententwicklung. Laut McKinsey k\u00e4mpfen 87\u00a0% der Unternehmen bereits mit Skill-L\u00fccken oder erwarten diese in naher Zukunft. Die zentrale Herausforderung besteht darin herauszufinden, welche F\u00e4higkeiten f\u00fcr wen entwickelt werden m\u00fcssen und wie dies effektiv gelingt.<\/p>\n\n<p>Traditionelle Lernsysteme sind dieser Komplexit\u00e4t nicht gewachsen. Degreed schon. Mit <a href=\"https:\/\/degreed.com\/experience\/de\/artificial-intelligence\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Degreed Maestro<\/a> haben wir eine KI entwickelt, die speziell auf Lernen ausgerichtet ist und Personalentwicklung auf ein neues Niveau hebt. Degreed Maestro unterst\u00fctzt Organisationen dabei, den Skillbedarf zu ermitteln, die Entwicklung zu personalisieren und Ver\u00e4nderungen zu messen\u00a0\u2013 damit Sie jederzeit die richtigen Kompetenzen zum richtigen Zeitpunkt aufbauen, unabh\u00e4ngig davon, wie schnell oder unvorhersehbar sich Anforderungen \u00e4ndern.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Mit der KI von Degreed Bed\u00fcrfnisse genau ermitteln: Klarheit im Chaos<\/strong><\/h3>\n\n<p>Das Ziel zu kennen, ist ebenso wichtig, wie den Ausgangspunkt zu verstehen. Fragmentierte Daten, veraltete Taxonomien und fehlende Standards erschweren eine verl\u00e4ssliche Erfassung der vorhandenen Skills. Und das ist ein gro\u00dfes Risiko, wenn Talente Ihr wertvollstes Kapital sind.<\/p>\n\n<p>Der <strong>Skill Review Coach von Degreed Maestro<\/strong> bietet eine dialogbasierte, konsistente und objektive Bewertung individueller Skills. Das Ergebnis? Eine dynamische, datenreiche Karte der Skill-Landschaft Ihres Unternehmens\u00a0\u2013 als solide Basis f\u00fcr strategische Entscheidungen.<\/p>\n\n<p>Degreed entwirrt zudem komplexe Skilldaten: Durch die <strong>Normalisierung von Skill-Levels und -Bezeichnungen<\/strong> werden Qualifikationsdaten system-, anbieter- und sprach\u00fcbergreifend standardisiert. Doppelte Eintr\u00e4ge werden entfernt und Inkonsistenzen korrigiert, sodass Sie eine einheitliche, nutzbare \u00dcbersicht \u00fcber die F\u00e4higkeiten Ihrer Belegschaft erhalten.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/7-30-25-Pinpoint.-Personalize.-Prove.-With-Degreed-AI_3.-Pinpoint.-Personalize.-Prove.-With-Degreed-AI_Social-1280x720-1-1024x576.png\" alt=\"Screenshot einer anpassbaren Skillskala und Beschreibung in Degreed \" class=\"wp-image-86357\" \/><\/figure>\n\n<p>Von dort aus <strong>leitet die KI die erforderlichen Skills f\u00fcr jede Rolle ab<\/strong> und ordnet diese den Mitarbeitenden zu. Erg\u00e4nzt wird dies durch <strong>abgeleitete Skills f\u00fcr Inhalte<\/strong>. Dabei werden f\u00fcr jeden Lerninhalt die relevanten Skills per Tagging markiert, die vermittelt werden. So k\u00f6nnen passende Inhalte f\u00fcr Rolle und Ziel schneller gefunden werden.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Mit Degreed KI zur personalisierten Entwicklung: Endlich in gro\u00dfem Ma\u00dfstab<\/strong><\/h3>\n\n<p>Personalisierung ist der Goldstandard im Lernen\u00a0\u2013 doch in gro\u00dfem Ma\u00dfstab schwer umzusetzen. Viele Unternehmen setzen noch immer auf allgemeine Schulungen, die weder Rolle, Ziel noch Wissensstand ber\u00fccksichtigen. Die Folge? Verschwendete Lerninvestitionen, demotivierte Mitarbeitende und minimale Auswirkungen auf das Gesch\u00e4ft.<\/p>\n\n<p><strong>Degreed Maestro<\/strong> setzt hier v\u00f6llig neue Ma\u00dfst\u00e4be. KI-gest\u00fctzte Erfahrungen\u00a0\u2013 darunter Leadership Coach, Career Coach und intelligente Lernpfadkuratierung\u00a0\u2013 liefern allen Mitarbeitenden die passenden Ressourcen f\u00fcr individuelle Ziele, Skills und Herausforderungen. Mitarbeitende m\u00fcssen nicht nach den richtigen Inhalten suchen. Die Inhalte finden sie.<\/p>\n\n<p>Die KI erstellt in wenigen Minuten strukturierte, zielgerichtete Lernpfade, spart Zeit und steigert das Engagement.<\/p>\n\n<p>Ben\u00f6tigen Sie etwas noch Individuelleres? Mit <strong><a href=\"https:\/\/youtu.be\/ULEA057xMR8\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> Degreed Maestro Studio<\/a><\/strong> erstellen Sie KI-native Lernerfahrungen, die perfekt auf Ihre Belegschaft zugeschnitten sind. Die Bandbreite reicht dabei von Onboarding-Bots bis zu Rollenspielen. So bekommt jede Person einen virtuellen Coach, w\u00e4hrend Ihr L&D-Team Personalisierung zu einem Bruchteil der bisherigen Kosten skaliert.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/7-30-25-Pinpoint.-Personalize.-Prove.-With-Degreed-AI_3.-Pinpoint.-Personalize.-Prove.-With-Degreed-AI_Social-1280x720-2-1024x576.png\" alt=\"Screenshot der Konfigurationsanweisungen f&#xFC;r einen Degreed Maestro-Coach\" class=\"wp-image-86362\" \/><\/figure>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Mit Degreed-KI Ver\u00e4nderungen messbar machen: Fortschritte klar belegen<\/strong><\/h3>\n\n<p>Viele Organisationen investieren massiv in Weiterbildung, k\u00f6nnen aber deren Erfolg nicht verl\u00e4sslich belegen. Traditionelle Lernkennzahlen wie Kursabschl\u00fcsse oder Lernstunden zeigen nicht, ob die gew\u00fcnschten Skills tats\u00e4chlich aufgebaut wurden. Ohne klare Messungen ist es unm\u00f6glich, den ROI nachzuweisen oder Strategien anzupassen.<\/p>\n\n<p>Degreed schlie\u00dft diese L\u00fccke. Wir empfehlen, nach Abschluss des Lernprogramms erneut den <strong>Degreed Maestro Skill Review Coach<\/strong> einzusetzen, um die durch das Lernen erzielten Verbesserungen des Skill-Levels zu ermitteln.\u00a0 So pr\u00fcfen Sie nicht nur Klicks, sondern tats\u00e4chlichen Wissenszuwachs.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/7-30-25-Pinpoint.-Personalize.-Prove.-With-Degreed-AI_3.-Pinpoint.-Personalize.-Prove.-With-Degreed-AI_Social-1280x720-3-1024x576.png\" alt=\"Screenshot von Degreed Maestro (KI f&#xFC;r das Lernen) bei der Bewertung von Skills basierend auf einem Gespr&#xE4;ch mit dem Benutzer\" class=\"wp-image-86367\" \/><\/figure>\n\n<p>In Kombination mit <strong>Vorschl\u00e4gen f\u00fcr Profil-Skills<\/strong>, die relevante Skills basierend auf der Rolle, den Lernaktivit\u00e4ten und den Zielen einer Person empfehlen, k\u00f6nnen Unternehmen das Skillprofil jeder Person kontinuierlich anpassen und aktualisieren. Dadurch wird sichergestellt, dass die Daten aktuell und verwertbar bleiben.<\/p>\n\n<p>Das Ergebnis ist eine Live-\u00dcbersicht der F\u00e4higkeiten Ihrer Belegschaft, damit Sie Fortschritte verfolgen, L\u00fccken gezielt schlie\u00dfen und Entwicklung strategisch steuern k\u00f6nnen.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Intelligentere Personalentwicklung<\/strong> mit KI-gest\u00fctztem Lernen<\/h3>\n\n<p>KI ver\u00e4ndert nicht nur die Arbeit, sondern auch das Lernen. Degreed gibt Ihnen die notwendigen Tools an die Hand, um kritische Skill-L\u00fccken pr\u00e4zise zu erkennen, relevante Lernangebote bereitzustellen und Fortschritte messbar zu machen. Ob durch gef\u00fchrtes Coaching mit Degreed Maestro oder dynamische Skill-Inferenz\u00a0\u2013 KI-gest\u00fctztes Lernen versetzt Sie in die Lage, die Transformation Ihrer Belegschaft voranzutreiben. Durch die Verkn\u00fcpfung von Skilldaten mit Lern- und Gesch\u00e4ftsanforderungen k\u00f6nnen Sie wichtige Probleme l\u00f6sen.<\/p>\n\n<p>Dabei geht es nicht nur um Schulungen, sondern um den gezielten Aufbau von F\u00e4higkeiten, die einen Wandel erm\u00f6glichen. Sind Sie bereit, Lernen mit intelligenter Pr\u00e4zision an Ergebnisse zu koppeln? Dann <a href=\"https:\/\/degreed.com\/experience\/de\/request-demo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">fordern Sie eine Demo an<\/a> und erfahren Sie, was Degreed f\u00fcr Ihr Unternehmen leisten kann.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/degreed.com\/experience\/de\/request-demo\/\" target=\"_blank\" rel=\" noreferrer noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"201\" src=\"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Sign-Up-banner-1280x250-1-1024x201-1-1.jpg\" alt=\"Sie m&#xF6;chten mehr &#xFC;ber Degreed erfahren? Demo abrufen.\" class=\"wp-image-83610\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Erfahren Sie, wie die Degreed-KI Lernteams hilft, Skill-L\u00fccken zu identifizieren, individuelle Entwicklungspfade zu gestalten und Fortschritte zu messen.<\/p>\n","protected":false},"author":45,"featured_media":86374,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[646,645],"tags":[850,647,648,649],"post_folder":[],"class_list":["post-86779","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ai-innovation-in-learning","category-about-degreed","tag-degreed-maestro-de","tag-degreed-products","tag-artificial-intelligence","tag-learning-technology"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.2 (Yoast SEO v27.3) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Pr\u00e4zise. 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