{"id":64603,"date":"2024-02-02T20:56:20","date_gmt":"2024-02-02T20:56:20","guid":{"rendered":"https:\/\/explore.local\/blog-archive\/sua-equipe-de-aprendizagem-e-desenvolvimento-com-uma-lxp-como-agir-diferente-em-2024\/"},"modified":"2025-04-06T20:41:31","modified_gmt":"2025-04-06T20:41:31","slug":"sua-equipe-de-aprendizagem-e-desenvolvimento-com-uma-lxp-como-agir-diferente-em-2024","status":"publish","type":"hidden_post","link":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog-archive\/sua-equipe-de-aprendizagem-e-desenvolvimento-com-uma-lxp-como-agir-diferente-em-2024\/","title":{"rendered":"Sua equipe de aprendizagem e desenvolvimento com uma LXP: como agir diferente em 2024"},"content":{"rendered":"\n<p>Grandes desafios demandam solu\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas. Com a chegada do novo ano, \u00e9 certo dizer que equipes de aprendizagem do mundo todo est\u00e3o mergulhadas em reuni\u00f5es de planejamento. Todas querem ter certeza de que conseguir\u00e3o alcan\u00e7ar bons resultados ao longo dos pr\u00f3ximos 12 meses.<\/p>\n\n\n\n<p>Em algum momento, o assunto \u201ctecnologia\u201d vir\u00e1 \u00e0 tona e, provavelmente, algu\u00e9m questionar\u00e1 os m\u00e9ritos de uma plataforma de experi\u00eancia de aprendizagem (LXP, na sigla em ingl\u00eas) com perguntas como: \u201cEssa solu\u00e7\u00e3o ainda cabe no nosso mix de tecnologias de aprendizagem?\u201d, \u201cPrecisamos mesmo de uma LXP se nunca compramos uma solu\u00e7\u00e3o dessas em 10 anos?\u201d ou \u201cPara que serve uma LXP?\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Para organiza\u00e7\u00f5es que prezam pelo sucesso da \u00e1rea de aprendizagem e desenvolvimento, ter uma LXP em 2024 \u00e9 mais importante do que nunca.<\/p>\n\n\n\n<p>Para as equipes de aprendizagem, os \u00faltimos 12 meses foram de tempestade turbulenta. \u201cAs equipes precisaram lidar com um mercado de tecnologia de aprendizagem cada vez mais confuso, e ainda com a press\u00e3o dos diretores executivos de gerar mais impacto nos neg\u00f3cios, mas com or\u00e7amentos menores\u201d, analisa Todd Tauber, vice-presidente s\u00eanior de estrat\u00e9gia da Degreed.<\/p>\n\n\n\n<p>Cada vez mais os l\u00edderes querem que a aprendizagem seja baseada em dados para facilitar a oferta de oportunidades que desenvolvam as habilidades de que suas empresas precisam.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cAs plataformas de aprendizagem est\u00e3o evoluindo, especialmente as LXPs, que est\u00e3o deixando de ser apenas m\u00e1quinas de agrega\u00e7\u00e3o de conte\u00fados e se transformando em um elemento que conecta a intelig\u00eancia e o talento da for\u00e7a de trabalho a marketplaces internos, sistemas de HCM e an\u00e1lises de dados de pessoal\u201d, continua Todd.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/01_11_24_What-does-an-LXP-offer_Localization_pt_BR_Download-Banner_700x180-1024x264.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-41633\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Acalmando a tempestade: engajamento, suporte, impacto<\/h2>\n\n\n\n<p>Pode ser que a sua empresa precise melhorar os processos de upskilling e reskilling indo aonde as pessoas est\u00e3o, com uma comunica\u00e7\u00e3o mais clara e menos suposi\u00e7\u00f5es, de modo que os colaboradores possam aprender&nbsp;<em>o que<\/em>&nbsp;precisam&nbsp;e <em>quando<\/em>&nbsp;precisam, sempre para agregar mais valor.<\/p>\n\n\n\n<p>Talvez voc\u00eas queiram explorar ou adotar de vez os dados sobre habilidades para identificar lacunas de habilidades e oferecer aprendizagem orientada a resultados para sanar essas lacunas. E, quando um colaborador levantar a m\u00e3o e disser \u201cEstou preparado para uma nova oportunidade\u201d, voc\u00eas querem que a equipe de aprendizagem saiba que isso \u00e9 verdade e que a empresa tamb\u00e9m est\u00e1 pronta para dar esse passo.<\/p>\n\n\n\n<p>Se sua organiza\u00e7\u00e3o for como as outras, voc\u00eas est\u00e3o em busca de oferecer jeitos mais f\u00e1ceis para os gestores desenvolverem e liderarem equipes de excel\u00eancia, descobrirem habilidades na equipe e alavancar os pontos fortes dos colaboradores. Portanto, seria \u00f3timo ter uma ferramenta que facilitasse essa colabora\u00e7\u00e3o, uma solu\u00e7\u00e3o que oferecesse continuamente os conte\u00fados mais relevantes de acordo com os pontos fortes e fracos dos usu\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<p>Talvez prepara\u00e7\u00e3o para o trabalho esteja no topo da sua lista de pend\u00eancias. N\u00e3o seria incr\u00edvel oferecer aos colaboradores trilhas com conte\u00fados selecionados, como v\u00eddeos, cursos, podcasts, livros e muito mais, adaptadas para atender \u00e0s necessidades imediatas de desenvolvimento de habilidades das suas equipes ou departamentos?<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Se alguma dessas possibilidades fizer o seu olho brilhar neste novo ano, saiba que h\u00e1 espa\u00e7o para uma LXP na sua organiza\u00e7\u00e3o.<\/h3>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Objetivos gerais: prepare-se para ter uma LXP<\/h2>\n\n\n\n<p>A tecnologia est\u00e1 no cerne da estrat\u00e9gia de aprendizagem. As for\u00e7as e tend\u00eancias que fazem da LXP uma \u00f3tima solu\u00e7\u00e3o em 2024 refletem isso. Veja alguns detalhes mais a fundo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Aprendizagem no fluxo de trabalho<\/strong>. Oferecer possibilidades envolventes de desenvolvimento que estejam dispon\u00edveis durante o dia de trabalho \u00e9 a aposta m\u00ednima de qualquer organiza\u00e7\u00e3o,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/pulse\/ld-has-new-mission-growth-flow-work-nehal-nangia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">segundo Nehal Nangia<\/a>, diretora de pesquisas da The Josh Bersin Company. \u201cAo criarem as experi\u00eancias de aprendizagem certas e desenvolverem habilidades cr\u00edticas para o futuro, as organiza\u00e7\u00f5es de aprendizagem podem auxiliar os colaboradores a aumentarem o potencial de crescimento. Al\u00e9m disso, ao oferecer destaque a trilhas em que os colaboradores podem aplicar habilidades rec\u00e9m-adquiridas e as experi\u00eancias para avan\u00e7arem dentro da organiza\u00e7\u00e3o, elas ajudam os colaboradores a crescerem ao mesmo tempo que desenvolvem talentos fundamentais para as necessidades do futuro\u201d, pontua Nangia.<br><br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Desenvolvimento de habilidades com relev\u00e2ncia, agilidade e efic\u00e1cia<\/strong>. As formas tradicionais de prever as necessidades de habilidades j\u00e1 n\u00e3o funcionam mais. Os l\u00edderes de neg\u00f3cios precisam de estrat\u00e9gias din\u00e2micas de habilidades,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.gartner.com\/smarterwithgartner\/stop-training-employees-in-skills-theyll-never-use\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">segundo a Gartner<\/a>. Para isso, \u00e9 preciso entender as mudan\u00e7as de habilidades enquanto elas estiverem acontecendo e desenvolver habilidades na hora da necessidade. \u00c9 importante tamb\u00e9m criar canais de comunica\u00e7\u00e3o entre a empresa e a for\u00e7a de trabalho para compartilhar informa\u00e7\u00f5es sobre habilidades, permitindo que os colaboradores desenvolvam habilidades com mais precis\u00e3o, alinhadas \u00e0s necessidades da organiza\u00e7\u00e3o.<br><br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Upskilling em larga escala para a transforma\u00e7\u00e3o digital<\/strong>. A necessidade de profici\u00eancia em tecnologias digitais \u00e9 enorme,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.strategy-business.com\/article\/Six-keys-to-unlocking-upskilling-at-scale\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">segundo a PWC<\/a>. \u201cO upskilling em larga escala \u00e9 fundamental para manter a competitividade das empresas, a estabilidade social e a qualidade de vida para milh\u00f5es de pessoas. E tudo come\u00e7a por aprender a aprender\u201d, afirma a publica\u00e7\u00e3o da PWC.<br><br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Uma vis\u00e3o de ecossistema<\/strong>. O design dos seus sistemas pode determinar a sinergia (ou a falta dela) entre os diferentes elementos que formam a estrutura tecnol\u00f3gica de aprendizagem da sua organiza\u00e7\u00e3o. O design tamb\u00e9m pode definir se sua empresa est\u00e1 preparada para encarar desafios e mudan\u00e7as e como ela funciona no dia a dia.\u00a0Um <a href=\"https:\/\/degreed.com\/experience\/blog-archive\/ecossistemas-abertos-x-sistemas-fechados-o-que-isso-significa-para-a-sua-tecnologia-de-aprendizagem-e-desenvolvimento\/\">ecossistema aberto de aprendizagem<\/a>\u00a0consegue crescer com a sua organiza\u00e7\u00e3o e conectar as ferramentas que voc\u00eas j\u00e1 usam. Quando surgirem novos desafios e oportunidades, ser\u00e1 f\u00e1cil e r\u00e1pido adotar novas ferramentas inovadoras.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/01_11_24_What-does-an-LXP-offer_Localization_pt_BR_Blog-in-post-2-1024x576.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-41634\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Uma boa LXP: acelera\u00e7\u00e3o inteligente da for\u00e7a de trabalho<\/h2>\n\n\n\n<p>Uma boa LXP pode fazer muito mais do que servir de porta de entrada para conte\u00fados educativos, envolver os colaboradores e fomentar a cultura de aprendizagem na sua empresa. Todas essas possibilidades s\u00e3o grandes caracter\u00edsticas que ajudaram a aumentar a popularidade das LXPs ao longo dos \u00faltimos dez anos, e todas elas continuam sendo \u00f3timos benef\u00edcios. S\u00f3 que hoje \u00e9 poss\u00edvel ir muito al\u00e9m.<\/p>\n\n\n\n<p>Uma LXP de elite unifica o ecossistema de tecnologias de aprendizagem de uma empresa, permitindo que a equipe de aprendizagem e desenvolvimento ofere\u00e7a a seus colaboradores conte\u00fados de diferentes fontes que est\u00e3o sempre dispon\u00edveis e com um alt\u00edssimo grau de personaliza\u00e7\u00e3o. Ao fazer isso, a solu\u00e7\u00e3o gera para os l\u00edderes de aprendizagem e de neg\u00f3cios um enorme volume de dados sobre os colaboradores e suas habilidades que podem embasar decis\u00f5es de neg\u00f3cios inteligentes e estrat\u00e9gicas.<\/p>\n\n\n\n<p>Como fica toda essa uni\u00e3o? Uma LXP de qualidade consegue integrar o LMS usado na empresa, por exemplo, al\u00e9m de outras solu\u00e7\u00f5es de aprendizagem e de pessoas. Por ficar na camada mais alta da estrutura tecnol\u00f3gica de aprendizagem da organiza\u00e7\u00e3o, a LXP intensifica as intera\u00e7\u00f5es, aceita automa\u00e7\u00f5es e gera visualiza\u00e7\u00f5es de estat\u00edsticas sobre aprendizagem com base em an\u00e1lises de dados b\u00e1sicas, permitindo que os l\u00edderes de aprendizagem reduzam a sobrecarga administrativa e criem os tipos de experi\u00eancias essenciais para o sucesso no cen\u00e1rio econ\u00f4mico atual. Essa consolida\u00e7\u00e3o pode se transformar em economia, j\u00e1 que as equipes de aprendizagem e desenvolvimento ganham a capacidade de identificar e eliminar conte\u00fados que n\u00e3o est\u00e3o sendo mais usados.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, uma boa LXP \u00e9 projetada para ser adapt\u00e1vel em larga escala, a fim de ajudar colaboradores aut\u00f4nomos a pesquisar e acessar conte\u00fados com facilidade no fluxo do trabalho, estejam eles no escrit\u00f3rio ou em qualquer outro lugar. Uma boa LXP promove a aprendizagem social, conectando as pessoas por meio de recursos e fun\u00e7\u00f5es. A PointClickCare \u00e9 uma cliente da Degreed e l\u00e1, por exemplo, os l\u00edderes de aprendizagem usaram dados de habilidades para\u00a0conectar pessoas interessadas em aprender novas habilidades\u00a0a mentores. O Skill Coach, ferramenta da Degreed que ajuda na colabora\u00e7\u00e3o entre l\u00edderes e colaboradores, ajudou a intermediar essas conex\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Funcionamento harm\u00f4nico para cada p\u00fablico<\/h2>\n\n\n\n<p>Para os colaboradores, a LXP oferece uma experi\u00eancia em que a aprendizagem e o desenvolvimento de habilidades s\u00e3o envolventes, produtivos e cont\u00ednuos.<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 para o pessoal de aprendizagem e desenvolvimento, eles t\u00eam um \u00fanico lugar onde podem trabalhar com mais efici\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p>Peguemos como exemplo a plataforma da Degreed. Cada usu\u00e1rio final tem uma p\u00e1gina inicial exclusiva com recomenda\u00e7\u00f5es de itens de aprendizagem personalizadas de acordo com suas habilidades (por exemplo, conte\u00fados, tarefas desafiadoras, mentorias, entre outras possibilidades). Quanto mais personalizadas forem as recomenda\u00e7\u00f5es de aprendizagem, mais relevantes e impactantes elas ser\u00e3o para cada colaborador. Isso significa que equipes de aprendizagem que usam a nossa LXP conseguem proporcionar aprendizagem impactante (por meio de recomenda\u00e7\u00f5es personalizadas), com agilidade (ou seja, de forma autom\u00e1tica pela p\u00e1gina inicial, sem demandar tarefas manuais da equipe de aprendizagem e desenvolvimento) e em larga escala (para todos os colaboradores que tiverem um perfil da Degreed).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/01_11_24_What-does-an-LXP-offer_Localization_pt_BR_Blog-in-post-1-1024x576.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-41635\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Apoio \u00e0 alta administra\u00e7\u00e3o para fazer a empresa avan\u00e7ar<\/h2>\n\n\n\n<p>Atender \u00e0s necessidades cr\u00edticas de aprendizagem para apoiar a alta administra\u00e7\u00e3o e influenciar resultados positivos de neg\u00f3cios \u2014 normalmente com um or\u00e7amento apertado e estagnado \u2014 \u00e9 o grande desafio atual das equipes de aprendizagem. E, sim, as unidades de neg\u00f3cios com as quais a \u00e1rea de aprendizagem e desenvolvimento faz parceria e atende&nbsp;<em>n\u00e3o costumam querer&nbsp;<\/em>pagar por uma solu\u00e7\u00e3o, mas&nbsp;<em>querem<\/em>&nbsp;definir como ela \u00e9 usada. No meio disso tudo, a equipe de aprendizagem e desenvolvimento \u00e9 respons\u00e1vel por congregar, coordenar e oferecer apoio cont\u00ednuo e com um bom custo-benef\u00edcio para que tudo funcione como desejado.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cExecutar a pauta de CEOs quase sempre exige que o pessoal da organiza\u00e7\u00e3o adote novas maneiras de ver, pensar e agir. O sucesso requer aprendizagem em larga escala, com velocidade e onde ela ser\u00e1 mais importante. Mas falar \u00e9 f\u00e1cil\u201d, <a href=\"https:\/\/sloanreview.mit.edu\/article\/executing-the-ceos-agenda-through-targeted-learning\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">pontua James Fulton<\/a>, chefe global de talentos e diretor executivo de aprendizagem do Goldman Sachs.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O segredo para atender a necessidades cr\u00edticas: uma aprendizagem mais diversificada<\/h2>\n\n\n\n<p>Para aproveitar de fato o desenvolvimento dos colaboradores, as empresas precisam de tr\u00eas tipos essenciais de experi\u00eancia de aprendizagem: treinamentos essenciais, aprendizagem no dia a dia e desenvolvimento de habilidades direcionado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Os treinamentos essenciais s\u00e3o aquelas experi\u00eancias educativas que a empresa <em>precisa<\/em> oferecer, como os treinamentos de compliance. A aprendizagem no dia a dia d\u00e1 autonomia para que os colaboradores cres\u00e7am como <em>quiserem<\/em>. J\u00e1 o desenvolvimento de habilidades direcionado engloba todas as experi\u00eancias de aprendizagem que a sua empresa <em>precisa<\/em> oferecer para se manter competitiva.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/01_11_24_What-does-an-LXP-offer_Localization_pt_BR_Blog-in-post-3-1024x576.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-41636\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Uma boa LXP beneficia essas tr\u00eas experi\u00eancias fundamentais de aprendizagem. Alimentada por dados e unificando as tecnologias de aprendizagem em uso, a LXP ajuda a sua empresa a identificar as habilidades necess\u00e1rias e a desenvolver as habilidades que a for\u00e7a de trabalho deseja e de que a organiza\u00e7\u00e3o precisa para atender a seus objetivos de neg\u00f3cios.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quer saber mais?<\/h2>\n\n\n\n<p>Para saber mais a fundo como uma LXP pode ajudar na aprendizagem e na prosperidade de uma empresa, baixe o novo guia da Degreed&nbsp;<em>Por que comprar uma LXP?<\/em>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/01_11_24_What-does-an-LXP-offer_Localization_pt_BR_Download-Banner_700x180-1-1024x264.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-41637\"\/><\/figure>\n","protected":false},"featured_media":64609,"template":"","tags":[533],"class_list":["post-64603","hidden_post","type-hidden_post","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-degreed-brasil"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.2 (Yoast SEO v27.2) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Sua equipe de aprendizagem e desenvolvimento com uma LXP: como agir diferente em 2024 - Degreed<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog-archive\/sua-equipe-de-aprendizagem-e-desenvolvimento-com-uma-lxp-como-agir-diferente-em-2024\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Sua equipe de aprendizagem e desenvolvimento com uma LXP: como agir diferente em 2024\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Grandes desafios demandam solu\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas. Com a chegada do novo ano, \u00e9 certo dizer que equipes de aprendizagem do mundo todo est\u00e3o mergulhadas em reuni\u00f5es de planejamento. Todas querem ter certeza de que conseguir\u00e3o alcan\u00e7ar bons resultados ao longo dos pr\u00f3ximos 12 meses. Em algum momento, o assunto \u201ctecnologia\u201d vir\u00e1 \u00e0 tona e, provavelmente, algu\u00e9m [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog-archive\/sua-equipe-de-aprendizagem-e-desenvolvimento-com-uma-lxp-como-agir-diferente-em-2024\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Degreed\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/DegreedOfficial\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-04-06T20:41:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/01_11_24_What-does-an-LXP-offer_Localization_pt_BR_Blog-Header-1200x1200-1-1024x1024.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@degreed\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"10 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog-archive\/sua-equipe-de-aprendizagem-e-desenvolvimento-com-uma-lxp-como-agir-diferente-em-2024\/\",\"url\":\"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog-archive\/sua-equipe-de-aprendizagem-e-desenvolvimento-com-uma-lxp-como-agir-diferente-em-2024\/\",\"name\":\"Sua equipe de aprendizagem e desenvolvimento com uma LXP: como agir diferente em 2024 - Degreed\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog-archive\/sua-equipe-de-aprendizagem-e-desenvolvimento-com-uma-lxp-como-agir-diferente-em-2024\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog-archive\/sua-equipe-de-aprendizagem-e-desenvolvimento-com-uma-lxp-como-agir-diferente-em-2024\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/01_11_24_What-does-an-LXP-offer_Localization_pt_BR_Blog-Header-1200x1200-1.png\",\"datePublished\":\"2024-02-02T20:56:20+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-06T20:41:31+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog-archive\/sua-equipe-de-aprendizagem-e-desenvolvimento-com-uma-lxp-como-agir-diferente-em-2024\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es-419\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog-archive\/sua-equipe-de-aprendizagem-e-desenvolvimento-com-uma-lxp-como-agir-diferente-em-2024\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-419\",\"@id\":\"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog-archive\/sua-equipe-de-aprendizagem-e-desenvolvimento-com-uma-lxp-como-agir-diferente-em-2024\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/01_11_24_What-does-an-LXP-offer_Localization_pt_BR_Blog-Header-1200x1200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/01_11_24_What-does-an-LXP-offer_Localization_pt_BR_Blog-Header-1200x1200-1.png\",\"width\":2560,\"height\":2560},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog-archive\/sua-equipe-de-aprendizagem-e-desenvolvimento-com-uma-lxp-como-agir-diferente-em-2024\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Sua equipe de aprendizagem e desenvolvimento com uma LXP: como agir diferente em 2024\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/#website\",\"url\":\"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/\",\"name\":\"Degreed\",\"description\":\"The Learning and Upskilling Platform\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es-419\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/#organization\",\"name\":\"Degreed\",\"url\":\"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-419\",\"@id\":\"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/logo.svg\",\"caption\":\"Degreed\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/DegreedOfficial\",\"https:\/\/x.com\/degreed\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/degreed\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCkH3pyPKVngvsZzZlmoH-Mw\",\"https:\/\/www.instagram.com\/degreed\/\"],\"numberOfEmployees\":{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"minValue\":\"201\",\"maxValue\":\"500\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Sua equipe de aprendizagem e desenvolvimento com uma LXP: como agir diferente em 2024 - Degreed","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog-archive\/sua-equipe-de-aprendizagem-e-desenvolvimento-com-uma-lxp-como-agir-diferente-em-2024\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Sua equipe de aprendizagem e desenvolvimento com uma LXP: como agir diferente em 2024","og_description":"Grandes desafios demandam solu\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas. Com a chegada do novo ano, \u00e9 certo dizer que equipes de aprendizagem do mundo todo est\u00e3o mergulhadas em reuni\u00f5es de planejamento. Todas querem ter certeza de que conseguir\u00e3o alcan\u00e7ar bons resultados ao longo dos pr\u00f3ximos 12 meses. Em algum momento, o assunto \u201ctecnologia\u201d vir\u00e1 \u00e0 tona e, provavelmente, algu\u00e9m [&hellip;]","og_url":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog-archive\/sua-equipe-de-aprendizagem-e-desenvolvimento-com-uma-lxp-como-agir-diferente-em-2024\/","og_site_name":"Degreed","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/DegreedOfficial","article_modified_time":"2025-04-06T20:41:31+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":1024,"url":"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/01_11_24_What-does-an-LXP-offer_Localization_pt_BR_Blog-Header-1200x1200-1-1024x1024.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@degreed","twitter_misc":{"Est. reading time":"10 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog-archive\/sua-equipe-de-aprendizagem-e-desenvolvimento-com-uma-lxp-como-agir-diferente-em-2024\/","url":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog-archive\/sua-equipe-de-aprendizagem-e-desenvolvimento-com-uma-lxp-como-agir-diferente-em-2024\/","name":"Sua equipe de aprendizagem e desenvolvimento com uma LXP: como agir diferente em 2024 - Degreed","isPartOf":{"@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog-archive\/sua-equipe-de-aprendizagem-e-desenvolvimento-com-uma-lxp-como-agir-diferente-em-2024\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog-archive\/sua-equipe-de-aprendizagem-e-desenvolvimento-com-uma-lxp-como-agir-diferente-em-2024\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/01_11_24_What-does-an-LXP-offer_Localization_pt_BR_Blog-Header-1200x1200-1.png","datePublished":"2024-02-02T20:56:20+00:00","dateModified":"2025-04-06T20:41:31+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog-archive\/sua-equipe-de-aprendizagem-e-desenvolvimento-com-uma-lxp-como-agir-diferente-em-2024\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es-419","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog-archive\/sua-equipe-de-aprendizagem-e-desenvolvimento-com-uma-lxp-como-agir-diferente-em-2024\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-419","@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog-archive\/sua-equipe-de-aprendizagem-e-desenvolvimento-com-uma-lxp-como-agir-diferente-em-2024\/#primaryimage","url":"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/01_11_24_What-does-an-LXP-offer_Localization_pt_BR_Blog-Header-1200x1200-1.png","contentUrl":"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/01_11_24_What-does-an-LXP-offer_Localization_pt_BR_Blog-Header-1200x1200-1.png","width":2560,"height":2560},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog-archive\/sua-equipe-de-aprendizagem-e-desenvolvimento-com-uma-lxp-como-agir-diferente-em-2024\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Sua equipe de aprendizagem e desenvolvimento com uma LXP: como agir diferente em 2024"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/#website","url":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/","name":"Degreed","description":"The Learning and Upskilling Platform","publisher":{"@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es-419"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/#organization","name":"Degreed","url":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-419","@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/logo.svg","contentUrl":"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/logo.svg","caption":"Degreed"},"image":{"@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/DegreedOfficial","https:\/\/x.com\/degreed","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/degreed\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCkH3pyPKVngvsZzZlmoH-Mw","https:\/\/www.instagram.com\/degreed\/"],"numberOfEmployees":{"@type":"QuantitativeValue","minValue":"201","maxValue":"500"}}]}},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/explore.degreed.com\/experience\/es-419\/wp-json\/wp\/v2\/hidden_post\/64603","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/explore.degreed.com\/experience\/es-419\/wp-json\/wp\/v2\/hidden_post"}],"about":[{"href":"https:\/\/explore.degreed.com\/experience\/es-419\/wp-json\/wp\/v2\/types\/hidden_post"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/explore.degreed.com\/experience\/es-419\/wp-json\/wp\/v2\/media\/64609"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/explore.degreed.com\/experience\/es-419\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=64603"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/explore.degreed.com\/experience\/es-419\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=64603"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}