{"id":63655,"date":"2021-12-09T10:24:00","date_gmt":"2021-12-09T10:24:00","guid":{"rendered":"https:\/\/explore.local\/blog-archive\/el-futuro-del-aprendizaje-y-el-desarrollo-como-estar-a-la-altura-de-las-nuevas-expectativas-en-2022\/"},"modified":"2026-03-29T06:51:02","modified_gmt":"2026-03-29T06:51:02","slug":"el-futuro-del-aprendizaje-y-el-desarrollo-como-estar-a-la-altura-de-las-nuevas-expectativas-en-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog\/el-futuro-del-aprendizaje-y-el-desarrollo-como-estar-a-la-altura-de-las-nuevas-expectativas-en-2022\/","title":{"rendered":"El futuro del aprendizaje y el desarrollo: c\u00f3mo estar a la altura de las nuevas expectativas en 2022"},"content":{"rendered":"\n

La presi\u00f3n es cada vez mayor en el mundo actual afectado por la pandemia, el futuro del aprendizaje y el desarrollo implica ofrecer un aprendizaje personalizado a distancia y a menor costo. Al mismo tiempo, las expectativas que antes eran competencia de RR. HH. ahora se han metido de lleno en la agenda del CEO moderno.<\/p>\n\n\n\n

Tradicionalmente, los equipos de aprendizaje y desarrollo han sido responsables del desempe\u00f1o de los trabajadores, de los requisitos de cumplimiento legal y de la preparaci\u00f3n general del personal para satisfacer las necesidades empresariales.<\/p>\n\n\n\n

Esas viejas expectativas permanecen, y se les unen nuevas iniciativas. Hoy en d\u00eda, el \u00e1rea de aprendizaje y desarrollo es cada vez m\u00e1s responsable de lograr que el personal sea m\u00e1s \u00e1gil, innovador, saludable e inclusivo, entre otros atributos, a menudo en medio de la escasez de talento.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Est\u00e1 claro que no se puede cumplir con todas estas expectativas centr\u00e1ndose \u00fanicamente en crear o compartir contenido de aprendizaje. Si bien eso sigue siendo una pieza fundamental de una estrategia de aprendizaje impactante, las estrategias emergentes que gu\u00edan el futuro del aprendizaje y el desarrollo exigen un enfoque m\u00e1s amplio.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEjecutar la agenda del CEO casi siempre requiere que las personas dentro de la organizaci\u00f3n adopten nuevas formas de ver, pensar y actuar\u201d, seg\u00fan el reciente informe Ejecuci\u00f3n de la agenda del CEO mediante el aprendizaje dirigido<\/em><\/a> (Executing the CEO\u2019s Agenda Through Targeted Learning) de MIT Sloan Management Review. \u201cEl \u00e9xito requiere aprender a escala, con rapidez, en los lugares donde m\u00e1s importa. Esto es m\u00e1s f\u00e1cil de decir que de hacer\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Los equipos de aprendizaje y desarrollo m\u00e1s innovadores ven todo esto como una oportunidad. Est\u00e1n cambiando su enfoque de la creaci\u00f3n de contenido de aprendizaje a la creaci\u00f3n de las condiciones para el aprendizaje. Las condiciones adecuadas son la base de una cultura positiva de aprendizaje. Y una cultura de aprendizaje que es positiva es la clave para cumplir con las expectativas de aprendizaje y desarrollo a escala.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 es la cultura del aprendizaje?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Son las actitudes, los valores y los comportamientos (sobre el aprendizaje) de un grupo concreto (los trabajadores).<\/p>\n\n\n\n

Cambiar tu forma de pensar para centrarte en la cultura significa reformular tu estrategia de aprendizaje. Hemos visto que las empresas m\u00e1s \u00e1giles crean estrategias que empoderan a los trabajadores para que aprendan de forma proactiva. Si lo logras, estar\u00e1s siempre un paso por delante de las crisis.<\/p>\n\n\n\n

Mira lo que sucedi\u00f3 con Verizon. Cuando comenzaron los confinamientos por la COVID-19, el operador de telefon\u00eda m\u00f3vil, cliente de Degreed, cerr\u00f3 temporalmente casi el 70 % de las tiendas minoristas<\/a> de la noche a la ma\u00f1ana. Para ello, Verizon examin\u00f3 las habilidades de m\u00e1s de 20 000 trabajadores y los reasign\u00f3 para atender otras necesidades cr\u00edticas de la empresa. Al proporcionar dos o tres d\u00edas de capacitaci\u00f3n, coaching diario en el lugar de trabajo y un reskilling r\u00e1pido, la empresa evit\u00f3 despidos y pudo cumplir con los clientes con mayor rapidez y eficacia.<\/p>\n\n\n\n

Verizon tiene una cultura de aprendizaje continuo<\/a> que se alinea con la estrategia empresarial y el desarrollo de la carrera profesional y se integra en el flujo de trabajo<\/a>. Estos valores son fundamentales para que la organizaci\u00f3n pueda continuar siendo \u00e1gil y lograr que casi el 90 % del personal<\/a> trabaje a distancia. Con una mentalidad de aprendizaje permanente, Verizon dio prioridad al upskilling y al reskilling de manera interna.<\/p>\n\n\n\n

El desarrollo del personal siempre ser\u00e1 necesario, y hay dos formas principales de involucrarlo. Estos enfoques pueden funcionar juntos como las dos mitades de una estrategia de aprendizaje impactante y escalable.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Brindar capacitaci\u00f3n es un enfoque descendente. Comienza con los administradores y se dirige a los individuos.<\/p>\n\n\n\n

Empoderar a las personas para que aprendan es un enfoque ascendente. Los trabajadores aprenden por su cuenta, lo que aumenta la agilidad y la escalabilidad de la estrategia. Comienza con las actitudes, los valores y los comportamientos del personal hacia el aprendizaje (la definici\u00f3n de cultura).<\/p>\n\n\n\n

El aprendizaje individual es m\u00e1s escalable <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

En nuestra investigaci\u00f3n m\u00e1s reciente<\/a> sobre c\u00f3mo aprende el personal, descubrimos que las personas en una cultura de aprendizaje que es positiva participan en el aprendizaje independiente con mucha m\u00e1s frecuencia que en los eventos de aprendizaje curados por los equipos de aprendizaje y desarrollo.<\/p>\n\n\n\n

El aprendizaje se ve reforzado por las oportunidades prospectivas de practicar e implementar nuevas habilidades, y no solo por las solicitudes de aprender algo nuevo, que principalmente son moment\u00e1neas. Las personas est\u00e1n motivadas por un prop\u00f3sito: construir su futuro, y colaboran para ayudarse mutuamente a crecer.<\/p>\n\n\n\n

En nuestra investigaci\u00f3n, hemos definido a los \u201cpromotores\u201d como trabajadores que califican de manera positiva la cultura de aprendizaje de su empresa. Los \u201cdetractores\u201d son los que la califican de manera negativa.<\/p>\n\n\n\n

Tanto en las culturas de aprendizaje que son positivas como en las negativas, las personas buscan en Internet, ve videos, lee online y lee libros. Sin embargo, esto ocurre con m\u00e1s frecuencia en una cultura positiva de aprendizaje, en la que el aprendizaje por cuenta propia es m\u00e1s abierto y se integra con libertad en el trabajo diario.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 significa esto para el futuro del aprendizaje y el desarrollo?<\/p>\n\n\n\n

Significa que los profesionales del aprendizaje m\u00e1s innovadores est\u00e1n cambiando la forma de ver sus trabajos. Significa que se ven a s\u00ed mismos no solo como proveedores de contenido, sino como facilitadores que ayudan a los trabajadores a tomar el control de sus carreras, que ayudan a los l\u00edderes a encontrar nuevas formas de ayudar al personal a desarrollarse y que utilizan estad\u00edsticas basadas en datos para reinventar los programas de aprendizaje.<\/p>\n\n\n\n

Significa darles a las personas el acceso a las herramientas y los recursos que pueden utilizar de forma org\u00e1nica, a lo largo del d\u00eda, para desarrollarse de forma m\u00e1s din\u00e1mica, y no simplemente mediante clases y cursos asignados.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQuieres obtener m\u00e1s informaci\u00f3n?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Descarga C\u00f3mo aprende el personal<\/em><\/a> para conocer 15 medidas que puedes tomar para implementar en tu organizaci\u00f3n una cultura de aprendizaje que sea positiva. \u00bfTienes m\u00e1s preguntas? Tenemos las respuestas. Comun\u00edcate con un representante de Degreed<\/a> hoy mismo.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La presi\u00f3n es cada vez mayor en el mundo actual afectado por la pandemia, el futuro del aprendizaje y el desarrollo implica ofrecer un aprendizaje personalizado a distancia y a menor costo. Al mismo tiempo, las expectativas que antes eran competencia de RR. HH. ahora se han metido de lleno en la agenda del CEO moderno. […]<\/p>\n","protected":false},"author":129,"featured_media":63660,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[],"tags":[534],"post_folder":[],"class_list":["post-63655","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","tag-degreed-en-espanol"],"acf":[],"yoast_head":"\nEl futuro del aprendizaje y el desarrollo: c\u00f3mo estar a la altura de las nuevas expectativas en 2022 - Degreed<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog\/el-futuro-del-aprendizaje-y-el-desarrollo-como-estar-a-la-altura-de-las-nuevas-expectativas-en-2022\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"El futuro del aprendizaje y el desarrollo: c\u00f3mo estar a la altura de las nuevas expectativas en 2022\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La presi\u00f3n es cada vez mayor en el mundo actual afectado por la pandemia, el futuro del aprendizaje y el desarrollo implica ofrecer un aprendizaje personalizado a distancia y a menor costo. Al mismo tiempo, las expectativas que antes eran competencia de RR. HH. ahora se han metido de lleno en la agenda del CEO moderno. […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog\/el-futuro-del-aprendizaje-y-el-desarrollo-como-estar-a-la-altura-de-las-nuevas-expectativas-en-2022\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Degreed\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/DegreedOfficial\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-12-09T10:24:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-29T06:51:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/12_08_2021_Future-of-LD_es_419_12_08_2021_Future-of-LD-blogheader.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"900\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"900\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Tom Schultz\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@degreed\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@degreed\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Tom Schultz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/es-419\\\/blog\\\/el-futuro-del-aprendizaje-y-el-desarrollo-como-estar-a-la-altura-de-las-nuevas-expectativas-en-2022\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/es-419\\\/blog\\\/el-futuro-del-aprendizaje-y-el-desarrollo-como-estar-a-la-altura-de-las-nuevas-expectativas-en-2022\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Tom Schultz\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/es-419\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d9c7959382404452e07d2719f8e3f40e\"},\"headline\":\"El futuro del aprendizaje y el desarrollo: c\u00f3mo estar a la altura de las nuevas expectativas en 2022\",\"datePublished\":\"2021-12-09T10:24:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-29T06:51:02+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/es-419\\\/blog\\\/el-futuro-del-aprendizaje-y-el-desarrollo-como-estar-a-la-altura-de-las-nuevas-expectativas-en-2022\\\/\"},\"wordCount\":1079,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/es-419\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/es-419\\\/blog\\\/el-futuro-del-aprendizaje-y-el-desarrollo-como-estar-a-la-altura-de-las-nuevas-expectativas-en-2022\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/explore.degreed.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/04\\\/12_08_2021_Future-of-LD_es_419_12_08_2021_Future-of-LD-blogheader.png\",\"keywords\":[\"Degreed en espa\u00f1ol\"],\"inLanguage\":\"es-419\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/es-419\\\/blog\\\/el-futuro-del-aprendizaje-y-el-desarrollo-como-estar-a-la-altura-de-las-nuevas-expectativas-en-2022\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/es-419\\\/blog\\\/el-futuro-del-aprendizaje-y-el-desarrollo-como-estar-a-la-altura-de-las-nuevas-expectativas-en-2022\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/es-419\\\/blog\\\/el-futuro-del-aprendizaje-y-el-desarrollo-como-estar-a-la-altura-de-las-nuevas-expectativas-en-2022\\\/\",\"name\":\"El futuro del aprendizaje y el desarrollo: c\u00f3mo estar a la altura de las nuevas expectativas en 2022 - Degreed\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/es-419\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/es-419\\\/blog\\\/el-futuro-del-aprendizaje-y-el-desarrollo-como-estar-a-la-altura-de-las-nuevas-expectativas-en-2022\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/es-419\\\/blog\\\/el-futuro-del-aprendizaje-y-el-desarrollo-como-estar-a-la-altura-de-las-nuevas-expectativas-en-2022\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/explore.degreed.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/04\\\/12_08_2021_Future-of-LD_es_419_12_08_2021_Future-of-LD-blogheader.png\",\"datePublished\":\"2021-12-09T10:24:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-29T06:51:02+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/es-419\\\/blog\\\/el-futuro-del-aprendizaje-y-el-desarrollo-como-estar-a-la-altura-de-las-nuevas-expectativas-en-2022\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es-419\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/es-419\\\/blog\\\/el-futuro-del-aprendizaje-y-el-desarrollo-como-estar-a-la-altura-de-las-nuevas-expectativas-en-2022\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-419\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/es-419\\\/blog\\\/el-futuro-del-aprendizaje-y-el-desarrollo-como-estar-a-la-altura-de-las-nuevas-expectativas-en-2022\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/explore.degreed.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/04\\\/12_08_2021_Future-of-LD_es_419_12_08_2021_Future-of-LD-blogheader.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/explore.degreed.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/04\\\/12_08_2021_Future-of-LD_es_419_12_08_2021_Future-of-LD-blogheader.png\",\"width\":900,\"height\":900},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/es-419\\\/blog\\\/el-futuro-del-aprendizaje-y-el-desarrollo-como-estar-a-la-altura-de-las-nuevas-expectativas-en-2022\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/es-419\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"El futuro del aprendizaje y el desarrollo: c\u00f3mo estar a la altura de las nuevas expectativas en 2022\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/es-419\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/es-419\\\/\",\"name\":\"Degreed\",\"description\":\"The Learning and Upskilling Platform\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/es-419\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/es-419\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es-419\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/es-419\\\/#organization\",\"name\":\"Degreed\",\"url\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/es-419\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-419\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/es-419\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/explore.degreed.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/05\\\/logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/explore.degreed.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/05\\\/logo.svg\",\"caption\":\"Degreed\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/es-419\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/DegreedOfficial\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/degreed\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/degreed\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCkH3pyPKVngvsZzZlmoH-Mw\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/degreed\\\/\"],\"numberOfEmployees\":{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"minValue\":\"201\",\"maxValue\":\"500\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/es-419\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d9c7959382404452e07d2719f8e3f40e\",\"name\":\"Tom Schultz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-419\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/explore.degreed.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/05\\\/cropped-tom-schultz-96x96.png\",\"url\":\"https:\\\/\\\/explore.degreed.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/05\\\/cropped-tom-schultz-96x96.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/explore.degreed.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/05\\\/cropped-tom-schultz-96x96.png\",\"caption\":\"Tom Schultz\"},\"description\":\"Tom Schultz is the senior writer and editor at Degreed.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"El futuro del aprendizaje y el desarrollo: c\u00f3mo estar a la altura de las nuevas expectativas en 2022 - Degreed","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog\/el-futuro-del-aprendizaje-y-el-desarrollo-como-estar-a-la-altura-de-las-nuevas-expectativas-en-2022\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"El futuro del aprendizaje y el desarrollo: c\u00f3mo estar a la altura de las nuevas expectativas en 2022","og_description":"La presi\u00f3n es cada vez mayor en el mundo actual afectado por la pandemia, el futuro del aprendizaje y el desarrollo implica ofrecer un aprendizaje personalizado a distancia y a menor costo. Al mismo tiempo, las expectativas que antes eran competencia de RR. HH. ahora se han metido de lleno en la agenda del CEO moderno. […]","og_url":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog\/el-futuro-del-aprendizaje-y-el-desarrollo-como-estar-a-la-altura-de-las-nuevas-expectativas-en-2022\/","og_site_name":"Degreed","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/DegreedOfficial","article_published_time":"2021-12-09T10:24:00+00:00","article_modified_time":"2026-03-29T06:51:02+00:00","og_image":[{"width":900,"height":900,"url":"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/12_08_2021_Future-of-LD_es_419_12_08_2021_Future-of-LD-blogheader.png","type":"image\/png"}],"author":"Tom Schultz","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@degreed","twitter_site":"@degreed","twitter_misc":{"Written by":"Tom Schultz","Est. reading time":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog\/el-futuro-del-aprendizaje-y-el-desarrollo-como-estar-a-la-altura-de-las-nuevas-expectativas-en-2022\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog\/el-futuro-del-aprendizaje-y-el-desarrollo-como-estar-a-la-altura-de-las-nuevas-expectativas-en-2022\/"},"author":{"name":"Tom Schultz","@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/#\/schema\/person\/d9c7959382404452e07d2719f8e3f40e"},"headline":"El futuro del aprendizaje y el desarrollo: c\u00f3mo estar a la altura de las nuevas expectativas en 2022","datePublished":"2021-12-09T10:24:00+00:00","dateModified":"2026-03-29T06:51:02+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog\/el-futuro-del-aprendizaje-y-el-desarrollo-como-estar-a-la-altura-de-las-nuevas-expectativas-en-2022\/"},"wordCount":1079,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog\/el-futuro-del-aprendizaje-y-el-desarrollo-como-estar-a-la-altura-de-las-nuevas-expectativas-en-2022\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/12_08_2021_Future-of-LD_es_419_12_08_2021_Future-of-LD-blogheader.png","keywords":["Degreed en espa\u00f1ol"],"inLanguage":"es-419","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog\/el-futuro-del-aprendizaje-y-el-desarrollo-como-estar-a-la-altura-de-las-nuevas-expectativas-en-2022\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog\/el-futuro-del-aprendizaje-y-el-desarrollo-como-estar-a-la-altura-de-las-nuevas-expectativas-en-2022\/","url":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog\/el-futuro-del-aprendizaje-y-el-desarrollo-como-estar-a-la-altura-de-las-nuevas-expectativas-en-2022\/","name":"El futuro del aprendizaje y el desarrollo: c\u00f3mo estar a la altura de las nuevas expectativas en 2022 - Degreed","isPartOf":{"@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog\/el-futuro-del-aprendizaje-y-el-desarrollo-como-estar-a-la-altura-de-las-nuevas-expectativas-en-2022\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog\/el-futuro-del-aprendizaje-y-el-desarrollo-como-estar-a-la-altura-de-las-nuevas-expectativas-en-2022\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/12_08_2021_Future-of-LD_es_419_12_08_2021_Future-of-LD-blogheader.png","datePublished":"2021-12-09T10:24:00+00:00","dateModified":"2026-03-29T06:51:02+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog\/el-futuro-del-aprendizaje-y-el-desarrollo-como-estar-a-la-altura-de-las-nuevas-expectativas-en-2022\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es-419","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog\/el-futuro-del-aprendizaje-y-el-desarrollo-como-estar-a-la-altura-de-las-nuevas-expectativas-en-2022\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-419","@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog\/el-futuro-del-aprendizaje-y-el-desarrollo-como-estar-a-la-altura-de-las-nuevas-expectativas-en-2022\/#primaryimage","url":"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/12_08_2021_Future-of-LD_es_419_12_08_2021_Future-of-LD-blogheader.png","contentUrl":"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/12_08_2021_Future-of-LD_es_419_12_08_2021_Future-of-LD-blogheader.png","width":900,"height":900},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog\/el-futuro-del-aprendizaje-y-el-desarrollo-como-estar-a-la-altura-de-las-nuevas-expectativas-en-2022\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"El futuro del aprendizaje y el desarrollo: c\u00f3mo estar a la altura de las nuevas expectativas en 2022"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/#website","url":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/","name":"Degreed","description":"The Learning and Upskilling Platform","publisher":{"@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es-419"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/#organization","name":"Degreed","url":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-419","@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/logo.svg","contentUrl":"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/logo.svg","caption":"Degreed"},"image":{"@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/DegreedOfficial","https:\/\/x.com\/degreed","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/degreed\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCkH3pyPKVngvsZzZlmoH-Mw","https:\/\/www.instagram.com\/degreed\/"],"numberOfEmployees":{"@type":"QuantitativeValue","minValue":"201","maxValue":"500"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/#\/schema\/person\/d9c7959382404452e07d2719f8e3f40e","name":"Tom Schultz","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-419","@id":"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/cropped-tom-schultz-96x96.png","url":"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/cropped-tom-schultz-96x96.png","contentUrl":"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/cropped-tom-schultz-96x96.png","caption":"Tom Schultz"},"description":"Tom Schultz is the senior writer and editor at Degreed."}]}},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/explore.degreed.com\/experience\/es-419\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63655","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/explore.degreed.com\/experience\/es-419\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/explore.degreed.com\/experience\/es-419\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/explore.degreed.com\/experience\/es-419\/wp-json\/wp\/v2\/users\/129"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/explore.degreed.com\/experience\/es-419\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=63655"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/explore.degreed.com\/experience\/es-419\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63655\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/explore.degreed.com\/experience\/es-419\/wp-json\/wp\/v2\/media\/63660"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/explore.degreed.com\/experience\/es-419\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=63655"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/explore.degreed.com\/experience\/es-419\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=63655"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/explore.degreed.com\/experience\/es-419\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=63655"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/explore.degreed.com\/experience\/es-419\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=63655"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}