{"id":64029,"date":"2022-10-14T20:10:43","date_gmt":"2022-10-14T20:10:43","guid":{"rendered":"https:\/\/explore.local\/blog-archive\/el-punto-de-coccion-perfecto-el-aprendizaje-mejora-la-receta-de-compromiso-de-los-empleados\/"},"modified":"2026-03-29T06:51:04","modified_gmt":"2026-03-29T06:51:04","slug":"el-punto-de-coccion-perfecto-el-aprendizaje-mejora-la-receta-de-compromiso-de-los-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog\/el-punto-de-coccion-perfecto-el-aprendizaje-mejora-la-receta-de-compromiso-de-los-empleados\/","title":{"rendered":"El punto de cocci\u00f3n perfecto: el aprendizaje mejora la receta de compromiso de los empleados"},"content":{"rendered":"\n

El programa que no dej\u00e9 de ver durante los d\u00edas de la pandemia fue el programa de cocina Top Chef<\/em>. Es reconfortante, estupendo para acompa\u00f1ar un aperitivo o una copa de vino y un excelente ejemplo de c\u00f3mo el talento se refuerza a trav\u00e9s del aprendizaje. <\/p>\n\n\n\n

Al igual que un delicioso caldo, una salsa holandesa o francesa, el aprendizaje puede ser tu \u201cingrediente secreto\u201d para fomentar el compromiso de los empleados.<\/p>\n\n\n\n

El compromiso de los empleados tuvo un rol importante en la contrataci\u00f3n y la retenci\u00f3n durante la pandemia. Para aumentar el compromiso, las empresas mejoraron las prestaciones y los beneficios, adoptaron horarios de trabajo flexibles, ampliaron el tiempo libre retribuido, se centraron en los programas de salud mental y celebraron eventos que permiten cultivar las relaciones en el lugar de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

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Adem\u00e1s, apostaron por el aprendizaje. Cuando se crea una cultura positiva de aprendizaje y se invierte en la formaci\u00f3n continua de los empleados, ellos se sienten m\u00e1s identificados con sus carreras y m\u00e1s identificados con la empresa. En otras palabras, cuando te esfuerzas en formar a tus empleados, ellos responden.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEl aprendizaje crea oportunidades para obtener y mejorar los grupos de habilidades, los conocimientos y las capacidades\u201d, dijo Ben Cardenas, director principal de Aprendizaje y Talento Empresarial en Harbor Freight Tools. Me puse en contacto con varios l\u00edderes de aprendizaje para conocer su opini\u00f3n sobre el compromiso y el papel que puede desempe\u00f1ar el aprendizaje.<\/p>\n\n\n\n

\u201cDesarrollar estos componentes en un entorno de aprendizaje permite al empleado (aprendiz) practicar en un espacio seguro lo que ha aprendido o mejorado\u201d, agreg\u00f3 Cardenas. \u201cAl aplicar la experiencia de aprendizaje en el lugar de trabajo, el empleado se permite contribuir con un trabajo que tiene sentido para \u00e9l, lo que a su vez le ayuda a sentirse incluido en la organizaci\u00f3n y en el proceso\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Entonces, \u00bfc\u00f3mo puedes utilizar el aprendizaje para mantener a tu gente comprometida?<\/p>\n\n\n\n

1. Crea un plan de onboarding significativo.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Considera qu\u00e9 informaci\u00f3n querr\u00edas saber durante tu primer d\u00eda, semana, mes y 90 d\u00edas. A continuaci\u00f3n, piensa en las mejores formas de crear experiencias de aprendizaje que ofrezcan esa informaci\u00f3n clave. \u00bfQu\u00e9 partes interesadas querr\u00edas incluir para compartir esa informaci\u00f3n en una serie de bienvenida a los nuevos empleados? \u00bfQu\u00e9 elementos formar\u00edan tu agenda de aprendizaje fundamental? \u00bfQu\u00e9 informaci\u00f3n deber\u00eda ser autodidacta y online, en lugar de impartida por un instructor, ya sea presentada en persona o virtualmente?<\/p>\n\n\n\n