{"id":64116,"date":"2022-12-15T01:06:23","date_gmt":"2022-12-15T01:06:23","guid":{"rendered":"https:\/\/explore.local\/blog-archive\/que-es-un-ecosistema-de-aprendizaje-abierto\/"},"modified":"2026-03-29T06:46:39","modified_gmt":"2026-03-29T06:46:39","slug":"que-es-un-ecosistema-de-aprendizaje-abierto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog\/que-es-un-ecosistema-de-aprendizaje-abierto\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es un ecosistema de aprendizaje abierto?"},"content":{"rendered":"\n

Los empleados interact\u00faan con varios ecosistemas cada d\u00eda, desde programas de n\u00f3mina hasta plataformas de mensajer\u00eda online y sistemas de gesti\u00f3n del aprendizaje (LMS)<\/a>. Con tantas herramientas para controlar y actualizar, es posible que notes que tus empleados se cansan de los sistemas, especialmente cuando los sistemas no interact\u00faan o no se integran entre s\u00ed.<\/p>\n\n\n\n

Imagina el patio de tu escuela o un parque cercano. Los profesores y los padres quieren que los ni\u00f1os jueguen bien, pero \u00bfc\u00f3mo pueden esos adultos atentos y de buena voluntad impedir que el peque\u00f1o Juan le eche arena en la cabeza a la peque\u00f1a Mar\u00eda? \u00bfD\u00f3nde est\u00e1 esa experiencia positiva que todos quieren proporcionar? \u00bfHay herramientas que puedan proporcionar para lograr ese objetivo? <\/p>\n\n\n\n

Esas mismas preguntas se aplican a los profesionales de desarrollo del talento que quieren sistemas de aprendizaje para crear un entorno comprometido y positivo para los empleados. Ese tipo de entorno solo es posible cuando tienes un ecosistema abierto.<\/p>\n\n\n\n

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Un ecosistema abierto es \u201cuna plataforma que apoya y anima libremente las integraciones con otras tecnolog\u00edas, servicios y plataformas\u201d, seg\u00fan Sean Kinney<\/a>, vicepresidente de estrategia de marketing en Degreed. <\/p>\n\n\n\n

Esto significa que cuando los sistemas de aprendizaje de tu empresa, el contenido, el sistema de informaci\u00f3n de recursos humanos (HRI) y el mercado de oportunidades usen todos el mismo sistema de involucramiento, puedes crear un \u00fanico lugar donde los empleados puedan desarrollarse internamente. <\/p>\n\n\n\n

Por qu\u00e9 necesitas un ecosistema de aprendizaje abierto<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u201cAl igual que un ecosistema biol\u00f3gico, las organizaciones crecen o mueren. Las organizaciones crecen cuando sus empleados aprenden\u201d, Whitney Johnson, director ejecutivo de Disruption Advisors, en la Harvard Business Review<\/a>. En otras palabras, si cuidas a tus empleados y fomentas su crecimiento, puede que se queden, incluso en medio de una incre\u00edble ola de renuncias.<\/p>\n\n\n\n

A medida que la Gran renuncia contin\u00faa creando un mercado laboral competitivo, fomentar el crecimiento de los empleados internamente se vuelve una jugada clave para lograr que se queden.<\/p>\n\n\n\n

\u201cNecesitas construir un ecosistema de aprendizaje por tres razones: para aumentar el compromiso de los empleados, reducir los costos de reskilling<\/em> y aumentar la innovaci\u00f3n en tu organizaci\u00f3n\u201d, seg\u00fan comenta Marina Theodotou, miembro de la facultad de aprendizaje en la Defense Acquisition University.<\/a> <\/p>\n\n\n\n

Un ecosistema de aprendizaje abierto puede crear m\u00e1s oportunidades de upskilling<\/em>, una mayor personalizaci\u00f3n y gesti\u00f3n de carera profesional y un manejo m\u00e1s intuitivo de la experiencia de los empleados. Por \u00faltimo, puede ayudarte a obtener estad\u00edsticas y datos a los cuales no podr\u00edas acceder en un sistema cerrado.<\/p>\n\n\n\n

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Si tu objetivo es ofrecer una experiencia mejorada a los empleados, piensa c\u00f3mo la creaci\u00f3n de un ecosistema de aprendizaje abierto puede maximizar la movilidad de los empleados dentro de tu organizaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

Como crear un ecosistema de aprendizaje abierto<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Los ecosistemas dentro de una organizaci\u00f3n no son \u00fanicamente de aprendizaje. Cuando creas una estrategia de ecosistema empresarial<\/a>, la elecci\u00f3n de sistemas que trabajar\u00e1n entre s\u00ed, y para solucionar un problema comercial, es fundamental. <\/p>\n\n\n\n

Supongamos que tu estrategia de ecosistema abierto tiene como objetivo las altas tasas de desgaste de los empleados. Tu ecosistema complementario y conectado podr\u00eda ayudar a los empleados a adquirir nuevas habilidades y crecer en su profesi\u00f3n internamente, lo que le dar\u00eda a tu empresa una soluci\u00f3n al problema de desgaste y retenci\u00f3n.  <\/p>\n\n\n\n

Integrar el ecosistema de aprendizaje en la estrategia general del ecosistema empresarial puede crear la forma m\u00e1s fluida y eficaz de conseguir la aceptaci\u00f3n y obtener resultados positivos.<\/p>\n\n\n\n

Las aplicaciones en tu ecosistema de aprendizaje son m\u00e1s \u00fatiles para el personal cuando son intuitivas y accesibles, se conectan entre ellas f\u00e1cilmente y, en \u00faltima instancia, llevan a un progreso hacia tus m\u00e9tricas preestablecidas. Cuando cumples con estos objetivos de aprendizaje y de operaci\u00f3n empresarial, puedes probar el caso de negocio para tu conjunto de herramientas.<\/p>\n\n\n\n

Por supuesto, un ecosistema de aprendizaje incluye tus tecnolog\u00edas de aprendizaje, pero tambi\u00e9n puede incluir mucho m\u00e1s. Por ejemplo, adem\u00e1s de tu LMS y LXP, podr\u00eda haber  recursos internos y externos para los empleados que describan las relaciones en tu organizaci\u00f3n, conecten personas con oportunidades de desarrollo en el trabajo o proporcionen gu\u00edas internas.<\/p>\n\n\n\n

Cuando tu ecosistema de aprendizaje es abierto, todas las oportunidades y conexiones que los departamentos de Aprendizaje y Desarrollo y RR. HH. ayudan a crear, pueden a su vez hacer avanzar tu estrategia de ecosistema m\u00e1s amplia.<\/p>\n\n\n\n

En el momento de crear un ecosistema de aprendizaje, considera las siguientes acciones:<\/p>\n\n\n\n