{"id":64210,"date":"2023-02-03T21:13:19","date_gmt":"2023-02-03T21:13:19","guid":{"rendered":"https:\/\/explore.local\/blog-archive\/teksystems-desarrolla-la-experiencia-mientras-degreed-promueve-la-entrega-de-insignias-y-credenciales\/"},"modified":"2026-03-29T06:53:48","modified_gmt":"2026-03-29T06:53:48","slug":"teksystems-desarrolla-la-experiencia-mientras-degreed-promueve-la-entrega-de-insignias-y-credenciales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog\/teksystems-desarrolla-la-experiencia-mientras-degreed-promueve-la-entrega-de-insignias-y-credenciales\/","title":{"rendered":"TEKsystems desarrolla la experiencia mientras Degreed promueve la entrega de insignias y credenciales"},"content":{"rendered":"\n<p>En <a href=\"https:\/\/www.teksystems.com\/en\/\">TEKsystems<\/a>, se realizaron encuestas sobre el compromiso de los empleados y los resultados demostraron que exist\u00eda un deseo por contar con m\u00e1s oportunidades para el desarrollo profesional y m\u00e1s orientaci\u00f3n para ayudar a avanzar al personal de TI y a las empresas de servicios. Frente a esto, los l\u00edderes de aprendizaje identificaron 4 nuevos objetivos claves:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Estimular la transparencia del camino profesional.<\/li><li>Elevar la especializaci\u00f3n de los roles.<\/li><li>Premiar los logros.<\/li><li>Representar visualmente el aprendizaje de las personas.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Para alcanzar esas metas, Aprendizaje y Desarrollo cre\u00f3 Level Up, un programa que busca definir las trayectorias profesionales y premiar el desarrollo profesional de los trabajadores con insignias digitales. La idea era \u201caprender, ganar y compartir\u201d y que el ecosistema de tecnolog\u00eda abierto de Degreed pueda integrarlo todo.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEs fundamental que nuestros vendedores y reclutadores tengan la capacidad de mostrarse, transmitir conocimiento fiable y ser vistos como asesores de confianza\u201d, dijo Stefanie Kuehn, l\u00edder de programas s\u00e9nior del equipo de Consultor\u00eda de aprendizaje, haciendo referencia a que Aprendizaje y Desarrollo se propuso que las personas comprendan con m\u00e1s profundidad los productos y los servicios de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Blog-CTA-2-4.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-39808\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">El reconocimiento es la base del \u00e9xito.<\/h2>\n\n\n\n<p>Ahora m\u00e1s que nunca, es importante que los l\u00edderes valoren a sus empleados para mantener su compromiso, que puede traducirse en resultados comerciales positivos, <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/forbeshumanresourcescouncil\/2021\/08\/25\/the-importance-of-recognition-in-the-workplace-five-strategies-to-engage-and-motivate-teams\/?sh=22fec6813565\">seg\u00fan Thalia Rodriguez,<\/a><a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/forbeshumanresourcescouncil\/2021\/08\/25\/the-importance-of-recognition-in-the-workplace-five-strategies-to-engage-and-motivate-teams\/?sh=22fec6813565\"> miembro de Forbes Human Resources Council, directora de Recursos&nbsp;Humanos en <\/a><a href=\"https:\/\/www.provanesthesiology.com\/\">PAA<\/a> y CEO de Tase Creative Solutions.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cLos empleados pueden cumplir muchas funciones y roles. Esa capacidad viene acompa\u00f1ada de la expectativa de que se los reconozca por hacer un buen trabajo\u201d, dijo Rodriguez. \u201cSi las empresas se enfocaran en mejorar las recompensas y los programas de incentivos, mejorar\u00edan tambi\u00e9n la satisfacci\u00f3n laboral y el compromiso de los empleados\u201d.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Democratizar el aprendizaje, fomentar la experiencia y mucho m\u00e1s<\/h2>\n\n\n\n<p>Los participantes de TEKsystems pueden ganar una combinaci\u00f3n de 3 tipos de insignias: Conocimiento, Hito y Experiencia. Juntas logran una insignia de Rol.<\/p>\n\n\n\n<p>Consulta nuestro estudio de caso completo para descubrir c\u00f3mo TEKsystems utiliza Degreed para lo siguiente:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Validar las habilidades y democratizar el aprendizaje.<\/li><li>Apoyar la especializaci\u00f3n y promover la experiencia.<\/li><li>Brindar claridad en las trayectorias profesionales.<\/li><li>Ayudar a los l\u00edderes a asignarles proyectos y roles nuevos a las personas.<\/li><li>Lograr que la organizaci\u00f3n se distinga en el mercado.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>\u201cAl ganar insignias, los trabajadores de TEKsystems se diferencian de sus colegas en otras organizaciones\u201d, dijo Allison Leonard, estratega de aprendizaje s\u00e9nior. \u201cLas insignias tienen peso. No damos insignias por cualquier cosa, sino por acciones que implican m\u00e9rito, valor y contenido para un consultor o un cliente que est\u00e1 fuera de TEKsystems\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cPara nuestros participantes, es algo que realmente marca la diferencia. Pueden compartir las credenciales en LinkedIn, en otros canales sociales o por correo electr\u00f3nico. Cuando alguien externo ve esas insignias, puede conocer m\u00e1s sobre la experiencia de nuestro personal y verificar su autenticidad\u201d.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQuieres saber m\u00e1s?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/degreed.com\/experience\/request-demo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Contacta a un representante de Degreed<\/a> para saber c\u00f3mo promover el aprendizaje en tu organizaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En TEKsystems, se realizaron encuestas sobre el compromiso de los empleados y los resultados demostraron que exist\u00eda un deseo por contar con m\u00e1s oportunidades para el desarrollo profesional y m\u00e1s orientaci\u00f3n para ayudar a avanzar al personal de TI y a las empresas de servicios. 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