{"id":64770,"date":"2024-04-18T19:15:53","date_gmt":"2024-04-18T19:15:53","guid":{"rendered":"https:\/\/explore.local\/blog-archive\/como-abrir-tu-organizacion-a-las-tecnologias-de-aprendizaje\/"},"modified":"2026-03-30T16:39:05","modified_gmt":"2026-03-30T16:39:05","slug":"como-abrir-tu-organizacion-a-las-tecnologias-de-aprendizaje","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog\/como-abrir-tu-organizacion-a-las-tecnologias-de-aprendizaje\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo abrir tu organizaci\u00f3n a las tecnolog\u00edas de aprendizaje"},"content":{"rendered":"\n<p>\u00bfSab\u00edas que&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.fosway.com\/research\/next-gen-learning\/digital-learning-realities-2023\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">menos del 20&nbsp;% de las empresas usan tecnolog\u00edas de aprendizaje avanzadas<\/a>? Muy pocas.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfPor qu\u00e9 es tan bajo ese porcentaje? Hay muchos posibles motivos, como la ausencia de una mentalidad de crecimiento o incluso una deficiencia en la capacidad de asociaci\u00f3n y de liderazgo de la empresa. Pero para&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/pulse\/most-organisations-digital-learning-maturity-low-so-perring-flpi\/?utm_source=share&utm_medium=member_ios&utm_campaign=share_via\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">David&nbsp;Perring, director de Estad\u00edsticas de Fosway<\/a>, el obst\u00e1culo m\u00e1s importante es el conocimiento: estas empresas \u201ccarecen del conocimiento adecuado para utilizar bien la tecnolog\u00eda de aprendizaje\u201d.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Si tu empresa forma parte de ese 80&nbsp;% mayoritario que no actualiza su tecnolog\u00eda de aprendizaje, sea cual fuere el motivo, te encuentras del lado equivocado de esa estad\u00edstica de Fosway. Y si est\u00e1s en el bando incorrecto por falta de conocimiento, no te desesperes, que hay salida.<\/p>\n\n\n\n<p>En Degreed, no solo creamos tecnolog\u00edas de aprendizaje para impulsar ecosistemas de aprendizaje abiertos. Tambi\u00e9n investigamos, asesoramos y guiamos. Trabajamos codo a codo con nuestros clientes para lograr sus objetivos. Somos m\u00e1s que un proveedor de plataforma, y nos enorgullece mucho lo que hacemos.<\/p>\n\n\n\n<p>Somos tu partner y queremos ayudarte a actualizar tus tecnolog\u00edas de aprendizaje de una manera personalizada para tu organizaci\u00f3n. El equipo de Servicios profesionales de Degreed es el encargado de llevar adelante estas iniciativas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/10_27_Opening-Your-Organization-to-LD-Tech_localization_es_419_Blog-in-post-1-1024x576.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-42167\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.fosway.com\/research\/next-gen-learning\/digital-learning-realities-2023\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ases\u00f3rate sobre tecnolog\u00eda de aprendizaje<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>La parte m\u00e1s dif\u00edcil del trabajo de los profesionales de Aprendizaje y Desarrollo probablemente sea conocer, comprar, integrar y usar la tecnolog\u00eda de aprendizaje. Aunque la mayor\u00eda tiene amplios conocimientos y experiencia en t\u00e9cnicas, metodolog\u00edas, estilos y enfoques de aprendizaje, no todos son expertos en ecosistemas de aprendizaje, an\u00e1lisis de datos de habilidades, API y otras siglas del \u00e1mbito tecnol\u00f3gico. No hay que perder de vista que, cuando se adquiere tecnolog\u00eda de aprendizaje nueva, es porque hay un deseo de transformaci\u00f3n. Toda transformaci\u00f3n implica un cambio, y los cambios nunca son f\u00e1ciles.<\/p>\n\n\n\n<p>Degreed lo sabe y, por eso, les ofrece consultor\u00eda t\u00e9cnica a sus clientes. El equipo de Servicios profesionales tiene la soluci\u00f3n para todo, desde la optimizaci\u00f3n de procesos administrativos hasta la integraci\u00f3n de Degreed en el ecosistema de tecnolog\u00eda de aprendizaje que ya emplea la empresa. Adem\u00e1s, cuando las necesidades t\u00e9cnicas cambian, algo que siempre sucede, ah\u00ed estamos para acompa\u00f1arlos en la evoluci\u00f3n y responder sus consultas t\u00e9cnicas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Potencia el compromiso y la adopci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Servicios profesionales de Degreed ofrece m\u00e1s que asesoramiento t\u00e9cnico. \u00bfNecesitas un gur\u00fa de marketing y gesti\u00f3n del cambio que te ayude a arraigar la tecnolog\u00eda de aprendizaje? Eso tambi\u00e9n lo hacemos. Es muy com\u00fan que fracase la adopci\u00f3n de una plataforma nueva porque no se tuvo en cuenta el aspecto humano de la tecnolog\u00eda. Nuestro equipo de Servicios profesionales domina la implementaci\u00f3n y adopci\u00f3n a la perfecci\u00f3n y puede ayudarte a evitar esa falla.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>El equipo trabaj\u00f3 en la implementaci\u00f3n de la plataforma Degreed con cientos de clientes. Con cada proyecto nuevo, aprendemos a la par de ellos. Confiamos en nuestra capacidad para recomendar las estrategias de implementaci\u00f3n y adopci\u00f3n adecuadas seg\u00fan las metas y el tama\u00f1o de tu empresa, y el sector en el que esta se desenvuelve.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Traduce las m\u00e9tricas en resultados<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Aprendizaje y Desarrollo suele tener dificultades para transformar las m\u00e9tricas de aprendizaje en resultados comerciales. Y es que es un proceso un tanto alqu\u00edmico, que lleva un poco de ciencia, otro poco de arte y una pizca de algo parecido a la magia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Es un problema bastante com\u00fan:&nbsp;<a href=\"https:\/\/brandonhall.com\/aligning-the-ld-strategy-with-business-goals\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">en 2021, The Brandon Hall Group<\/a>&nbsp;revel\u00f3 que, si bien casi todas las empresas (el 87&nbsp;%) expresaron la necesidad de alinear el aprendizaje con sus metas, solo el 13&nbsp;% afirm\u00f3 haberlo logrado. Si, al igual que muchos otros profesionales de Aprendizaje y Desarrollo, tienes inconvenientes para demostrar el impacto de tu equipo en la empresa, recuerda que cuentas con el equipo de Servicios profesionales de Degreed para que te ayude a conseguirlo.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para que Servicios profesionales de Degreed sea lo m\u00e1s eficaz posible, reunimos a un equipo de expertos del sector y antiguos directores de aprendizaje especialmente seleccionados. Les apasiona asesorar a potenciales clientes y saben por experiencia propia lo dif\u00edcil que puede ser hablarles a los altos ejecutivos \u201cen su idioma\u201d. Por eso, desarrollamos m\u00e9todos innovadores que te permiten comunicar las m\u00e9tricas de Aprendizaje y Desarrollo a los directivos de una manera que despierte su inter\u00e9s.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/10_27_Opening-Your-Organization-to-LD-Tech_localization_es_419_Blog-in-post-3-1024x576.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-42168\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Activa el aprendizaje Y el desarrollo de habilidades\u00a0<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Si hablamos de llamar la atenci\u00f3n de los altos ejecutivos, hay que decir que nada los entusiasma m\u00e1s que el desarrollo de habilidades interno. Los detractores dir\u00e1n que la responsabilidad por el desarrollo de habilidades recae en los equipos de RR.&nbsp;HH. o Talento. \u00bfPero cu\u00e1l es el ingrediente esencial para desarrollar el talento interno o adquirir habilidades nuevas? El aprendizaje.<\/p>\n\n\n\n<p>Si lo que quieren los l\u00edderes s\u00e9nior es activar las habilidades, necesitar\u00e1n tecnolog\u00edas maduras para el aprendizaje basado en m\u00e9tricas y habilidades. Desde hace a\u00f1os, nuestro equipo ayuda activamente a los clientes a manejar este tipo de tecnolog\u00edas. Degreed es una de las pocas plataformas de tecnolog\u00eda de aprendizaje que cuenta con una trayectoria de facilitar que los clientes conozcan las habilidades que tienen sus organizaciones y las que necesitan adquirir en el futuro. Al conectar los engranajes del aprendizaje y las habilidades, las empresas consiguen estad\u00edsticas e informaci\u00f3n que no obtendr\u00edan de otra manera.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfC\u00f3mo lo hacen? Con Degreed, los clientes crean estad\u00edsticas sobre la base de una amplia gama de an\u00e1lisis generados por nuestros sistemas. Nuestras herramientas de aprendizaje e integraciones con partners les permiten a los empleados obtener credenciales, lo que, a la vez, brinda a Aprendizaje y Desarrollo m\u00e1s datos para elaborar otras estad\u00edsticas. Adem\u00e1s, Degreed ayuda al personal a desarrollar habilidades mediante la conexi\u00f3n con un mercado de talento, donde las organizaciones pueden ofrecer y difundir proyectos de habilidades, eventos internos, etc.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-50ccadcf447946add9a867b111bd58a3\"><a href=\"https:\/\/degreed.com\/experience\/blog-archive\/organiza-todo-el-aprendizaje-y-preparate-para-el-futuro-basado-en-habilidades-con-degreed\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Consulta nuestro art\u00edculo sobre el paquete de productos de Degreed para conocer otras formas en las que apoyamos el impacto empresarial<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/10_27_Opening-Your-Organization-to-LD-Tech_localization_es_419_Blog-in-post-2-1024x576.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-42169\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/degreed.com\/experience\/request-demo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Es momento de invertir en tecnolog\u00eda de aprendizaje digital.\u00a0<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>\u201cEl mundo avanza muy r\u00e1pido\u201d,&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/pulse\/most-organisations-digital-learning-maturity-low-so-perring-flpi\/?utm_source=share&utm_medium=member_ios&utm_campaign=share_via\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">advierte Perring en el informe de Fosway<\/a>. \u201cIgnorar el poder de la tecnolog\u00eda para la transformaci\u00f3n es\u2026 peligroso\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Dicho de otro modo, si tu empresa est\u00e1 dentro del 80&nbsp;% que no emplea tecnolog\u00eda de aprendizaje digital avanzada, necesita un cambio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No permitas que la falta de conocimiento sobre la tecnolog\u00eda de aprendizaje; la confusi\u00f3n sobre las t\u00e9cnicas de implementaci\u00f3n, la estrategia de adopci\u00f3n, la visi\u00f3n de las habilidades y la transformaci\u00f3n para el aprendizaje; o la incapacidad para comunicarte con los altos ejecutivos en sus t\u00e9rminos te impida desarrollar tu ecosistema de Aprendizaje y Desarrollo. Si trabajas con el partner indicado y cuentas con los recursos adecuados, explorar nuevas oportunidades y animarse a tomarlas puede, y debe, ser una experiencia agradable y positiva.\u00a0\u00a0<strong>Desc\u00fabrelo hoy mismo.\u00a0<\/strong><a href=\"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/request-demo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Programa una consulta privada con el equipo de Servicios profesionales de Degreed.<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfSab\u00edas que&nbsp;menos del 20&nbsp;% de las empresas usan tecnolog\u00edas de aprendizaje avanzadas? Muy pocas. \u00bfPor qu\u00e9 es tan bajo ese porcentaje? Hay muchos posibles motivos, como la ausencia de una mentalidad de crecimiento o incluso una deficiencia en la capacidad de asociaci\u00f3n y de liderazgo de la empresa. 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