{"id":65252,"date":"2024-08-26T18:28:18","date_gmt":"2024-08-26T18:28:18","guid":{"rendered":"https:\/\/explore.local\/blog-archive\/habilidades-automatizacion-e-ia-los-nuevos-cimientos-de-aprendizaje-y-desarrollo\/"},"modified":"2026-03-29T06:51:14","modified_gmt":"2026-03-29T06:51:14","slug":"habilidades-automatizacion-e-ia-los-nuevos-cimientos-de-aprendizaje-y-desarrollo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog\/habilidades-automatizacion-e-ia-los-nuevos-cimientos-de-aprendizaje-y-desarrollo\/","title":{"rendered":"Habilidades, automatizaci\u00f3n e IA: los nuevos cimientos de Aprendizaje y Desarrollo"},"content":{"rendered":"\n<p>En mis primeros meses en Degreed, conoc\u00ed a decenas de clientes de todo el mundo y de todo tipo de sectores. Escuch\u00e9 a personas que dirigen departamentos de RR.\u00a0HH., equipos de Aprendizaje y Desarrollo, y unidades empresariales que atraviesan transformaciones complejas. Sus dificultades y oportunidades son diversas, pero lo que todas tienen en com\u00fan es que observan el mundo laboral de hoy potenciado por IA y piensan: \u201cPodemos aprovechar al personal de otro modo\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>M\u00e1s automatizaci\u00f3n. Nuevas herramientas de IA. Mejores resultados.<\/p>\n\n\n\n<p>Es evidente que el futuro del aprendizaje promete revolucionar y desestabilizar el statu quo por partes iguales. Lo escucho a diario en mis conversaciones con los clientes. Cada semana se lanza una nueva funcionalidad que les hace replantear a los directivos c\u00f3mo crean contenido, brindan experiencias de capacitaci\u00f3n y planean subsanar las deficiencias de habilidades cr\u00edticas. Como en el horizonte de la innovaci\u00f3n las cosas cambian de una semana para la otra, es dif\u00edcil imaginar c\u00f3mo ser\u00e1 el mundo dentro de cinco a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p>Pero esa incertidumbre tambi\u00e9n es estimulante. El futuro del aprendizaje es como una hoja en blanco. Las expectativas son muchas, pero no est\u00e1n definidas. Y eso quiere decir que los proveedores de tecnolog\u00edas de aprendizaje, como Degreed, tienen una oportunidad incre\u00edble de influir a gran escala en los resultados empresariales de los clientes con m\u00e9todos nunca vistos. Por otro lado, esta oportunidad conlleva la obligaci\u00f3n de tomarnos nuestro rol de colaboradores de confianza con m\u00e1s seriedad que nunca.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>En Degreed, sabemos que nuestra labor es importante.&nbsp;<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Estamos experimentando con agentes de voz que pueden orientar el aprendizaje mediante conversaciones realistas en tiempo real. Puedes\u00a0<a href=\"https:\/\/degreed.com\/experience\/blog-archive\/ia-de-voz-conversacional-para-aprendizaje-y-desarrollo-coaching-dramatizaciones-y-mas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">conocer a nuestra coach ejecutiva de IA experimental<\/a>, dise\u00f1ada para mantener interacciones m\u00e1s r\u00e1pidas y aut\u00e9nticas que permiten practicar y reflexionar. En apenas unas semanas, se inscribieron m\u00e1s de 350\u00a0personas, y los comentarios que recibimos hasta ahora son elogiosos y positivos. Tambi\u00e9n puedes\u00a0<a href=\"https:\/\/degreed.com\/experience\/blog-archive\/prueba-nuestro-ultimo-experimento-revision-de-habilidades-con-ia-conversacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">probar nuestro cuestionario experimental Revisi\u00f3n de habilidades con IA<\/a>, que se pens\u00f3 para ayudar a los empleados a conocer mejor sus habilidades principales y descubrir las transferibles. A uno de los primeros usuarios le pareci\u00f3 una experiencia \u201camena, profesional y entretenida\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n estamos trabajando para perfeccionar&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/posts\/degreed_introducing-the-degreed-assistant-activity-7161043029494009856-wpxP?utm_source=share&utm_medium=member_desktop\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">el Asistente de Degreed<\/a>&nbsp;e incorporar estas nuevas formas de interactuar directamente con la IA en la din\u00e1mica de nuestras soluciones de aprendizaje, as\u00ed cada persona podr\u00eda contar con un dise\u00f1ador instruccional que le arme un itinerario personalizado.<\/p>\n\n\n\n<p>Cada aspirante a aprendiz podr\u00eda tener su propio coach profesional que investigue oportunidades y planifique c\u00f3mo abordar las deficiencias de habilidades cr\u00edticas. Y cada l\u00edder podr\u00eda tener acceso a millones de contenidos educativos mientras el Asistente de Degreed prepara planes de aprendizaje para respaldar las conversaciones sobre desarrollo. Calculamos que a los dise\u00f1adores de contenidos de algunos clientes de Degreed, esta nueva funcionalidad les ahorrar\u00e1 meses de trabajo por a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/07-23-24_Skills_Automation_AI_Localization_es_419_Social-1280x720-1-min-1024x576-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-43505\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Y esto es apenas el principio. Estamos combinando la IA con tareas en m\u00f3dulos fundamentales para crear mosaicos adaptables a los segmentos y brindarles nuevos tipos de pantallas a los usuarios de Degreed. Combinada con los datos exhaustivos sobre habilidades que tiene Degreed y la IA que incorporamos al producto de manera segura, nuestra nueva interfaz de uso sumar\u00e1 un grado de personalizaci\u00f3n incomparable para los aprendices de Degreed.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/get.degreed.com\/hubfs\/Degreed%20Assets-Case%20Studies\/Degreed-Automations-Brochure.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Las automatizaciones de Degreed<\/a>&nbsp;son otra nueva funci\u00f3n que mejorar\u00e1 Degreed LXP. Les da a los administradores y l\u00edderes de aprendizaje herramientas que pueden usar para automatizar las comunicaciones y las tareas administrativas repetitivas en la plataforma. De ese modo, pueden aumentar la eficiencia y ahorrar tiempo para tareas fundamentales y de gran repercusi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Visi\u00f3n, esfuerzo, innovaci\u00f3n<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Todos estos componentes son los tipos de herramientas novedosas que buscan los equipos de Aprendizaje para mejorar la eficiencia y los resultados, y ofrecer una experiencia de desarrollo m\u00e1s personalizada a los empleados. Y todo forma parte de nuestra visi\u00f3n del futuro.<\/p>\n\n\n\n<p>La naturaleza del aprendizaje cambiar\u00e1 y Degreed estar\u00e1 a la vanguardia del modo en que suceda. Esta es la convicci\u00f3n que motiva a todos los que integramos esta organizaci\u00f3n, ya sea el equipo de Experiencia del Cliente, los desarrolladores o el personal de RR.&nbsp;HH. Todos nos esforzamos por hacer nuevos aportes a nuestra incre\u00edble plataforma y nos entusiasma much\u00edsimo mostrarte las nuevas innovaciones en los productos, que pronto llegar\u00e1n a tu pantalla.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/07-23-24_Skills_Automation_AI_Localization_es_419_Social-1280x720-3-1-1024x576-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-43506\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Obt\u00e9n m\u00e1s informaci\u00f3n.<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Aclara tu visi\u00f3n del futuro del aprendizaje y desarrollo, de tu empresa y Degreed. Inscr\u00edbete hoy mismo a Degreed Vision&nbsp;2024.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Vision24_Blog-CTA_Localization_es_419_700x180-1024x264.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-43501\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/events.degreed.com\/vision-2024?utm_source=degreed&utm_medium=web&utm_content=pre_blog&utm_campaign=vision-2024\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En mis primeros meses en Degreed, conoc\u00ed a decenas de clientes de todo el mundo y de todo tipo de sectores. Escuch\u00e9 a personas que dirigen departamentos de RR.\u00a0HH., equipos de Aprendizaje y Desarrollo, y unidades empresariales que atraviesan transformaciones complejas. 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