{"id":65767,"date":"2025-02-28T21:17:55","date_gmt":"2025-02-28T21:17:55","guid":{"rendered":"https:\/\/explore.local\/blog-archive\/tenias-dudas-las-aclaramos-analizamos-el-roadmap-del-producto-de-degreed\/"},"modified":"2026-03-29T06:46:41","modified_gmt":"2026-03-29T06:46:41","slug":"tenias-dudas-las-aclaramos-analizamos-el-roadmap-del-producto-de-degreed","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog\/tenias-dudas-las-aclaramos-analizamos-el-roadmap-del-producto-de-degreed\/","title":{"rendered":"\u00bfTen\u00edas dudas? Las aclaramos: analizamos el\u00a0roadmap del producto de Degreed"},"content":{"rendered":"\n<p>Es entendible: tus objetivos comerciales son ambiciosos y tienes que hacer todo lo posible por que el personal los cumpla.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Seguramente tienes muchas dudas sobre la plataforma de aprendizaje de Degreed.<\/p>\n\n\n\n<p>Queremos aclararlas.<\/p>\n\n\n\n<p>Algunas de las mejores preguntas llegaron despu\u00e9s de&nbsp;<a href=\"https:\/\/events.degreed.com\/vision-2024?_gl=1*rhwx1m*_gcl_au*NTEzNjc5MDg5LjE3MzM5MzU4NjQ.\">Degreed Vision<\/a>, evento en el que dimos a conocer el roadmap del producto. Los interrogantes se plantearon en Vision in Action, una serie de webinars complementarios que puedes&nbsp;<a href=\"https:\/\/degreed.com\/experience\/events-and-webinars\/?type=webinar\">ver bajo demanda<\/a>, e indagaron sobre las innovaciones m\u00e1s recientes en materia de IA, habilidades y automatizaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>Ahondemos un poco m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Degreed y la inteligencia artificial<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Degreed usa IA para personalizar la experiencia de aprendizaje de cada empleado. Permite evaluar las habilidades, volver a valorarlas despu\u00e9s del aprendizaje y adaptar las recomendaciones de contenido.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s,&nbsp;<a href=\"https:\/\/degreed.com\/experience\/blog\/degreed-maestro-ai-driven-coaching-for-your-whole-workforce\/\">Degreed Maestro<\/a>, un coach virtual que coordina actividades de coaching ejecutivo, revisiones de habilidades espec\u00edficas y el desarrollo profesional, funciona con IA. Los coaches preprogramados de Degreed conservan las conversaciones anteriores y recurren a ese contexto personalizado cada vez que un usuario interact\u00faa con ellos. Por otra parte, gracias a las funcionalidades de Maestro, los usuarios pueden encontrar contenido relacionado con ciertas habilidades, actualizar las que tienen, gestionar itinerarios y recomendar contenido.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Say Hello to Degreed Maestro\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/E7D1v2JW0Dc?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 planes hay para el futuro de Degreed Maestro?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ya estamos planeando algunas mejoras clave, como la posibilidad de:&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>crear coaches virtuales personalizados seg\u00fan las necesidades de cada empresa para abarcar m\u00e1s casos de uso;<\/li>\n\n\n\n<li>integrar Maestro a los itinerarios y las academias; y<\/li>\n\n\n\n<li>adaptar las caracter\u00edsticas del coach, como su voz, tono y estilo de coaching.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, tenemos pensado incorporar Maestro a la aplicaci\u00f3n m\u00f3vil de Degreed.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfC\u00f3mo usar\u00e1 Maestro los contenidos de propiedad exclusiva para entrenar modelos de IA?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>M\u00e1s adelante, se podr\u00e1 entrenar el modelo de IA de una empresa en particular con contenido interno (es decir, podr\u00e1s crear tu propio coach). Podr\u00edas entrenarlo con las notas de release de tu producto m\u00e1s reciente o con novedades de tu estrategia, de manera que responda preguntas espec\u00edficas sobre la empresa. Todos los datos de entrenamiento se usar\u00e1n de acuerdo con\u00a0<a href=\"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/privacy\/\">la pol\u00edtica de privacidad de Degreed<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Cuando Maestro recomienda cursos, \u00bfda los enlaces del contenido en Degreed?&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>S\u00ed. Por ejemplo, las recomendaciones llevan directamente al contenido en cuesti\u00f3n o a itinerarios gestionados.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 tono y dialecto de ingl\u00e9s entiende Maestro?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Maestro entiende distintos dialectos de ingl\u00e9s hablados por empleados de Degreed de todo el mundo. Creemos que en el futuro admitir\u00e1 otros idiomas.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/1-15-26-Exploring-Product-Roadmap_es-LATAM_Blog-in-post-2-1024x576.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-44744\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfEs posible supervisar la calidad de los di\u00e1logos de Maestro y el grado de satisfacci\u00f3n de los usuarios?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nos interesa mucho conocer la calidad de las conversaciones con Maestro y hacer todo lo posible por garantizar la satisfacci\u00f3n de los usuarios. Adem\u00e1s de prestar atenci\u00f3n a las opiniones cualitativas, el equipo del producto analiza rigurosamente las interacciones de Maestro y perfecciona el uso de la IA para mejorar la experiencia de los usuarios.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfEn qu\u00e9 medida sabr\u00e1n los administradores qu\u00e9 preguntas o conversaciones plantean los usuarios a la IA de Degreed?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Este es un aspecto que estamos estudiando con el programa de release inicial. Nuestra intenci\u00f3n es proteger la privacidad de los usuarios y, al mismo tiempo, ofrecer perspectivas sustanciosas a los directivos que les permitan orientar sus iniciativas de capacitaci\u00f3n del personal. Los administradores podr\u00e1n ver c\u00f3mo es el uso general de Maestro y, muy probablemente, las habilidades que buscan adquirir los usuarios, tal como suceder\u00eda con cualquier otro contenido de aprendizaje en Degreed.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfSe podr\u00e1n generar informes con Maestro?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Cuando sepamos mejor qu\u00e9 tipos de perspectivas resultan \u00fatiles, las agregaremos a las funcionalidades para generar informes que tienen a su disposici\u00f3n los administradores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Degreed y Habilidades+<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Degreed ayuda a las empresas a centrarse en las habilidades que potencian su crecimiento.\u00a0<a href=\"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog\/harness-skill-data-optimize-learning-outcomes-with-skills\/\">Habilidades+<\/a>\u00a0te permite gestionar la complejidad de todos los datos sobre habilidades que hay en el ecosistema, de manera que puedas detectar qu\u00e9 habilidades se necesitan, usar esos datos para crear experiencias de aprendizaje sumamente personalizadas y eficaces y cuantificar los cambios.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Product Preview: Degreed Skills+\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/CsmX9PWxR_M?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Cuando se trata de vocabulario sobre habilidades, \u00bfDegreed es la \u00fanica fuente de informaci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Habilidades+ puede ser (aunque no necesariamente) la \u00fanica fuente de informaci\u00f3n sobre las habilidades que hay en tu empresa. Si no usas otra herramienta como \u00fanica fuente, las funciones de Habilidades+ te permitir\u00e1n gestionar las habilidades de un sinf\u00edn de maneras. No obstante, sabemos que muchas compa\u00f1\u00edas guardan los datos sobre las habilidades en otros lugares, por lo general en sistemas de informaci\u00f3n de recursos humanos (\u201cHRI\u201d). Nuestra intenci\u00f3n no es ser la \u00fanica fuente, sino ayudarte a poner las habilidades en pr\u00e1ctica en Degreed, de manera que puedas lograr los resultados comerciales que buscas mediante actividades de desarrollo decisivas y eficientes con las que el personal actual se pueda convertir en el que necesitas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfDegreed podr\u00e1 importar calificaciones de habilidades evaluadas por terceros?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>S\u00ed. Estamos a punto de habilitar la integraci\u00f3n de calificaciones para poder incorporar datos de otros proveedores. Aceptaremos tanto puntuaciones evaluativas como calificaciones (n\u00fameros enteros o etiquetas designadas por el partner evaluador).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/1-15-26-Exploring-Product-Roadmap_es-LATAM_Blog-in-post-1-1024x576.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-44745\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfPuedo personalizar las descripciones de las habilidades y de los niveles de habilidad?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>S\u00ed. Nosotros hacemos sugerencias, pero como sucede con todo lo referido a la IA en Degreed, t\u00fa tienes la \u00faltima palabra. Puedes modificar a tu gusto no solo las etiquetas,&nbsp;<em>sino tambi\u00e9n<\/em>&nbsp;las descripciones de las habilidades y de su nivel.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfC\u00f3mo se notifica a los usuarios cuando cambia la calificaci\u00f3n de las habilidades?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Cuando las empresas cambian las etiquetas o combinan habilidades similares, los empleados reciben una notificaci\u00f3n en la que se les informa que la compa\u00f1\u00eda hizo modificaciones en las habilidades dentro de la plataforma. Esa notificaci\u00f3n los incentiva a repasar su perfil.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Aparte de la carga, \u00bfhabr\u00e1 otras opciones para la integraci\u00f3n autom\u00e1tica (por ejemplo, API)?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>S\u00ed. La carga es el primer paso. Se agregar\u00e1n API para que a las fuentes de datos sobre habilidades se puedan a\u00f1adir configuraciones y descripciones del nivel de dominio, entre otras cosas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfLas descripciones del nivel de dominio pueden ser exclusivas para cada habilidad?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>S\u00ed. Cuando se elaboran descripciones del nivel de dominio espec\u00edficas para cada habilidad, las empresas pueden definir o inferir prototipos adecuados de lo que significa ser, por ejemplo, principiante en metodolog\u00eda Agile o principiante en coaching. Esto permite contextualizar el proceso de calificaci\u00f3n resultante y, adem\u00e1s, precisar mejor el nivel de dominio inferido a partir de las etiquetas asignadas al contenido.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Recuerdo las escalas de calificaci\u00f3n personalizadas. Da la sensaci\u00f3n de que ahora podemos personalizar la descripci\u00f3n de cada escala de calificaci\u00f3n por habilidad. \u00bfEs as\u00ed?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>S\u00ed. Puedes personalizar la escala de las habilidades de forma gen\u00e9rica. Es decir, puedes seleccionar la cantidad de niveles, su nombre y su descripci\u00f3n. Despu\u00e9s, puedes detallar niveles de dominio espec\u00edficos de las habilidades m\u00e1s importantes para tu empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Degreed y Automations<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Con Degreed Automations,\u00a0se pueden ofrecer las actividades de aprendizaje que necesitan los empleados en el momento oportuno automatizando mensajes y recordatorios personalizados para que regresen a la plataforma de Degreed. Y cuando se automatizan tareas administrativas, como agregar empleados a grupos o modificar permisos, se dispone de m\u00e1s tiempo para dedicarlo a tareas m\u00e1s importantes.<\/p>\n\n\n\n<p>El uso de Automations es un proceso para el que no se necesita programar con c\u00f3digo, o sea que se pueden brindar experiencias de aprendizaje m\u00e1s provechosas sin consultar al departamento de TI. Eso significa que queda m\u00e1s tiempo libre para que el equipo de Aprendizaje y tambi\u00e9n el de TI potencien el avance de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/10-23-24-Automations_Localization_es_419_In-Post-1280x720-2-1024x576-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-44135\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfPlanean permitir que los administradores vean a qu\u00e9 aprendices afectar\u00e1n las automatizaciones?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>S\u00ed. Eso figura en nuestro roadmap. Cabe destacar que la preview ser\u00e1 aproximada porque ciertos desencadenantes y condiciones dependen de datos o acciones futuras.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfCu\u00e1les son algunos casos de uso clave y habituales de las automatizaciones?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Estos son algunos casos de uso clave:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Incorporar usuarios con la fecha de contrataci\u00f3n o asignar plazos l\u00edmite al contenido<\/li>\n\n\n\n<li>Aumentar la participaci\u00f3n con recordatorios&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Personalizar el aprendizaje difundiendo planes e itinerarios en la poblaci\u00f3n correcta de usuarios<\/li>\n\n\n\n<li>Presentar un programa y notificar r\u00e1pidamente a todos los usuarios afectados&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Enviar recordatorios y plazos l\u00edmite para las asignaciones con fechas de entrega pr\u00f3ximas&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Agilizar la gesti\u00f3n de los usuarios dentro de los grupos&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Administrar el acceso y la visibilidad mediante roles con permiso y opciones de configuraci\u00f3n de la visibilidad<\/li>\n\n\n\n<li>Llevar a cabo campa\u00f1as de marketing sobre aprendizaje y desarrollo&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfPuedo asignar contenidos, un plan o un itinerario con un plazo l\u00edmite a un usuario nuevo con una fecha de inicio futura? Por ejemplo, supongamos que configuro una automatizaci\u00f3n hoy para asignar un itinerario a un usuario. \u00bfEsa automatizaci\u00f3n se puede aplicar a un usuario que se incorporar\u00e1 el mes que viene?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Puedes asignar contenidos, planes e itinerarios con una fecha espec\u00edfica o para dentro de X&nbsp;cantidad de d\u00edas. As\u00ed, la fecha l\u00edmite se definir\u00e1 seg\u00fan el momento en que se asigne al usuario. Colabora con tu partner de experiencia del cliente para configurar una regla que se adapte a tus necesidades.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es entendible: tus objetivos comerciales son ambiciosos y tienes que hacer todo lo posible por que el personal los cumpla.\u00a0 Seguramente tienes muchas dudas sobre la plataforma de aprendizaje de Degreed. Queremos aclararlas. Algunas de las mejores preguntas llegaron despu\u00e9s de&nbsp;Degreed Vision, evento en el que dimos a conocer el roadmap del producto. 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