{"id":89113,"date":"2026-05-14T22:58:13","date_gmt":"2026-05-14T22:58:13","guid":{"rendered":"https:\/\/degreed.com\/experience\/?p=89113"},"modified":"2026-05-27T17:57:24","modified_gmt":"2026-05-27T17:57:24","slug":"argumento-a-favor-del-aprendizaje-ia-directores-finanzas-aprobar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog\/argumento-a-favor-del-aprendizaje-ia-directores-finanzas-aprobar\/","title":{"rendered":"El argumento a favor del aprendizaje con\u00a0IA que Finanzas va a aprobar"},"content":{"rendered":"\n<p>Las habilidades pierden vigencia. Los presupuestos se recortan. Pero las empresas no pueden postergar la adquisici\u00f3n de nuevas competencias.<\/p>\n\n<p>La mayor\u00eda de los equipos de Aprendizaje saben lo que necesitan: herramientas m\u00e1s eficaces, itinerarios adaptativos y datos sobre las habilidades en tiempo real.  Lo que les falta no es visi\u00f3n de futuro, sino el argumento comercial necesario para materializarlo.<\/p>\n\n<p>Seg\u00fan <a href=\"https:\/\/joshbersin.com\/2024\/03\/the-340-billion-corporate-learning-industry-is-poised-for-disruption\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Josh Bersin<\/a>, cada a\u00f1o, las compa\u00f1\u00edas gastan m\u00e1s de 1500\u00a0d\u00f3lares por empleado en capacitaciones. Sin embargo, una buena parte de esa inversi\u00f3n no se traduce en la aplicaci\u00f3n de las habilidades necesarias en el momento oportuno. La mitad de ellas se vuelven obsoletas en el trabajo en menos de cuatro a\u00f1os. Los plazos de transformaci\u00f3n del personal son cada vez m\u00e1s ajustados; pero cuando los directores de Aprendizaje y Desarrollo entran en una reuni\u00f3n de presupuesto con una propuesta de\u00a0IA, con frecuencia salen con las manos vac\u00edas, no porque sus ideas sean erradas, sino porque las presentaciones se arman en torno al aprendizaje y no en pos de la empresa.<\/p>\n\n<p>La soluci\u00f3n es m\u00e1s sencilla de lo que la mayor\u00eda de los equipos imaginan.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-the-real-obstacle-isn-t-ai-it-s-the-approval-process\"><strong>El verdadero obst\u00e1culo no es la IA, sino el proceso de aprobaci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n\n<p>Seg\u00fan <a href=\"https:\/\/www.deloitte.com\/nl\/en\/about\/press-room\/79-van-leidinggevenden-verwacht-dat-gen-ai.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Deloitte<\/a>, el 79\u00a0% de los directivos empresariales consideran que la IA\u00a0generativa tiene una capacidad transformadora. No obstante, la mayor\u00eda de sus compa\u00f1\u00edas no disponen de un plan de aprendizaje para que la plantilla de personal pueda adaptarse al mismo ritmo. Tienen la intenci\u00f3n de implementar un programa y tambi\u00e9n la urgencia. Es m\u00e1s, reconocen el potencial de las herramientas de\u00a0IA, pero a\u00fan les faltan pruebas contundentes. Los directores quieren ver los resultados directos que ofrecen a las empresas las herramientas de aprendizaje con\u00a0IA. Lo que necesitan los equipos de Aprendizaje y Desarrollo es un argumento comercial estructurado, que vincule la inversi\u00f3n en aprendizaje con\u00a0IA con los resultados que realmente siguen de cerca los directivos: tanto los ingresos como la retenci\u00f3n y la preparaci\u00f3n del personal.<\/p>\n\n<p>El costo de postergar la integraci\u00f3n de la IA es acumulativo. En un mundo que avanza con rapidez hacia el uso masivo de la\u00a0IA, las empresas rezagadas en su adopci\u00f3n son menos \u00e1giles y menos competitivas. La funci\u00f3n del \u00e1rea de Aprendizaje es clave para esta transformaci\u00f3n y es responsable de la adquisici\u00f3n de las competencias que determinan si la transformaci\u00f3n del personal avanza o se estanca.<\/p>\n\n<p>Entonces, \u00bfc\u00f3mo se consigue la aprobaci\u00f3n de los directores de Aprendizaje y Desarrollo si ya saben que la IA es una herramienta importante?<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-start-with-use-cases-executives-recognize\"><strong>Empieza por los casos de uso que conocen los directivos<\/strong><\/h2>\n\n<p>Hay tres casos de uso que, sistem\u00e1ticamente, pasan el filtro de los directores de Finanzas por sus beneficios evidentes en las empresas:\u00a0<\/p>\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>El desarrollo de la capacidad de liderazgo\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>La capacitaci\u00f3n estrat\u00e9gica para ventas\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>La validaci\u00f3n de habilidades a gran escala<\/li>\n<\/ol>\n\n<p>Cada uno de estos casos se vincula con un KPI empresarial y sus resultados pueden expresarse en d\u00f3lares. Por ejemplo*:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Desarrollo de la capacidad de liderazgo<\/strong>: Si hay 50\u00a0vacantes de roles directivos al a\u00f1o y la\u00a0IA permite que se cubran 20\u00a0con personal interno en vez de contrataciones externas, eso representa un ahorro de dos millones de d\u00f3lares en costos de contrataci\u00f3n. Si, adem\u00e1s, se acorta el plazo en que se ocupan los puestos unos\u00a020\u00a0d\u00edas, a un costo diario de 1000\u00a0d\u00f3lares por rol sin cubrir, el resultado anual asciende a tres millones de d\u00f3lares.<\/li>\n<\/ul>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Capacitaci\u00f3n estrat\u00e9gica para ventas<\/strong>: Si el equipo de Ventas contrata 500\u00a0empleados nuevos y cada uno de ellos tarda 30\u00a0d\u00edas menos en alcanzar la productividad plena, generando un ingreso promedio mensual de 15\u00a0000\u00a0d\u00f3lares, ingresar\u00edan 7,5\u00a0millones de d\u00f3lares de forma incremental en un solo a\u00f1o a partir de un solo caso de uso.<\/li>\n<\/ul>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Revisi\u00f3n de habilidades a gran escala<\/strong>: Si se puede evaluar a 5000\u00a0empleados y lograr la reasignaci\u00f3n del 10\u00a0% de la plantilla, podr\u00edas ahorrar 25\u00a0millones de d\u00f3lares en costos de contrataci\u00f3n de personal externo. Si descontamos 2\u00a0millones de d\u00f3lares del programa de evaluaci\u00f3n anterior, el resultado neto es de 23\u00a0millones de d\u00f3lares anuales.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Estas son las cifras que entiende un director de Finanzas. Y son n\u00fameros reales. Pero es necesario conocer los par\u00e1metros iniciales de tu empresa y estar dispuesto a ponerlos a prueba en una fase piloto.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-prioritize-stakeholder-buy-in\"><strong>Prioriza el apoyo de las partes interesadas<\/strong><\/h2>\n\n<p>Las decisiones sobre el aprendizaje con\u00a0IA no pasan solo por el \u00e1rea de Aprendizaje y Desarrollo. El departamento de TI necesita respuestas sobre el control de los datos, la seguridad y la integraci\u00f3n del programa. Adem\u00e1s, los directores de las \u00e1reas de negocios quieren saber c\u00f3mo esto contribuye a lograr los objetivos de ventas y el plazo de comercializaci\u00f3n. El equipo de RR.\u00a0HH. necesita mejorar la movilidad interna y el compromiso de los empleados. Mientras tanto, la c\u00fapula directiva quiere un an\u00e1lisis de los riesgos y los beneficios para la empresa: \u00bfqu\u00e9 pasa con la agilidad, la deserci\u00f3n de los empleados y los ingresos si la compa\u00f1\u00eda no invierte en\u00a0IA? \u00bfPor qu\u00e9 hay que actuar ahora?<\/p>\n\n<p>La mayor\u00eda de las propuestas de aprendizaje se frenan porque se plantean pensando en un \u00fanico perfil, con lo cual no es f\u00e1cil convencer a las dem\u00e1s partes. Las presentaciones m\u00e1s eficaces abordan los intereses de cuatro grupos a la vez (el \u00e1rea de TI, de negocios, RR.\u00a0HH. y la c\u00fapula directiva) y se anticipan a las objeciones que demoran las aprobaciones.<\/p>\n\n<p>Por ejemplo, un punto de partida pr\u00e1ctico ser\u00eda preparar una \u201clista de materiales para la\u00a0IA\u201d antes de que se pidiera un an\u00e1lisis de la seguridad y del cumplimiento de las normas. Un documento de una p\u00e1gina de extensi\u00f3n que contuviera los procesos de datos, los controles y los l\u00edmites demostrar\u00eda demuestra preparaci\u00f3n y cuidado, a la vez que inspirar\u00eda m\u00e1s confianza.<\/p>\n\n<p>Pero un marco te\u00f3rico por s\u00ed solo no alcanza para obtener la aprobaci\u00f3n de tu propuesta. Necesitas pruebas concretas.\u00a0<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-prove-it-in-six-weeks\"><strong>Obt\u00e9n resultados en seis semanas<\/strong><\/h2>\n\n<p>Los proyectos piloto que ponen a prueba tecnolog\u00edas de\u00a0IA potenciales no buscan evaluar funcionalidades, sino demostrar beneficios en relaci\u00f3n con par\u00e1metros relevantes.<\/p>\n\n<p>Una iniciativa piloto de seis semanas (con un alcance bien definido en torno a un rol cr\u00edtico para los ingresos, por ejemplo, la incorporaci\u00f3n de vendedores con una cohorte de 50\u00a0a 100\u00a0empleados) puede generar pruebas suficientes para presentar un argumento contundente. Durante la prueba, apunta a acortar en un 25\u00a0% el plazo en que los reci\u00e9n contratados alcanzan la productividad necesaria. Mide el nivel de participaci\u00f3n en los itinerarios, ten en cuenta las evaluaciones de preparaci\u00f3n de la plantilla de personal que elevan los supervisores y muestra a los directivos un resumen de una p\u00e1gina de extensi\u00f3n que compare los par\u00e1metros de referencia con los resultados.<\/p>\n\n<p>Ese \u00fanico documento, elaborado a partir de una sola prueba piloto, suele ser m\u00e1s convincente que cualquier otra presentaci\u00f3n. Los altos mandos conf\u00edan en los datos de su propia empresa.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-the-organizations-that-lead-won-t-be-the-ones-that-waited\"><strong>Las compa\u00f1\u00edas que est\u00e9n a la vanguardia no ser\u00e1n las que esperen<\/strong><\/h2>\n\n<p>Quienes trabajan en equipos de Aprendizaje y Desarrollo est\u00e1n en un punto de inflexi\u00f3n. En el \u00e1rea de Aprendizaje, lo que se necesita actualmente es otro tipo de preparaci\u00f3n: la capacidad de defender las herramientas de aprendizaje con\u00a0IA, articular ese argumento en el lenguaje que utiliza la empresa, demostrar resultados con una prueba piloto concreta y sostenerlos con mediciones rigurosas. El costo de esperar a que otros demuestren sus beneficios es demasiado alto. Adem\u00e1s, la integraci\u00f3n de la IA tiene que funcionar en tu empresa y tus casos de uso.<\/p>\n\n<p>No obstante, una gran parte del \u00e9xito depende de saber elegir al proveedor y a la empresa de aprendizaje con IA\u00a0adecuados.<\/p>\n\n<p>Descarga nuestra gu\u00eda completa \u201c<em>C\u00f3mo seleccionar la empresa de aprendizaje con IA\u00a0ideal<\/em>\u201d para conocer a fondo la metodolog\u00eda completa, que incluye plantillas de ROI\u00a0listas para presentar ante directores de Finanzas, listas de evaluaci\u00f3n de proveedores, un plan detallado para la prueba piloto de seis semanas y mucho m\u00e1s.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/get.degreed.com\/how-to-select-ai-learning-partner-guide\" target=\"_blank\" rel=\" noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/How-to-Select-the-Right-AI-Learning-Partner_es_419-1024x342.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-88927\" \/><\/a><\/figure>\n\n<p><em>*Las cifras de ROI\u00a0financiero de esta publicaci\u00f3n (por ejemplo, los 3\u00a0millones de d\u00f3lares ahorrados en puestos directivos, los 7,5\u00a0millones de d\u00f3lares en ingresos gracias a la capacitaci\u00f3n estrat\u00e9gica para ventas y los 23\u00a0millones de d\u00f3lares ahorrados a ra\u00edz de la revisi\u00f3n de habilidades) son estimaciones ilustrativas basadas en modelos de Degreed Value Engineering, no resultados atribuidos a clientes.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las habilidades pierden vigencia. Los presupuestos se recortan. Pero las empresas no pueden postergar la adquisici\u00f3n de nuevas competencias. La mayor\u00eda de los equipos de Aprendizaje saben lo que necesitan: herramientas m\u00e1s eficaces, itinerarios adaptativos y datos sobre las habilidades en tiempo real. Lo que les falta no es visi\u00f3n de futuro, sino el argumento [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":141,"featured_media":88936,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[606],"tags":[607],"post_folder":[],"class_list":["post-89113","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ai-innovation-in-learning","tag-artificial-intelligence"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.6 (Yoast SEO v27.6) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>El argumento a favor del aprendizaje con\u00a0IA que Finanzas va a aprobar - Degreed<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Obt\u00e9n resultados en seis semanas. Conoce la metodolog\u00eda para elegir a tu empresa de aprendizaje con\u00a0IA y traza un plan para preparar a tu plantilla de personal con un ROI\u00a0cuantificable.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog\/argumento-a-favor-del-aprendizaje-ia-directores-finanzas-aprobar\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"El argumento a favor del aprendizaje con\u00a0IA que Finanzas va a aprobar\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Obt\u00e9n resultados en seis semanas. Conoce la metodolog\u00eda para elegir a tu empresa de aprendizaje con\u00a0IA y traza un plan para preparar a tu plantilla de personal con un ROI\u00a0cuantificable.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog\/argumento-a-favor-del-aprendizaje-ia-directores-finanzas-aprobar\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Degreed\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/DegreedOfficial\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-05-14T22:58:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-05-27T17:57:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/ai-learning-business-case.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Patricia Gallagher\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@degreed\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@degreed\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Patricia Gallagher\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/es-419\\\/blog\\\/argumento-a-favor-del-aprendizaje-ia-directores-finanzas-aprobar\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/es-419\\\/blog\\\/argumento-a-favor-del-aprendizaje-ia-directores-finanzas-aprobar\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Patricia Gallagher\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/es-419\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/71256d17ecd63413bf343ad986681018\"},\"headline\":\"El argumento a favor del aprendizaje con\u00a0IA que Finanzas va a aprobar\",\"datePublished\":\"2026-05-14T22:58:13+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-27T17:57:24+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/es-419\\\/blog\\\/argumento-a-favor-del-aprendizaje-ia-directores-finanzas-aprobar\\\/\"},\"wordCount\":1509,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/es-419\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/es-419\\\/blog\\\/argumento-a-favor-del-aprendizaje-ia-directores-finanzas-aprobar\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/explore.degreed.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/ai-learning-business-case.png\",\"keywords\":[\"Inteligencia Artificial\"],\"articleSection\":[\"IA e innovaci\u00f3n en el aprendizaje\"],\"inLanguage\":\"es-419\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/es-419\\\/blog\\\/argumento-a-favor-del-aprendizaje-ia-directores-finanzas-aprobar\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/es-419\\\/blog\\\/argumento-a-favor-del-aprendizaje-ia-directores-finanzas-aprobar\\\/\",\"name\":\"El argumento a favor del aprendizaje con\u00a0IA que Finanzas va a aprobar - Degreed\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/es-419\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/es-419\\\/blog\\\/argumento-a-favor-del-aprendizaje-ia-directores-finanzas-aprobar\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/es-419\\\/blog\\\/argumento-a-favor-del-aprendizaje-ia-directores-finanzas-aprobar\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/explore.degreed.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/ai-learning-business-case.png\",\"datePublished\":\"2026-05-14T22:58:13+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-27T17:57:24+00:00\",\"description\":\"Obt\u00e9n resultados en seis semanas. Conoce la metodolog\u00eda para elegir a tu empresa de aprendizaje con\u00a0IA y traza un plan para preparar a tu plantilla de personal con un ROI\u00a0cuantificable.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/es-419\\\/blog\\\/argumento-a-favor-del-aprendizaje-ia-directores-finanzas-aprobar\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es-419\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/es-419\\\/blog\\\/argumento-a-favor-del-aprendizaje-ia-directores-finanzas-aprobar\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-419\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/es-419\\\/blog\\\/argumento-a-favor-del-aprendizaje-ia-directores-finanzas-aprobar\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/explore.degreed.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/ai-learning-business-case.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/explore.degreed.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/ai-learning-business-case.png\",\"width\":1200,\"height\":1200},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/es-419\\\/blog\\\/argumento-a-favor-del-aprendizaje-ia-directores-finanzas-aprobar\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/es-419\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"El argumento a favor del aprendizaje con\u00a0IA que Finanzas va a aprobar\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/es-419\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/es-419\\\/\",\"name\":\"Degreed\",\"description\":\"The Learning and Upskilling Platform\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/es-419\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/es-419\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es-419\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/es-419\\\/#organization\",\"name\":\"Degreed\",\"url\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/es-419\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-419\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/es-419\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/explore.degreed.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/05\\\/logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/explore.degreed.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/05\\\/logo.svg\",\"caption\":\"Degreed\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/es-419\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/DegreedOfficial\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/degreed\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/degreed\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCkH3pyPKVngvsZzZlmoH-Mw\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/degreed\\\/\"],\"numberOfEmployees\":{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"minValue\":\"201\",\"maxValue\":\"500\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/es-419\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/71256d17ecd63413bf343ad986681018\",\"name\":\"Patricia Gallagher\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-419\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/explore.degreed.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/04\\\/degreed-blog-1.png\",\"url\":\"https:\\\/\\\/explore.degreed.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/04\\\/degreed-blog-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/explore.degreed.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/04\\\/degreed-blog-1.png\",\"caption\":\"Patricia Gallagher\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"El argumento a favor del aprendizaje con\u00a0IA que Finanzas va a aprobar - Degreed","description":"Obt\u00e9n resultados en seis semanas. Conoce la metodolog\u00eda para elegir a tu empresa de aprendizaje con\u00a0IA y traza un plan para preparar a tu plantilla de personal con un ROI\u00a0cuantificable.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog\/argumento-a-favor-del-aprendizaje-ia-directores-finanzas-aprobar\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"El argumento a favor del aprendizaje con\u00a0IA que Finanzas va a aprobar","og_description":"Obt\u00e9n resultados en seis semanas. Conoce la metodolog\u00eda para elegir a tu empresa de aprendizaje con\u00a0IA y traza un plan para preparar a tu plantilla de personal con un ROI\u00a0cuantificable.","og_url":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog\/argumento-a-favor-del-aprendizaje-ia-directores-finanzas-aprobar\/","og_site_name":"Degreed","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/DegreedOfficial","article_published_time":"2026-05-14T22:58:13+00:00","article_modified_time":"2026-05-27T17:57:24+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":1200,"url":"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/ai-learning-business-case.png","type":"image\/png"}],"author":"Patricia Gallagher","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@degreed","twitter_site":"@degreed","twitter_misc":{"Written by":"Patricia Gallagher","Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog\/argumento-a-favor-del-aprendizaje-ia-directores-finanzas-aprobar\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog\/argumento-a-favor-del-aprendizaje-ia-directores-finanzas-aprobar\/"},"author":{"name":"Patricia Gallagher","@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/#\/schema\/person\/71256d17ecd63413bf343ad986681018"},"headline":"El argumento a favor del aprendizaje con\u00a0IA que Finanzas va a aprobar","datePublished":"2026-05-14T22:58:13+00:00","dateModified":"2026-05-27T17:57:24+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog\/argumento-a-favor-del-aprendizaje-ia-directores-finanzas-aprobar\/"},"wordCount":1509,"publisher":{"@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog\/argumento-a-favor-del-aprendizaje-ia-directores-finanzas-aprobar\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/ai-learning-business-case.png","keywords":["Inteligencia Artificial"],"articleSection":["IA e innovaci\u00f3n en el aprendizaje"],"inLanguage":"es-419"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog\/argumento-a-favor-del-aprendizaje-ia-directores-finanzas-aprobar\/","url":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog\/argumento-a-favor-del-aprendizaje-ia-directores-finanzas-aprobar\/","name":"El argumento a favor del aprendizaje con\u00a0IA que Finanzas va a aprobar - Degreed","isPartOf":{"@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog\/argumento-a-favor-del-aprendizaje-ia-directores-finanzas-aprobar\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog\/argumento-a-favor-del-aprendizaje-ia-directores-finanzas-aprobar\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/ai-learning-business-case.png","datePublished":"2026-05-14T22:58:13+00:00","dateModified":"2026-05-27T17:57:24+00:00","description":"Obt\u00e9n resultados en seis semanas. Conoce la metodolog\u00eda para elegir a tu empresa de aprendizaje con\u00a0IA y traza un plan para preparar a tu plantilla de personal con un ROI\u00a0cuantificable.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog\/argumento-a-favor-del-aprendizaje-ia-directores-finanzas-aprobar\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es-419","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog\/argumento-a-favor-del-aprendizaje-ia-directores-finanzas-aprobar\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-419","@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog\/argumento-a-favor-del-aprendizaje-ia-directores-finanzas-aprobar\/#primaryimage","url":"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/ai-learning-business-case.png","contentUrl":"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/ai-learning-business-case.png","width":1200,"height":1200},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/blog\/argumento-a-favor-del-aprendizaje-ia-directores-finanzas-aprobar\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"El argumento a favor del aprendizaje con\u00a0IA que Finanzas va a aprobar"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/#website","url":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/","name":"Degreed","description":"The Learning and Upskilling Platform","publisher":{"@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es-419"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/#organization","name":"Degreed","url":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-419","@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/logo.svg","contentUrl":"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/logo.svg","caption":"Degreed"},"image":{"@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/DegreedOfficial","https:\/\/x.com\/degreed","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/degreed\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCkH3pyPKVngvsZzZlmoH-Mw","https:\/\/www.instagram.com\/degreed\/"],"numberOfEmployees":{"@type":"QuantitativeValue","minValue":"201","maxValue":"500"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/es-419\/#\/schema\/person\/71256d17ecd63413bf343ad986681018","name":"Patricia Gallagher","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-419","@id":"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/degreed-blog-1.png","url":"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/degreed-blog-1.png","contentUrl":"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/degreed-blog-1.png","caption":"Patricia Gallagher"}}]}},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/explore.degreed.com\/experience\/es-419\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/89113","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/explore.degreed.com\/experience\/es-419\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/explore.degreed.com\/experience\/es-419\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/explore.degreed.com\/experience\/es-419\/wp-json\/wp\/v2\/users\/141"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/explore.degreed.com\/experience\/es-419\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=89113"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/explore.degreed.com\/experience\/es-419\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/89113\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/explore.degreed.com\/experience\/es-419\/wp-json\/wp\/v2\/media\/88936"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/explore.degreed.com\/experience\/es-419\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=89113"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/explore.degreed.com\/experience\/es-419\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=89113"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/explore.degreed.com\/experience\/es-419\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=89113"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/explore.degreed.com\/experience\/es-419\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=89113"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}