Syst\u00e8me ferm\u00e9 <\/strong>:<\/strong><\/em> plateforme qui interagit uniquement avec les outils internes et compatibles avec cette plateforme. Souvent, il s\u2019agit d\u2019une solution de bout-en-bout enti\u00e8rement con\u00e7ue par un fournisseur.<\/p>\n\n\n\n Pour vous aider \u00e0 mieux comprendre la diff\u00e9rence entre ces deux syst\u00e8mes, imaginez tout d\u2019abord un manager qui pratique une politique de porte ouverte. Un tel manager est toujours dispos\u00e9 \u00e0 discuter et tend \u00e0 recourir \u00e0 une philosophie cr\u00e9ative, collaborant avec ses coll\u00e8gues pour instaurer un cadre de travail id\u00e9al et atteindre ses objectifs. Bien s\u00fbr, il faut du temps pour d\u00e9velopper et entretenir ce type de relations, mais elles laissent davantage le champ libre aux id\u00e9es et aux opportunit\u00e9s commerciales les plus diverses. C\u2019est en cela que se d\u00e9finit un \u00e9cosyst\u00e8me ouvert.<\/p>\n\n\n\n Imaginez \u00e0 pr\u00e9sent un manager qui pr\u00e9f\u00e8re travailler dans son bureau, la porte ferm\u00e9e. Ce type de manager est productif, efficace et a \u00e0 c\u0153ur de respecter ses \u00e9ch\u00e9ances. Mais, en agissant ainsi, il rate des opportunit\u00e9s ext\u00e9rieures : des collaborateurs disposant de comp\u00e9tences nouvelles et utiles, des id\u00e9es cr\u00e9atives de coll\u00e8gues, etc. On peut le comparer \u00e0 un syst\u00e8me ferm\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Il ne s\u2019agit pas tant de savoir quel syst\u00e8me est le meilleur, mais plut\u00f4t de d\u00e9terminer quel syst\u00e8me vous aidera \u00e0 atteindre vos objectifs. <\/p>\n\n\n\n Un \u00e9cosyst\u00e8me ouvert se d\u00e9veloppe au rythme de votre organisation et int\u00e8gre les outils que vous utilisez d\u00e9j\u00e0. Face \u00e0 l\u2019\u00e9mergence de nouveaux d\u00e9fis et opportunit\u00e9s, ce syst\u00e8me facilite l\u2019acc\u00e8s \u00e0 de nouveaux outils innovants. Vous n\u2019\u00eates jamais li\u00e9 \u00e0 un seul fournisseur, il y a toujours une possibilit\u00e9 d\u2019en int\u00e9grer de nouveaux.<\/p>\n\n\n\n \u00ab Les consommateurs d\u2019aujourd\u2019hui recherchent des solutions pour les aider \u00e0 se d\u00e9velopper, \u00e0 se perfectionner et \u00e0 r\u00e9pondre aux objectifs commerciaux et aux mutations rapides du march\u00e9 \u00bb, explique Jeff Gallino, membre du r\u00e9seau Forbes Councils<\/a>. \u00ab Les fournisseurs de solutions performants sont ceux qui int\u00e8grent et mettent en commun leurs mod\u00e8les avec d\u2019autres acteurs, dans le but de cr\u00e9er un \u00e9cosyst\u00e8me f\u00e9cond. \u00bb<\/p>\n\n\n\n D\u2019un autre c\u00f4t\u00e9, un syst\u00e8me ferm\u00e9 permet de r\u00e9soudre plus facilement les probl\u00e8mes techniques, car le syst\u00e8me est une seule et m\u00eame entit\u00e9. Si ce mod\u00e8le garantit une plus grande coh\u00e9rence des comp\u00e9tences, il ne permet pas toujours d\u2019acc\u00e9der \u00e0 l\u2019ensemble de l\u2019outillage, ni de le faire \u00e9voluer face aux changements de votre organisation. Les technologies des syst\u00e8mes ferm\u00e9s peuvent \u00e9voluer au fil du temps, mais le choix des outils restera probablement restreint. <\/p>\n\n\n\n Finalement, le choix entre ces deux mod\u00e8les peut se r\u00e9sumer ainsi : innovation et croissance vs coh\u00e9rence. Vous seul savez ce qui est important pour votre organisation.<\/p>\n\n\n\n Pour dire les choses simplement, l\u2019histoire tend \u00e0 favoriser les \u00e9cosyst\u00e8mes ouverts. Prenons un exemple classique :<\/p>\n\n\n\n Il y a quelques d\u00e9cennies, BetaMax et VHS, deux syst\u00e8mes diff\u00e9rents d\u2019enregistrement vid\u00e9o, se sont disput\u00e9 la domination du march\u00e9 des cassettes vid\u00e9o. Cr\u00e9\u00e9e par Sony, BetaMax disposait d\u2019une technologie sup\u00e9rieure : les cassettes \u00e9taient plus petites, la r\u00e9solution vid\u00e9o meilleure et la capacit\u00e9 d\u2019enregistrement plus \u00e9lev\u00e9e. Et pourtant, c\u2019est sans doute le nom VHS qui vous dit quelque chose, n\u2019est-ce pas ? Vous en d\u00e9duirez donc lequel de ces deux syst\u00e8mes est devenu le format de pr\u00e9dilection pour la plupart des consommateurs. Pourquoi, nous demanderez-vous ?<\/p>\n\n\n\n Sony a choisi un \u00e9cosyst\u00e8me ferm\u00e9 pour exploiter ses lecteurs vid\u00e9os et ses cassettes BetaMax. \u00ab Sony aime avoir le contr\u00f4le sur tous ses produits, ce qui veut dire que Sony ne s\u2019ach\u00e8te que chez Sony et ne fonctionne qu\u2019avec d\u2019autres produits Sony \u00bb, peut-on lire dans une r\u00e9trospective sur le blog Aperture de Kodak<\/a>.<\/p>\n\n\n\n \u00c0 l\u2019inverse, la VHS (initialement d\u00e9velopp\u00e9e par JVC) n\u2019\u00e9tait pas une technologie propri\u00e9taire. Il \u00e9tait donc plus facile pour d\u2019autres fournisseurs de l\u2019imiter et de la d\u00e9velopper \u00e0 moindre co\u00fbt. Au fil du temps, de nombreuses entreprises sont entr\u00e9es sur le march\u00e9 de la VHS, faisant chuter encore plus les prix. Voyant que le march\u00e9 de la VHS \u00e9voluait et se d\u00e9veloppait, les producteurs de films ont estim\u00e9 qu\u2019il \u00e9tait plus rentable de sortir des films \u00e0 la location au format VHS. Au d\u00e9but des ann\u00e9es 1980, ce format \u00e9tait devenu le plus r\u00e9pandu.<\/p>\n\n\n\n La volont\u00e9 des cr\u00e9ateurs de la VHS d\u2019en faire une technologie ouverte et de favoriser la collaboration avec d\u2019autres fournisseurs s\u2019av\u00e9ra r\u00e9ellement d\u00e9terminant pour les consommateurs, et ce, en d\u00e9pit d\u2019une technologie l\u00e9g\u00e8rement inf\u00e9rieure.<\/p>\n\n\n\n Degreed est b\u00e2ti sur un \u00e9cosyst\u00e8me ouvert qui favorise la cr\u00e9ation de valeur pour nos clients au quotidien. Ce choix est motiv\u00e9 par trois raisons essentielles :<\/p>\n\n\n\n Degreed se fonde sur le principe selon lequel les individus se forment partout et \u00e0 tout moment. Notre mission est donc d\u2019inciter les apprenants \u00e0 se former tout au long de leur vie. La formation et le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences s\u2019effectuent \u00e0 partir de multiples sources, contenus et types de donn\u00e9es<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Recueillir et mesurer des donn\u00e9es relatives \u00e0 la formation, partout o\u00f9 elle a lieu, n\u00e9cessite par d\u00e9finition un \u00e9cosyst\u00e8me ouvert. En int\u00e9grant d\u2019autres fournisseurs (y compris des concurrents), nous favorisons la pertinence des contenus ainsi qu\u2019une plus grande disponibilit\u00e9 et une plus grande transparence des donn\u00e9es. Dans de nombreux cas, un simple clic suffit. Nous incluons ces int\u00e9grations et faisons tout notre possible pour vous faciliter la t\u00e2che.<\/p>\n\n\n\n Songez aux changements profonds survenus dans le secteur de la formation ces derni\u00e8res ann\u00e9es. Nous assisterons toujours \u00e0 des changements et des d\u00e9fis inattendus. Il est donc judicieux de miser sur une certaine flexibilit\u00e9 dans votre strat\u00e9gie de formation. Gr\u00e2ce \u00e0 un \u00e9cosyst\u00e8me de formation ouvert, Degreed peut rapidement relier vos collaborateurs \u00e0 un large \u00e9ventail de fournisseurs de contenu et d\u2019opportunit\u00e9s de d\u00e9veloppement, tout en am\u00e9liorant les exp\u00e9riences quotidiennes de vos collaborateurs et de votre \u00e9quipe de L&D. <\/p>\n\n\n\n L\u2019avenir du L&D<\/a>, c\u2019est fournir une formation \u00e0 distance, personnalis\u00e9e et plus efficace. L\u2019\u00e9cosyst\u00e8me ouvert de Degreed vous permet de changer facilement de cap et d\u2019accepter le changement plut\u00f4t que s\u2019en inqui\u00e9ter, afin d\u2019aider vos collaborateurs \u00e0 faire face aux d\u00e9fis de demain. Plut\u00f4t qu\u2019un syst\u00e8me statique et r\u00e9calcitrant au changement, offrez-leur une base flexible qui favorise leur d\u00e9veloppement.<\/p>\n\n\n\n Chez Degreed, la concurrence loyale ne nous fait pas peur. En r\u00e9alit\u00e9, elle nous rend meilleurs. Nous connaissons nos points forts et reconnaissons les sp\u00e9cificit\u00e9s et l\u2019utilit\u00e9 de nos concurrents.<\/p>\n\n\n\n Nos clients souhaitent que leurs solutions de bout-en-bout reposent sur un syst\u00e8me de pointe. Chaque organisation a des besoins diff\u00e9rents, et aucun fournisseur ne peut tout offrir. C\u2019est en proposant un syst\u00e8me b\u00e2ti sur une approche collaborative avec d\u2019autres fournisseurs que nos clients peuvent<\/em> obtenir tout ce dont ils ont besoin. Cela repr\u00e9sente un \u00e9l\u00e9ment essentiel de notre mission qui consiste \u00e0 offrir \u00e0 nos clients une exp\u00e9rience exceptionnelle et centr\u00e9e sur leurs besoins.<\/p>\n\n\n\n Actuellement, l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me Degreed propose 14 int\u00e9grations de fournisseurs de LMS et plus de 60 partenaires de contenus. <\/p>\n\n\n\n Nous avons r\u00e9cemment conclu un partenariat<\/a> avec Filtered, un outil de curation de contenu. Cette int\u00e9gration am\u00e9liore l\u2019exp\u00e9rience utilisateur de nos clients, en leur faisant gagner du temps dans la collecte et l\u2019analyse de leur contenu de formation. Gr\u00e2ce \u00e0 ce partenariat, nous renfor\u00e7ons notre engagement client en termes d\u2019efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle, d\u2019engagement des employ\u00e9s et d\u2019exp\u00e9rience globale de formation.<\/p>\n\n\n\n \u00c0 bien des \u00e9gards, il serait plus facile de refermer la parenth\u00e8se m\u00e9taphorique, de faire profil bas, de se concentrer uniquement sur ce que nos activit\u00e9s et d\u2019ignorer tout ce qui se passe autour de nous. Mais cela ne nous aiderait pas \u00e0 impulser le changement que nous souhaitons voir dans le monde. Ni pour vous ni<\/em> pour nous.<\/p>\n\n\n\n Si vous souhaitez avoir un aper\u00e7u des possibilit\u00e9s qu\u2019offre un \u00e9cosyst\u00e8me ouvert LXP,\u00a0prenez rendez-vous pour une d\u00e9mo Degreed personnalis\u00e9e<\/a>\u00a0d\u00e8s aujourd\u2019hui. T\u00e9l\u00e9chargez notre rapport de recherche\u00a0Strat\u00e9gie Learning\u00a0: comment se forment r\u00e9ellement les collaborateurs\u00a0<\/em>?<\/a>\u00a0pour d\u00e9couvrir 15\u00a0actions \u00e0 mettre en place en vue de transformer la formation au sein de votre organisation.<\/p>\n\n\n\n Vaut-il mieux adopter un \u00e9cosyst\u00e8me ouvert ou ferm\u00e9 ? Telle est la question que se posent souvent les experts de la technologie au sein d\u2019une organisation. Mais quelle importance, tant que vous pouvez, en tant que professionnel de la formation, obtenir les outils dont vous avez besoin dans l\u2019imm\u00e9diat ? La mani\u00e8re dont vos syst\u00e8mes sont con\u00e7us […]<\/p>\n","protected":false},"author":129,"featured_media":63640,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[],"tags":[535],"post_folder":[],"class_list":["post-63637","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","tag-degreed-france"],"acf":[],"yoast_head":"\n![\"\"](\"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Blog-in-post-1-13-1-1024x576.png\")
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En quoi Degreed est-il un \u00e9cosyst\u00e8me ouvert ?<\/h2>\n\n\n\n
1. Notre but ? Que chacun et chacune puisse se former tout au long de sa vie.<\/h3>\n\n\n\n
2. Le L&D doit \u00eatre flexible et agile.<\/h3>\n\n\n\n
3. Nos clients m\u00e9ritent la meilleure solution disponible sur le march\u00e9.<\/h3>\n\n\n\n
Int\u00e9grations et partenariats<\/h2>\n\n\n\n
Vous souhaitez en savoir plus ?<\/h2>\n\n\n\n
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