{"id":64223,"date":"2023-02-22T22:44:27","date_gmt":"2023-02-22T22:44:27","guid":{"rendered":"https:\/\/explore.local\/blog-archive\/la-police-dottawa-repond-a-lappel-et-democratise-la-formation-avec-degreed\/"},"modified":"2026-03-29T06:39:36","modified_gmt":"2026-03-29T06:39:36","slug":"la-police-dottawa-repond-a-lappel-et-democratise-la-formation-avec-degreed","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/degreed.com\/experience\/fr\/blog\/la-police-dottawa-repond-a-lappel-et-democratise-la-formation-avec-degreed\/","title":{"rendered":"La police d\u2019Ottawa r\u00e9pond \u00e0 l\u2019appel et d\u00e9mocratise la formation avec Degreed"},"content":{"rendered":"\n

Lorsque le moment est venu de repenser leurs m\u00e9thodes d\u2019apprentissage, les responsables de la formation du service de police de la capitale canadienne ont d\u00fb faire face aux m\u00eames difficult\u00e9s que celles rencontr\u00e9es par les petites et grandes entreprises. En effet, la formation y \u00e9tait principalement destin\u00e9e au personnel encadrant, le catalogue de cours de son LMS \u00e9tait peu fourni et difficile d\u2019acc\u00e8s, les mod\u00e8les de comp\u00e9tences \u00e9taient obsol\u00e8tes et il n\u2019existait pas de donn\u00e9es sur l\u2019offre et la demande de comp\u00e9tences au sein de l\u2019organisation.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab\u00a0Il nous fallait poser des bases solides\u00a0\u00bb, indique Joshua\u00a0Abraham, responsable de la formation et du d\u00e9veloppement au sein du service de police d\u2019Ottawa. \u00ab\u00a0Nous devions imp\u00e9rativement d\u00e9mocratiser la formation.\u00a0\u00bb <\/p>\n\n\n\n

La police d\u2019Ottawa a \u00e9t\u00e9 le premier service de maintien de l\u2019ordre au monde \u00e0 d\u00e9ployer Degreed. Les responsables ont \u00e9t\u00e9 s\u00e9duits par son exp\u00e9rience utilisateur intuitive, la simplicit\u00e9 de ses int\u00e9grations, son accessibilit\u00e9 depuis les appareils mobiles et sa capacit\u00e9 \u00e0 fonctionner comme une \u00ab\u00a0porte d\u2019entr\u00e9e\u00a0\u00bb vers la formation.<\/p>\n\n\n\n

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D\u00e9sormais, la formation au sein du service de police d\u2019Ottawa ne se limite plus \u00e0 quelques cours r\u00e9serv\u00e9s aux hauts grad\u00e9s. Elle se d\u00e9cline en apprentissage collaboratif ouvert aux effectifs de tous bords \u00e0 l\u2019occasion d\u2019\u00e9v\u00e9nements tels que des d\u00e9jeuners p\u00e9dagogiques incluant des conf\u00e9rences TED@Work for Degreed, int\u00e9gr\u00e9es nativement \u00e0 la plateforme.<\/p>\n\n\n\n

Il est maintenant possible de se former \u00e0 tout moment, et rien n\u2019illustre mieux ce changement que les agents de police prenant en main leur propre d\u00e9veloppement.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab La moiti\u00e9 de nos \u00e9quipes passent leur journ\u00e9e dans un v\u00e9hicule et se servent de leur t\u00e9l\u00e9phone pour acc\u00e9der \u00e0 Degreed \u00bb, explique M. Abraham, ajoutant que les agents trouvent le temps d\u2019apprendre en privil\u00e9giant les contenus courts et en suivant des parcours personnalis\u00e9s \u00ab adapt\u00e9s au contexte de la patrouille \u00bb qui ne prennent pas plus de cinq minutes.<\/p>\n\n\n\n

T\u00e9l\u00e9chargez notre \u00e9tude de cas compl\u00e8te<\/a> pour d\u00e9couvrir comment le service de police d\u2019Ottawa se sert de Degreed pour : <\/p>\n\n\n\n