Pour y parvenir, il est essentiel de mettre les bons outils \u00e0 la disposition de vos \u00e9quipes.<\/p>\n\n\n\n
Degreed s\u2019efforce de relever les d\u00e9fis auxquels ses clients sont confront\u00e9s. Nous innovons en permanence pour munir les \u00e9quipes L&D des bons outils en vue de r\u00e9pondre aux besoins des collaborateurs, de favoriser l\u2019engagement et d\u2019am\u00e9liorer les performances de l\u2019entreprise. Notre int\u00e9gration avec Microsoft Teams illustre parfaitement la mani\u00e8re dont nous aidons les clients \u00e0 relever le d\u00e9fi de l\u2019engagement.<\/p>\n\n\n\n
Dynamiser la formation et stimuler l\u2019engagement<\/strong><\/h2>\n\n\n\nL\u2019application Microsoft Teams compte 280 millions d\u2019utilisateurs actifs quotidiens<\/a>, et il y a donc de fortes chances que vos collaborateurs en fassent partie.<\/p>\n\n\n\n\u00ab Ce partenariat avec Microsoft permet \u00e0 Degreed de cr\u00e9er une exp\u00e9rience int\u00e9gr\u00e9e, fluide et uniforme qui donne aux collaborateurs un acc\u00e8s direct \u00e0 l\u2019ensemble de l\u2019environnement LXP de Degreed depuis Teams \u00bb, explique Dawn Giovanniello, VP charg\u00e9 de la gestion des produits LXP chez Degreed, avant d\u2019ajouter : \u00ab Nous savons que les responsables L&D s\u2019efforcent de faciliter autant que possible la formation des collaborateurs, et c\u2019est exactement ce que cette int\u00e9gration permet de faire. \u00bb<\/p>\n\n\n\n
\u00ab Plus besoin de chercher : les collaborateurs peuvent d\u00e9sormais acc\u00e9der facilement \u00e0 la bonne formation directement depuis l\u2019application Teams qu\u2019ils utilisent au quotidien dans le cadre de leur travail. Ils perdent ainsi moins de temps \u00e0 naviguer d\u2019une application \u00e0 l\u2019autre et peuvent trouver ce dont ils ont besoin entre deux r\u00e9unions, appels ou t\u00e2ches. \u00bb<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/MS-Teams-Blog-Post_Localization_fr_FR_Blog-in-post-1-1024x576.png\")
<\/figure>\n\n\n\nVoici d\u2019autres fa\u00e7ons dont cette int\u00e9gration stimule l\u2019engagement :<\/p>\n\n\n\n
Personnaliser le contenu de formation des pages d\u2019accueil<\/strong><\/h2>\n\n\n\nLes formations propos\u00e9es doivent \u00eatre pertinentes pour favoriser l\u2019engagement des collaborateurs. C\u2019est pourquoi la page d\u2019accueil Degreed propose des opportunit\u00e9s de formation adapt\u00e9es aux comp\u00e9tences et aux centres d\u2019int\u00e9r\u00eat de chaque individu. La facilit\u00e9 d\u2019acc\u00e8s depuis Microsoft Teams alli\u00e9e \u00e0 la personnalisation du contenu sur la page d\u2019accueil Degreed permet non seulement d\u2019am\u00e9liorer l\u2019efficacit\u00e9 de la formation, mais aussi d\u2019augmenter potentiellement le nombre d\u2019utilisateurs Degreed actifs.<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/MS-Teams-Blog-Post_Localization_fr_FR_Blog-in-post-2@3x-1024x576.png\")
<\/figure>\n\n\n\nPartager et collaborer dans Teams<\/strong><\/h2>\n\n\n\nLa collaboration et le social learning sont des moyens efficaces de favoriser le partage des connaissances. En effet, le nouveau rapport 2023 \u00ab Comment se forment r\u00e9ellement les collaborateurs ? \u00bb<\/em> de Degreed<\/a> indique que pas moins de 75 % des collaborateurs pr\u00e9f\u00e8rent travailler avec un(e) coll\u00e8gue ou au sein d\u2019un groupe. L\u2019int\u00e9gration des fonctionnalit\u00e9s Degreed de partage et de recommandation de contenu \u00e0 une plateforme collaborative telle que Teams permet d\u2019augmenter le partage des connaissances dans votre organisation. R\u00e9sultat : vos \u00e9quipes se forment davantage et mieux.<\/p>\n\n\n\nAider les collaborateurs \u00e0 g\u00e9rer le suivi de leur formation<\/strong><\/h2>\n\n\n\nSi vos collaborateurs croulent sous les contenus et les formations qui leur sont assign\u00e9es, ils peuvent avoir des difficult\u00e9s \u00e0 tout g\u00e9rer. Notre int\u00e9gration Teams leur permet de rester ma\u00eetres de la situation gr\u00e2ce \u00e0 des rappels Degreed incorpor\u00e9s au flux de notifications Teams que vos \u00e9quipes utilisent d\u00e9j\u00e0. Le but \u00e9tant de favoriser la compl\u00e9tion des formations et le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences.<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/MS-Teams-Blog-Post_Localization_fr_FR_Blog-in-post-3-1024x576.png\")
<\/figure>\n\n\n\nOutre les notifications, les formations assign\u00e9es s\u2019affichent automatiquement dans le calendrier Teams, ce qui aide les collaborateurs \u00e0 ne pas manquer les \u00e9ch\u00e9ances importantes.<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/MS-Teams-Blog-Post_Localization_fr_FR_Blog-in-post-4-1024x576.png\")
<\/figure>\n\n\n\nEncourager la formation mobile<\/strong><\/h2>\n\n\n\nVos collaborateurs ne passent probablement pas toute leur journ\u00e9e de travail \u00e0 leur bureau, et vous devez donc vous adresser \u00e0 eux l\u00e0 o\u00f9 ils se trouvent, que ce soit en d\u00e9placement ou sur leur t\u00e9l\u00e9phone. Gr\u00e2ce \u00e0 notre int\u00e9gration Teams, ils sont en mesure de trouver, suivre et partager des formations m\u00eame s\u2019ils ne sont pas devant leur \u00e9cran d\u2019ordinateur.<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/MS-Teams-Blog-Post_Localization_fr_FR_001.png\")
<\/figure>\n\n\n\nL\u2019objectif ultime : assurer la r\u00e9ussite de l\u2019entreprise<\/strong><\/h2>\n\n\n\nPourquoi insistons-nous autant sur l\u2019engagement ? Parce qu\u2019il a un impact consid\u00e9rable sur n\u2019importe quelle l\u2019entreprise. Selon le rapport \u00ab State of the Global Workplace 2022 \u00bb de Gallup<\/a>, les unit\u00e9s commerciales comptant des collaborateurs engag\u00e9s affichent une rentabilit\u00e9 23 % plus \u00e9lev\u00e9e. <\/p>\n\n\n\nLe d\u00e9ploiement strat\u00e9gique et la maximisation de la formation peuvent am\u00e9liorer consid\u00e9rablement la r\u00e9ussite de votre entreprise. Cela peut s\u2019op\u00e9rer de plusieurs mani\u00e8res : favoriser la mont\u00e9e en comp\u00e9tences des \u00e9quipes pour d\u00e9velopper des capacit\u00e9s essentielles, pr\u00e9parer les futurs dirigeants gr\u00e2ce \u00e0 une formation cibl\u00e9e, offrir des programmes visant \u00e0 am\u00e9liorer la r\u00e9tention ou prioriser d\u2019autres objectifs cl\u00e9s de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n
La formation n\u2019est pas un luxe : c\u2019est une ressource puissante qui g\u00e9n\u00e8re de la croissance. Mais rien de tout cela n\u2019est possible sans la participation active des collaborateurs, d\u2019o\u00f9 l\u2019absolue n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019encourager l\u2019apprentissage dans le cadre du travail. <\/p>\n\n\n\n
La vision globale : stimuler l\u2019engagement gr\u00e2ce \u00e0 un \u00e9cosyst\u00e8me ouvert<\/strong><\/h2>\n\n\n\nNotre int\u00e9gration Teams n\u2019existerait pas sans un \u00e9cosyst\u00e8me ouvert<\/a>. Le fait que Degreed soit con\u00e7u pour permettre \u00e0 plusieurs services et plateformes d\u2019interagir nous offre une position strat\u00e9gique : nous pouvons ainsi poursuivre le d\u00e9veloppement de nos partenariats<\/a> afin de r\u00e9pondre aux besoins de nos clients. <\/p>\n\n\n\nOutre les outils comme Teams, l\u2019adaptabilit\u00e9 de notre \u00e9cosyst\u00e8me va plus loin en vous donnant la possibilit\u00e9 d\u2019int\u00e9grer des plateformes LMS, des fournisseurs de contenu, des fournisseurs de programmes et plus encore. Au final, vous disposez d\u2019une solution flexible qui vous permet de cr\u00e9er des exp\u00e9riences de formation personnalis\u00e9es favorisant l\u2019engagement, la mont\u00e9e en comp\u00e9tences, la reconversion et la r\u00e9tention des collaborateurs et, en fin de compte, la r\u00e9ussite de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n
En savoir plus<\/strong> :<\/h2>\n\n\n\nVous souhaitez savoir comment Degreed peut vous aider \u00e0 accro\u00eetre l\u2019engagement et les r\u00e9sultats de votre entreprise ? Contactez-nous<\/a> pour obtenir plus de d\u00e9tails et d\u00e9couvrir nos int\u00e9grations.<\/p>\n\n\n\n
\u00ab Ce partenariat avec Microsoft permet \u00e0 Degreed de cr\u00e9er une exp\u00e9rience int\u00e9gr\u00e9e, fluide et uniforme qui donne aux collaborateurs un acc\u00e8s direct \u00e0 l\u2019ensemble de l\u2019environnement LXP de Degreed depuis Teams \u00bb, explique Dawn Giovanniello, VP charg\u00e9 de la gestion des produits LXP chez Degreed, avant d\u2019ajouter : \u00ab Nous savons que les responsables L&D s\u2019efforcent de faciliter autant que possible la formation des collaborateurs, et c\u2019est exactement ce que cette int\u00e9gration permet de faire. \u00bb<\/p>\n\n\n\n
\u00ab Plus besoin de chercher : les collaborateurs peuvent d\u00e9sormais acc\u00e9der facilement \u00e0 la bonne formation directement depuis l\u2019application Teams qu\u2019ils utilisent au quotidien dans le cadre de leur travail. Ils perdent ainsi moins de temps \u00e0 naviguer d\u2019une application \u00e0 l\u2019autre et peuvent trouver ce dont ils ont besoin entre deux r\u00e9unions, appels ou t\u00e2ches. \u00bb<\/p>\n\n\n\n Voici d\u2019autres fa\u00e7ons dont cette int\u00e9gration stimule l\u2019engagement :<\/p>\n\n\n\n Les formations propos\u00e9es doivent \u00eatre pertinentes pour favoriser l\u2019engagement des collaborateurs. C\u2019est pourquoi la page d\u2019accueil Degreed propose des opportunit\u00e9s de formation adapt\u00e9es aux comp\u00e9tences et aux centres d\u2019int\u00e9r\u00eat de chaque individu. La facilit\u00e9 d\u2019acc\u00e8s depuis Microsoft Teams alli\u00e9e \u00e0 la personnalisation du contenu sur la page d\u2019accueil Degreed permet non seulement d\u2019am\u00e9liorer l\u2019efficacit\u00e9 de la formation, mais aussi d\u2019augmenter potentiellement le nombre d\u2019utilisateurs Degreed actifs.<\/p>\n\n\n\n La collaboration et le social learning sont des moyens efficaces de favoriser le partage des connaissances. En effet, le nouveau rapport 2023 \u00ab Comment se forment r\u00e9ellement les collaborateurs ? \u00bb<\/em> de Degreed<\/a> indique que pas moins de 75 % des collaborateurs pr\u00e9f\u00e8rent travailler avec un(e) coll\u00e8gue ou au sein d\u2019un groupe. L\u2019int\u00e9gration des fonctionnalit\u00e9s Degreed de partage et de recommandation de contenu \u00e0 une plateforme collaborative telle que Teams permet d\u2019augmenter le partage des connaissances dans votre organisation. R\u00e9sultat : vos \u00e9quipes se forment davantage et mieux.<\/p>\n\n\n\n Si vos collaborateurs croulent sous les contenus et les formations qui leur sont assign\u00e9es, ils peuvent avoir des difficult\u00e9s \u00e0 tout g\u00e9rer. Notre int\u00e9gration Teams leur permet de rester ma\u00eetres de la situation gr\u00e2ce \u00e0 des rappels Degreed incorpor\u00e9s au flux de notifications Teams que vos \u00e9quipes utilisent d\u00e9j\u00e0. Le but \u00e9tant de favoriser la compl\u00e9tion des formations et le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences.<\/p>\n\n\n\n Outre les notifications, les formations assign\u00e9es s\u2019affichent automatiquement dans le calendrier Teams, ce qui aide les collaborateurs \u00e0 ne pas manquer les \u00e9ch\u00e9ances importantes.<\/p>\n\n\n\n Vos collaborateurs ne passent probablement pas toute leur journ\u00e9e de travail \u00e0 leur bureau, et vous devez donc vous adresser \u00e0 eux l\u00e0 o\u00f9 ils se trouvent, que ce soit en d\u00e9placement ou sur leur t\u00e9l\u00e9phone. Gr\u00e2ce \u00e0 notre int\u00e9gration Teams, ils sont en mesure de trouver, suivre et partager des formations m\u00eame s\u2019ils ne sont pas devant leur \u00e9cran d\u2019ordinateur.<\/p>\n\n\n\n Pourquoi insistons-nous autant sur l\u2019engagement ? Parce qu\u2019il a un impact consid\u00e9rable sur n\u2019importe quelle l\u2019entreprise. Selon le rapport \u00ab State of the Global Workplace 2022 \u00bb de Gallup<\/a>, les unit\u00e9s commerciales comptant des collaborateurs engag\u00e9s affichent une rentabilit\u00e9 23 % plus \u00e9lev\u00e9e. <\/p>\n\n\n\n Le d\u00e9ploiement strat\u00e9gique et la maximisation de la formation peuvent am\u00e9liorer consid\u00e9rablement la r\u00e9ussite de votre entreprise. Cela peut s\u2019op\u00e9rer de plusieurs mani\u00e8res : favoriser la mont\u00e9e en comp\u00e9tences des \u00e9quipes pour d\u00e9velopper des capacit\u00e9s essentielles, pr\u00e9parer les futurs dirigeants gr\u00e2ce \u00e0 une formation cibl\u00e9e, offrir des programmes visant \u00e0 am\u00e9liorer la r\u00e9tention ou prioriser d\u2019autres objectifs cl\u00e9s de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n La formation n\u2019est pas un luxe : c\u2019est une ressource puissante qui g\u00e9n\u00e8re de la croissance. Mais rien de tout cela n\u2019est possible sans la participation active des collaborateurs, d\u2019o\u00f9 l\u2019absolue n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019encourager l\u2019apprentissage dans le cadre du travail. <\/p>\n\n\n\n Notre int\u00e9gration Teams n\u2019existerait pas sans un \u00e9cosyst\u00e8me ouvert<\/a>. Le fait que Degreed soit con\u00e7u pour permettre \u00e0 plusieurs services et plateformes d\u2019interagir nous offre une position strat\u00e9gique : nous pouvons ainsi poursuivre le d\u00e9veloppement de nos partenariats<\/a> afin de r\u00e9pondre aux besoins de nos clients. <\/p>\n\n\n\n Outre les outils comme Teams, l\u2019adaptabilit\u00e9 de notre \u00e9cosyst\u00e8me va plus loin en vous donnant la possibilit\u00e9 d\u2019int\u00e9grer des plateformes LMS, des fournisseurs de contenu, des fournisseurs de programmes et plus encore. Au final, vous disposez d\u2019une solution flexible qui vous permet de cr\u00e9er des exp\u00e9riences de formation personnalis\u00e9es favorisant l\u2019engagement, la mont\u00e9e en comp\u00e9tences, la reconversion et la r\u00e9tention des collaborateurs et, en fin de compte, la r\u00e9ussite de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n Vous souhaitez savoir comment Degreed peut vous aider \u00e0 accro\u00eetre l\u2019engagement et les r\u00e9sultats de votre entreprise ? Contactez-nous<\/a> pour obtenir plus de d\u00e9tails et d\u00e9couvrir nos int\u00e9grations.<\/p>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\nPersonnaliser le contenu de formation des pages d\u2019accueil<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
<\/figure>\n\n\n\nPartager et collaborer dans Teams<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Aider les collaborateurs \u00e0 g\u00e9rer le suivi de leur formation<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
<\/figure>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\nEncourager la formation mobile<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
<\/figure>\n\n\n\nL\u2019objectif ultime : assurer la r\u00e9ussite de l\u2019entreprise<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
La vision globale : stimuler l\u2019engagement gr\u00e2ce \u00e0 un \u00e9cosyst\u00e8me ouvert<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
En savoir plus<\/strong> :<\/h2>\n\n\n\n