{"id":64509,"date":"2023-10-09T09:35:34","date_gmt":"2023-10-09T09:35:34","guid":{"rendered":"https:\/\/explore.local\/blog-archive\/voir-grand-avec-des-partenaires-degreed-hors-pair\/"},"modified":"2026-03-29T06:43:47","modified_gmt":"2026-03-29T06:43:47","slug":"voir-grand-avec-des-partenaires-degreed-hors-pair","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/degreed.com\/experience\/fr\/blog\/voir-grand-avec-des-partenaires-degreed-hors-pair\/","title":{"rendered":"Voir grand avec des partenaires Degreed hors pair"},"content":{"rendered":"\n

Notre mission chez Degreed, c\u2019est de d\u00e9cloisonner un syst\u00e8me o\u00f9 le dipl\u00f4me est roi. Mais nous nous sommes rapidement rendu compte que nous ne pourrions atteindre cet objectif gigantesque sans l\u2019aide de partenaires. Au regard de nos collaborations ces cinq derni\u00e8res ann\u00e9es, je peux vraiment dire que Degreed est une LXP d\u2019exception gr\u00e2ce \u00e0 nos partenaires et \u00e0 notre fa\u00e7on de travailler ensemble<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Comment les partenaires Degreed nous rendent extraordinaires<\/h2>\n\n\n\n

Ce qui fait de Degreed\u00a0LXP la \u00ab\u00a0best-of-breed\u00a0\u00bb en L&D, c\u2019est le grand nombre et la diversit\u00e9 de ses partenaires. Actuellement, Degreed compte 80\u00a0sources de contenu, 14\u00a0fournisseurs de LMS et 12\u00a0plateformes d\u2019int\u00e9gration. Nous croyons en l\u2019importance d\u2019un large \u00e9ventail de collaborations pour que nos clients aient acc\u00e8s aux meilleurs outils et aux meilleures ressources issus de partenaires anim\u00e9s par les m\u00eames buts. TED@Work<\/a>, qui utilise des TEDTalks pour cr\u00e9er des programmes de formation en entreprise bas\u00e9s sur la discussion, en est un bon exemple.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\n

\u00ab Nous voulons que nos clients disposent des meilleurs atouts pour constituer leurs \u00e9cosyst\u00e8mes de technologies L&D. Les entreprises doivent pouvoir s\u2019appuyer sur des outils et des contenus qui s\u2019adaptent efficacement aux besoins de l\u2019organisation pour faire progresser l\u2019engagement des collaborateurs \u00e0 travers la formation et le d\u00e9veloppement approfondi des comp\u00e9tences. Avec une large gamme de partenaires formant l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me, nous nous attachons \u00e0 proposer les meilleurs outils, plateformes et fournisseurs de contenu pour r\u00e9pondre aux besoins changeants des organisations au fur et \u00e0 mesure de leur expansion \u00bb. <\/p>\n\n\n\n

\u2013 Yael Kaufmann, responsable des partenariats chez Degreed<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Un \u00e9cosyst\u00e8me ouvert et flexible<\/h3>\n\n\n\n

Gr\u00e2ce \u00e0 un syst\u00e8me de partenariat parmi les plus complets du secteur, nous aidons nos clients \u00e0 cr\u00e9er des \u00e9cosyst\u00e8mes de technologie learning flexibles<\/em>. De nombreux \u00e9cosyst\u00e8mes sur le march\u00e9 se disent \u00ab\u00a0ouverts\u00a0\u00bb,<\/a> mais certains le sont plus que d\u2019autres. L\u2019\u00e9cosyst\u00e8me Degreed est plus qu\u2019ouvert\u00a0: il est flexible.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Qu\u2019est-ce qu\u2019un \u00e9cosyst\u00e8me flexible ? Et surtout, en quoi cela aide-t-il nos clients ? Certains fournisseurs restent \u00e9troitement li\u00e9s \u00e0 leurs partenaires pr\u00e9f\u00e9r\u00e9s et attendent de leurs clients qu\u2019ils s\u2019adaptent \u00e0 leur \u00e9cosyst\u00e8me pr\u00e9\u00e9tabli. Pour sa part, Degreed est un \u00ab co-collaborateur \u00bb qui vous aide \u00e0 construire le meilleur \u00e9cosyst\u00e8me pour votre entreprise gr\u00e2ce \u00e0 un choix exhaustif de partenaires. Nous sommes en outre dispos\u00e9s \u00e0 travailler avec tous ceux que vous souhaitez. (Soyez tranquille : flexibilit\u00e9<\/em> ne veut pas dire d\u00e9sinvolture<\/em>. Nous nous assurons que tous les transferts de donn\u00e9es sont prot\u00e9g\u00e9s et que leur int\u00e9grit\u00e9 est pr\u00e9serv\u00e9e.)<\/p>\n\n\n\n

Nous sommes fiers de notre flexibilit\u00e9 parce qu\u2019elle est b\u00e9n\u00e9fique pour nos clients. Comme mon coll\u00e8gue Dan\u00a0Carlson, Senior Manager chez Ecosystem Insights, l\u2019a r\u00e9cemment expliqu\u00e9\u00a0: \u00ab\u00a0\u00c0 l\u2019instar d\u2019un portefeuille d\u2019actions, plus votre \u00e9cosyst\u00e8me de partenaires technologiques est diversifi\u00e9, plus vous serez capable de l\u2019adapter et de le d\u00e9velopper selon vos besoins\u00a0\u00bb. Or, comme nous avons pu le constater ces derni\u00e8res ann\u00e9es (avec le Covid, la grande d\u00e9mission, l\u2019arriv\u00e9e de l\u2019IA g\u00e9n\u00e9rative et d\u2019autres \u00e9volutions importantes dans le monde du travail), toutes les entreprises ont besoin de flexibilit\u00e9 pour s\u2019adapter et rester comp\u00e9titives.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Ce qui rend notre approche des partenariats exceptionnelle<\/h2>\n\n\n\n

Comment Degreed s\u2019est-il dot\u00e9 d\u2019un \u00e9cosyst\u00e8me aussi flexible et de partenariats aussi \u00e9tendus\u00a0? Cela est d\u00fb \u00e0 notre approche des coop\u00e9rations. Nous nous concentrons sur trois points\u00a0: notre mission, nos clients et nos partenaires.<\/p>\n\n\n\n

Ax\u00e9s sur notre mission<\/h3>\n\n\n\n

Chaque entreprise a une mission, et celle de Degreed est de d\u00e9cloisonner<\/em> un syst\u00e8me o\u00f9 le dipl\u00f4me est roi. La diff\u00e9rence, c\u2019est que cela d\u00e9bouche sur davantage d\u2019opportunit\u00e9s de partenariats que chez nos concurrents. De nombreux fournisseurs rivalisent entre eux sur les produits de formation et les autres verticales (comme le recrutement et l\u2019acquisition des talents, la gestion de la performance, la r\u00e9mun\u00e9ration et la formation). En nous concentrant sur notre mission, contrairement \u00e0 beaucoup d\u2019autres fournisseurs, nous ne limitons pas nos choix \u00e0 notre propre verticale. <\/p>\n\n\n\n

Plut\u00f4t que d\u2019essayer de tout d\u00e9velopper nous-m\u00eames, nous nous focalisons sur notre domaine d\u2019expertise et laissons les autres faire de m\u00eame. Ainsi, au lieu de restreindre nos collaborations et d\u2019\u00e9voluer en vase clos face \u00e0 nos concurrents, notre mission nous encourage \u00e0 maintenir une large base de partenariats incluant les LMS, CMS, LRS et HCM, les plateformes d\u2019informations sur les talents et de cheminement de carri\u00e8re, les fournisseurs de contenu et les autres prestataires de services ax\u00e9s sur les comp\u00e9tences.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Ax\u00e9s sur nos clients<\/h3>\n\n\n\n
\n

\u00ab C\u2019est plus qu\u2019un simple partenariat entre un client et son fournisseur. Nous sommes vraiment impliqu\u00e9s dans le processus de cr\u00e9ation. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

\u2014 Vidya Krishnan, Chief Learning Officer et responsable global du L&D chez Ericsson<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Lors de la s\u00e9lection des partenaires Degreed, nous faisons passer en premier les besoins de notre client\u00e8le. Lorsque l\u2019on me demande comment nous choisissons nos collaborations, ma r\u00e9ponse est la suivante : \u00ab Ce sont nos clients qui nous disent avec qui travailler \u00bb. Chaque organisation a des besoins diff\u00e9rents, et aucun fournisseur ne pourra jamais tous les satisfaire. C\u2019est pourquoi nous collaborons avec des entreprises qui ont un impact dans notre secteur. Nos clients ont ainsi acc\u00e8s \u00e0 tout ce qu\u2019il leur faut, sans rien sacrifier. <\/p>\n\n\n\n

Lorsque nos clients nous ont dit vouloir relier les comp\u00e9tences \u00e0 des opportunit\u00e9s externes, nous nous sommes ainsi mis \u00e0 travailler avec des fournisseurs tels que Eightfold<\/a> ou Phenom<\/a>. En associant les diff\u00e9rents types de formation disponibles dans Degreed aux opportunit\u00e9s d\u2019avancement de carri\u00e8re r\u00e9pertori\u00e9es dans les syst\u00e8mes de gestion des talents, nos clients aident leurs collaborateurs \u00e0 \u00e9voluer et ce, avec un minimum d\u2019efforts de la part des responsables hi\u00e9rarchiques.\u00a0 Plut\u00f4t que de leur offrir une solution unique, nous donnons \u00e0 nos clients l\u2019opportunit\u00e9 de choisir avec qui ils veulent travailler. SAP et Workday<\/a>, par exemple, sont tous deux des syst\u00e8mes de gestion du capital humain dot\u00e9s d\u2019un LMS, et nous avons \u00e9tabli des int\u00e9grations avec l\u2019un comme avec l\u2019autre. La synchronisation des donn\u00e9es avec ces fournisseurs modernise, par la voie de l\u2019automatisation, la t\u00e2che autrefois chronophage et fastidieuse de combiner les donn\u00e9es relatives aux personnes et celles li\u00e9es aux formations.<\/p>\n\n\n\n

Ax\u00e9s sur nos partenaires<\/h3>\n\n\n\n

Bien \u00e9videmment, la sp\u00e9cificit\u00e9 de nos coop\u00e9rations r\u00e9side aussi dans la fa\u00e7on avec laquelle nous progressons et travaillons avec nos partenaires. Notre histoire avec CredSpark<\/a>, un outil de conception d\u2019\u00e9valuations devenu l\u2019un de nos tout premiers partenaires, en est un excellent exemple. La rencontre s\u2019est produite au cours d\u2019un \u00e9v\u00e9nement professionnel, o\u00f9 nous avons tout de suite per\u00e7u le caract\u00e8re essentiel des \u00e9valuations pour attester des niveaux de comp\u00e9tences. Nous avons compris les points forts de CredSpark, et eux, les n\u00f4tres. Nous avons alors envisag\u00e9 de travailler ensemble pour fournir \u00e0 nos clients davantage de donn\u00e9es et des exp\u00e9riences plus engageantes. L\u2019union de nos syst\u00e8mes leur permet aujourd\u2019hui d\u2019acc\u00e9der \u00e0 des outils sans avoir \u00e0 int\u00e9grer une autre solution.<\/p>\n\n\n\n

Degreed et Credspark ont \u00e9volu\u00e9 ensemble. Depuis, CredSpark a cr\u00e9\u00e9 un produit \u00e0 destination de nos entreprises clientes appel\u00e9 CredSpark+ et \u00e9tabli une coop\u00e9ration directe avec Credly<\/a>, un partenaire de Degreed pour les outils de certification.<\/p>\n\n\n\n

Vous souhaitez en savoir plus ?<\/h2>\n\n\n\n

M\u00eame s\u2019il semble un peu na\u00eff de dire que \u00ab les r\u00eaves s\u2019accomplissent \u00e0 plusieurs \u00bb, je ne peux que souscrire \u00e0 cette affirmation \u2013 en particulier quand je pense \u00e0 nos partenaires Degreed. Le travail en \u00e9quipe est la meilleure fa\u00e7on d\u2019avancer. Personne ne dispose de toutes les r\u00e9ponses ni de toutes les comp\u00e9tences, et nous devons donc nous appuyer les uns sur les autres. Surtout quand l\u2019objectif est de d\u00e9cloisonner un syst\u00e8me o\u00f9 le dipl\u00f4me est roi.  <\/p>\n\n\n\n

Pour en savoir plus sur nos partenaires hors pair, consultez notre r\u00e9pertoire sur l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me Degreed<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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