{"id":65771,"date":"2025-01-16T18:14:40","date_gmt":"2025-01-16T18:14:40","guid":{"rendered":"https:\/\/explore.local\/blog-archive\/nos-reponses-a-vos-questions-sur-la-roadmap-produit-de-degreed\/"},"modified":"2026-03-29T06:41:50","modified_gmt":"2026-03-29T06:41:50","slug":"nos-reponses-a-vos-questions-sur-la-roadmap-produit-de-degreed","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/degreed.com\/experience\/fr\/blog\/nos-reponses-a-vos-questions-sur-la-roadmap-produit-de-degreed\/","title":{"rendered":"Nos r\u00e9ponses \u00e0 vos questions sur la roadmap produit de Degreed"},"content":{"rendered":"\n<p>Vous souhaitez que vos collaborateurs puissent atteindre les objectifs ambitieux de votre entreprise. C\u2019est tout naturel.<\/p>\n\n\n\n<p>Et vous vous posez s\u00fbrement de nombreuses questions au sujet de la plateforme de formation Degreed.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous sommes l\u00e0 pour y r\u00e9pondre.<\/p>\n\n\n\n<p>Certaines questions tr\u00e8s pertinentes nous sont d\u2019ailleurs parvenues \u00e0 l\u2019issue de notre \u00e9v\u00e9nement <a href=\"https:\/\/events.degreed.com\/vision-2024?_gl=1*rhwx1m*_gcl_au*NTEzNjc5MDg5LjE3MzM5MzU4NjQ.\">Degreed Vision<\/a>, o\u00f9 nous avons d\u00e9voil\u00e9 notre roadmap produit. Elles ont \u00e9t\u00e9 pos\u00e9es au cours des webinaires \u00ab&nbsp;Vision in Action&nbsp;\u00bb organis\u00e9s peu apr\u00e8s (<a href=\"https:\/\/degreed.com\/experience\/events-and-webinars\/?type=webinar\">visionnables \u00e0 la demande<\/a>) et concernent nos derni\u00e8res innovations en mati\u00e8re d\u2019IA, de comp\u00e9tences et d\u2019automatisation.<\/p>\n\n\n\n<p>Voyons cela de plus pr\u00e8s.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Degreed et l\u2019intelligence artificielle<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Degreed recourt \u00e0 l\u2019IA pour personnaliser l\u2019exp\u00e9rience de formation des collaborateurs en \u00e9valuant leurs comp\u00e9tences avant et apr\u00e8s la formation, et en leur recommandant des contenus personnalis\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9galement bas\u00e9 sur l\u2019IA, notre coach virtuel&nbsp;<a href=\"https:\/\/degreed.com\/experience\/blog\/degreed-maestro-ai-driven-coaching-for-your-whole-workforce\/\">Degreed Maestro<\/a> propose du coaching en leadership, des revues de comp\u00e9tences cibl\u00e9es et des ressources pour \u00e9voluer dans sa carri\u00e8re. Les coachs Degreed pr\u00e9programm\u00e9s m\u00e9morisent les \u00e9changes avec l\u2019utilisateur et en tiennent compte pour personnaliser chaque interaction. Maestro va encore plus loin&nbsp;en aidant les utilisateurs \u00e0 mettre \u00e0 jour leurs comp\u00e9tences, \u00e0 trouver du contenu associ\u00e9 et \u00e0 cr\u00e9er des parcours. Il peut aussi leur recommander des ressources pertinentes. Maestro va encore plus loin : il aide les utilisateurs \u00e0 mettre \u00e0 jour leurs comp\u00e9tences, \u00e0 trouver des contenus en rapport et \u00e0 cr\u00e9er des parcours. Il peut aussi leur recommander des ressources pertinentes.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Say Hello to Degreed Maestro\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/E7D1v2JW0Dc?start=1&feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Comment Degreed Maestro va-t-il \u00e9voluer&nbsp;?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nous pr\u00e9voyons d\u2019apporter plusieurs am\u00e9liorations majeures incluant de nouvelles possibilit\u00e9s&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cr\u00e9er des coachs virtuels personnalis\u00e9s pour r\u00e9pondre aux besoins de votre entreprise et prendre en charge un plus grand nombre de cas d\u2019utilisation<\/li>\n\n\n\n<li>Ajouter Maestro aux parcours et aux acad\u00e9mies<\/li>\n\n\n\n<li>Personnaliser le profil du coach, y compris sa voix, son ton et son style de coaching<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Nous souhaitons \u00e9galement int\u00e9grer Maestro \u00e0 l\u2019application mobile Degreed.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Comment Maestro utilisera-t-il le contenu propri\u00e9taire pour entra\u00eener un mod\u00e8le d\u2019IA&nbsp;?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 l\u2019avenir, vous serez en mesure d\u2019utiliser du contenu interne pour entra\u00eener un mod\u00e8le d\u2019IA propre \u00e0 votre entreprise (\u00e9galement appel\u00e9 Coach Builder). Vous pourrez l\u2019alimenter avec vos derni\u00e8res notes de version ou vos mises \u00e0 jour strat\u00e9giques pour le rendre plus pertinent dans ses r\u00e9ponses sp\u00e9cifiques \u00e0 votre entreprise. Toutes les donn\u00e9es de formation seront trait\u00e9es conform\u00e9ment \u00e0 <a href=\"https:\/\/degreed.com\/experience\/fr\/privacy\/\">la politique de confidentialit\u00e9 de Degreed<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Lorsque Maestro recommande des formations, fournit-il des liens vers les contenus en question dans Degreed&nbsp;?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Oui. Les recommandations renvoient directement \u00e0 des contenus pertinents ou \u00e0 des parcours personnalis\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Quel accent et quelle variante de l\u2019anglais l\u2019outil comprend-il&nbsp;?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019outil est d\u00e9j\u00e0 capable de comprendre diff\u00e9rents dialectes anglais parl\u00e9s par les collaborateurs Degreed dans le monde entier. Nous pensons ajouter d\u2019autres langues \u00e0 l\u2019avenir.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/1-15-26-Exploring-Product-Roadmap_fr_FR_Blog-in-post-2-1024x576.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-44749\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Peut-on contr\u00f4ler la qualit\u00e9 des dialogues avec Maestro et mesurer la satisfaction des utilisateurs&nbsp;?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La qualit\u00e9 des conversations avec Maestro et la satisfaction de ses utilisateurs sont au c\u0153ur de nos pr\u00e9occupations. Outre les retours qualitatifs, notre \u00e9quipe produit examine rigoureusement les interactions avec l\u2019outil et peaufine notre utilisation de l\u2019IA pour am\u00e9liorer l\u2019exp\u00e9rience utilisateur.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Quel degr\u00e9 de visibilit\u00e9 les administrateurs auront-ils sur les \u00e9changes entre les utilisateurs et l\u2019IA de Degreed&nbsp;?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nous \u00e9tudions actuellement la question dans le cadre de notre programme de pr\u00e9lancement. Notre objectif est double&nbsp;: prot\u00e9ger la vie priv\u00e9e des individus tout en fournissant aux responsables des donn\u00e9es utiles qui les aideront \u00e0 d\u00e9velopper les comp\u00e9tences de leurs \u00e9quipes. Comme pour les autres contenus de formation dans Degreed, les administrateurs pourront obtenir des informations li\u00e9es \u00e0 l\u2019usage g\u00e9n\u00e9ral de Maestro et, tr\u00e8s probablement, aux comp\u00e9tences d\u00e9velopp\u00e9es par les utilisateurs.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Maestro disposera-t-il de fonctionnalit\u00e9s de cr\u00e9ation de rapports&nbsp;?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 mesure que nous identifions les indicateurs les plus pertinents, nous les ajouterons \u00e0 nos fonctionnalit\u00e9s de cr\u00e9ation de rapports pour les administrateurs.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Degreed et Comp\u00e9tences+<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Degreed aide les entreprises \u00e0 privil\u00e9gier les comp\u00e9tences qui contribuent \u00e0 leur r\u00e9ussite. La solution <a href=\"https:\/\/degreed.com\/experience\/fr\/blog\/harness-skill-data-optimize-learning-outcomes-with-skills\/\">Comp\u00e9tences+<\/a> simplifie la gestion des donn\u00e9es de comp\u00e9tences dans l\u2019ensemble de votre \u00e9cosyst\u00e8me pour vous permettre d\u2019identifier les besoins en la mati\u00e8re, de proposer des formations personnalis\u00e9es efficaces en tirant parti des donn\u00e9es, et de mesurer les progr\u00e8s.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Product Preview: Degreed Skills+\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/CsmX9PWxR_M?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>La taxonomie des comp\u00e9tences Degreed est-elle la seule source de r\u00e9f\u00e9rence en la mati\u00e8re&nbsp;?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La solution Comp\u00e9tences+ peut \u00eatre votre seul r\u00e9f\u00e9rentiel de comp\u00e9tences au sein de votre entreprise, mais ce n\u2019est pas une obligation. Si vous n\u2019utilisez pas d\u00e9j\u00e0 un autre outil pour remplir cette fonction, Comp\u00e9tences+ vous permettra de g\u00e9rer les comp\u00e9tences de plusieurs mani\u00e8res. Nous savons toutefois que de nombreuses organisations stockent leurs donn\u00e9es de comp\u00e9tences ailleurs, le plus souvent dans un syst\u00e8me d\u2019information des ressources humaines (SIRH). Notre but n\u2019est pas d\u2019\u00eatre la r\u00e9f\u00e9rence unique, mais plut\u00f4t de vous aider \u00e0 exploiter strat\u00e9giquement les comp\u00e9tences dans Degreed pour pouvoir faire \u00e9voluer efficacement vos collaborateurs et ainsi atteindre vos objectifs.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sera-t-il possible d\u2019int\u00e9grer des \u00e9valuations de comp\u00e9tences tierces \u00e0 Degreed&nbsp;?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Oui. Nous allons bient\u00f4t rendre possible l\u2019int\u00e9gration d\u2019\u00e9valuations, ce qui nous permettra d\u2019inclure des donn\u00e9es provenant de fournisseurs externes. Nous accepterons \u00e0 la fois des notes et des \u00e9valuations (sous forme de valeurs num\u00e9riques ou de libell\u00e9s, selon le fournisseur).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/1-15-26-Exploring-Product-Roadmap_fr_FR_Blog-in-post-1-1024x576.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-44750\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Puis-je personnaliser les descriptions relatives aux comp\u00e9tences et aux niveaux de comp\u00e9tences&nbsp;?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Oui. Nous nous contentons d\u2019\u00e9mettre des suggestions, mais comme pour toutes les autres fonctionnalit\u00e9s IA de Degreed, vous \u00eates aux commandes. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 modifier les noms et les descriptions des comp\u00e9tences, <em>ainsi que<\/em> les descriptions relatives aux degr\u00e9s de ma\u00eetrise.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Comment les utilisateurs sont-ils inform\u00e9s des changements apport\u00e9s aux \u00e9valuations de comp\u00e9tences&nbsp;?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Lorsque les entreprises modifient des noms de comp\u00e9tences ou fusionnent des comp\u00e9tences semblables, les collaborateurs sont inform\u00e9s de ces changements via la cloche de notification, ce qui les encourage \u00e0 v\u00e9rifier leur profil.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Y aura-t-il d\u2019autres moyens d\u2019int\u00e9grer automatiquement les donn\u00e9es (comme l\u2019utilisation d\u2019API) en plus du t\u00e9l\u00e9chargement&nbsp;?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Oui. Le t\u00e9l\u00e9chargement n\u2019est que la premi\u00e8re \u00e9tape du processus. Des API seront ajout\u00e9es pour int\u00e9grer des param\u00e8tres, des descriptions relatives aux degr\u00e9s de ma\u00eetrise et d\u2019autres \u00e9l\u00e9ments.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Les descriptions des degr\u00e9s de ma\u00eetrise peuvent-elles \u00eatre personnalis\u00e9es pour chaque comp\u00e9tence&nbsp;?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Oui. Puisque ces descriptions sont adapt\u00e9es \u00e0 chaque comp\u00e9tence, les entreprises sont capables de d\u00e9finir ou d\u2019\u00e9valuer concr\u00e8tement ce que signifie par exemple \u00eatre d\u00e9butant en m\u00e9thode agile ou en coaching. Cela permet non seulement d\u2019am\u00e9liorer le processus d\u2019\u00e9valuation des performances (en ajoutant un contexte), mais aussi de renforcer la fiabilit\u00e9 des inf\u00e9rences pour les comp\u00e9tences associ\u00e9es \u00e0 du contenu sp\u00e9cifique.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>J\u2019ai remarqu\u00e9 que des \u00e9chelles d\u2019\u00e9valuation avaient \u00e9t\u00e9 personnalis\u00e9es. Cela signifie-t-il que nous pouvons d\u00e9sormais adapter les descriptions de chaque niveau pour une comp\u00e9tence donn\u00e9e&nbsp;?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Oui. Vous pouvez personnaliser votre \u00e9chelle de comp\u00e9tences au niveau global. Autrement dit, vous pouvez s\u00e9lectionner le nombre, le nom et la description des niveaux, puis d\u00e9finir des degr\u00e9s de ma\u00eetrise propres \u00e0 chaque comp\u00e9tence essentielle \u00e0 votre entreprise.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Degreed et les automatisations<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Les <a href=\"https:\/\/degreed.com\/experience\/de\/?page_id=55322&#038;tag=degreed-automations\">automatisations de Degreed<\/a> invitent les collaborateurs concern\u00e9s \u00e0 r\u00e9aliser les bonnes activit\u00e9s de formation, au bon moment. Elles permettent de programmer l\u2019envoi de messages personnalis\u00e9s et de rappels qui encouragent les collaborateurs \u00e0 revenir sur la plateforme. De plus, en automatisant les t\u00e2ches administratives comme l\u2019ajout d\u2019utilisateurs \u00e0 des groupes ou la gestion des autorisations, vous lib\u00e9rez du temps pr\u00e9cieux pour vous concentrer sur des initiatives strat\u00e9giques \u00e0 fort impact.<\/p>\n\n\n\n<p>Les automatisations de Degreed reposent sur une approche dite \u00ab&nbsp;no-code&nbsp;\u00bb pour fournir des exp\u00e9riences de formation plus efficaces sans mobiliser votre service informatique. Vos \u00e9quipes L&D&nbsp;et&nbsp;IT peuvent ainsi consacrer plus de temps aux projets qui font avancer l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/10-23-24-Automations_Localization_fr_FR_In-Post-1280x720-2-1024x576-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-44145\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Les administrateurs pourront-ils pr\u00e9visualiser les apprenants concern\u00e9s par une automatisation&nbsp;?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Oui, cela est pr\u00e9vu. Cependant, il ne s\u2019agira que d\u2019une estimation puisque certains d\u00e9clencheurs et certaines conditions d\u00e9pendent de donn\u00e9es ou d\u2019actions futures.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Quels sont les principaux cas d\u2019utilisation courants en mati\u00e8re d\u2019automatisation&nbsp;?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Voici les principaux cas d\u2019utilisation&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Int\u00e9grer les utilisateurs en fonction de leur date d\u2019embauche ou assigner des dates d\u2019\u00e9ch\u00e9ance pour les contenus<\/li>\n\n\n\n<li>Accro\u00eetre l\u2019engagement gr\u00e2ce aux rappels<\/li>\n\n\n\n<li>Personnaliser la formation en partageant les plans et les parcours avec les bons utilisateurs<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e9ployer un programme et notifier automatiquement tous les utilisateurs concern\u00e9s<\/li>\n\n\n\n<li>Envoyer des rappels et communiquer les \u00e9ch\u00e9ances pour les formations \u00e0 venir<\/li>\n\n\n\n<li>Simplifier la gestion des utilisateurs au sein de groupes<\/li>\n\n\n\n<li>G\u00e9rer l\u2019acc\u00e8s et la visibilit\u00e9 par le biais de r\u00f4les d\u2019autorisation et de param\u00e8tres de visibilit\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>Mener des campagnes marketing pour promouvoir le L&D<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Puis-je assigner un contenu, un plan ou un parcours avec une date d\u2019\u00e9ch\u00e9ance \u00e0 un nouvel utilisateur qui n\u2019a pas encore pris ses fonctions&nbsp;? Imaginons que je configure une automatisation aujourd\u2019hui pour assigner un parcours \u00e0 un utilisateur. Cette automatisation peut-elle s\u2019appliquer \u00e0 un utilisateur qui d\u00e9bute le mois prochain&nbsp;?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Vous pouvez assigner des contenus, des plans et des parcours \u00e0 une date pr\u00e9cise ou dans un certain nombre de jours, ce qui permet de repousser la date d\u2019\u00e9ch\u00e9ance en fonction de la date d\u2019assignation. Nous vous invitons \u00e0 contacter votre partenaire Exp\u00e9rience client pour configurer une r\u00e8gle adapt\u00e9e \u00e0 vos besoins.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vous souhaitez que vos collaborateurs puissent atteindre les objectifs ambitieux de votre entreprise. C\u2019est tout naturel. Et vous vous posez s\u00fbrement de nombreuses questions au sujet de la plateforme de formation Degreed. Nous sommes l\u00e0 pour y r\u00e9pondre. 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