{"id":85404,"date":"2025-05-15T16:29:42","date_gmt":"2025-05-15T16:29:42","guid":{"rendered":"https:\/\/degreed.com\/experience\/experience\/?p=85404"},"modified":"2025-06-09T19:29:20","modified_gmt":"2025-06-09T19:29:20","slug":"talent-strategy-wins-a-guide-to-degreed-lens-2025-on-demand","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/degreed.com\/experience\/fr\/blog\/talent-strategy-wins-a-guide-to-degreed-lens-2025-on-demand\/","title":{"rendered":"R\u00e9inventer votre strat\u00e9gie en mati\u00e8re de talents\u00a0: le guide des sessions Degreed LENS 2025 \u00e0 la demande"},"content":{"rendered":"\n

Vous n\u2019avez pas pu assister \u00e0 Degreed LENS\u00a02025\u00a0? Ou peut-\u00eatre avez-vous rat\u00e9 une ou deux sessions\u00a0? Ne vous en faites pas, le meilleur de cette \u00e9dition est d\u00e9sormais disponible \u00e0 la demande<\/a>.<\/p>\n\n

LENS\u00a02025 a explor\u00e9 le champ des possibles en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences\u00a0: personnalisation pilot\u00e9e par l\u2019IA, transformation du leadership, validation des comp\u00e9tences, formation pour demain\u2026<\/p>\n\n

Le d\u00e9veloppement des talents d\u00e9coule d\u2019une strat\u00e9gie de l\u2019entreprise. Structur\u00e9 en trois parties, ce guide vous aide \u00e0 d\u00e9ployer une strat\u00e9gie de formation pens\u00e9e pour renforcer l\u2019agilit\u00e9, la progression et la performance.<\/p>\n\n

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1. L\u2019\u00e9v\u00e9nement en bref\u00a0: tout commence ici.<\/h2>\n\n

Revivez les moments forts, les enseignements majeurs et les id\u00e9es qui red\u00e9finissent la fa\u00e7on dont les responsables RH, L&D et les dirigeants impulsent le changement.<\/p>\n\n

https:\/\/youtu.be\/afxgSExKkHA?si=v4CTnxQBLrBYMOdX <\/div><\/figure>\n\n

2. Acc\u00e9dez aux sessions par th\u00e9matique\u00a0: quelle probl\u00e9matique souhaitez-vous r\u00e9soudre aujourd\u2019hui\u00a0?<\/h2>\n\n

Au c\u0153ur de notre guide, cette section regroupe les contenus de LENS\u00a02025 autour de trois grands axes\u00a0: naviguer les disruptions en tant que leader, miser sur les comp\u00e9tences et r\u00e9inventer la strat\u00e9gie de gestion des talents avec l\u2019IA<\/strong>.<\/p>\n\n

Connectez-vous pour acc\u00e9der \u00e0 l\u2019exp\u00e9rience \u00e0 la demande LENS\u00a02025<\/a> et commencez d\u00e8s maintenant par les vid\u00e9os qui r\u00e9pondent le mieux aux enjeux de votre organisation.<\/p>\n\n

Naviguer les disruptions en tant que leader<\/h3>\n\n

Les sessions de cette th\u00e9matique invitent les dirigeants \u00e0 red\u00e9finir leurs fonctions, \u00e0 renforcer l\u2019agilit\u00e9 organisationnelle et \u00e0 agir avec audace dans un monde en perp\u00e9tuelle \u00e9volution.<\/p>\n\n

Plus de rapidit\u00e9, moins de co\u00fbts, une efficacit\u00e9 accrue\u00a0: se former \u00e0 l\u2019\u00e8re de l\u2019IA<\/strong>
<\/strong>D\u00e9couvrez comment l\u2019intelligence artificielle, la technologie et la collaboration redessinent les strat\u00e9gies de formation, et comment garder une longueur d\u2019avance.
Max\u00a0Wessel, co-PDG, Degreed<\/em>
<\/em>Estelle\u00a0Maione, Responsable mondiale de la formation, Capgemini<\/em>
<\/em>Nikki\u00a0Helmer, Directrice produit, Degreed<\/em>
<\/em>Stephen\u00a0Elrod, Vice-pr\u00e9sident des services professionnels, Degreed<\/em><\/p>\n\n

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Max\u00a0Wessel, co-PDG de Degreed<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n

Discours\u00a0: L\u2019avenir sera pilot\u00e9 par l\u2019IA\u00a0: \u00eates-vous pr\u00eat \u00e0 exercer votre leadership\u00a0?<\/strong>
<\/strong>Repartez avec une roadmap claire pour int\u00e9grer l\u2019IA dans le leadership, les op\u00e9rations et la culture de votre entreprise.
Cassie\u00a0Kozyrkov, PDG, Kozyr\u00a0; ex-Chief Decision Scientist, Google<\/em><\/p>\n\n

Le L&D, un imp\u00e9ratif pour l\u2019entreprise\u00a0: faire de la formation le moteur de l\u2019excellence organisationnelle
<\/strong>Devenez l\u2019architecte de l\u2019agilit\u00e9, de la croissance et de l\u2019innovation, et redonnez \u00e0 la formation son r\u00f4le strat\u00e9gique dans la r\u00e9ussite de l\u2019entreprise.
Meg\u00a0Bear, Directrice du conseil d\u2019administration, Heidrick & Struggles<\/em><\/p>\n\n

L\u2019IA et les comp\u00e9tences au service d\u2019un nouveau leadership
<\/strong>Dans un monde o\u00f9 l\u2019IA et les comp\u00e9tences sont au c\u0153ur des enjeux, d\u00e9couvrez \u00e0 quoi ressembleront les futurs postes de CLO et de DRH, et comment le leadership doit se r\u00e9inventer.
Vidya\u00a0Krishnan, Responsable de la formation, Ericsson
Melanie\u00a0Naranjo, Responsable des talents, Ethena
Matt\u00a0Mason, VPS, Directeur du bureau des op\u00e9rations en mati\u00e8re de talents, Truist Financial
Susie\u00a0Lee, Responsable temporaire de la formation, Degreed<\/em><\/p>\n\n

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Miser sur les comp\u00e9tences<\/h3>\n\n

Ces sessions d\u00e9cryptent comment les signaux de comp\u00e9tences valid\u00e9s, les strat\u00e9gies de donn\u00e9es \u00e0 long terme et les indicateurs comportementaux g\u00e9n\u00e8rent des r\u00e9sultats pour l\u2019entreprise.\u00a0<\/p>\n\n

7\u00a0ans plus tard\u00a0: comment mesurer l\u2019impact d\u2019une plateforme de formation
<\/strong>D\u00e9couvrez les retours d\u2019exp\u00e9rience des dirigeants de Citi sur les changements obtenus, et les prochaines \u00e9tapes.
Peter\u00a0Fox, Head of Global Functions Learning, Citi
Tiffany\u00a0Abinsay, Responsable des technologies learning num\u00e9riques, Citi
Todd\u00a0Tauber, VPS, marketing, Degreed<\/em><\/p>\n\n

Concr\u00e9tiser les comp\u00e9tences\u00a0: des signaux de comp\u00e9tences valid\u00e9s au service d\u2019une progression personnalis\u00e9e
<\/strong>D\u00e9couvrez comment d\u00e9ployer une formation ax\u00e9e sur les comp\u00e9tences.
Jim\u00a0Hemgen, Directeur, Booz Allen Hamilton
Kian\u00a0Katanforoosh, PDG et co-fondateur, Workera<\/em><\/p>\n\n

Comment se forment r\u00e9ellement les collaborateurs dans un monde domin\u00e9 par l\u2019IA
<\/strong>D\u00e9couvrez les r\u00e9sultats d\u2019une \u00e9tude de 2025 men\u00e9e par Degreed sur l\u2019influence croissante de l\u2019IA sur les attentes et les comportements des \u00e9quipes.
Lisa\u00a0Tenorio, VPS, produit et innovation, Harvard Business Publishing<\/em><\/p>\n\n

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Lisa\u00a0Tenorio, VPS, produit et innovation, Harvard Business Publishing<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n

R\u00e9inventer la strat\u00e9gie de gestion des talents avec l\u2019IA<\/h3>\n\n

Cette s\u00e9rie de sessions vous aide \u00e0 comprendre comment l\u2019IA transforme la formation, les RH et le fonctionnement des entreprises de l\u2019int\u00e9rieur.<\/p>\n\n

Avec l\u2019IA, la formation n\u2019a plus de limites\u00a0:<\/strong>
<\/strong>d\u00e9couvrez comment les derni\u00e8res avanc\u00e9es\u00a0\u2014 du raisonnement \u00e9motionnel aux agents autonomes\u00a0\u2014 ouvrent la voie \u00e0 une nouvelle g\u00e9n\u00e9ration de collaborateurs form\u00e9s pour \u00e9voluer avec l\u2019IA.
Siya\u00a0Raj\u00a0Purohit, Education Go-To-Market, OpenAI<\/em>
<\/em>Sarah\u00a0Harvey, Directrice senior, marketing produit et communication, Degreed<\/em><\/p>\n\n

Visionner l\u2019extrait vid\u00e9o\u00a0:<\/p>\n\n

https:\/\/youtu.be\/vkxb3Aveso8?si=A-ZGlVQqn0hSEOVE <\/div><\/figure>\n\n

Anticiper les changements RH\u00a0: l\u2019impact de l\u2019IA et des technologies \u00e9mergentes
<\/strong>Alignez la formation sur la transformation de l\u2019entreprise gr\u00e2ce aux donn\u00e9es de veille du march\u00e9.
Ali\u00a0Bebo, DRH, Pearson
Melissa\u00a0Matlins, Responsable internationale des solutions en mati\u00e8re de personnel, Pearson<\/em><\/p>\n\n

L\u2019effet domino de l\u2019IA sur la formation<\/strong>
<\/strong>Un \u00e9clairage sur les opportunit\u00e9s, les id\u00e9es re\u00e7ues et les impacts concrets de l\u2019IA sur la formation des talents.
Ben\u00a0Johns, Vice-pr\u00e9sident, Travelers<\/em>
<\/em>Claire\u00a0Zau, Partenaire et responsable de l\u2019IA, GSV Ventures<\/em>
<\/em>Erik\u00a0Lossbroek, Directeur financier, Degreed<\/em>
<\/em>
<\/em>Quand l\u2019exp\u00e9rimentation fait bouger les lignes<\/strong>
<\/strong>Retour sur deux ans de tests internes\u00a0: les enseignements cl\u00e9s des \u00e9quipes produit de Degreed.
Nikki\u00a0Helmer, Directrice produit, Degreed<\/em>
<\/em>Taylor\u00a0Blake, VPS, nouvelles initiatives, Degreed<\/em><\/p>\n\n

Visionner l\u2019extrait vid\u00e9o\u00a0:<\/p>\n\n

https:\/\/youtu.be\/O1mtj7Tj9eM?si=Sx_rxA7HoaEEA_BO <\/div><\/figure>\n\n

3. Plongez au c\u0153ur de nos innovations avec la s\u00e9rie de webinaires Degreed en action 2025<\/em><\/h2>\n\n

Entrez dans les coulisses des strat\u00e9gies de gestion des talents port\u00e9es par Degreed.<\/p>\n\n

Au programme de la s\u00e9rie de webinaires <\/em>Degreed en action 2025<\/a>\u00a0:<\/p>\n\n