Üdvözöljük a készségek
forradalmának résztvevői között!
A diplomák kora leáldozott – a készség az új fizetőeszköz. A jelenkor mesterséges intelligencia által meghatározott gazdaságának ismeretében ideje újragondolni a tanulás és a tehetség szerepét. A Degreed egyéni és vállalati szinten egyaránt átfogó (end-to-end) tanulással, célzott készségfejlesztéssel és valós idejű készségadatokkal mutatja az irányt a készségeket előtérbe helyező jövő felé.
Miért a Degreed az Ön készségalapú tanulási partnere?
Mert a sikert az átfogó, jó minőségű és differenciált készségadatok hozzák el
Rugalmas készségtaxonómiákat, készségértékeléseket, valamint az egész szervezetre kiterjedő készségelemzéseket használunk az intelligensebb döntések és a jövőtervezés érdekében.
Mert a rugalmas és nyílt tanulási ökoszisztéma a megfelelő készségek kiépítését eredményezi
Egyetlen sajátos és egységes élményünknek köszönhetően az ügyfeleknek nem okoz gondot, hogy prémium, saját készítésű és nyílt forráskódú tartalmakat telepítsenek.
Mert mindenkinek szüksége van arra, hogy elérhető módon kövesse nyomon az életen át tartó tanulást
A Degreed az egyetlen olyan tanulási rendszer, amely a készségek adatait minden elképzelhető típusú humánfejlesztési élménnyel integrálja.
Mert tapasztalt és úttörő szakértői csapat vagyunk
Olyan szakértők gyarapítják csapatunkat, akik tisztában vannak azzal, hogy mivel kell szembenéznie, és segítenek a megfelelő megoldás felkutatásában.
A változás élén állunk – a világ leginkább előremutató vállalataival együtt
A TekSystems az onboarding terén 80%-os heti elkötelezettségi arányt ért el
A TekSystems mostantól folyamatosan, világszerte a leginkább naprakész anyagot oktathatja, közölheti, állíthatja össze és biztosíthatja munkavállalói számára.
A PointClickCare 32%-kal növelte a munkavállalók megtartását
A PointClickCare rendezte a munkavállalók megtartásának kérdését: teljes rálátást biztosít munkatársai számára a belső fejlődési lehetőségekre és a megfelelő mentorokra.
Az Ibotta több mint 750 munkavállalójánál vezette be a tapasztalati tanulást
Az Ibotta munkavállalói maguk alakítják ki a tanulási útjukat, és a személyes továbbképzési és fejlődési igényeiknek megfelelő tartalmak közül válogathatnak.
