Benvenuto nella nostra rivoluzione, che mette le skill al primo posto
Oggi le lauree da sole non bastano, contano di più le skill. È ora di reinventare l’apprendimento e il talento per l’economia attuale, basata sull’IA. Degreed guida aziende e persone verso un futuro dominato dalle skill, proponendo opportunità di apprendimento complete, sviluppo mirato sulla costruzione di skill e dati in tempo reale.
Perché Degreed è il partner ideale per l’apprendimento basato sulle skill
Perché i dati sulle skill completi, strutturati e di qualità sono vincenti
Usiamo tassonomie flessibili, valutazioni delle skill e insight sulle competenze a livello di organizzazione per consentirti di prendere decisioni migliori e pianificare meglio il futuro.
Perché un ecosistema di apprendimento flessibile e aperto aiuta a sviluppare le giuste skill
Per i nostri clienti è facile distribuire contenuti di qualità, autogenerati e aperti, nell’ambito di un’unica esperienza.
Perché tutti hanno bisogno di modalità accessibili per mostrare il loro apprendimento continuo
Il nostro è l’unico metodo di apprendimento che integra insight sulle skill con qualsiai tipologia di esperienza di sviluppo personale che si possa immaginare.
Perché siamo un team esperto e innovativo di specialisti e specialiste
Il nostro team è composto da esperti ed esperte che capiscono le tue esigenze e sanno come aiutarti a modellare la soluzione giusta per te.
Reinventa il modo
di sviluppare le skill, integrare i nuovi assunti ed erogare la formazione, trattenere i talenti, raccogliere i dati sulle skill, coinvolgere i dipendenti e gestire l'L&D
Reinventa il modo di sviluppare le skill
Portiamo avanti una rivoluzione insieme alle aziende più orientate al futuro sulle skill
TekSystems ha raggiunto un tasso di coinvolgimento settimanale dell’80% per l’onboarding
Oggi TekSystems è in grado di formare, comunicare, selezionare e offrire costantemente i materiali più aggiornati al suo personale in tutto il mondo.
PointClickCare
PointClickCare ha affrontato il problema della fidelizzazione del personale offrendo ai dipendenti piena visibilità sulle opportunità di crescita interne e i mentor migliori.
Ibotta ha introdotto l’apprendimento esperienziale per più 750 dipendenti
I dipendenti di Ibotta stanno plasmando il loro percorso di apprendimento su misura, scegliendo i contenuti più in linea con le loro esigenze personali di sviluppo e upskilling.
“Degreed è il cuore pulsante della nostra architettura tecnologica di apprendimento e sviluppo e ci aiuta a trasformare in realtà il nostro sogno di accedere a un’esperienza di apprendimento semplice.”
Peter Sheppard
Head of Global L&D Ecosystem, Ericsson