{"id":64112,"date":"2022-12-13T00:45:02","date_gmt":"2022-12-13T00:45:02","guid":{"rendered":"https:\/\/explore.local\/blog-archive\/o-que-e-um-ecossistema-aberto-de-aprendizagem\/"},"modified":"2026-04-07T06:58:19","modified_gmt":"2026-04-07T06:58:19","slug":"o-que-e-um-ecossistema-aberto-de-aprendizagem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/degreed.com\/experience\/pt-br\/blog\/o-que-e-um-ecossistema-aberto-de-aprendizagem\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 um ecossistema aberto de aprendizagem?"},"content":{"rendered":"\n

Os colaboradores interagem com diversos sistemas todos os dias, de programas de folhas de pagamento a plataformas de mensagens online e sistemas de gest\u00e3o de aprendizagem (LMS, na sigla em ingl\u00eas)<\/a>. Com tantas ferramentas para acompanhar e manter em dia, talvez voc\u00ea esteja percebendo que esse excesso est\u00e1 fadigando os seus colaboradores, especialmente quando os sistemas n\u00e3o t\u00eam intera\u00e7\u00f5es ou integra\u00e7\u00f5es entre si.<\/p>\n\n\n\n

Pense no parquinho da escola ou da pra\u00e7a do seu bairro. Os pais e professores querem que as crian\u00e7as brinquem bastante, mas, como esses adultos diligentes e bem-intencionados podem impedir que o Enzo encha o cabelo da Valentina de areia? Onde est\u00e1 a experi\u00eancia positiva que todo mundo quer proporcionar? Os pais e professores t\u00eam ferramentas para alcan\u00e7ar esse objetivo? <\/p>\n\n\n\n

Essas mesmas perguntas se aplicam aos profissionais de desenvolvimento de talentos que querem sistemas de aprendizagem para criar um ambiente envolvente e positivo para os colaboradores. Esse tipo de ambiente s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel quando se tem um ecossistema aberto.<\/p>\n\n\n\n

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Um ecossistema aberto \u00e9 \u201cuma plataforma que aceita livremente e estimula integra\u00e7\u00f5es com outras tecnologias, servi\u00e7os e plataformas\u201d, segundo Sean Kinney<\/a>, vice-presidente de estrat\u00e9gia de marketing da Degreed.<\/p>\n\n\n\n

Em outras palavras, quando os sistemas de aprendizagem, os conte\u00fados, o sistema de informa\u00e7\u00f5es de recursos humanos (HRIS, na sigla em ingl\u00eas) e o marketplace de oportunidades da sua empresa usam todos o mesmo sistema de engajamento, \u00e9 poss\u00edvel criar uma central para que a for\u00e7a de trabalho se desenvolva internamente.<\/p>\n\n\n\n

Por que a sua empresa precisa de um ecossistema aberto de aprendizagem?<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u201cComo um ecossistema biol\u00f3gico, as organiza\u00e7\u00f5es est\u00e3o crescendo ou morrendo. E as organiza\u00e7\u00f5es crescem quando os colaboradores aprendem\u201d, pontua Whitney Johnson, CEO da Disruption Advisors, na Harvard Business Review<\/a>. Ou seja, se a sua empresa estimula os colaboradores e fomenta o crescimento, h\u00e1 chances de eles simplesmente se manterem fi\u00e9is a ela, mesmo em uma \u00e9poca em que as demiss\u00f5es volunt\u00e1rias est\u00e3o incrivelmente frequentes.<\/p>\n\n\n\n

Em um momento em que o movimento da Grande Ren\u00fancia vem acirrando a competitividade no mercado de trabalho, promover o crescimento dos colaboradores internamente passou a ser um trunfo para reter talentos.<\/p>\n\n\n\n

\u201cSua empresa precisa montar um ecossistema de aprendizagem por tr\u00eas motivos: intensificar o engajamento dos colaboradores, cortar custos de reskilling e aumentar a inova\u00e7\u00e3o\u201d, explica Marina Theodotou, membro da equipe de aprendizagem da Defense Acquisition University.<\/a><\/p>\n\n\n\n

Um ecossistema aberto de aprendizagem pode oferecer mais oportunidades de upskilling, ampliar a personaliza\u00e7\u00e3o, facilitar a gest\u00e3o de carreira e proporcionar uma experi\u00eancia mais intuitiva aos colaboradores. Acima de tudo, pode oferecer \u00e0 empresa insights e dados que provavelmente n\u00e3o estariam dispon\u00edveis em um sistema fechado.<\/p>\n\n\n\n

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Se o seu objetivo \u00e9 oferecer uma experi\u00eancia melhor aos colaboradores, considere o fato de que montar um ecossistema aberto de aprendizagem pode maximizar a mobilidade interna da for\u00e7a de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Como montar um ecossistema aberto de aprendizagem<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Em uma organiza\u00e7\u00e3o, os ecossistemas n\u00e3o se restringem \u00e0 aprendizagem. Ao tra\u00e7ar uma estrat\u00e9gia de ecossistema empresarial<\/a>, \u00e9 fundamental selecionar sistemas que funcionar\u00e3o bem com outros para resolver um problema para a empresa.<\/p>\n\n\n\n

Digamos que a sua estrat\u00e9gia de ecossistema aberto tenha como objetivo resolver a alta rotatividade de colaboradores. Seus sistemas complementares e seu ecossistema conectado de aprendizagem poderiam ajudar os colaboradores a desenvolver novas habilidades e avan\u00e7ar profissionalmente sem deixar a empresa, solucionando tanto o problema da rotatividade quanto o da reten\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Basear seu ecossistema de aprendizagem na estrat\u00e9gia geral de ecossistemas da empresa pode ser o jeito mais fluido e eficaz para conquistar o apoio de todos e ver resultados positivos.<\/p>\n\n\n\n

Os aplicativos do seu ecossistema de aprendizagem s\u00e3o mais \u00fateis para os colaboradores se forem intuitivos e f\u00e1ceis de acessar, se estiverem bem conectados entre si e, o mais importante, se mostrarem progresso com base em m\u00e9tricas pr\u00e9-estabelecidas. Ao cumprir esses objetivos de aprendizagem e de opera\u00e7\u00f5es empresariais, voc\u00ea tem a possibilidade de montar um caso de neg\u00f3cios para o seu conjunto de ferramentas.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 claro que um ecossistema de aprendizagem abrange as tecnologias de aprendizagem da empresa, mas ele pode ir muito al\u00e9m disso. Por exemplo, al\u00e9m do LMS e da LXP, pode haver recursos internos e externos para a for\u00e7a de trabalho que descrevem os relacionamentos dentro da organiza\u00e7\u00e3o, conectam os colaboradores a oportunidades pr\u00e1ticas de desenvolvimento ou funcionam como guias internos.<\/p>\n\n\n\n

Quando o ecossistema de aprendizagem da sua empresa \u00e9 aberto, todas as oportunidades e conex\u00f5es que os departamentos de RH e de aprendizagem ajudam a criar podem alimentar a evolu\u00e7\u00e3o de toda a estrat\u00e9gia de ecossistemas.<\/p>\n\n\n\n

Ao montar um ecossistema de aprendizagem, leve em considera\u00e7\u00e3o as seguintes a\u00e7\u00f5es:<\/p>\n\n\n\n