{"id":64258,"date":"2023-03-31T20:38:00","date_gmt":"2023-03-31T20:38:00","guid":{"rendered":"https:\/\/explore.local\/blog-archive\/o-que-e-taxonomia-de-habilidades-e-por-que-o-modelo-de-competencias-da-sua-empresa-esta-ultrapassado\/"},"modified":"2026-04-07T06:57:13","modified_gmt":"2026-04-07T06:57:13","slug":"o-que-e-taxonomia-de-habilidades-e-por-que-o-modelo-de-competencias-da-sua-empresa-esta-ultrapassado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/degreed.com\/experience\/pt-br\/blog\/o-que-e-taxonomia-de-habilidades-e-por-que-o-modelo-de-competencias-da-sua-empresa-esta-ultrapassado\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 taxonomia de habilidades e por que o modelo de compet\u00eancias da sua empresa est\u00e1 ultrapassado?"},"content":{"rendered":"\n

Michael Jordan ficou famoso por aperfei\u00e7oar suas habilidades no basquete treinando pelo menos cinco horas por dia, seis dias por semana, mesmo fora da temporada. Como diz o ditado, \u201ca pr\u00e1tica leva \u00e0 perfei\u00e7\u00e3o\u201d, e ningu\u00e9m melhor do que o atleta para comprovar a sabedoria popular.<\/p>\n\n\n\n

Assim como Michael Jordan, a for\u00e7a de trabalho precisa desenvolver habilidades com a pr\u00e1tica. Elas s\u00e3o fundamentais para o bom desempenho, podem ser \u00fateis na conquista de uma promo\u00e7\u00e3o e ajudam as pessoas a alcan\u00e7arem resultados e a colecionarem experi\u00eancias. <\/p>\n\n\n\n

As habilidades s\u00e3o a moeda do mercado de trabalho de hoje. Os colaboradores e suas habilidades individuais s\u00e3o os recursos mais importantes da sua organiza\u00e7\u00e3o. Por isso, meios de avaliar, desenvolver, mensurar e fomentar habilidades s\u00e3o a chave do sucesso tanto da empresa quanto dos talentos que a comp\u00f5em.<\/p>\n\n\n\n

A partir de uma taxonomia de habilidades, fica mais f\u00e1cil para a sua empresa entender o que os colaboradores t\u00eam a oferecer para o alcance dos objetivos organizacionais.<\/p>\n\n\n\n

Vejamos a defini\u00e7\u00e3o de\u00a0taxonomia de habilidades:<\/p>\n\n\n\n

Um sistema hier\u00e1rquico de classifica\u00e7\u00e3o que categoriza e organiza habilidades em grupos ou \u201cclusters de habilidades\u201d. Uma taxonomia de habilidades \u00e9 bastante estruturada e costuma incluir as habilidades mais importantes para o alcance dos objetivos empresariais. Em alguns casos, tamb\u00e9m define cada habilidade que a forma.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Uma taxonomia de habilidades proporciona \u00e0 empresa uma estrutura fundamental para avaliar, desenvolver, mensurar e fomentar habilidades essenciais que se transformam em resultados.<\/p>\n\n\n\n

Habilidades x Compet\u00eancias<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Ao criar uma taxonomia de habilidades, \u00e9 importante fazer a distin\u00e7\u00e3o entre habilidades e compet\u00eancias.<\/p>\n\n\n\n

Podemos definir as compet\u00eancias como \u201cconhecimentos, comportamentos, atitudes e at\u00e9 mesmo habilidades que geram a capacidade de fazer algo de forma bem-sucedida ou com efici\u00eancia\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Por outro lado, definimos as habilidades como \u201ccapacidades adquiridas e aplicadas que usam o conhecimento de algu\u00e9m de forma efetiva em termos de execu\u00e7\u00e3o ou desempenho\u201d.<\/p>\n\n\n\n

As habilidades comp\u00f5em as compet\u00eancias. Por exemplo, a capacidade de se comunicar bem \u00e9 uma compet\u00eancia. Dentre as habilidades que ajudam voc\u00ea a se comunicar bem, est\u00e3o: a concis\u00e3o na escrita, a firmeza na hora de falar e a elabora\u00e7\u00e3o de documentos informativos e f\u00e1ceis de ler.<\/p>\n\n\n\n

Retomando a analogia do basquete, quem joga precisa saber marcar uma cesta de tr\u00eas pontos, fazer uma bandeja, cobrar um lance livre, dar um toco, driblar e conquistar um rebote. Cada jogada demanda habilidades diferentes. Esses conjuntos de habilidades s\u00e3o desenvolvidos com a pr\u00e1tica, e o time precisa saber quais s\u00e3o os pontos fortes de cada atleta para armar jogadas e pontuar. Enquanto algu\u00e9m da equipe tem destreza para organizar um pick-and-roll, outra pessoa pode ser fera em pontuar em lances livres. Quando se tem consci\u00eancia dessas habilidades e compet\u00eancias, fica mais f\u00e1cil tra\u00e7ar estrat\u00e9gias para o time, ajudando na tomada de decis\u00f5es tanto para os jogadores quanto para a equipe t\u00e9cnica. A capacidade do time de esquematizar bem as compet\u00eancias de arremesso, por exemplo, contribui para a vit\u00f3ria de todos.<\/p>\n\n\n\n

Taxonomias de habilidades x Modelos de compet\u00eancias<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

As lacunas de habilidades est\u00e3o cada vez maiores em todos os setores, e modelos de talentos tradicionais, como os\u00a0modelos de compet\u00eancia, deixaram de ser suficientes.<\/p>\n\n\n\n

Esses\u00a0modelos de compet\u00eancia s\u00e3o est\u00e1ticos e complexos demais<\/a>. Al\u00e9m disso, eles nunca s\u00e3o usados do jeito que os l\u00edderes de aprendizagem e desenvolvimento esperam, pois ficam logo ultrapassados. Em contrapartida, as taxonomias de habilidades se concentram mais no que as pessoas de fato conseguem fazer em um determinado cargo; elas s\u00e3o din\u00e2micas e passam por atualiza\u00e7\u00f5es constantes, que acompanham o surgimento e o decl\u00ednio das habilidades.<\/p>\n\n\n\n

Quando a sua empresa monta e aplica uma taxonomia de habilidades que ecoa os pontos fortes do quadro de talentos, ela consegue aprimorar ou requalificar habilidades em \u00e1reas fundamentais que precisam de melhorias. Da\u00ed, \u00e9 s\u00f3 mirar, arremessar e\u2026 Cesta!<\/p>\n\n\n\n

Apoio \u00e0 for\u00e7a de trabalho da sua empresa<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Uma estrat\u00e9gia de habilidades baseada em taxonomia pode ser um diferencial para a sua empresa quando os colaboradores estiverem planejando os pr\u00f3ximos passos profissionais. Com um mercado de trabalho t\u00e3o competitivo como o de hoje, a reten\u00e7\u00e3o de talentos \u00e9 uma poss\u00edvel fonte de economia nos custos de contrata\u00e7\u00e3o, podendo ainda estimular uma cultura que deixa clara a exist\u00eancia de oportunidades internas de crescimento e desenvolvimento. De um jeito sucinto, uma taxonomia de habilidades mostra como cada integrante da for\u00e7a de trabalho pode demonstrar suas habilidades e compet\u00eancias.<\/p>\n\n\n\n

Se tiverem um direcionamento claro, os colaboradores poder\u00e3o desenvolver habilidades e compet\u00eancias para aperfei\u00e7oar o desempenho em suas fun\u00e7\u00f5es atuais e conquistar cargos superiores. Embora a linha entre o desenvolvimento de habilidades e as promo\u00e7\u00f5es costume ser bastante t\u00eanue, seus talentos com certeza sair\u00e3o ganhando por trabalharem com base em uma defini\u00e7\u00e3o pr\u00e9-estabelecida.<\/p>\n\n\n\n

A compreens\u00e3o adequada das taxonomias de habilidades oferece \u00e0 \u00e1rea de aprendizagem e desenvolvimento as ferramentas ideais para desenvolver programas de upskilling e reskilling para os colaboradores. <\/p>\n\n\n\n

Um passo al\u00e9m na \u00e1rea de aprendizagem e desenvolvimento<\/h2>\n\n\n\n

Ao fazer parcerias com unidades de neg\u00f3cios para avaliar quais s\u00e3o as habilidades fundamentais para cada fun\u00e7\u00e3o, a \u00e1rea de aprendizagem e desenvolvimento pode ter um papel central no direcionamento de oportunidades educativas relevantes que ajudar\u00e3o os colaboradores a desenvolver habilidades e compet\u00eancias. <\/p>\n\n\n\n

Dependendo da infraestrutura tecnol\u00f3gica da empresa, alguns sistemas de informa\u00e7\u00f5es de recursos humanos (HRIS, na sigla em ingl\u00eas) t\u00eam taxonomias de habilidades e podem registrar e mensurar habilidades em toda a organiza\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n

Se sua empresa tiver um sistema que gere dados para mapear onde est\u00e3o as lacunas de habilidades, conseguir criar programas para solucionar essas lacunas e desenvolver as habilidades e compet\u00eancias atuais, ela com certeza tem uma vantagem competitiva.<\/p>\n\n\n\n

Uma abordagem baseada em habilidades pode preparar sua empresa para o futuro, mesmo que nem todos os seus colaboradores sejam craques. Com uma taxonomia de habilidades, eles t\u00eam em m\u00e3os a estrutura, a clareza e os caminhos que precisam percorrer para crescer na organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Michael Jordan ficou famoso por aperfei\u00e7oar suas habilidades no basquete treinando pelo menos cinco horas por dia, seis dias por semana, mesmo fora da temporada. Como diz o ditado, \u201ca pr\u00e1tica leva \u00e0 perfei\u00e7\u00e3o\u201d, e ningu\u00e9m melhor do que o atleta para comprovar a sabedoria popular. Assim como Michael Jordan, a for\u00e7a de trabalho precisa […]<\/p>\n","protected":false},"author":34,"featured_media":64257,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[],"tags":[533],"post_folder":[],"class_list":["post-64258","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","tag-degreed-brasil"],"acf":[],"yoast_head":"\nO que \u00e9 taxonomia de habilidades e por que o modelo de compet\u00eancias da sua empresa est\u00e1 ultrapassado? - Degreed<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/degreed.com\/experience\/pt-br\/blog\/o-que-e-taxonomia-de-habilidades-e-por-que-o-modelo-de-competencias-da-sua-empresa-esta-ultrapassado\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"O que \u00e9 taxonomia de habilidades e por que o modelo de compet\u00eancias da sua empresa est\u00e1 ultrapassado?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Michael Jordan ficou famoso por aperfei\u00e7oar suas habilidades no basquete treinando pelo menos cinco horas por dia, seis dias por semana, mesmo fora da temporada. Como diz o ditado, \u201ca pr\u00e1tica leva \u00e0 perfei\u00e7\u00e3o\u201d, e ningu\u00e9m melhor do que o atleta para comprovar a sabedoria popular. Assim como Michael Jordan, a for\u00e7a de trabalho precisa […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/degreed.com\/experience\/pt-br\/blog\/o-que-e-taxonomia-de-habilidades-e-por-que-o-modelo-de-competencias-da-sua-empresa-esta-ultrapassado\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Degreed\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/DegreedOfficial\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-03-31T20:38:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-07T06:57:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Generic_blog_header.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Avra Bossov\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@degreed\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@degreed\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Avra Bossov\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/pt-br\\\/blog\\\/o-que-e-taxonomia-de-habilidades-e-por-que-o-modelo-de-competencias-da-sua-empresa-esta-ultrapassado\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/pt-br\\\/blog\\\/o-que-e-taxonomia-de-habilidades-e-por-que-o-modelo-de-competencias-da-sua-empresa-esta-ultrapassado\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Avra Bossov\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/pt-br\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/bd657f77d18e1697e0ac090128e2b40e\"},\"headline\":\"O que \u00e9 taxonomia de habilidades e por que o modelo de compet\u00eancias da sua empresa est\u00e1 ultrapassado?\",\"datePublished\":\"2023-03-31T20:38:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-07T06:57:13+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/pt-br\\\/blog\\\/o-que-e-taxonomia-de-habilidades-e-por-que-o-modelo-de-competencias-da-sua-empresa-esta-ultrapassado\\\/\"},\"wordCount\":1079,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/pt-br\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/pt-br\\\/blog\\\/o-que-e-taxonomia-de-habilidades-e-por-que-o-modelo-de-competencias-da-sua-empresa-esta-ultrapassado\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/explore.degreed.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/04\\\/Generic_blog_header.png\",\"keywords\":[\"Degreed Brasil\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/pt-br\\\/blog\\\/o-que-e-taxonomia-de-habilidades-e-por-que-o-modelo-de-competencias-da-sua-empresa-esta-ultrapassado\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/pt-br\\\/blog\\\/o-que-e-taxonomia-de-habilidades-e-por-que-o-modelo-de-competencias-da-sua-empresa-esta-ultrapassado\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/pt-br\\\/blog\\\/o-que-e-taxonomia-de-habilidades-e-por-que-o-modelo-de-competencias-da-sua-empresa-esta-ultrapassado\\\/\",\"name\":\"O que \u00e9 taxonomia de habilidades e por que o modelo de compet\u00eancias da sua empresa est\u00e1 ultrapassado? - Degreed\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/pt-br\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/pt-br\\\/blog\\\/o-que-e-taxonomia-de-habilidades-e-por-que-o-modelo-de-competencias-da-sua-empresa-esta-ultrapassado\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/pt-br\\\/blog\\\/o-que-e-taxonomia-de-habilidades-e-por-que-o-modelo-de-competencias-da-sua-empresa-esta-ultrapassado\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/explore.degreed.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/04\\\/Generic_blog_header.png\",\"datePublished\":\"2023-03-31T20:38:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-07T06:57:13+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/pt-br\\\/blog\\\/o-que-e-taxonomia-de-habilidades-e-por-que-o-modelo-de-competencias-da-sua-empresa-esta-ultrapassado\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/pt-br\\\/blog\\\/o-que-e-taxonomia-de-habilidades-e-por-que-o-modelo-de-competencias-da-sua-empresa-esta-ultrapassado\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/pt-br\\\/blog\\\/o-que-e-taxonomia-de-habilidades-e-por-que-o-modelo-de-competencias-da-sua-empresa-esta-ultrapassado\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/explore.degreed.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/04\\\/Generic_blog_header.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/explore.degreed.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/04\\\/Generic_blog_header.png\",\"width\":1200,\"height\":1200},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/pt-br\\\/blog\\\/o-que-e-taxonomia-de-habilidades-e-por-que-o-modelo-de-competencias-da-sua-empresa-esta-ultrapassado\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/pt-br\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"O que \u00e9 taxonomia de habilidades e por que o modelo de compet\u00eancias da sua empresa est\u00e1 ultrapassado?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/pt-br\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/pt-br\\\/\",\"name\":\"Degreed\",\"description\":\"The Learning and Upskilling Platform\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/pt-br\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/pt-br\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/pt-br\\\/#organization\",\"name\":\"Degreed\",\"url\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/pt-br\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/pt-br\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/explore.degreed.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/05\\\/logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/explore.degreed.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/05\\\/logo.svg\",\"caption\":\"Degreed\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/pt-br\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/DegreedOfficial\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/degreed\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/degreed\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCkH3pyPKVngvsZzZlmoH-Mw\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/degreed\\\/\"],\"numberOfEmployees\":{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"minValue\":\"201\",\"maxValue\":\"500\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/degreed.com\\\/experience\\\/pt-br\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/bd657f77d18e1697e0ac090128e2b40e\",\"name\":\"Avra Bossov\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/explore.degreed.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/04\\\/degreed-blog-1.png\",\"url\":\"https:\\\/\\\/explore.degreed.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/04\\\/degreed-blog-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/explore.degreed.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/04\\\/degreed-blog-1.png\",\"caption\":\"Avra Bossov\"},\"description\":\"Avra Bossov is a learning and development professional and freelance writer. Avra has expertise in onboarding, performance management, technical training, stakeholder engagement and management and leadership training.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"O que \u00e9 taxonomia de habilidades e por que o modelo de compet\u00eancias da sua empresa est\u00e1 ultrapassado? - Degreed","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/degreed.com\/experience\/pt-br\/blog\/o-que-e-taxonomia-de-habilidades-e-por-que-o-modelo-de-competencias-da-sua-empresa-esta-ultrapassado\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"O que \u00e9 taxonomia de habilidades e por que o modelo de compet\u00eancias da sua empresa est\u00e1 ultrapassado?","og_description":"Michael Jordan ficou famoso por aperfei\u00e7oar suas habilidades no basquete treinando pelo menos cinco horas por dia, seis dias por semana, mesmo fora da temporada. Como diz o ditado, \u201ca pr\u00e1tica leva \u00e0 perfei\u00e7\u00e3o\u201d, e ningu\u00e9m melhor do que o atleta para comprovar a sabedoria popular. Assim como Michael Jordan, a for\u00e7a de trabalho precisa […]","og_url":"https:\/\/degreed.com\/experience\/pt-br\/blog\/o-que-e-taxonomia-de-habilidades-e-por-que-o-modelo-de-competencias-da-sua-empresa-esta-ultrapassado\/","og_site_name":"Degreed","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/DegreedOfficial","article_published_time":"2023-03-31T20:38:00+00:00","article_modified_time":"2026-04-07T06:57:13+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":1200,"url":"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Generic_blog_header.png","type":"image\/png"}],"author":"Avra Bossov","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@degreed","twitter_site":"@degreed","twitter_misc":{"Escrito por":"Avra Bossov","Est. tempo de leitura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/pt-br\/blog\/o-que-e-taxonomia-de-habilidades-e-por-que-o-modelo-de-competencias-da-sua-empresa-esta-ultrapassado\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/pt-br\/blog\/o-que-e-taxonomia-de-habilidades-e-por-que-o-modelo-de-competencias-da-sua-empresa-esta-ultrapassado\/"},"author":{"name":"Avra Bossov","@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/pt-br\/#\/schema\/person\/bd657f77d18e1697e0ac090128e2b40e"},"headline":"O que \u00e9 taxonomia de habilidades e por que o modelo de compet\u00eancias da sua empresa est\u00e1 ultrapassado?","datePublished":"2023-03-31T20:38:00+00:00","dateModified":"2026-04-07T06:57:13+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/pt-br\/blog\/o-que-e-taxonomia-de-habilidades-e-por-que-o-modelo-de-competencias-da-sua-empresa-esta-ultrapassado\/"},"wordCount":1079,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/pt-br\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/pt-br\/blog\/o-que-e-taxonomia-de-habilidades-e-por-que-o-modelo-de-competencias-da-sua-empresa-esta-ultrapassado\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Generic_blog_header.png","keywords":["Degreed Brasil"],"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/degreed.com\/experience\/pt-br\/blog\/o-que-e-taxonomia-de-habilidades-e-por-que-o-modelo-de-competencias-da-sua-empresa-esta-ultrapassado\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/pt-br\/blog\/o-que-e-taxonomia-de-habilidades-e-por-que-o-modelo-de-competencias-da-sua-empresa-esta-ultrapassado\/","url":"https:\/\/degreed.com\/experience\/pt-br\/blog\/o-que-e-taxonomia-de-habilidades-e-por-que-o-modelo-de-competencias-da-sua-empresa-esta-ultrapassado\/","name":"O que \u00e9 taxonomia de habilidades e por que o modelo de compet\u00eancias da sua empresa est\u00e1 ultrapassado? - Degreed","isPartOf":{"@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/pt-br\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/pt-br\/blog\/o-que-e-taxonomia-de-habilidades-e-por-que-o-modelo-de-competencias-da-sua-empresa-esta-ultrapassado\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/pt-br\/blog\/o-que-e-taxonomia-de-habilidades-e-por-que-o-modelo-de-competencias-da-sua-empresa-esta-ultrapassado\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Generic_blog_header.png","datePublished":"2023-03-31T20:38:00+00:00","dateModified":"2026-04-07T06:57:13+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/pt-br\/blog\/o-que-e-taxonomia-de-habilidades-e-por-que-o-modelo-de-competencias-da-sua-empresa-esta-ultrapassado\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/degreed.com\/experience\/pt-br\/blog\/o-que-e-taxonomia-de-habilidades-e-por-que-o-modelo-de-competencias-da-sua-empresa-esta-ultrapassado\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/pt-br\/blog\/o-que-e-taxonomia-de-habilidades-e-por-que-o-modelo-de-competencias-da-sua-empresa-esta-ultrapassado\/#primaryimage","url":"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Generic_blog_header.png","contentUrl":"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Generic_blog_header.png","width":1200,"height":1200},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/pt-br\/blog\/o-que-e-taxonomia-de-habilidades-e-por-que-o-modelo-de-competencias-da-sua-empresa-esta-ultrapassado\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/degreed.com\/experience\/pt-br\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"O que \u00e9 taxonomia de habilidades e por que o modelo de compet\u00eancias da sua empresa est\u00e1 ultrapassado?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/pt-br\/#website","url":"https:\/\/degreed.com\/experience\/pt-br\/","name":"Degreed","description":"The Learning and Upskilling Platform","publisher":{"@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/pt-br\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/degreed.com\/experience\/pt-br\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/pt-br\/#organization","name":"Degreed","url":"https:\/\/degreed.com\/experience\/pt-br\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/pt-br\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/logo.svg","contentUrl":"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/logo.svg","caption":"Degreed"},"image":{"@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/pt-br\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/DegreedOfficial","https:\/\/x.com\/degreed","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/degreed\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCkH3pyPKVngvsZzZlmoH-Mw","https:\/\/www.instagram.com\/degreed\/"],"numberOfEmployees":{"@type":"QuantitativeValue","minValue":"201","maxValue":"500"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/degreed.com\/experience\/pt-br\/#\/schema\/person\/bd657f77d18e1697e0ac090128e2b40e","name":"Avra Bossov","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/degreed-blog-1.png","url":"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/degreed-blog-1.png","contentUrl":"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/degreed-blog-1.png","caption":"Avra Bossov"},"description":"Avra Bossov is a learning and development professional and freelance writer. Avra has expertise in onboarding, performance management, technical training, stakeholder engagement and management and leadership training."}]}},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/explore.degreed.com\/experience\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64258","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/explore.degreed.com\/experience\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/explore.degreed.com\/experience\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/explore.degreed.com\/experience\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/34"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/explore.degreed.com\/experience\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=64258"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/explore.degreed.com\/experience\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64258\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/explore.degreed.com\/experience\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/64257"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/explore.degreed.com\/experience\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=64258"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/explore.degreed.com\/experience\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=64258"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/explore.degreed.com\/experience\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=64258"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/explore.degreed.com\/experience\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=64258"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}