Claro, grande parte dessa evolu\u00e7\u00e3o est\u00e1 ligada \u00e0 disponibiliza\u00e7\u00e3o das ferramentas certas aos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n
A Degreed se esfor\u00e7a para encarar sem rodeios os desafios que nossos clientes enfrentam. Estamos constantemente inovando para garantir que as equipes de aprendizagem e desenvolvimento tenham as solu\u00e7\u00f5es certas para ir aonde os colaboradores est\u00e3o, fomentar o engajamento e, no final das contas, melhorar o desempenho dos neg\u00f3cios. Nossa integra\u00e7\u00e3o com o Microsoft Teams \u00e9 um \u00f3timo exemplo de como ajudamos os clientes a solucionar o desafio do engajamento.<\/p>\n\n\n\n
Impulsione a aprendizagem e turbine o engajamento<\/strong><\/h2>\n\n\n\nO Microsoft Teams tem 280 milh\u00f5es de usu\u00e1rios ativos por dia<\/a>, ent\u00e3o, se a sua empresa quer ir aonde os colaboradores est\u00e3o, \u00e9 bem prov\u00e1vel que eles estejam no Teams.<\/p>\n\n\n\n\u201cCom essa parceria com a Microsoft, a Degreed est\u00e1 criando uma integra\u00e7\u00e3o robusta e proporcionando uma experi\u00eancia naturalmente harmoniosa para que os colaboradores acessem a LXP da Degreed sem sair do Teams\u201d, observa Dawn Giovanniello, vice-presidente de gest\u00e3o de produto da LXP da Degreed. \u201cN\u00f3s sabemos que os l\u00edderes de aprendizagem e desenvolvimento se esfor\u00e7am para facilitar ao m\u00e1ximo a aprendizagem em suas organiza\u00e7\u00f5es, e \u00e9 exatamente isso que essa integra\u00e7\u00e3o faz\u201d, completa.<\/p>\n\n\n\n
\u201cOs colaboradores n\u00e3o precisam mais procurar o lugar certo para aprender. Eles podem acessar conte\u00fados educativos diretamente no Teams, o aplicativo que eles j\u00e1 utilizam no dia a dia de trabalho. Essa facilidade de acesso reduz o tempo que as pessoas desperdi\u00e7am indo de um aplicativo para o outro, al\u00e9m de viabilizar a aprendizagem entre reuni\u00f5es, chamadas ou tarefas\u201d, pontua Giovanniello.<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Boosting-Engagement-and-Performance2-files_PTBR_Blog-in-post-1-1024x576.png\")
<\/figure>\n\n\n\nVejamos algumas outras formas de como essa integra\u00e7\u00e3o pode aumentar o engajamento:<\/p>\n\n\n\n
Personaliza\u00e7\u00e3o da aprendizagem em p\u00e1ginas iniciais exclusivas<\/strong><\/h2>\n\n\n\nPara conquistar o engajamento, \u00e9 preciso haver relev\u00e2ncia. Por isso, a p\u00e1gina inicial da Degreed oferece oportunidades personalizadas de aprendizagem em sintonia com as habilidades e interesses de cada um. Ao combinar a facilidade de acesso \u00e0 aprendizagem dentro do Microsoft Teams com a personaliza\u00e7\u00e3o da p\u00e1gina inicial da Degreed, os colaboradores aprendem com muito mais efici\u00eancia, e a empresa ainda aumenta as chances de ter mais usu\u00e1rios ativos na Degreed.<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Boosting-Engagement-and-Performance2-files_PTBR_Blog-in-post-2@3x-1024x576.png\")
<\/figure>\n\n\n\nCompartilhamento e colabora\u00e7\u00e3o dentro do Teams<\/strong><\/h2>\n\n\n\nColabora\u00e7\u00e3o e aprendizagem social s\u00e3o formas poderosas de estimular o compartilhamento do conhecimento. E os n\u00fameros n\u00e3o mentem: 75% dos colaboradores preferem trabalhar com um par, um colega ou em grupos, segundo o novo relat\u00f3rio da Degreed Como a for\u00e7a de trabalho aprende<\/em> de 2023<\/a>. Integrar as funcionalidades de compartilhamento e recomenda\u00e7\u00e3o de conte\u00fados da Degreed a uma plataforma de colabora\u00e7\u00e3o como o Teams prepara a sua organiza\u00e7\u00e3o para ter mais dissemina\u00e7\u00e3o de conhecimentos, promovendo e aprimorando a aprendizagem.<\/p>\n\n\n\nFacilita\u00e7\u00e3o do registro dos aprendizados<\/strong><\/h2>\n\n\n\nSe a for\u00e7a de trabalho ficar sobrecarregada com atribui\u00e7\u00f5es e conte\u00fados educativos, pode ser dif\u00edcil acompanhar tudo o que est\u00e1 acontecendo. Nossa integra\u00e7\u00e3o com o Teams ajuda a aliviar essa carga ao incorporar lembretes da Degreed no feed de notifica\u00e7\u00f5es do Teams, outra ferramenta que os colaboradores j\u00e1 usam. O objetivo aqui \u00e9 facilitar a conclus\u00e3o de mais conte\u00fados e aperfei\u00e7oar o desenvolvimento de habilidades.<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Boosting-Engagement-and-Performance2-files_PTBR_Blog-in-post-3-1024x576.png\")
<\/figure>\n\n\n\nAl\u00e9m do feed de notifica\u00e7\u00f5es, todas as atribui\u00e7\u00f5es de aprendizagem s\u00e3o registradas automaticamente no calend\u00e1rio do Teams para que os colaboradores acompanhem prazos importantes.<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Boosting-Engagement-and-Performance2-files_PTBR_Blog-in-post-4-1024x576.png\")
<\/figure>\n\n\n\nViabiliza\u00e7\u00e3o da aprendizagem m\u00f3vel<\/strong><\/h2>\n\n\n\n\u00c9 prov\u00e1vel que seus colaboradores n\u00e3o passem 100% da jornada de trabalho na mesa, portanto, ir aonde eles est\u00e3o talvez signifique disponibilizar a aprendizagem em qualquer lugar ou simplesmente no celular. Com a nossa integra\u00e7\u00e3o com o Teams, seus colaboradores podem aprender, registrar seus aprendizados e compartilhar conte\u00fados mesmo longe do computador.<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Boosting-Engagement-and-Performance2-files_PTBR_001.png\")
<\/figure>\n\n\n\nO objetivo fundamental: o sucesso nos neg\u00f3cios<\/strong><\/h2>\n\n\n\nAfinal, por que toda essa \u00eanfase no engajamento? Porque o engajamento desempenha um papel fundamental em qualquer empresa. Segundo o relat\u00f3rio State of the Global Workplace de 2022 da Gallup<\/a>, unidades de neg\u00f3cios com colaboradores engajados s\u00e3o 23% mais lucrativas. <\/p>\n\n\n\nQuando implantada e maximizada de forma estrat\u00e9gica, a aprendizagem pode ser uma grande catalisadora do sucesso da sua empresa. Isso pode ser conquistado com o upskilling da for\u00e7a de trabalho para acelerar capacidades essenciais, o fortalecimento de l\u00edderes futuros por meio da aprendizagem direcionada, a oferta de programas que aumentem a reten\u00e7\u00e3o de colaboradores ou o foco em outras metas importantes para os neg\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n
A aprendizagem est\u00e1 longe de ser um benef\u00edcio sup\u00e9rfluo. No fundo, ela \u00e9 um recurso poderoso que estimula o crescimento. No entanto, nada disso \u00e9 poss\u00edvel se a for\u00e7a de trabalho n\u00e3o tiver uma participa\u00e7\u00e3o ativa, o que refor\u00e7a a necessidade b\u00e1sica de integrar o h\u00e1bito de aprender ao fluxo de trabalho. <\/p>\n\n\n\n
O mundo ideal: o engajamento por meio de um ecossistema aberto<\/strong><\/h2>\n\n\n\nNossa integra\u00e7\u00e3o com o Teams n\u00e3o seria poss\u00edvel sem uma abordagem de ecossistema aberto<\/a>. Gra\u00e7as ao design pr\u00f3prio da Degreed que viabiliza a intera\u00e7\u00e3o entre diferentes servi\u00e7os e plataformas, assumimos uma posi\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica para ampliar continuamente nossas parcerias j\u00e1 firmadas<\/a> para atender \u00e0s necessidades dos nossos clientes. <\/p>\n\n\n\nA flexibilidade do nosso ecossistema aberto n\u00e3o termina com a integra\u00e7\u00e3o de ferramentas como o Teams. Pelo contr\u00e1rio: ela oferece \u00e0 sua empresa a autonomia de fazer integra\u00e7\u00e3o com um LMS, provedores de conte\u00fados, provedores de programas e muitas outras possibilidades. O resultado final \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o flex\u00edvel, que permite a cria\u00e7\u00e3o de experi\u00eancias personalizadas de aprendizagem em larga escala a fim de promover o engajamento, o upskilling, o reskilling e a reten\u00e7\u00e3o dos colaboradores, al\u00e9m de, \u00e9 claro, o sucesso dos neg\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n
Saiba mais<\/strong>:<\/h2>\n\n\n\nQuer saber como estimular o engajamento e melhorar os resultados da sua empresa com a ajuda da Degreed? Fale conosco<\/a> para saber mais e ficar por dentro das nossas integra\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n
\u201cCom essa parceria com a Microsoft, a Degreed est\u00e1 criando uma integra\u00e7\u00e3o robusta e proporcionando uma experi\u00eancia naturalmente harmoniosa para que os colaboradores acessem a LXP da Degreed sem sair do Teams\u201d, observa Dawn Giovanniello, vice-presidente de gest\u00e3o de produto da LXP da Degreed. \u201cN\u00f3s sabemos que os l\u00edderes de aprendizagem e desenvolvimento se esfor\u00e7am para facilitar ao m\u00e1ximo a aprendizagem em suas organiza\u00e7\u00f5es, e \u00e9 exatamente isso que essa integra\u00e7\u00e3o faz\u201d, completa.<\/p>\n\n\n\n
\u201cOs colaboradores n\u00e3o precisam mais procurar o lugar certo para aprender. Eles podem acessar conte\u00fados educativos diretamente no Teams, o aplicativo que eles j\u00e1 utilizam no dia a dia de trabalho. Essa facilidade de acesso reduz o tempo que as pessoas desperdi\u00e7am indo de um aplicativo para o outro, al\u00e9m de viabilizar a aprendizagem entre reuni\u00f5es, chamadas ou tarefas\u201d, pontua Giovanniello.<\/p>\n\n\n\n Vejamos algumas outras formas de como essa integra\u00e7\u00e3o pode aumentar o engajamento:<\/p>\n\n\n\n Para conquistar o engajamento, \u00e9 preciso haver relev\u00e2ncia. Por isso, a p\u00e1gina inicial da Degreed oferece oportunidades personalizadas de aprendizagem em sintonia com as habilidades e interesses de cada um. Ao combinar a facilidade de acesso \u00e0 aprendizagem dentro do Microsoft Teams com a personaliza\u00e7\u00e3o da p\u00e1gina inicial da Degreed, os colaboradores aprendem com muito mais efici\u00eancia, e a empresa ainda aumenta as chances de ter mais usu\u00e1rios ativos na Degreed.<\/p>\n\n\n\n Colabora\u00e7\u00e3o e aprendizagem social s\u00e3o formas poderosas de estimular o compartilhamento do conhecimento. E os n\u00fameros n\u00e3o mentem: 75% dos colaboradores preferem trabalhar com um par, um colega ou em grupos, segundo o novo relat\u00f3rio da Degreed Como a for\u00e7a de trabalho aprende<\/em> de 2023<\/a>. Integrar as funcionalidades de compartilhamento e recomenda\u00e7\u00e3o de conte\u00fados da Degreed a uma plataforma de colabora\u00e7\u00e3o como o Teams prepara a sua organiza\u00e7\u00e3o para ter mais dissemina\u00e7\u00e3o de conhecimentos, promovendo e aprimorando a aprendizagem.<\/p>\n\n\n\n Se a for\u00e7a de trabalho ficar sobrecarregada com atribui\u00e7\u00f5es e conte\u00fados educativos, pode ser dif\u00edcil acompanhar tudo o que est\u00e1 acontecendo. Nossa integra\u00e7\u00e3o com o Teams ajuda a aliviar essa carga ao incorporar lembretes da Degreed no feed de notifica\u00e7\u00f5es do Teams, outra ferramenta que os colaboradores j\u00e1 usam. O objetivo aqui \u00e9 facilitar a conclus\u00e3o de mais conte\u00fados e aperfei\u00e7oar o desenvolvimento de habilidades.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m do feed de notifica\u00e7\u00f5es, todas as atribui\u00e7\u00f5es de aprendizagem s\u00e3o registradas automaticamente no calend\u00e1rio do Teams para que os colaboradores acompanhem prazos importantes.<\/p>\n\n\n\n \u00c9 prov\u00e1vel que seus colaboradores n\u00e3o passem 100% da jornada de trabalho na mesa, portanto, ir aonde eles est\u00e3o talvez signifique disponibilizar a aprendizagem em qualquer lugar ou simplesmente no celular. Com a nossa integra\u00e7\u00e3o com o Teams, seus colaboradores podem aprender, registrar seus aprendizados e compartilhar conte\u00fados mesmo longe do computador.<\/p>\n\n\n\n Afinal, por que toda essa \u00eanfase no engajamento? Porque o engajamento desempenha um papel fundamental em qualquer empresa. Segundo o relat\u00f3rio State of the Global Workplace de 2022 da Gallup<\/a>, unidades de neg\u00f3cios com colaboradores engajados s\u00e3o 23% mais lucrativas. <\/p>\n\n\n\n Quando implantada e maximizada de forma estrat\u00e9gica, a aprendizagem pode ser uma grande catalisadora do sucesso da sua empresa. Isso pode ser conquistado com o upskilling da for\u00e7a de trabalho para acelerar capacidades essenciais, o fortalecimento de l\u00edderes futuros por meio da aprendizagem direcionada, a oferta de programas que aumentem a reten\u00e7\u00e3o de colaboradores ou o foco em outras metas importantes para os neg\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n A aprendizagem est\u00e1 longe de ser um benef\u00edcio sup\u00e9rfluo. No fundo, ela \u00e9 um recurso poderoso que estimula o crescimento. No entanto, nada disso \u00e9 poss\u00edvel se a for\u00e7a de trabalho n\u00e3o tiver uma participa\u00e7\u00e3o ativa, o que refor\u00e7a a necessidade b\u00e1sica de integrar o h\u00e1bito de aprender ao fluxo de trabalho. <\/p>\n\n\n\n Nossa integra\u00e7\u00e3o com o Teams n\u00e3o seria poss\u00edvel sem uma abordagem de ecossistema aberto<\/a>. Gra\u00e7as ao design pr\u00f3prio da Degreed que viabiliza a intera\u00e7\u00e3o entre diferentes servi\u00e7os e plataformas, assumimos uma posi\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica para ampliar continuamente nossas parcerias j\u00e1 firmadas<\/a> para atender \u00e0s necessidades dos nossos clientes. <\/p>\n\n\n\n A flexibilidade do nosso ecossistema aberto n\u00e3o termina com a integra\u00e7\u00e3o de ferramentas como o Teams. Pelo contr\u00e1rio: ela oferece \u00e0 sua empresa a autonomia de fazer integra\u00e7\u00e3o com um LMS, provedores de conte\u00fados, provedores de programas e muitas outras possibilidades. O resultado final \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o flex\u00edvel, que permite a cria\u00e7\u00e3o de experi\u00eancias personalizadas de aprendizagem em larga escala a fim de promover o engajamento, o upskilling, o reskilling e a reten\u00e7\u00e3o dos colaboradores, al\u00e9m de, \u00e9 claro, o sucesso dos neg\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n Quer saber como estimular o engajamento e melhorar os resultados da sua empresa com a ajuda da Degreed? Fale conosco<\/a> para saber mais e ficar por dentro das nossas integra\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\nPersonaliza\u00e7\u00e3o da aprendizagem em p\u00e1ginas iniciais exclusivas<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
<\/figure>\n\n\n\nCompartilhamento e colabora\u00e7\u00e3o dentro do Teams<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Facilita\u00e7\u00e3o do registro dos aprendizados<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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O mundo ideal: o engajamento por meio de um ecossistema aberto<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Saiba mais<\/strong>:<\/h2>\n\n\n\n