{"id":64497,"date":"2023-10-09T09:12:58","date_gmt":"2023-10-09T09:12:58","guid":{"rendered":"https:\/\/explore.local\/blog-archive\/sonhe-alto-com-os-parceiros-incriveis-da-degreed\/"},"modified":"2026-04-07T06:57:02","modified_gmt":"2026-04-07T06:57:02","slug":"sonhe-alto-com-os-parceiros-incriveis-da-degreed","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/degreed.com\/experience\/pt-br\/blog\/sonhe-alto-com-os-parceiros-incriveis-da-degreed\/","title":{"rendered":"Sonhe alto com os parceiros incr\u00edveis da Degreed"},"content":{"rendered":"\n

A miss\u00e3o da Degreed \u00e9 ir al\u00e9m dos diplomas. Logo no in\u00edcio da nossa caminhada, percebemos que, sozinhos, n\u00e3o conseguir\u00edamos alcan\u00e7ar esse objetivo colossal para os nossos clientes. Precisar\u00edamos de parceiros. E depois de cinco anos trabalhando com os parceiros da Degreed, posso afirmar sem titubear que a Degreed s\u00f3 \u00e9 uma LXP excepcional por causa dos nossos parceiros e pela forma como firmamos nossas parcerias<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Como os parceiros da Degreed nos tornam excepcionais<\/h2>\n\n\n\n

A Degreed LXP \u00e9 refer\u00eancia na \u00e1rea de aprendizagem e desenvolvimento por sua grande variedade de parceiros. Hoje, contamos com 80 fontes de conte\u00fado, 14 provedores de LMS e 12 integra\u00e7\u00f5es com plataformas. Acreditamos em oferecer essa gama de parcerias para que os nossos clientes tenham acesso \u00e0s melhores ferramentas e recursos do mercado, como o TED@Work<\/a>, que usa as TEDTalks para criar programas de educa\u00e7\u00e3o corporativa pautados em discuss\u00f5es e debates. <\/p>\n\n\n\n

\n

\u201cQueremos que os clientes aproveitem o que h\u00e1 de melhor para constru\u00edrem seus ecossistemas de tecnologia de aprendizagem e desenvolvimento. O ideal \u00e9 que as empresas usem ferramentas e conte\u00fados que se ajustem perfeitamente \u00e0s suas necessidades organizacionais para alavancar o engajamento dos colaboradores por meio da aprendizagem e do desenvolvimento profundo de habilidades. Ao oferecermos uma variedade de parceiros em todo o ecossistema, honramos o nosso compromisso de trabalhar com as melhores ferramentas, plataformas e provedores de conte\u00fados para auxiliar os clientes a suprirem as necessidades que surgem conforme suas organiza\u00e7\u00f5es evoluem.\u201d  <\/p>\n\n\n\n

\u2014 Yael Kaufmann, chefe de parcerias da Degreed<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Um ecossistema aberto e flex\u00edvel<\/h3>\n\n\n\n

Com um dos maiores e mais bem formatados programas de parceiros do mercado, ajudamos os nossos clientes a criar ecossistemas flex\u00edveis<\/em> de tecnologia de aprendizagem. Muitos players anunciam que seus ecossistemas s\u00e3o \u201cabertos\u201d<\/a>, mas a realidade \u00e9 que esse grau de abertura varia. O ecossistema da Degreed \u00e9 mais do que aberto: ele \u00e9 flex\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

O que significa ter um ecossistema flex\u00edvel? E mais importante: como isso beneficia os clientes? Alguns fornecedores se juntam a seus parceiros de prefer\u00eancia e esperam que os clientes se encaixem em ecossistemas pr\u00e9-estabelecidos. Mas a Degreed vem para colaborar. Auxiliamos a sua organiza\u00e7\u00e3o a construir o melhor ecossistema para as necessidades internas, contando bastante com a nossa vasta rede de parcerias, mas sempre dispon\u00edveis para trabalhar com quem for preciso. (Calma: flex\u00edvel<\/em> n\u00e3o \u00e9 sin\u00f4nimo de frouxo<\/em>. Garantimos que todas as transfer\u00eancias de dados ser\u00e3o feitas com seguran\u00e7a e que a integridade dos seus dados est\u00e1 protegida.)<\/p>\n\n\n\n

Temos orgulho da nossa flexibilidade porque ela \u00e9 uma vantagem para os nossos clientes. Como disse recentemente meu colega Dan Carlson, gerente s\u00eanior de insights de ecossistemas, \u201ccomo em uma carteira de a\u00e7\u00f5es, quanto maior a diversifica\u00e7\u00e3o do ecossistema do seu parceiro de tecnologia, mais f\u00e1cil ser\u00e1 para a sua organiza\u00e7\u00e3o se adaptar e expandir seu pr\u00f3prio sistema\u201d. E como os \u00faltimos anos nos mostraram (gra\u00e7as \u00e0 COVID-19, ao movimento da Grande Ren\u00fancia, ao surgimento da IA generativa e a outras grandes mudan\u00e7as no mundo do trabalho), toda empresa precisa de flexibilidade para se adaptar e manter sua competitividade.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Por que nossa abordagem de parcerias \u00e9 incr\u00edvel?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Como a Degreed conseguiu montar um ecossistema t\u00e3o flex\u00edvel e com tantas parcerias? Gra\u00e7as ao nosso ponto de vista. Quando o assunto s\u00e3o as parcerias da Degreed, focamos tr\u00eas aspectos: nossa miss\u00e3o, nossos clientes e nossos parceiros.<\/p>\n\n\n\n

Foco na nossa miss\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n

Toda empresa tem uma miss\u00e3o, mas a Degreed, de fato<\/em>, prioriza sua miss\u00e3o de ir al\u00e9m dos diplomas. Isso \u00e9 importante porque gera mais oportunidades de parcerias do que concorr\u00eancias. Muitos outros players do mercado competem entre si no campo dos produtos de aprendizagem e nas varia\u00e7\u00f5es desses produtos (como ferramentas de recrutamento e aquisi\u00e7\u00e3o de talentos, gest\u00e3o de desempenho, remunera\u00e7\u00e3o e aprendizagem). Ao mantermos o foco na nossa miss\u00e3o, diferente de muitos outros fornecedores, nosso processo decis\u00f3rio n\u00e3o se limita pela abrang\u00eancia do nosso produto. <\/p>\n\n\n\n

Em vez de tentarmos desenvolver tudo por conta pr\u00f3pria, mantemos o nosso compromisso com as nossas \u00e1reas de especializa\u00e7\u00e3o e deixamos que outros especialistas fa\u00e7am o mesmo em suas respectivas \u00e1reas. Ent\u00e3o, em vez de limitarmos os nossos parceiros e os segregarmos da concorr\u00eancia, esse foco na miss\u00e3o nos permite manter uma ampla base de parcerias com plataformas de LMS, CMS, LRS, HCM, intelig\u00eancia de talentos, orienta\u00e7\u00e3o profissional, provedores de conte\u00fados e outros fornecedores baseados em habilidades.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Foco nos nossos clientes<\/h3>\n\n\n\n
\n

\u201cN\u00e3o se resume a uma parceria entre cliente e fornecedor. Realmente nos sentimos um pouco cocriadores.\u201d<\/p>\n\n\n\n

\u2014 Vidya Krishnan, CLO e chefe global de aprendizagem e desenvolvimento da Ericsson<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Ao selecionarmos nossos parceiros, priorizamos as necessidades dos clientes. Quando me perguntam como escolhemos os parceiros da Degreed, eu digo que os \u201cnossos clientes nos dizem com quem eles querem que trabalhemos\u201d. Percebemos que cada organiza\u00e7\u00e3o tem suas pr\u00f3prias necessidades e que nenhum fornecedor atende a todas elas. \u00c9 por isso que nos conectamos a empresas que geram impacto no mercado para que os clientes estejam totalmente cobertos, sem que precisem abrir m\u00e3o de nada. <\/p>\n\n\n\n

Nossos clientes dizem que precisam de maneiras de ligar habilidades a oportunidades externas, por isso, contamos com provedores como Eightfold<\/a> e Phenom<\/a>. A combina\u00e7\u00e3o de todos os tipos de aprendizagem da Degreed com oportunidades de desenvolvimento profissional em sistemas de gest\u00e3o de talentos cria uma rota clara e aut\u00f4noma para que seus colaboradores cres\u00e7am e se desafiem, com um esfor\u00e7o m\u00ednimo por parte da lideran\u00e7a corporativa. <\/p>\n\n\n\n

E, mais do que oferecer uma solu\u00e7\u00e3o, damos aos nossos clientes a oportunidade de escolher com quem querem que trabalhemos. Por exemplo, SAP e Workday<\/a> s\u00e3o dois sistemas de gest\u00e3o de capital humano que oferecem um LMS. A Degreed tem integra\u00e7\u00f5es robustas com ambos. A sincroniza\u00e7\u00e3o de dados que temos com cada uma dessas solu\u00e7\u00f5es moderniza e automatiza a tarefa que costumava ser demorada e trabalhosa de vincular pessoas e dados de aprendizagem.<\/p>\n\n\n\n

Foco nos nossos parceiros<\/h3>\n\n\n\n

Claro, as nossas parcerias tamb\u00e9m s\u00e3o especiais pela forma como crescemos e trabalhamos com os parceiros. Uma boa maneira de ilustrar esse ponto \u00e9 contando como a Degreed se conectou a um de seus primeiros parceiros, o CredSpark<\/a>, uma ferramenta de cria\u00e7\u00e3o de avalia\u00e7\u00f5es. Nosso contato come\u00e7ou em um evento de networking. Logo de cara, identificamos que as avalia\u00e7\u00f5es s\u00e3o fundamentais para sinalizar a profundidade das habilidades adquiridas. Reconhecemos esse ponto forte no CredSpark. Eles reconheceram os nossos pontos fortes. E as duas empresas vislumbraram como seria trabalhar em conjunto para oferecer aos clientes mais dados e mais experi\u00eancias envolventes. Nasceu a\u00ed um jeito de oferecer acesso a ferramentas sem precisar integrar mais um sistema.<\/p>\n\n\n\n

A Degreed e o CredSpark cresceram juntos. Desde o in\u00edcio do nosso relacionamento, o CredSpark criou um produto corporativo para os nossos clientes chamado CredSpark+ e firmou uma parceria diretamente com a Credly<\/a>, a parceira respons\u00e1vel pela ferramenta de badges da Degreed.<\/p>\n\n\n\n

Quer saber mais?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Embora frases de efeito sobre trabalho em equipe talvez causem arrepios por a\u00ed, n\u00e3o d\u00e1 para n\u00e3o pensar nelas quando o assunto s\u00e3o os parceiros da Degreed. O trabalho em equipe \u00e9 o melhor jeito de avan\u00e7ar. Ningu\u00e9m tem todas as respostas ou habilidades, por isso, precisamos contar uns com os outros, especialmente quando ousamos ir al\u00e9m dos diplomas.  <\/p>\n\n\n\n

Para saber mais sobre os parceiros incr\u00edveis da Degreed, acesse o nosso diret\u00f3rio de ecossistemas<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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