{"id":85407,"date":"2025-05-15T16:29:42","date_gmt":"2025-05-15T16:29:42","guid":{"rendered":"https:\/\/degreed.com\/experience\/experience\/?p=85407"},"modified":"2025-06-09T19:30:33","modified_gmt":"2025-06-09T19:30:33","slug":"talent-strategy-wins-a-guide-to-degreed-lens-2025-on-demand","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/degreed.com\/experience\/pt-br\/blog\/talent-strategy-wins-a-guide-to-degreed-lens-2025-on-demand\/","title":{"rendered":"Vit\u00f3rias da estrat\u00e9gia de gest\u00e3o de talentos: um guia para assistir \u00e0s grava\u00e7\u00f5es do Degreed LENS 2025"},"content":{"rendered":"\n

N\u00e3o conseguiu participar do Degreed LENS 2025? Perdeu uma sess\u00e3o ou outra? Tudo bem. As grava\u00e7\u00f5es com os melhores insights desse ano<\/a> j\u00e1 est\u00e3o dispon\u00edveis.<\/p>\n\n

O LENS 2025 abordou diversas possibilidades de desenvolvimento da for\u00e7a de trabalho, da personaliza\u00e7\u00e3o com IA \u00e0 transforma\u00e7\u00e3o da lideran\u00e7a, verifica\u00e7\u00e3o de habilidades e prepara\u00e7\u00e3o em larga escala da aprendizagem para o futuro.<\/p>\n\n

Estrat\u00e9gia de gest\u00e3o de talentos \u00e9 estrat\u00e9gia de neg\u00f3cios. Por isso, montamos este guia em tr\u00eas partes para ajudar a sua organiza\u00e7\u00e3o a conquistar mais agilidade, crescimento e desempenho por meio da aprendizagem.<\/p>\n\n

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1. Recapitula\u00e7\u00e3o do evento: seu briefing come\u00e7a aqui.<\/h2>\n\n

Alguns dos melhores momentos e das mensagens mais impactantes est\u00e3o aqui, em um resumo com estrat\u00e9gias de gest\u00e3o de talento e ideias inovadoras que est\u00e3o revolucionando a forma como os l\u00edderes de aprendizagem, de RH e de neg\u00f3cios est\u00e3o conduzindo a transforma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n

https:\/\/youtu.be\/afxgSExKkHA?si=v4CTnxQBLrBYMOdX <\/div><\/figure>\n\n

2. Assista por tema: o que voc\u00ea quer resolver hoje na sua organiza\u00e7\u00e3o?<\/h2>\n\n

O cora\u00e7\u00e3o do nosso guia, esta se\u00e7\u00e3o organiza os conte\u00fados do LENS 2025 em tr\u00eas temas principais: Liderando por meio da disrup\u00e7\u00e3o, Habilidades em a\u00e7\u00e3o e Reimaginando estrat\u00e9gias de gest\u00e3o de talentos com a IA<\/strong>.<\/p>\n\n

Conecte-se \u00e0 experi\u00eancia on-demand do LENS 2025<\/a> e comece pelos v\u00eddeos mais alinhados aos seus interesses e \u00e0s necessidades da sua organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n

Liderando por meio da disrup\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n

Estas sess\u00f5es desafiam os l\u00edderes a reestruturar suas fun\u00e7\u00f5es, repensar a agilidade organizacional e embarcar com vontade em uma era definida pelas mudan\u00e7as.<\/p>\n\n

Mais agilidade, menos custos, impactos mais expressivos: a aprendizagem na era da IA<\/strong>
<\/strong>Descubra como a intelig\u00eancia artificial, a tecnologia e a colabora\u00e7\u00e3o est\u00e3o remodelando as estrat\u00e9gias de aprendizagem \u2014 e como se manter \u00e0 frente.
Max Wessel, co-CEO da Degreed<\/em>
<\/em>Estelle Maione, head global de aprendizagem da Capgemini<\/em>
<\/em>Nikki Helmer, diretora de produto da Degreed<\/em>
<\/em>Stephen Elrod, vice-presidente de Servi\u00e7os Profissionais da Degreed<\/em><\/p>\n\n

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Max Wessel, co-CEO da Degreed<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n

Keynote: O futuro \u00e9 AI-first: voc\u00ea est\u00e1 se preparando para liderar?<\/strong>
<\/strong>Veja em detalhes um roadmap para integrar a IA \u00e0 lideran\u00e7a, \u00e0s opera\u00e7\u00f5es e \u00e0 cultura da sua organiza\u00e7\u00e3o.
Cassie Kozyrkov, CEO, Kozyr; ex-cientista chefe de decis\u00f5es do Google<\/em><\/p>\n\n

A necessidade fundamental do T&D: a aprendizagem como o motor da grandiosidade organizacional
<\/strong>Conduza a agilidade, o crescimento e a inova\u00e7\u00e3o para redefinir a aprendizagem como uma catalisadora de neg\u00f3cios.
Meg Bear, membro do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o da Heidrick & Struggles<\/em><\/p>\n\n

A IA e a mudan\u00e7a provocada pelas habilidades: a redefini\u00e7\u00e3o da lideran\u00e7a
<\/strong>Vislumbre o futuro dos cargos de CLOs e CHROs e saiba o que a lideran\u00e7a deve fazer para evoluir na era da IA com foco em habilidades.
Vidya Krishnan, chief learning officer da Ericsson
Melanie Naranjo, diretora de pessoas da Ethena
Matt Mason, vice-presidente s\u00eanior e diretor de opera\u00e7\u00f5es de talentos da Truist Financial
Susie Lee, CLO residente da Degreed<\/em><\/p>\n\n

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Habilidades em a\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n

Estas sess\u00f5es esmi\u00fa\u00e7am como sinais verificados de habilidades, estrat\u00e9gias de dados de longo prazo e insights comportamentais transformam habilidades em resultados de neg\u00f3cios.\u00a0<\/p>\n\n

7 anos depois: revisitando as m\u00e9tricas de sucesso de uma plataforma de aprendizagem
<\/strong>Confira uma reflex\u00e3o dos l\u00edderes do Citi sobre o que mudou e o que vem por a\u00ed.
Peter Fox, head global de aprendizagem do Citi
Tiffany Abinsay, head de tecnologias digitais de aprendizagem do Citi
Todd Tauber, vice-presidente s\u00eanior de marketing da Degreed<\/em><\/p>\n\n

Transformando as habilidades em realidade: a promo\u00e7\u00e3o do crescimento personalizado por meio de sinais verificados de habilidades
<\/strong>Descubra como ativar a aprendizagem baseada em habilidades em larga escala.
Jim Hemgen, diretor da Booz Allen Hamilton
Kian Katanforoosh, CEO e cofundador da Workera<\/em><\/p>\n\n

Como a for\u00e7a de trabalho aprende em um mundo com IA
<\/strong>Tenha uma vis\u00e3o geral da pesquisa que a Degreed conduziu em 2025 sobre como a IA est\u00e1 influenciando os comportamentos e expectativas dos colaboradores.
Lisa Tenorio, vice-presidente s\u00eanior de produto e inova\u00e7\u00e3o da Harvard Business Publishing<\/em><\/p>\n\n

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Lisa Tenorio, vice-presidente s\u00eanior de produto e inova\u00e7\u00e3o da Harvard Business Publishing<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n

Reimaginando estrat\u00e9gias de gest\u00e3o de talentos com a IA<\/h3>\n\n

Estas sess\u00f5es mostram como as organiza\u00e7\u00f5es podem adotar a IA para transformar as opera\u00e7\u00f5es de aprendizagem, de RH e de neg\u00f3cios de dentro para fora.<\/p>\n\n

Com a IA, a aprendizagem \u00e9 inevit\u00e1vel<\/strong>
<\/strong>Fique por dentro de tend\u00eancias, como racioc\u00ednio com intelig\u00eancia emocional e agentes aut\u00f4nomos, e o que elas representam para a constru\u00e7\u00e3o de for\u00e7as de trabalho nativas da IA.
Siya Raj Purohit, go-to-market de educa\u00e7\u00e3o da OpenAI<\/em>
<\/em>Sarah Harvey, diretora s\u00eanior de marketing de produto e comunica\u00e7\u00f5es da Degreed<\/em><\/p>\n\n

Assista ao teaser:<\/p>\n\n

https:\/\/youtu.be\/vkxb3Aveso8?si=A-ZGlVQqn0hSEOVE <\/div><\/figure>\n\n

RH \u00e0 prova do futuro: o impacto da IA e das tecnologias emergentes
<\/strong>Descubra como usar intelig\u00eancia de mercado para alinhar a aprendizagem \u00e0 transforma\u00e7\u00e3o dos neg\u00f3cios.
Ali Bebo, diretora de RH da Pearson
Melissa Matlins, head global de solu\u00e7\u00f5es para a for\u00e7a de trabalho da Pearson<\/em><\/p>\n\n

O efeito cascata da IA na aprendizagem<\/strong>
<\/strong>Fique por dentro das oportunidades, mitos e impactos da IA no mundo real na aprendizagem da for\u00e7a de trabalho.
Ben Johns, vice-presidente da Travelers<\/em>
<\/em>Claire Zau, s\u00f3cia e l\u00edder de IA da GSV Ventures<\/em>
<\/em>Erik Lossbroek, diretor de receita da Degreed<\/em>
<\/em>
<\/em>O impacto da experimenta\u00e7\u00e3o<\/strong>
<\/strong>Fique por dentro do que os l\u00edderes de produto da Degreed aprenderam em dois anos de testes e pilotos internos.
Nikki Helmer, diretora de produto da Degreed<\/em>
<\/em>Taylor Blake, vice-presidente s\u00eanior de novas iniciativas da Degreed<\/em><\/p>\n\n

Assista ao teaser:<\/p>\n\n

https:\/\/youtu.be\/O1mtj7Tj9eM?si=Sx_rxA7HoaEEA_BO <\/div><\/figure>\n\n

3. V\u00e1 al\u00e9m com a s\u00e9rie de webinars Degreed em A\u00e7\u00e3o 2025<\/em>.<\/h2>\n\n

Confira as inova\u00e7\u00f5es mais recentes em estrat\u00e9gias de gest\u00e3o de talento da Degreed.<\/p>\n\n

A s\u00e9rie de webinars Degreed em A\u00e7\u00e3o 2025<\/em><\/a> aborda:<\/p>\n\n