{"id":87510,"date":"2025-11-12T15:41:03","date_gmt":"2025-11-12T15:41:03","guid":{"rendered":"https:\/\/degreed.com\/experience\/?p=87510"},"modified":"2025-11-19T15:48:33","modified_gmt":"2025-11-19T15:48:33","slug":"ai-generated-quizzes-measure-learning","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/degreed.com\/experience\/pt-br\/blog\/ai-generated-quizzes-measure-learning\/","title":{"rendered":"Gere testes com a IA para mensurar a efic\u00e1cia da aprendizagem"},"content":{"rendered":"\n<p>Suponha que sua organiza\u00e7\u00e3o tenha acabado de conduzir um programa educativo. Os colaboradores demonstraram engajamento, as taxas de conclus\u00e3o est\u00e3o altas, e o feedback geral foi bastante positivo. Agora, a equipe executiva quer saber: \u201cFuncionou?\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>As taxas de conclus\u00e3o comprovam que tudo aconteceu como deveria, e os elogios mostram que os colaboradores est\u00e3o satisfeitos, mas nada disso atesta que a aprendizagem foi eficaz. A equipe executiva quer uma prova cabal de que o investimento valeu a pena. \u00c9 preciso mostrar que os colaboradores retiveram os conhecimentos adquiridos e est\u00e3o prontos para aplic\u00e1-los em suas tarefas do dia a dia. E, se o treinamento n\u00e3o tiver funcionado, \u00e9 preciso identificar onde ficaram as lacunas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ent\u00e3o, qual \u00e9 a resposta para isso? Que venham os testes!<\/p>\n\n\n\n<p>Os testes s\u00e3o uma nova experi\u00eancia do <a href=\"https:\/\/degreed.com\/experience\/pt-br\/artificial-intelligence\/\">Degreed Maestro<\/a>. Esse novo recurso utiliza IA para gerar e implantar question\u00e1rios a fim de averiguar a reten\u00e7\u00e3o dos conhecimentos e mensurar a efic\u00e1cia da aprendizagem. Ent\u00e3o, da pr\u00f3xima vez que a equipe executiva perguntar se um determinado treinamento funcionou, voc\u00ea poder\u00e1 embasar sua resposta com dados relevantes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-como-era-antes-criacao-manual-de-testes\"><strong>Como era antes: cria\u00e7\u00e3o manual de testes<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>\u00c9 f\u00e1cil perceber o valor dos testes, mas execut\u00e1-los de um jeito manual, preciso e em larga escala \u00e9 outra hist\u00f3ria.<\/p>\n\n\n\n<p>Criar e implantar testes em larga escala sempre foi um processo manual e incrivelmente demorado. \u00c9 comum demandar a participa\u00e7\u00e3o ostensiva de especialistas na formula\u00e7\u00e3o das quest\u00f5es, denunciando um aproveitamento ineficiente de um know-how valios\u00edssimo. Al\u00e9m disso, a agenda desses profissionais costuma ser cheia, o que normalmente gera demora na aplica\u00e7\u00e3o de testes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O processo manual de cria\u00e7\u00e3o de testes e a depend\u00eancia da disponibilidade de especialistas dificultam a aplica\u00e7\u00e3o em larga escala e a atualiza\u00e7\u00e3o regular dos testes. Isso \u00e9 ainda mais verdadeiro em uma \u00e9poca em que as habilidades e conhecimentos de que os colaboradores precisam est\u00e3o em constante mudan\u00e7a.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-como-pode-ser-a-partir-de-agora-testes-gerados-por-ia\"><strong>Como pode ser a partir de agora: testes gerados por IA<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Agora com o <a href=\"https:\/\/degreed.com\/experience\/pt-br\/artificial-intelligence\/\">Maestro<\/a>, os administradores podem criar testes em quest\u00e3o de minutos, poupando muito tempo e energia. Utilizando intera\u00e7\u00f5es por texto, voc\u00ea pode orientar o Maestro na cria\u00e7\u00e3o de um teste personalizado sobre qualquer assunto, sempre obedecendo aos seus par\u00e2metros, como a quantidade de quest\u00f5es e o n\u00edvel de dificuldade. \u00c9 poss\u00edvel tamb\u00e9m criar quest\u00f5es com base em documenta\u00e7\u00f5es existentes. Em suma, \u00e9 um jeito mais simples de aproveitar o conhecimento de especialistas sem precisar envolv\u00ea-los na gera\u00e7\u00e3o manual de quest\u00f5es.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Depois que os colaboradores respondem o teste, os relat\u00f3rios no aplicativo permitem que os administradores avaliem o grau de reten\u00e7\u00e3o dos conhecimentos. Esses relat\u00f3rios ajudam a identificar erros recorrentes nas respostas, indicando lacunas que precisam ser sanadas.<\/p>\n\n\n\n<p>Os testes t\u00eam conex\u00e3o direta com a plataforma da Degreed, viabilizando o gerenciamento de fluxos como o de atribui\u00e7\u00e3o ou de gera\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios sobre os resultados. Assim, fica bem mais f\u00e1cil identificar onde \u00e9 necess\u00e1rio refor\u00e7ar a aprendizagem, possibilitando a cria\u00e7\u00e3o de experi\u00eancias mais eficazes para atender \u00e0s defici\u00eancias e promover a aprendizagem em toda a empresa.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Product Preview: Automatic Quiz Generation\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/cWzwOZV0iz8?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-gere-valor-para-a-empresa\"><strong>Gere valor para a empresa<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>L\u00edderes empresariais<\/strong><\/td><td><strong>Equipes de RH e T&D<\/strong><\/td><td><strong>Colaboradores<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>\u2022 Garantem que os conhecimentos, al\u00e9m de consumidos, sejam retidos<br>\u2022 T\u00eam um panorama em tempo real das lacunas de conhecimentos da for\u00e7a de trabalho<br>\u2022 Aceleram upskilling cr\u00edtico <\/td><td>\u2022 Geram testes em quest\u00e3o de minutos, potencializando a aplica\u00e7\u00e3o em larga escala<br>\u2022 Simplificam fluxos de trabalho<br>\u2022 Passam a depender menos de especialistas<\/td><td>\u2022 Identificam lacunas nos conhecimentos<br>\u2022 Recebem resultados personalizados que destacam pontos fortes<br>\u2022 Utilizam dicas de estudo para nortear os pr\u00f3ximos passos de desenvolvimento<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-aplicacoes-reais-dos-testes\"><strong>Aplica\u00e7\u00f5es reais dos testes<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-exemplo-preparacao-para-o-lancamento-de-um-produto\"><em><strong>Exemplo: prepara\u00e7\u00e3o para o lan\u00e7amento de um produto<\/strong><\/em><\/h3>\n\n\n\n<p>Na fase de prepara\u00e7\u00e3o para o lan\u00e7amento de um produto, as equipes de gera\u00e7\u00e3o de receita recebem uma avalanche de informa\u00e7\u00f5es: propostas de valor, funcionalidade do produto, estrat\u00e9gias de go-to-market. Como \u00e9 muita coisa para absorver, \u00e9 dif\u00edcil avaliar o grau de preparo do pessoal.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Os testes do Maestro permitem averiguar o dom\u00ednio dos colaboradores em rela\u00e7\u00e3o aos componentes-chave do novo produto. \u00c9 poss\u00edvel at\u00e9 criar testes espec\u00edficos para p\u00fablicos diferentes, j\u00e1 que a equipe de vendas precisa ter na ponta da l\u00edngua pontos diferentes da equipe de implementa\u00e7\u00e3o. Ao utilizar documenta\u00e7\u00f5es internas, d\u00e1 para gerar testes com foco nesses dois p\u00fablicos em poucos minutos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-exemplo-verificacao-da-retencao-de-conhecimentos-no-longo-prazo-para-a-revolucao-da-ia\"><strong><em>Exemplo: verifica\u00e7\u00e3o da reten\u00e7\u00e3o de conhecimentos no longo prazo para a revolu\u00e7\u00e3o da IA<\/em><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Muitas organiza\u00e7\u00f5es t\u00eam metas ambiciosas para a ado\u00e7\u00e3o da IA nos neg\u00f3cios. \u00c9 prov\u00e1vel que esse tipo de conhecimento n\u00e3o exista em larga escala na empresa. Por isso, as organiza\u00e7\u00f5es precisam de treinamentos longos e de upskilling. A inclus\u00e3o de testes no in\u00edcio e no final de uma trilha permite mensurar o quanto a for\u00e7a de trabalho aprendeu sobre a implementa\u00e7\u00e3o da IA, possibilitando correlacionar a aprendizagem a iniciativas estrat\u00e9gicas de neg\u00f3cios.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-exemplo-novo-processo-de-integracao-de-clientes\"><strong><em>Exemplo: novo processo de integra\u00e7\u00e3o de clientes<\/em><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Os testes podem refor\u00e7ar mudan\u00e7as em processos e procedimentos. Quando um novo procedimento de integra\u00e7\u00e3o de clientes \u00e9 lan\u00e7ado, os colaboradores precisam se lembrar do processo correto, al\u00e9m de saber o que podem ou n\u00e3o fazer. Sua equipe ter\u00e1 visibilidade sobre o grau de preparo do pessoal e quais pontos da novidade precisam de mais treinamento.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-os-testes-fazem-parte-de-uma-jornada-mais-longa-de-aprendizagem\"><strong>Os testes fazem parte de uma jornada mais longa de aprendizagem<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Por si s\u00f3, os testes j\u00e1 s\u00e3o potentes, mas ganham ainda mais for\u00e7a quando combinados com outras iniciativas de aprendizagem, como trilhas ou academias. A inclus\u00e3o de testes ao final de experi\u00eancias como essas possibilita avaliar a efic\u00e1cia de programas e identificar onde pode ser necess\u00e1rio adotar conte\u00fados novos ou diferentes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Os testes da Degreed tamb\u00e9m proporcionam uma experi\u00eancia mais agrad\u00e1vel para os colaboradores ao oferecer uma plataforma padronizada entre todas as experi\u00eancias. Al\u00e9m disso, os testes ajudam na consolida\u00e7\u00e3o de recursos tecnol\u00f3gicos, reduzindo os custos e a carga administrativa com menos plataformas para gerenciar.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/degreed.com\/experience\/pt-br\/request-demo\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"720\" height=\"150\" src=\"https:\/\/explore.degreed.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Slide2.png\" alt=\"Agende uma demonstra\u00e7\u00e3o para saber mais.\" class=\"wp-image-87392\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Suponha que sua organiza\u00e7\u00e3o tenha acabado de conduzir um programa educativo. Os colaboradores demonstraram engajamento, as taxas de conclus\u00e3o est\u00e3o altas, e o feedback geral foi bastante positivo. 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