Dafür steht Degreed

Lernen mit Wirkung

Wir helfen Ihnen, eine dynamische Lernkultur zu etablieren, um Talente zu gewinnen, weiterzuentwickeln und zu halten.

Über Degreed

Wir sind Degreed

„Jailbreak the Degree“ – sich von Abschlüssen als einzigen Kompetenznachweis lösen –, so lautete die Mission von David Blake und Eric Sharp, als sie Degreed 2012 ins Leben riefen: Nicht nur formale Bildungsabschlüsse sollten Anerkennung finden, sondern ausnahmslos alle Lernaktivitäten. Und sie sollten allesamt erfassbar sein. Was anfangs noch bedeutete, Inhalte zusammenzuführen und zu kuratieren, nahm schon bald eine rasante Entwicklung. Denn aus der branchenweit ersten Learning Experience Platform (LXP) von damals ist inzwischen so viel mehr geworden.

Statt uns von Titeln einschränken zu lassen, sind wir erneut über sie hinausgewachsen – und offen gestanden sind wir damit genau dort angelangt, wo wir sein wollen. Doch ganz gleich, als was Sie uns bezeichnen, unser Ziel bleibt stets dasselbe: Lernen zu ermöglichen, das die Menschen ebenso voranbringt wie die Unternehmen, für die sie tätig sind. Dafür zu sorgen, dass jeder Skill zählt, egal wo oder wie er erworben wurde. Wegweisende Innovationen – wie z. B. KI – zu nutzen, um Lernen gleichermaßen individuell wie zielführend zu gestalten.

Unsere Leitprinzipien

Der Mensch an erster Stelle

Alles, was wir angehen und entwickeln, gilt letzten Endes dem Erfolg der Lernenden.

Mit Vollgas nach vorn

Wir sind jederzeit experimentierfreudig, tragen harten Wahrheiten Rechnung und setzen an den Grenzen von heute an, um sie schon morgen zu überwinden.

Durch Bildung zu Befähigung

Wissen ist Macht – beides geben wir den Menschen wieder in die Hände.

Was ist Degreed ?

Degreed steht für die Gestaltung umfassender Lernerlebnisse auf einer Plattform, die eine skillorientierte Mitarbeiterentwicklung in den Mittelpunkt stellt. Mit Degreed wird es für Unternehmen möglich, intern vorhandene Skillsets zu erfassen, diese klarer nachzuvollziehen und so eine kompetenzstarke Belegschaft aufzubauen, die für alles gerüstet ist.

Degreed Learning

Geben Sie Ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich weiterzubilden und auf alles vorbereitet zu sein.

Skills+

Treffen Sie Ihre wichtigsten Geschäftsentscheidungen basierend auf umfassenden Skilldaten.

Künstliche Intelligenz

Motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden mit ebenso effizienter wie effektiver Weiterbildung gestützt auf KI.

Akademien

Bieten Sie moderne, kollaborative Lernerfahrungen für eine umfassende Skillentwicklung.

Fachliche Dienstleistungen

Erschließen Sie Ihr volles L&D-Potenzial mit Unterstützung unserer Expertenteams.

Degreed in Zahlen

Mehr als 400

Mitarbeitende weltweit

>160

Länder

10 Mio.

aktive Benutzer:innen

50 Mio.

Skill-Ratings

39 Mio.

für die Degreed-KI verfügbare Lernressourcen

Mehr als 3.500

Verbindungen von Degreed mit Lern-, Talent- und HR-Systemen

Lebenslangem Lernen verschrieben

Unser CEO

Mit Vision und Ambition am Steuer von Degreed

David Blake

David Blake

CEO/Mitbegründer

David Blake ist der festen Überzeugung, dass es den Status quo in puncto Lernen stets zu hinterfragen gilt. Dies spiegelt sich in einer Karriere wider, die seit jeher im Zeichen von Innovation im Bereich der Hochschulbildung wie auch im Kontext lebenslangen Lernens steht. So war er vor Degreed an der Gründung einer kompetenzorientierten, akkreditierten Universität beteiligt und gehörte zum Gründungsteam der Website Zinch, die später in Chegg (NASDAQ: CHGG) aufging. Vom EdTech Lab, einer Initiative der gemeinnützigen Organisation Teach For America und dem NewSchools Venture Fund, wurde David als Top EdTech Entrepreneur ausgezeichnet. Seine nächsten Stationen bildeten mit Learn In und BookClub zwei weitere Unternehmen, an deren Gründung er mitwirkte. Als Learn In im Jahr 2022 von Degreed übernommen wurde, kehrte er wieder als CEO zurück.

Mehr über uns

Ihr Draht zu aktuellen Trends

Bleiben Sie up-to-date zu Themen und Entwicklungen, die Degreed und die L&D-Branche bewegen.

Offen für Talente wie Sie

Gestalten Sie mit uns eine Zukunft, in der alle Lernaktivitäten honoriert werden und jeder Skill zählt.

Innovation so real wie inspirierend

Wie Unternehmen Degreed nutzen? Auf vielfältigere Weise, als Sie vielleicht annehmen würden.

Unsere Story zu kennen , ist das eine.

Den Degreed-Effekt selber zu erleben, ist das andere.