Embrassez la révolution procompétence
Les diplômes sont chose du passé – les compétences ont maintenant la cote. L’heure est venue de redéfinir « apprentissage » et « talent » en accord avec l’économie carburant à l’IA d’aujourd’hui. Degreed guide les particuliers et les entreprises vers la réalité procompétence de demain par le biais de l’apprentissage de bout-en-bout, du perfectionnement ciblé et des données sur les compétences.
Chaque révolution commence par une innovation
Chaque innovation repose sur des compétences Notre mission de « lever les obstacles liés au diplôme » a conduit à la création de LXP et à l’essor mondial de la formation en entreprise centrée sur les collaborateurs. La révolution procompétence bat maintenant son plein – joignez-vous à elle.
Pourquoi Degreed est votre partenaire privilégié en matière de formation axée sur les compétences
Parce que des données complètes, nuancées et de qualité sont gagnantes
Nous employons des taxonomies flexibles, procédons à des évaluations et collectons des statistiques à la grandeur de votre organisation pour favoriser des décisions futées et une planification judicieuse en matière de compétences.
Parce que nous offrons un écosystème d’apprentissage souple et ouvert qui améliore les bonnes compétences
Nous aidons la clientèle à déployer des contenus haut de gamme, élaborés à l’interne et libres en toute simplicité, à un seul endroit, pour une expérience unifiée.
Parce que tout le monde a besoin d’une façon accessible de mettre de l’avant l’apprentissage en continu
Nous sommes les seuls à offrir un système d’apprentissage recueillant des statistiques sur toutes les formes imaginables d’expériences de développement humain.
Parce que nous disposons d’une équipe de spécialistes chevronnée et novatrice
Notre équipe de spécialistes comprend les défis auxquels vous faites face et est là pour vous aider à orchestrer la bonne solution.
Nous menons la charge avec les entreprises les plus proactives en matière de formation
TekSystems a fait grimper le taux d’engagement hebdomadaire de son personnel à 80 % pendant la phase d’intégration
TekSystems peut désormais former sa main-d’œuvre partout sur le globe en communiquant avec elle, en sélectionnant les meilleures ressources et livrant le matériel de formation le plus à jour, en continu.
PointClickCare a amélioré la fidélisation du personnel de 32 %
L’équipe de PointClickCare s’est attaquée à la rétention du personnel en fournissant à ses effectifs une transparence totale en ce qui a trait aux perspectives d’avancement interne et aux mentors.
Ibotta a donné accès à l’apprentissage expérientiel à plus de 750 personnes
Les gens qui travaillent chez Ibotta tracent leur propre parcours d’apprentissage en choisissant le contenu correspondant à leur besoins individuels relativement à l’amélioration des compétences et au développement.
