Witamy w rewolucji pod hasłem: najpierw umiejętności
Stopnie to przeszłość – teraz liczą się umiejętności. Czas na nowo pomyśleć o nauce i talencie w dzisiejszej gospodarce napędzanej przez sztuczną inteligencję. Dzięki kompleksowemu dokształcaniu, ukierunkowanemu rozwijaniu zdolności oraz danym w czasie rzeczywistym Degreed pokazuje firmom i osobom prywatnym drogę do przyszłości, w której najbardziej liczą się umiejętności.
Każda rewolucja zaczyna się od innowacji
Każda innowacja zaczyna się od umiejętności. Nasza misja pod hasłem „uwolnić nauczanie” doprowadziła do stworzenia LXP i stała się początkiem skupionego na pracownikach dokształcania korporacyjnego na całym świecie. Rewolucja pod hasłem „najpierw umiejętności” już nadeszła – dołącz do nas.
Dlaczego Degreed to Twój partner w nauczaniu opartym na umiejętnościach
Kompleksowe, wysokiej jakości dane o umiejętnościach są bardzo istotne
Stosujemy elastyczne taksonomie i punktacje umiejętności oraz całościowe analizy zdolności w ramach organizacji, by wspomagać podejmowanie lepszych decyzji, a także planowanie przyszłości.
Elastyczny i otwarty ekosystem uczenia się rozwija odpowiednie umiejętności
Ułatwiamy klientom zamieszczanie wysokiej jakości treści tworzonych samodzielnie i open source, które składają się na wyjątkowe, spójne doświadczenie.
Każdy potrzebuje przystępnych sposobów demonstrowania nauki przez całe życie
Jesteśmy jedynym systemem uczenia się, który łączy analizę umiejętności z wszelkimi rodzajami zajęć rozwojowych, jakie można sobie wyobrazić.
Jesteśmy doświadczonym zespołem ekspertów, którzy wytyczają nowe szlaki
W naszym zespole pracują eksperci, którzy rozumieją Twoje wyzwania i pomogą opracować odpowiednie rozwiązania.
Jesteśmy na czele wraz z firmami zapewniającymi najbardziej perspektywiczny rozwój umiejętności
Firma TekSystems osiągnęła 80-procentowy tygodniowy wskaźnik zaangażowania uczestników onboardingu
TekSystems może teraz w sposób ciągły zapewniać dokształcanie i komunikację oraz dobierać i dostarczać najbardziej aktualne materiały pracownikom na całym świecie.
Firma PointClickCare zwiększyła retencję pracowników o 32%
Podejście PointClickCare do kwestii retencji pracowników oparto na zapewnieniu im pełnego wglądu w możliwości rozwoju w ramach firmy oraz odpowiednich mentorów.
Firma Ibotta wprowadziła uczenie się przez doświadczenie dla ponad 750 pracowników
Pracownicy firmy Ibotta sami kształtują swoje ścieżki doszkalania, wybierając treści zgodne z ich potrzebami w zakresie podnoszenia kwalifikacji i rozwoju.
