Bun venit la revoluția învățării bazate pe competențe
Diplomele au murit — competențele sunt noua monedă. Este timpul să regândim învățarea și talentul pentru economia actuală bazată pe inteligența artificială. Degreed conduce persoanele și companiile către un viitor bazat pe competențe, cu ajutorul învățării end-to-end, al formării de competențe specifice și al datelor în timp real privind competențele.
Orice revoluție începe cu inovația
Fiecare inovație are la bază o serie de competențe. Misiunea noastră de a „pirata diplomele” a condus la crearea LXP, care stă la baza unei platforme globale de învățare corporativă, centrată pe angajați. Acum, revoluția învățării bazate pe competențe este aici – alătură-te nouă.
De ce Degreed este partenerul tău de învățare bazat pe competențe
Pentru că datele cuprinzătoare, de calitate și diferențiate despre competențe câștigă
Utilizăm taxonomii flexibile de competențe, evaluări ale competențelor și informații despre competențe la nivelul întregii organizații pentru a lua decizii mai inteligente și pentru a planifica viitorul.
Pentru că un ecosistem de învățare flexibil și deschis creează competențele potrivite
Ajutăm clienții să implementeze conținut premium, autogenerat și cu sursă deschisă, toate într-o singură experiență unică și unificată.
Pentru că toată lumea are nevoie de modalități accesibile de prezentare a învățării pe tot parcursul vieții
Suntem singurul sistem de învățare care integrează informațiile despre competențe cu orice tip de experiență de dezvoltare a oamenilor pe care ți-o poți imagina.
Pentru că suntem o echipă de experți cu experiență și de pionierat
Avem o echipă cu numeroși experți care înțeleg cu ce te confrunți și sunt aici pentru a te ajuta să orchestrezi soluția potrivită.
În frunte alături de cele mai avansate companii promotoare de competențe din lume
TekSystems a adus la o rată de implicare săptămânală de 80% în integrarea angajaților
TekSystems poate acum să educe, să comunice, să selecteze și să furnizeze în mod continuu cele mai recente materiale pentru forța sa de muncă globală.
PointClickCare a crescut gradul de fidelizare a angajaților cu 32%
PointClickCare a abordat problema fidelizării angajaților, oferindu-le oamenilor vizibilitate deplină asupra oportunităților de dezvoltare internă și a mentorilor potriviți.
Ibotta a introdus învățarea bazată pe experiență în rândul a peste 750 de angajați
Oamenii de la Ibotta își croiesc propriile căi de învățare, alegând conținuturi care se aliniază la nevoile lor personale de perfecționare și dezvoltare.
