Пришло время революции навыков
Ученые степени в прошлом ― будущее за навыками. Мы живем в мире, где экономикой управляет ИИ. Пора изменить представление об обучении и талантах. Degreed открывает для людей и компаний будущее, где в первую очередь ценятся навыки, и предлагает комплексное обучение, целевое развитие навыков, а также данные о навыках в реальном времени.
Все революции начинаются с инноваций
А все инновации начинаются с навыков. Наша миссия «Измените свое представление об образовании» привела нас к созданию системы управления обучением LXP, благодаря которой обучение внутри компаний по всему миру стало ориентировано на сотрудников. И теперь пришло время революции навыков. Присоединяйтесь к нашей команде!
Почему Degreed ― ваш партнер в обучении на основе навыков
Полноценные, качественные и дифференцированные данные о навыках
Чтобы принимать умные решения и строить планы на будущее, мы применяем гибкую таксономию навыков, оценки навыков и аналитику навыков на уровне организации.
Открытая и гибкая экосистема обучения позволяет развивать нужные навыки
Мы помогаем клиентам размещать самостоятельно подобранный премиум-контент из открытых источников на удобной единой платформе.
Доступные способы продемонстрировать непрерывность обучения нужны всем
Degreed ― единственная система обучения, которая объединяет аналитику навыков и всевозможные процессы самостоятельного развития.
Degreed ― это команда опытных экспертов-новаторов
Специалисты нашей команды понимают, что вам предстоит, и готовы помочь вам продумать правильное решение.
Измените подход
к развитию навыков, адаптации сотрудников, обучению, удержанию талантов, сбору данных о навыках, вовлечению сотрудников, управлению обучением и развитием
Измените подход к развитию навыков
В авангарде самых ориентированных на навыки компаний
TekSystems повысила уровень адаптации и вовлечения сотрудников до 80 % в неделю
Компания TekSystems теперь может на постоянной основе обучать, поддерживать общение и предлагать самые актуальные материалы своим сотрудникам по всему миру.
PointClickCare повысила удержание персонала на 32 %
Подходящие наставники и прозрачные возможности внутреннего развития помогли PointClickCare улучшить удержание персонала.
Ibotta ввела эмпирическое обучение среди более чем 750 сотрудников
Сотрудники компании Ibotta создают собственные планы обучения и выбирают контент, способствующий повышению квалификации и персональному развитию.
«Degreed стоит во главе угла архитектуры технологий обучения и развития и позволяет реализовать нашу цель, предлагая удобный и простой процесс обучения».
Питер Шеппард
Директор глобальной экосистемы обучения и развития в Ericsson