ยินดีต้อนรับสู่การปฏิวัติการเรียนรู้ด้วยแนวทางแบบทักษะต้องมาก่อน
หมดยุคใช้ใบปริญญาแล้ว เพราะทักษะต่างหากที่สำคัญ ถึงเวลาเปลี่ยนแนวคิดเรื่องการเรียนรู้และความสามารถให้เหมาะกับเศรษฐกิจยุคปัจจุบันที่ใช้ AI ในการทำงาน Degreed นำพาบุคคลทั่วไปและบริษัทต่าง ๆ มุ่งสู่แนวทางแห่งโลกอนาคตที่ทักษะต้องมาก่อน โดยมีรูปแบบการเรียนรู้แบบครบวงจร การสร้างทักษะแบบกำหนดเป้าหมาย และข้อมูลแบบเรียลไทม์
ทุกการปฏิวัติเริ่มต้นจากนวัตกรรม
ทุกนวัตกรรมเริ่มต้นด้วยพลังแห่งทักษะ ภารกิจ “ก้าวข้ามกับดักใบปริญญา” ของเราคือจุดเริ่มต้นที่ทำให้เราสร้าง LXP นวัตกรรมที่เข้ามาเปลี่ยนโลกของการเรียนรู้ในระดับองค์กรซึ่งจัดสรรตามความต้องการของพนักงาน การเรียนรู้โฉมใหม่บนแนวทางแบบทักษะต้องมาก่อนพร้อมแล้ว เข้าร่วมกับเราเลย
เหตุผลที่ Degreed คือพาร์ทเนอร์การเรียนรู้เพื่อพัฒนาทักษะของคุณ
เพราะข้อมูลทักษะที่ครอบคลุม มีคุณภาพ และแตกต่างนี้ให้ผลสัมฤทธิ์ที่ต้องการได้
เราใช้การจัดจำแนกทักษะ การให้คะแนนทักษะ และข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับทักษะของทั้งองค์กรที่ปรับได้ตามต้องการ เพื่อส่งเสริมการตัดสินใจและการวางแผนอนาคตที่ชาญฉลาดขึ้น
เพราะระบบนิเวศน์การเรียนรู้ที่ยืดหยุ่นและเปิดกว้างช่วยสร้างทักษะที่เหมาะสม
เราช่วยให้ลูกค้านำเนื้อหาระดับพรีเมียมแบบโอเพ่นซอร์สที่จัดทำขึ้นเองมาใช้ได้ง่ายดาย โดยมอบประสบการณ์การใช้งานที่ครบวงจรในหนึ่งเดียว
เพราะใคร ๆ ต่างก็ต้องการแนวทางที่ใช้ได้ง่ายในการแสดงวิธีเรียนรู้ตลอดชีวิต
เราเป็นระบบการเรียนรู้เดียวที่ผนวกข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับทักษะเข้ากับประสบการณ์การพัฒนาบุคคลทุกประเภทเท่าที่จะจินตนาการออก
เพราะเราคือทีมผู้ริเริ่มที่เปี่ยมด้วยประสบการณ์
เรามีทีมที่ประกอบด้วยผู้เชี่ยวชาญมากมายซึ่งเข้าใจว่าคุณต้องรับมือกับอะไร และพร้อมช่วยคุณออกแบบโซลูชันที่เหมาะสม
สร้างทักษะใหม่ก่อนใครกับบริษัทพัฒนาทักษะที่ก้าวหน้าที่สุดของโลก
TEKsystems เพิ่มอัตราการมีส่วนร่วมรายสัปดาห์ของการเตรียมความพร้อมให้เป็น 80%
ตอนนี้ TEKsystems สามารถให้ความรู้ คัดสรร และจัดหาข้อมูลเนื้อหาใหม่ล่าสุดให้บุคลากรทั่วโลกได้แล้ว
PointClickCare เพิ่มอัตราการรักษาพนักงานไว้ในองค์กรได้ 32%
PointClickCare ไขปัญหาการรักษาพนักงานไว้ในองค์กรได้ โดยให้ข้อมูลเกี่ยวกับโอกาสในการเติบโตภายในองค์กรแก่บุคลากรอย่างเต็มที่ รวมถึงจัดหาผู้ให้คำปรึกษาที่เหมาะสม
Ibotta นำวิธีการเรียนรู้จากประสบการณ์มาใช้กับพนักงานกว่า 750 คน
บุคลากรที่ Ibotta วางเส้นทางการเรียนรู้เอง โดยเลือกเนื้อหาที่สอดคล้องกับความต้องการด้านการเสริมสร้างทักษะและการพัฒนาของตนเอง
