Umbrüche, Agilität und KI verändern die Geschäftswelt.
Ihr Wettbewerbsvorteil? Skills.
Dennoch haben die meisten Unternehmen nach wie vor Schwierigkeiten, Skill-Intelligence mit ihrer Personalstrategie zu verknüpfen. Sie sind mit unzusammenhängenden Systemen, manuellen Prozessen und isolierten Daten konfrontiert. All dies bremst die Teams aus.
Deshalb freuen wir uns besonders darüber, dass Degreed jetzt eine von SAP empfohlene App ist. Das ist mehr als nur ein Gütesiegel. Diese SAP-Empfehlung erhalten nur Lösungen, die höchsten Anforderungen in den Bereichen Sicherheit, Skalierbarkeit und Innovationskraft gerecht werden. Für Ihr Unternehmen bedeutet dies eine verifizierte Integration zwischen Degreed und SAP SuccessFactors – und einen großen Fortschritt bei der Abstimmung der Kompetenzentwicklung auf die Personalstrategie.
Das Potenzial von SAP + Degreed
Die Auszeichnung „von SAP empfohlene App“ bestätigt, was unsere Kunden bereits wissen: Degreed und SAP SuccessFactors sind gemeinsam stärker.
Diese neue Integrationsstufe bietet Ihrer Organisation folgende Vorteile:
- Einheitlicher Lernprozess: Zuweisungen, Erledigungen und Katalogdaten aus SAP SuccessFactors werden automatisch mit Degreed synchronisiert – ohne manuellen Aufwand und ohne Datenverlust.
- Intelligentere Personalisierung: Degreed nutzt Profil- und Jobrollendaten aus SAP, um KI-gesteuertes Lernen zu ermöglichen, das auf die individuellen Bedürfnisse, Ziele und den Entwicklungsweg jeder einzelnen Person zugeschnitten ist.
- Bidirektionale Synchronisierung von Skills: Skills aus dem SAP Talent Intelligence Hub und dem Growth Portfolio werden direkt an Degreed übertragen, sodass Lernende personalisierte, aktuelle Lernempfehlungen und Einblicke erhalten. Darüber hinaus können in Degreed aktualisierte Skills – beispielsweise durch erledigte Lernmaßnahmen – über das Open Content Network (OCN)* an SAP zurückgesendet werden, sodass sie als Empfehlungen im Growth Portfolio angezeigt werden können. Dadurch bleibt die Entwicklung auf Kurs – keine doppelten Eingaben, kein unnötiger Aufwand.
- Systemübergreifende Suche: Von Degreed kuratierte Inhalte werden direkt in SAP SuccessFactors Learning angezeigt, sodass Mitarbeitende das Gewünschte finden, wann immer sie es benötigen, ohne dabei ihre Arbeit unterbrechen zu müssen.*
* Dies ist eine geplante Integration.
Warum das gerade jetzt so wichtig ist
Seien wir ehrlich: Isolierte Systeme und veraltete Qualifikationsdaten sind nicht nur frustrierend, sie behindern den Fortschritt.
Laut Weltwirtschaftsforum werden bis 2030 mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer:innen weltweit neue Skills benötigen.
Das ist nicht nur eine Herausforderung für den Lernprozess. Es ist eine geschäftliche Notwendigkeit.
Mit Degreed und SAP lassen sich kritische Skillanforderungen präzise ermitteln. So können Führungskräfte fundiertere Personalentscheidungen treffen und Mitarbeitende ihre Entwicklung auf die wichtigsten Bereiche konzentrieren.
Sie können das Lernen in großem Umfang personalisieren, die Zeit bis zur Produktivität verkürzen, das Engagement steigern und die interne Mobilität erhöhen.
Ebenso wichtig ist, dass Sie das Lernen direkt mit strategischen Geschäftszielen verknüpfen und die Wirkung mit den Berichten und datengestützten Erkenntnissen belegen können, die Führungskräfte heute erwarten.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Belegschaft transformieren
Ganz gleich, ob Sie mit Personalmangel zu kämpfen haben, die digitale Transformation vorantreiben oder eine kompetenzbasierte Strategie einführen möchten – mit der gebündelten Performance von Degreed und SAP haben Sie ein einheitliches System, mit dem Sie all dies schneller, intelligenter und mit deutlich weniger Spekulationen erreichen können.
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