150 trilhas para capacitar a força de trabalho em assuntos setoriais específicos

Jennifer Edwards

sexta-feira, 14 de novembro de 2025

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O ritmo de mudança de todos os setores está cada vez mais acelerado, praticamente inutilizando os tradicionais modelos genéricos de aprendizagem. Por isso, estamos ampliando a Degreed Open Library para auxiliar profissionais de diversas áreas a manterem afiadas as habilidades que realmente importam. É com muita alegria que anunciamos o lançamento de 150 novas trilhas montadas com curadoria de IA para setores como:

• Saúde
• Finanças
• Produção industrial
• Tecnologia
• Serviços profissionais

Cada trilha mescla a precisão da IA com a validação de especialistas e ajuda as organizações a acelerarem a capacitação da força de trabalho em habilidades que estão em alta em seus setores de atuação, poupando custos e o tempo que seriam necessários para fazer uma curadoria manual.

Como acontece a criação de uma trilha de aprendizagem?

Toda trilha da Degreed Open Library começa com uma IA treinada para identificar recursos confiáveis e alinhados às habilidades, em vez de utilizar materiais aleatórios da internet. Em seguida, especialistas de carne e osso refinam o tom, a relevância e o design geral em prol da clareza e do aprofundamento da aprendizagem cognitiva, seguindo metodologias consagradas como a Taxonomia de Bloom e os princípios da coerência e sinalização.

Esse método colaborativo, em que uma pessoa refina e supervisiona o que a IA gera, é totalmente fundamentado na ciência da aprendizagem, promovendo taxas mais altas de conclusão de conteúdos por parte dos aprendizes e desenvolvendo habilidades que são aplicadas com mais eficácia ao dia a dia de trabalho.

Na vanguarda de cada setor: trilhas criadas para turbinar a força de trabalho

Montamos nossos mais novos pacotes para solucionar desafios específicos de cada setor:

• Saúde: desenvolvimento de autonomia, habilidades de comunicação e autoconfiança para tomada de decisões em equipes clínicas e não clínicas.
  
• Serviços financeiros: capacitação em compliance e desenvolvimento de habilidades de liderança que inspiram confiança.
  
• Produção industrial e tecnologias avançadas: estímulo à adaptabilidade da força de trabalho com trilhas sobre análise de dados, segurança e inovação.
  
• Serviços profissionais: fortalecimento de habilidades de gestão de clientes, consultoria e solução de problemas com base em dados.
  
• Varejo e atendimento ao consumidor: desenvolvimento de autonomia para gestores e atendentes com habilidades digitais, interpessoais e operacionais.

Por ser baseada em pesquisas e por contar com a escalabilidade da IA, a Degreed Open Library permite que as organizações promovam rapidamente uma aprendizagem relevante para diversas funções e regiões que precisam evoluir, sem precisar começar sempre do zero.

E os resultados de tudo isso? 

Em poucas palavras, as organizações passam a oferecer uma aprendizagem escalável, com bom custo/benefício e simples de implementar. Por isso, nossos clientes já estão recorrendo à Degreed Open Library não só para complementar provedores de conteúdos, como também para substituí-los:

• Uma empresa de telecomunicações está abandonando o LinkedIn Learning para adotar a Degreed Open Library, dada sua relevância e qualidade.
  
• Uma multinacional de mineração conseguiu eliminar horas de processos manuais de garantia da qualidade (QA) e diminuiu os gastos com provedores de conteúdos ao adotar as trilhas da Degreed Open Library, que oferecem uma qualidade superior e são atualizadas de maneira automática.
  
• Uma ONG do setor de saúde passou a poupar tempo e dinheiro e a estimular a autoconfiança dos aprendizes e a aprendizagem por pares.

No total, a Degreed Open Library gera valor mensurável:

• 60% dos nossos clientes já usam a Degreed Open Library, com a adoção subindo 13% mês a mês.
  
• As conclusões de conteúdos subiram 13% entre agosto e setembro, mostrando uma alta no engajamento entre usuários do mundo todo.

O futuro da Degreed Open Library

Em breve, a Degreed Open Library evoluirá a ponto de deixar de ser um mero catálogo de conteúdos com curadoria. Para sermos mais específicos, ela está virando um ecossistema multifacetado de aprendizagem, pois combina resumos gerados por IA, recursos de coaching do Maestro, simulações interativas e opções premium de marketplace que ainda serão lançadas.

Até 2026, a Degreed Open Library oferecerá:

• Mais de 500 trilhas e mais de 7 mil itens de conteúdo
  
• Mais de 16 pacotes prontos para serem aproveitados
  
• Integração com coaching por IA e jornadas de desenvolvimento de liderança
  

Resumindo, a Degreed Open Library é um jeito de promover a aprendizagem que evolui junto com a sua empresa, sem custos extras.

Fique por dentro dos novos pacotes de trilhas setoriais e descubra como a Degreed Open Library pode ajudar as suas equipes a desenvolver as habilidades certas — em menos tempo, com menos custos e menos trabalho.