nos negóciosEmpresas com uma cultura robusta de aprendizagem são 52% mais produtivas. Com a Degreed, fica mais fácil oferecer treinamentos obrigatórios, funcionais e organizacionais para que todos tenham as habilidades necessárias para apresentar os resultados desejados.
A EXPERIÊNCIA DOS COLABORADORES
para os negóciosDê autonomia para que colaboradores e gestores foquem em habilidades fundamentais para melhorar o desempenho.
Ofereça treinamentos funcionais obrigatórios para aumentar a produtividade e a proficiência em toda a organização.
Monitore progressos com relatórios sobre conclusões de cursos, horas dedicadas à aprendizagem e atividades relacionadas às habilidades.
Principais recursos e benefícios
Facilite o acesso a treinamentos obrigatórios, envie lembretes para os aprendizes concluírem cursos e faça integrações com outros sistemas para monitorar conclusões e atribuir tarefas.
Defina metas de habilidades e recomende treinamentos para deixar claro para os colaboradores quais habilidades e níveis de proficiência eles precisam ter para as funções que desempenham.
Gere relatórios com dados de aprendizagem e de habilidades que mostram a oferta de habilidades, horas de aprendizagem verificadas e outras métricas importantes que sinalizam como a força de trabalho aprende.
Um banco que faz parte do índice S&P 500 queria modernizar suas iniciativas de desenvolvimento de talentos para ter mais eficiência e produtividade. Com a Degreed, a instituição cortou os custos de desenvolvimento de colaboradores, melhorou o desempenho da força de trabalho e muito mais.
16%
de aumento nas pontuações de análises de desempenho
15%
de aumento no engajamento da força de trabalho
US$ 30 milhões
de economia com a redução de desligamentos de colaboradores
a produtividade da força de trabalho?
