O futuro da gestão de sistemas de aprendizagem: impulsionando o crescimento por meio de tecnologias inteligentes

Sarah Harvey

segunda-feira, 4 de agosto de 2025

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A gestão de sistemas de aprendizagem, quando bem feita, vai muito além da mera organização e disponibilização de cursos. Trata-se da administração cuidadosa de ferramentas e plataformas que impulsionam crescimento, agilidade e transformação. 

Diante da crescente necessidade de aprimorar habilidades rapidamente com o respaldo da aprendizagem online, escolher as melhores tecnologias de aprendizagem e gerenciá-las bem pode melhorar profundamente a capacidade da força de trabalho para enfrentar novos desafios.

Gestão de sistemas de aprendizagem: uma análise detalhada

Em essência, a gestão de sistemas de aprendizagem refere-se à maneira como as organizações ― e, mais especificamente, as equipes de T&D ― gerenciam, acompanham, oferecem e avaliam a aprendizagem. Muitas vezes baseando-se em um sistema de gestão de aprendizagem (LMS, na sigla em inglês), uma plataforma de experiência de aprendizagem (LXP, na sigla em inglês) ou uma plataforma de desenvolvimento da força de trabalho impulsionada por inteligência artificial, o processo de gestão de sistemas de aprendizagem administra tudo, desde os fluxos de integração de novos colaboradores e treinamentos de vendas até treinamentos de compliance, liderança e desenvolvimento de soft skills.

Em uma empresa, uma abordagem cuidadosa para a gestão do sistema de aprendizagem pode ajudar a simplificar o processo de aprendizagem, mantendo-o personalizado e envolvente.

Por que as plataformas modernas são importantes

Uma plataforma moderna de desenvolvimento da força de trabalho, impulsionada por IA, vai além da oferta de conteúdo. Os melhores sistemas de aprendizagem da atualidade viabilizam a aprendizagem social, a aprendizagem híbrida e aprendizagem colaborativa em um ambiente intuitivo. Eles proporcionam uma experiência de aprendizagem personalizada por meio de recomendações inteligentes, diálogos interativos e trilhas de aprendizagem adaptadas. Além disso, cria-se um ecossistema aberto, permitindo que as organizações personalizem a aprendizagem para os colaboradores ao integrar uma gama de provedores de conteúdos, LMSs, ferramentas de avaliação, sistemas de RH ou outros aplicativos.

Essa flexibilidade e interoperabilidade são fundamentais para alcançar uma gestão de sistemas de aprendizagem de alto nível em ambientes de aprendizagem corporativa.

Degreed: mais do que uma LXP

A Degreed não é apenas mais uma LXP ou um LMS. Trata-se de uma plataforma de desenvolvimento da força de trabalho voltada para empresas de grande porte, impulsionada por IA, que atende a todas as etapas do processo de aprendizagem dos colaboradores. Seja para oferecer cursos ou academias, organizar materiais de treinamento, proporcionar coaching personalizado, automatizar fluxos de trabalho de aprendizagem, compreender o panorama de habilidades da sua empresa ou alinhar os objetivos de aprendizagem com metas de negócios, as ferramentas nativas da Degreed e suas integrações com parceiros possibilitam reunir em um único ambiente de aprendizagem os melhores conteúdos educativos, plataformas de aprendizagem, uma ampla gama de sistemas de RH e muito mais.

A Degreed viabiliza:

• Treinamentos virtuais baseados em turmas e módulos autônomos;
• Aprendizagem compatível com computadores desktop ou dispositivos móveis;
• Coaching por IA;
• Automações de fluxos de trabalho de programas de aprendizagem;
• Análise de dados de habilidades e acompanhamento de progresso.

Com a Degreed, é fácil criar e gerenciar programas de desenvolvimento, oferecer treinamentos online e proporcionar programas de aprendizagem imersivos e personalizados.

Benefícios de usar uma plataforma inteligente de aprendizagem

Uma plataforma inovadora como a Degreed oferece:

1. Treinamentos simplificados: automatize a oferta de treinamentos ― como treinamentos de compliance, de vendas e de clientes — em diferentes departamentos e funções.
2. Aprendizagem personalizada: ofereça trilhas exclusivas e recomende materiais educativos relevantes para cada usuário.
3. Aprendizagem colaborativa: incentive o progresso em equipe utilizando ferramentas de aprendizagem colaborativa e compartilhamento entre pares.
4. Integração perfeita: integre as tecnologias de aprendizagem que sua empresa já utiliza.
5. Escalabilidade: adapte-se às necessidades com uma interface intuitiva e arquitetura escalável, seja para uma equipe em crescimento ou uma grande empresa.
6. Serviços de suporte: conte com o suporte de equipes de sucesso do cliente que auxiliam desde a configuração até a implementação completa.

Quem faz gestão de sistemas de aprendizagem?

• Multinacionais que oferecem treinamentos e upskilling para colaboradores;
• Empresas de grande porte em processos de transformação digital que demandam reskilling;
• Equipes de aprendizagem que proporcionam experiências de aprendizagem imersivas.

Prepare a aprendizagem da sua empresa para o futuro com a Degreed

No dinâmico setor de e-learning, plataformas como a Degreed oferecem a flexibilidade e a inteligência necessárias para o sucesso. Ao incorporar recursos inovadores de IA à funcionalidade tradicional de plataformas de aprendizagem, a Degreed permite que as organizações:

• Acompanhem e cumpram objetivos estratégicos de aprendizagem;
• Ofereçam cursos completos que atendam às metas de compliance e de negócios;
• Dominem a transformação digital ao adotarem um design de aprendizagem mais inteligente;
• Ofereçam soluções econômicas para cada etapa do desenvolvimento de colaboradores e de líderes.

Considerações finais

À medida que mais empresas adotam treinamentos online, soluções de e-learning e o desenvolvimento flexível da força de trabalho, passa a ser indispensável utilizar as melhores tecnologias de aprendizagem.

A Degreed se destaca não apenas como uma ferramenta, mas como uma parceira estratégica. Por ser capaz de criar um ambiente de aprendizagem que se adapta às reais necessidades empresariais, a Degreed ajuda a garantir que os colaboradores, além de aprender, estejam crescendo, contribuindo e liderando.

Que tal transformar o ecossistema de aprendizagem da sua empresa? Descubra como a Degreed pode ajudar a refinar a gestão de sistemas de aprendizagem na sua organização — e transformar o desenvolvimento de habilidades dos colaboradores em um sólido diferencial competitivo.