Testen Sie unser neuestes Experiment: Skill Reviews unterstützt durch dialogorientierte KI

Taylor Blake

Tuesday, August 13th, 2024

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* Bitte beachten: Alle Experimente wurden in englischer Sprache durchgeführt.

Am besten können Sie sich ein Bild von den Skills einer Person machen, wenn Sie sich mit ihr unterhalten. Aus diesem Grund möchten wir Ihnen unser neuestes Experiment vorstellen: Skill Reviews unterstützt durch dialogorientierte KI. Dabei handelt es sich um eine neue, KI-gestützte Version eines bewährten Skill-Rating-Tools von Degreed. Sie ermöglicht eine detailliertere und genauere Darstellung der Skills einer Person. Aber keine Sorge, Sie brauchen weder ein Degreed-Konto noch Vorkenntnisse, um das Tool auszuprobieren.

Dieses neue Experiment kombiniert zwei unserer wichtigsten Steckenpferde: KI-gestützte Interaktionen – statt einen Fragebogen auszufüllen, beantworten Sie die Fragen mit Ihrer Stimme in Echtzeit – und bessere Skilldaten. Sie können das Tool jetzt ausprobieren oder erst diesen Artikel lesen.

Unsere Skill-Review-Tradition setzt sich fort

Degreed hat schon lange erkannt, wie wichtig es ist, Skills zu verstehen und abzubilden. Seit Jahren bieten wir unseren Nutzerinnen und Nutzern mehrere Möglichkeiten, um ihre Skills zu bewerten – durch Eigenbeurteilungen sowie Beurteilungen durch Führungskräfte und Kolleg:innen. Degreed sammelt auch Skillsignale aus Assessments, Beurteilungen und Lernaktivitäten. Abgerundet wird diese Liste durch unseren Skill-Review-Fragebogen, der seit 2018 fester Bestandteil der Degreed-Plattform ist.

Skill Review war ein Projekt, das ich vor einigen Jahren mitbetreut habe. Deshalb freue ich mich besonders, jetzt wieder daran arbeiten zu können. Wir wollten damals eine Methode entwickeln, die genauer ist als eine Eigenbeurteilung und auch etwas mehr Zeit und Mühe erfordert. Während der ursprüngliche Skill Review etwa 10 Minuten Zeit in Anspruch nimmt, dauert die KI-gestützte Version etwa halb so lange.

Zwanglosere Skills-Gespräche

Mit der Einführung der dialogorientierten KI (der Technologie, die wir kürzlich für unseren experimentellen KI-gestützten Coach für Führungskräfte eingesetzt haben), wollten wir herausfinden, ob es neue und bessere Möglichkeiten gibt, die Skills einer Person zu überprüfen und zu bewerten. Aus früheren Experimenten wussten wir, dass sich Sprachinteraktionen hervorragend zum Reflektieren eignen. Wir wussten auch, dass KI sehr gut in der Lage ist, eine Abschrift anhand eines Bewertungsschemas zu evaluieren. Jetzt interessierte uns, wie gut KI ein lockeres Gespräch über die Skills einer Person führen und gleichzeitig Informationen für ein Skill Rating sammeln kann.

Die Ergebnisse unserer ersten Tests sind beeindruckend: Die Bewertung geht schneller und einfacher als vorher. Außerdem ist sie ziemlich präzise.

Haben Sie die Funktion schon ausprobiert? Das Gespräch hilft Ihnen nicht nur dabei, Ihre Kernkompetenzen zu bewerten, sondern auch übertragbare Skills zu entdecken, von denen Sie gar nicht wissen, dass Sie sie haben. Auch wenn Sie nicht im Projektmanagement arbeiten, können Sie trotzdem einen Skill Review für „Projektmanagement“ durchführen, um herauszufinden, ob Sie bei Ihrer Arbeit unwissentlich Projektmanagementfähigkeiten gezeigt haben.

Nach der Unterhaltung über Ihre Erfahrung mit dem Skill analysiert das System das Gespräch und erstellt einen Bericht über Ihr Skill-Level.

Wir sind gespannt auf Ihr Feedback! Die Rückmeldungen und Ergebnisse unserer Tests werden gesammelt und in Kürze veröffentlicht. Wir sind vom Potenzial dieser neuen Technologie überzeugt: Sie wird Menschen dabei helfen, ihre Skills zu erkennen und anerkannt zu bekommen. Wir halten Sie auf dem Laufenden.