Gefragt sind schnelleres Upskilling, nachweisbare Ergebnisse und bessere Lernerlebnisse. Und zwar einfacher, schneller und effizienter.
Mit Degreed bleibt menschliche Transformation stets im Fluss. Statt sich von einer Initiative zur nächsten zu hangeln, reagieren Ihre Mitarbeitenden dynamisch auf Veränderungen – für kontinuierlichen Fortschritt im Einklang mit neuen Prioritäten.
Präziseste Skilldaten, die an Ihre spezifischen Rubriken angepasst sind, vermitteln Ihnen ein klares Bild der Stärken und Schwächen Ihrer Mitarbeitenden. So können Sie Weiterbildung zielgenau an den Punkten ansetzen, die für Ihre Transformationsziele besonders wichtig sind.
Sorgen Sie für schnelleres Upskilling mit KI-gestützten, dynamischen Lernerlebnissen wie Coaching, Rollenspiele, Lernpfadkuratierung und Skillpläne – personalisiert basierend auf den Rollen und Kompetenzlevels sämtlicher Mitarbeitenden, um Skill-Lücken direkt bei ihrer Erkennung zu schließen und Lerninhalte zu festigen.
Weisen Sie belastbare Ergebnisse vor, indem Sie den konkreten Skillfortschritt von Mitarbeitenden vor und nach dem Lernprozess hervorheben. Freuen Sie sich auf eine Zukunft, in der Sie anhand von MCP-gestützten Feedback-Loops für Lernanleitung im Einklang mit der Entwicklung Ihrer Prioritäten sorgen.
Profitieren Sie mit Degreed von der nötigen Interoperabilität und Orchestrierung, um Mitarbeiterentwicklung sicher entlang eines komplexen, dynamischen Ökosystems zu skalieren.
Machen Sie Ihre Belegschaft fit für KI mit einem rollenbewussten Programm, das sich auf Ihre Governance und Standards ebenso mühelos zuschneiden lässt wie auf Ihre Markensprache.
Sorgen Sie für skalierbare, zukunftssichere Führungskräfteentwicklung mit einem reproduzierbaren Framework, das Ihre Kultur berücksichtigt und zu besserer Leistung beiträgt.
Gestalten Sie kontinuierliche Vertriebsförderung in großem Umfang, mit der Sie Neuzugänge schneller produktiv und Ihr Team stets bereit für den perfekten Pitch machen.
„Degreed verbindet unsere Karrierearchitektur mit der Entwicklung von Skills, bringt Lernen direkt in den Arbeitsalltag, quantifiziert relevante Messgrößen und überführt Skills in Signale.“
„Statt direkt Ihre komplette Kernplattform auszutauschen, wie es Sana, Uplimit, Docebo oder andere der neuen, sogenannten AI-First-Plattformen erforderlich machen, gibt Degreed Ihnen KI nach Ihren Wünschen an die Hand. So entsteht ein Lernerlebnis von einer ganz neuen Qualität – im Grunde definiert es das Konzept der LXP vollkommen neu.“
„Rasanter Wandel verlangt größtmögliche Agilität von unserer Belegschaft. Degreed hilft uns, das zu erreichen. Ob klassisch mit Lernplänen oder Lernpfaden oder unter Einsatz von Tools wie Maestro – das Tempo, das wir dabei erzielen, ist beeindruckend.“
Modulare Lösungen bieten Interoperabilität, durch die Sie Ihre Gesamtbetriebskosten reduzieren und dabei von schnellerem Zugang zu neuen Funktionen profitieren.
Mehr anzeigenUnsere modularen Technologielösungen lassen sich in zahlreiche Tools und Systeme integrieren.
Degreed ist die KI-gestützte Lernplattform, mit der Unternehmen menschliche Transformation durch geführtes Lernen ermöglichen. Hierzu gestalten sie personalisierte Online-Programme für Corporate Learning, die darauf ausgelegt sind, Skill-Lücken in der Belegschaft zu schließen, und so zu konkreten geschäftlichen Ergebnissen beitragen.
Zu unseren Kunden gehören Führungskräfte, die ihre Belegschaft für kontinuierliche Veränderung bereit machen wollen. Das können unter anderem Verantwortliche aus den Bereichen Lernen und Entwicklung, HRIT-Technologie, Transformation oder IT sein.
Transformative Führungskräfteentwicklung, KI- und Datenkompetenz, Neuausrichtung von Rollen, Onboarding und gezieltes Upskilling gehören zu den häufigsten Anwendungsfällen. Dank der Flexibilität von Degreed besteht jedoch eine Vielzahl weiterer Einsatzmöglichkeiten zum Aufbau von Kompetenzen in der Belegschaft.
LLMs liefern generische Antworten. Degreed stützt sich dagegen auf hochpräzise Skill-Intelligence, die aus Daten zu Skill-Levels, Arbeitserfahrungen und Rollen der einzelnen Mitarbeitenden gewonnen und um kompetenzbezogene Daten aus KI-Coaching-Interaktionen ergänzt wird. Dies ermöglicht gezieltes, personalisiertes Lernen, das exakt auf individuelle Anforderungen zugeschnitten ist.
Datenschutz sehen wir als unsere Pflicht. Dazu gehört auch, die Privatsphäre unserer Benutzer:innen zu respektieren. Im Degreed Trust Center finden Sie Einzelheiten zu unseren Verfahren zur Erfassung, Nutzung, Verwaltung und Offenlegung von Daten sowie zu unseren Datenschutzrichtlinien.
Wir stehen Ihnen mit unserer Expertise zur Seite – für Ihre Innovationsstrategie ebenso wie für Ihre nächsten Schritte zu menschlicher Transformation, Anpassungsfähigkeit und der Bereitschaft Ihrer Mitarbeitenden.