Desarrolla habilidades para actuar más rápido, crecer y obtener resultados
Los cambios se están dando a un ritmo cinco veces más rápido (¿acaso no oíste hablar de la IA?), así que tu personal debe prepararse para afrontar lo que sea. El upskilling flexible se ha vuelto una necesidad. Degreed ofrece aprendizaje y desarrollo de habilidades pensados para liderar el cambio, tanto en tus equipos como en tu negocio.
Por qué Degreed debe ser tu partner en el aprendizaje basado en las habilidades
Porque un contenido sobre habilidades completo, diferenciado y de calidad es crucial para el éxito
Degreed utiliza clasificaciones, categorizaciones y perspectivas flexibles de toda la organización relacionadas con las habilidades para impulsar una toma de decisiones más inteligente y una mejor planificación futura.
Porque un ecosistema de aprendizaje abierto y flexible permite desarrollar las habilidades adecuadas
A través de una experiencia única y unificada, los clientes pueden utilizar fácilmente contenido de primera calidad, de código abierto y de generación propia.
Porque todos necesitan contar con formas accesibles de mostrar el aprendizaje permanente
Es el único sistema de aprendizaje que integra estadísticas de habilidades con cualquier tipo imaginable de experiencias de desarrollo del personal.
Porque cuenta con un equipo pionero de expertos
Tendrás a disposición un equipo formado íntegramente de expertos que comprenderá tu realidad y te ayudará a idear las soluciones adecuadas.
Liderar el cambio con las empresas más avanzadas en la adquisición de habilidades del mundo
TekSystems llevó el onboarding a un índice de interacción semanal del 80 %
Hoy, TekSystems puede enseñar, comunicar, gestionar y brindar el material más actualizado a su personal global de manera continua.
PointClickCare aumentó un 32 % la retención de empleados
PointClickCare solucionó la retención de empleados al ofrecer al personal absoluta visibilidad sobre las oportunidades de desarrollo internas y los tutores adecuados.
Más de 750 empleados de Ibotta utilizan el aprendizaje por experiencia
El personal de Ibotta diseña sus propios planes de aprendizaje mediante la elección del contenido acorde a sus necesidades personales de upskilling y desarrollo.
