Degreed Maestro | Coaching con IA

Te presentamos Degreed Maestro, la IA pensada especialmente para el aprendizaje

Agiliza la transformación de tu plantilla de personal aprovechando una IA entrenada con la teoría de la ciencia del aprendizaje, diseñada para incentivar la motivación y reducir la carga cognitiva, de manera que los empleados apliquen sus nuevos conocimientos a su trabajo con más rapidez.

Multiplica el aprendizaje personalizado como nunca antes

Degreed Maestro aprovecha los antecedentes de aprendizaje y las habilidades de los empleados para ofrecer programas automáticos y personalizados en función de lo que ya tienen incorporado, sus objetivos y su rol.

Crea experiencias personalizadas con Degreed Maestro Studio

Plantea e implementa experiencias personalizadas de aprendizaje con IA, como coaches, juegos de rol, cuestionarios, encuestas y formularios en cuestión de minutos, para que puedas dedicarle más tiempo a tu estrategia y no tanto a las tareas administrativas.

Analiza qué habilidades se necesitan y subsana las deficiencias

Las revisiones de habilidades con IA permiten reconocer los puntos fuertes y débiles en las habilidades de los empleados y buscar programas de aprendizaje específicos para corregir las deficiencias. En lugar de un criterio de referencia genérico, todo se hace en función de tus definiciones de habilidad y nivel de dominio.

Chatea con nuestro coach de IA bajo demanda

Degreed Maestro está disponible las 24 horas y cuenta con herramientas de coaching con IA de texto y voz. Para los supervisores, las sesiones de coaching parten de los datos sobre las habilidades y las actividades de aprendizaje de su equipo, por lo que la orientación se adapta a personas concretas, no a situaciones genéricas.

Promueve la adquisición de habilidades que necesita tu empresa

Las conversaciones dirigidas se valen de entrevistas con IA para determinar la opinión de los empleados, su grado de confianza y los factores que les impiden asimilar ciertas cuestiones. Nada de eso se puede deducir consultando qué programas se finalizaron. Define qué dificultades tienen los empleados antes que se estanquen las iniciativas y asigna tus recursos en función de ello.

Gestiona itinerarios con inteligencia

Fomenta la adquisición de habilidades críticas aprovechando la IA para gestionar itinerarios personalizados sobre cualquier tema en función de las necesidades particulares de cada empleado.

Cuantifica la adquisición de las habilidades

Integra el coach de revisión de habilidades que ofrece Maestro al comienzo y al final de los itinerarios o las academias para cuantificar el efecto de los programas de aprendizaje en el desarrollo profesional. Usa los formularios y las conversaciones dirigidas para recabar opiniones cualitativas, de modo que puedas tener un panorama completo del grado de preparación del personal.