Rejoignez la révolution des compétences
Le diplôme n’est plus le seul critère qui compte, les compétences sont la nouvelle monnaie d’échange. La nouvelle économie basée sur l’IA nous invite à repenser notre approche de la formation et des talents. Grâce à des formations de bout en bout, à un développement ciblé des compétences et à des données en temps réel, Degreed prépare les entreprises et leurs collaborateurs à un avenir donnant priorité aux compétences.
Toutes les révolutions naissent d’une innovation
L’innovation commence par les compétences. Notre mission est de décloisonner un système où le diplôme est roi. Dans cette optique, nous avons créé une plateforme LXP qui favorise la formation en entreprise centrée sur les collaborateurs, partout dans le monde. Rejoignez la révolution : optez pour la formation axée sur les compétences !
Pourquoi choisir Degreed comme partenaire de la formation axée sur les compétences
Pour bénéficier de données de compétences exhaustives, différenciées et de qualité
En matière de compétences, nous utilisons des taxonomies flexibles, des évaluations et des statistiques à l’échelle de l’organisation qui optimisent la prise de décisions et la planification.
Pour tirer parti d’un écosystème d’apprentissage flexible et ouvert qui aide à développer les bonnes compétences
Nous facilitons le déploiement de contenu de qualité, autogénéré et open source pour offrir à nos clients une expérience tout-en-un.
Pour permettre à chaque apprenant de mettre facilement en avant sa formation continue
Notre solution learning est la seule à associer des statistiques de compétences à toutes les expériences de développement des talents.
Pour profiter de l’expertise d’une équipe chevronnée et pionnière
Nos experts connaissent parfaitement les défis auxquels vous faites face et vous aident à trouver la bonne solution pour les surmonter.
Placez-vous à l’avant-garde des compétences au côté des entreprises les plus avancées au monde en la matière
Un taux d’engagement hebdomadaire de 80 % pour le processus d’intégration chez TekSystems
TekSystems peut désormais former, communiquer, élaborer des programmes et proposer des ressources actualisées à ses équipes internationales.
La rétention des collaborateurs en hausse de 32 % chez PointClickCare
PointClickCare s’est attaquée au problème de rétention du personnel en suggérant les bons mentors aux collaborateurs et en offrant à ces derniers une visibilité totale sur les opportunités d’évolution en interne.
La formation expérientielle pour plus de 750 collaborateurs chez Ibotta
Les collaborateurs en poste chez Ibotta conçoivent leurs propres parcours de formation et choisissent le contenu le plus adapté à leurs besoins de développement et de montée en compétences.
